●富士通ウラ掲示板(その281)● [sc](★0)
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- 1
- 2024/04/08(月) 20:25:50.34
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前スレ
●富士通ウラ掲示板(その280)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1710493556/
●富士通ウラ掲示板(その279)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708513629/
●富士通ウラ掲示板(その278)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1706252115/
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- 405
- 熊
- 2024/04/23(火) 12:53:16.15
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11から13でSMといわれてたが部長に
SMでよかったのに
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- 406
- 2024/04/23(火) 12:58:55.92
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そういう嘘つまらないから止めたほうがいいよ
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- 407
- 2024/04/23(火) 15:08:47.35
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レベルアップｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
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- 408
- 2024/04/23(火) 19:03:53.94
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>>401
残業規制厳しくて、雑務を一般社員に振れないくなったから一番働いてんのはM、SMじゃん。
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- 409
- 2024/04/23(火) 19:31:37.94
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管理職ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
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- 410
- あ
- 2024/04/23(火) 20:20:32.94
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ふん尿部長さんいらっしゃい
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- 411
- 2024/04/23(火) 21:13:41.36
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郵貯のトラブルはお前らか
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- 412
- 2024/04/23(火) 21:34:55.20
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>>408
そんな事ないぞ
そういう職場は勿論ヒラも激務
ヒラが早く帰る職場は幹部も早く帰る
働き方改革は幹部にこそメリット大だったわ
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- 413
- ななしさん
- 2024/04/23(火) 21:46:06.28
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残業が青天井の頃が懐かしい。
とりあえずいれば、残業代出た。
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- 414
- 2024/04/24(水) 01:44:19.93
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>>412
患部なんだからヒラより仕事しろよ。
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- 415
- 2024/04/24(水) 02:12:35.46
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今は家に居るだけで残業付け放題だけどなw
どうせ昇進できないなら1時間で終わるパワポを1週間掛けて毎日2時間ずつ残業付けて出せばいいだけ
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- 416
- 2024/04/24(水) 04:48:47.44
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おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん
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- 417
- 2024/04/24(水) 05:21:29.33
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またお前か
性器連呼気狂
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- 418
- 2024/04/24(水) 07:24:18.62
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月100時間相当の残業代、倍近い退職金、年金も違う
ヤッホーいｗ
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- 419
- 2024/04/24(水) 07:58:41.97
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早期退職ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
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- 420
- KMB
- 2024/04/24(水) 08:42:11.57
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ビルの１階にチョコザップが入居しているグループ会社。いつのまにか「テナント募集」の張り紙が！！
この会社、どうなるの？
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- 421
- 2024/04/24(水) 09:06:48.26
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患部て早期退職すると退職金がすごいことになるね 割増でがっぽりだ
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- 422
- 2024/04/24(水) 10:34:48.75
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気が付いちゃいましたかｗ
若いころの残業青天井と幹部の給料で厚生年金も企業年金もがっぽり
ウッハウハですわ
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- 423
- 2024/04/24(水) 12:34:27.76
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某SIerが重用する金融系下請開発企業について
■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n
■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n
■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して（隠蔽して）私に対して暴言（度の過ぎた侮辱・人格批判）を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと
■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと
これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い）して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。
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- 424
- 2024/04/24(水) 12:34:33.34
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某SIerが重用する金融系下請開発企業について
■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n
■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n
■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して（隠蔽して）私に対して暴言（度の過ぎた侮辱・人格批判）を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと
■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと
これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い）して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。
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- 425
- 2024/04/24(水) 14:08:53.97
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早期退職募集は４Ｑと決まってます
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- 426
- 本社勤務
- 2024/04/24(水) 14:23:49.89
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コンプライアンス室
機能してないよな
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- 427
- 本社勤務
- 2024/04/24(水) 14:24:48.34
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いじめパワハラやってるVIPの娘が幹部社員だから終わってるわな
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- 428
- 2024/04/24(水) 14:52:35.54
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>>422
年金が多いと保険料も多いからな
理想的なのは年金は少なく配当で生活できる暮らし
住民税非課税世帯の恩恵を受けるのが本当のゆとりのある暮らしだろ
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- 429
- 2024/04/24(水) 15:14:26.99
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その通り。あとはストレスのない暮らし
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- 430
- 2024/04/24(水) 15:37:47.89
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高年収だと入金力も高いから勿論投資(配当含む)も増える
年金が多く税金が高くても家計に入る金は間違いなく増える
幹部が投資していないとでも？
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- 431
- 2024/04/24(水) 16:14:03.05
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幹部で投資してたとしてもチビデブハゲのミスターパーフェクトみたいなのだとさっさとあぼーんした方がいいだろ
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- 432
- 2024/04/24(水) 16:16:51.94
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マイクロペニスだとどうするの？
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- 433
- 2024/04/24(水) 16:44:54.92
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おしゃべりコンテストって何だありゃ
中身なくてもおしゃべり上手ければ仕事になるのか
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- 434
- 2024/04/24(水) 16:46:00.04
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もちろん企業年金一括で受け取ってNISAにブチこんでウッハウハ
厚生年金は繰り上げて非課税になりますｗ
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- 435
- 2024/04/24(水) 17:35:42.75
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>>106
ファミリーアシストとかも考えると逆転もありえるよな
幹部は69万
レベル11は50万前後＋残業代＋手当＋昇給
幹部は割に合わなすぎる
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- 436
- 2024/04/24(水) 17:45:00.19
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そのほぼ頭打ちのLv11が年間MAXまで残業した年収＋200万弱が幹部
基本給の違いがデカいのとこの違いは更に退職金、年金、投資の入金力に影響するファクター
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- 437
- 2024/04/24(水) 17:50:21.88
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幹部69万ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
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- 438
- 2024/04/24(水) 18:09:00.11
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>>436
MAX残業とは？
スピなら固定残業加算されるけど？
MAX80時間残業ぐらいか？なら残業代だけで30万ぐらいになるのでは？
幹部と確実に逆転するよ
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- 439
- 2024/04/24(水) 18:15:52.80
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富士通公式で30歳レベル10で1000万可能とかアホなこと言ってるからなあ
https://news.yahoo.co.jp/articles/59cd232a4dfbdff7a14d14cb4046ba27ab67975c
基本給413700円で1000万言ってる訳で、
1000万―413700円×18ヵ月＝255万
2545万を残業時給3500円で割ると730時間w
法令で720時間が上限だからこれぐらい働いてやっと
あほだよ
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- 440
- 2024/04/24(水) 18:17:57.00
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>>438
年間720H、月平均60H
スピにしても評価良くて↑とほぼ一緒
逆転は無理
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- 441
- 2024/04/24(水) 19:16:51.34
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>>439
41万ってのはあくまで平均というか労組のモデルケースでしょ（本当に30歳の平均かどうかは別として）
1000万いうてるのは30歳でもトップクラスに優秀な層のことだから月給45万くらいなんじゃない？評価もいいだろうから45×19＋残業代＋ファミリーアシストでどうよ？
1000万だとスピまたは30時間残業ぐらいでいけるんじゃない
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- 442
- 2024/04/24(水) 19:21:08.12
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>>441
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2024/03/13.html
当社は、2024年総合労働条件改善交渉において、組合モデルの要求ポイントとなる研究開発に従事するリーダークラス（30歳相当）（注1）の現行賃金水準400,700円について、
13,000円の賃金水準改善（注2）の要求に対し、満額となる13,000円の賃金水準改善額を回答しました。これにより、年収が約1,000万円になることも可能な水準となります。
って書いてるから413700円の30歳の話なんだよ
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- 443
- 2024/04/24(水) 19:56:17.08
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>>442
30歳でリーダーやってその金額になってなかったら、将来無しと気がついていればさっさとトンズラが吉。
リーダーに33迄になってなかったら無能のレッテル貼られて、退職金の幹部用テーブルも見ることは無い。
30時点でその金額いってなかったら、アホ
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- 444
- 2024/04/24(水) 20:23:45.83
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>>443
ちな、いくらくらい変わるの？
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- 445
- 2024/04/24(水) 20:46:44.25
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53歳童貞Lv9年収800ですｗ
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- 446
- 2024/04/24(水) 21:08:05.32
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レベル10スピなら月50万いくだろ
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- 447
- 2024/04/24(水) 21:21:49.44
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おちんちんが小さすぎる奴って生きてる価値ないよな
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- 448
- 2024/04/24(水) 21:23:26.56
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週刊ダイヤモンド編集部
【独自】
プッチンプリン出荷停止の「主犯」はデロイト！
グリコのシステム刷新で1年遅延の末に障害発生
“ボロボロ案件”の実態
プロジェクトの詳細に加え、大幅遅延などの混乱の様子、デロイトの内部要因、デロイトの次なる炎上リスクについても明らかにする。
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- 449
- 2024/04/24(水) 21:46:20.40
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お客さんが買ってくれないので、
オーダ無くて困ってるＳＥがいっぱいいたけど
今はどうなんだ?
部署によるのかな?
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- 450
- 2024/04/24(水) 21:58:55.34
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>>442
たしかにこの書き方だとそうか。すまん
これによりってのが完全に30歳モデルケースを指しちゃってるもんな
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- 451
- 2024/04/24(水) 22:41:27.58
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オーダ取ってこないと管理職にもならないし、給料も上らないだろ?
ノルマがないのは羨ましい。
間接部門か?どうすると入れるんだっけ?
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- 452
- 2024/04/24(水) 22:46:04.94
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ポスティングしろよ。今は自由に異動できるでしょうが。
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- 453
- 2024/04/24(水) 23:00:09.07
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>>451
JGGの間接のポスティング受ければ？
いつ切り離されるか知らんけど
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- 454
- 2024/04/24(水) 23:04:32.35
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自由に異動できるなら、全員間接部門に行くと思うが。
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- 455
- 2024/04/24(水) 23:30:25.90
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最初から間接配属の人と開発から異動してきた人と昇進具合は違うのかな？まあそうだろうけど。
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- 456
- 2024/04/24(水) 23:56:44.77
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昔は縁故って言われていたけど、
あとはスポーツ系。
それ以外はどう選ばれているんだ?
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