●富士通ウラ掲示板(その281)● [sc](★0)
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- 1
- 2024/04/08(月) 20:25:50.34
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前スレ
●富士通ウラ掲示板(その280)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1710493556/
●富士通ウラ掲示板(その279)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708513629/
●富士通ウラ掲示板(その278)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1706252115/
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- 202
- 2024/04/14(日) 21:29:09.33
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ずっとMのままの人はともかく、BからMになった人とか見てたら幹部がいいなんて言えないだろ・・・
降格されたってことは上にいける目なんか皆無だろ
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- 204
- 2024/04/14(日) 21:50:44.51
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ずっと万年ヒラよりは全然マシって思われてるよ
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- 205
- 2024/04/14(日) 21:55:54.97
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Lv9は定年再雇用ないだろうなぁ・・・
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- 206
- 2024/04/14(日) 21:58:47.00
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あるんじゃない
この先、人が少なくなっていくから会社維持できないし
再雇用なんて頼らなくても生活したいけどｗ
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- 207
- 2024/04/14(日) 22:53:05.72
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>>205
そこは、Lv9やLv8にダウンさせたうえで再雇用だろ
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- 208
- 2024/04/14(日) 23:05:44.54
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lv8も9も10も11もMもBも所詮ただの会社の労働者。ラットレースのラットだよ？
会社に搾取されてるのはどいつも同じ。ただの見栄とかプライドとか数字遊びに惑わされるな
目を覚ませ
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- 209
- 2024/04/14(日) 23:22:39.45
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>>202
いや、ずっとMよりBまで上がって50代半ばでMに戻るほうが楽しくね？
幹部でもほとんどの人は所謂Bより上、つまりLv15なんて目指してすらないだろ
JBやTBの責任なんてBまでとはあまりにも違うわ
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- 210
- 2024/04/14(日) 23:24:47.24
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>>209
楽しくないだろ・・・
55歳になったら誰もが役職離任でエキスパート、っていうならともかく、
去年からの降格ってガチの降格だろ
現役社員なら見て知ってるだろ？
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- 211
- 2024/04/14(日) 23:35:02.64
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管理職になれるのってごく一部だぞ
人脈と運と能力の全てが必要
https://www.manpowergroup.jp/client/manpowerclip/hrtraining/dont-want-be-managers.html
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- 212
- 2024/04/15(月) 01:35:33.51
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給料はレベル10程度で十分なので、2,3年ごとに興味あるところにポスティングして好きな仕事するって考えのやつも増えてきてるよ
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- 213
- 2024/04/15(月) 02:01:37.89
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https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173
何回も書いてますが
・ハラスメント行為があった（元上司は文面でパワハラと表現している上に、人格のヤバさを語っている）
・異常な炎上現場だった(元上司もこれは文面で認めてるし、証言者もいっぱい出てくる。Xもその一人）
・明らかな高稼働なのに残業代未払、休日出勤手当なし、ボーナスで調整もなし（ずっと一律の給与だし、これも証言する人いっぱいいるでしょう）
それらを一切考慮せず、隠蔽して、ひたすら私を加害者扱いしてくる
私に対して大きな制裁を課してきた（この点も何を私に要求してきたかしっかり証拠に残ってます）
ありえないでしょ？
本当に信じられない
極悪人としかいいようがない
こんな人間たちが大手の金融機関のシステム開発にかなりの面で関わっている
某有名SIerはこの企業の実態をほぼ知りながら、この企業と人間たちを重用している
私の一件もあってこの企業の悪性は否定できないものになった
社員たちは100%知っているのに辞めない上に、報告しないのであれば同罪ですよ。
私の元上司は完全に従犯であると言って良いです。
この企業は長期間、かなりの数の金融機関に関わってます。
こういう人間たちが悪さをしている可能性が否定できないということです。
調査して排除すべきです。
この悪人たちが作ったシステムの質とか内容とかも相当怪しいと思います。
心ある人は通報して対応してください
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- 214
- 2024/04/15(月) 02:01:47.31
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https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173
何回も書いてますが
・ハラスメント行為があった（元上司は文面でパワハラと表現している上に、人格のヤバさを語っている）
・異常な炎上現場だった(元上司もこれは文面で認めてるし、証言者もいっぱい出てくる。Xもその一人）
・明らかな高稼働なのに残業代未払、休日出勤手当なし、ボーナスで調整もなし（ずっと一律の給与だし、これも証言する人いっぱいいるでしょう）
それらを一切考慮せず、隠蔽して、ひたすら私を加害者扱いしてくる
私に対して大きな制裁を課してきた（この点も何を私に要求してきたかしっかり証拠に残ってます）
ありえないでしょ？
本当に信じられない
極悪人としかいいようがない
こんな人間たちが大手の金融機関のシステム開発にかなりの面で関わっている
某有名SIerはこの企業の実態をほぼ知りながら、この企業と人間たちを重用している
私の一件もあってこの企業の悪性は否定できないものになった
社員たちは100%知っているのに辞めない上に、報告しないのであれば同罪ですよ。
私の元上司は完全に従犯であると言って良いです。
この企業は長期間、かなりの数の金融機関に関わってます。
こういう人間たちが悪さをしている可能性が否定できないということです。
調査して排除すべきです。
この悪人たちが作ったシステムの質とか内容とかも相当怪しいと思います。
心ある人は通報して対応してください
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- 215
- 2024/04/15(月) 03:16:52.56
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おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん
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- 216
- 2024/04/15(月) 05:30:06.33
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またお前か
性器連呼老人
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- 217
- 2024/04/15(月) 05:42:09.31
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>>212が令和社会の生き方とか一つの
キャリアの積み方なのかなと同感するわ
一番理にかなってると思えるところが多い
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- 218
- 2024/04/15(月) 07:34:38.32
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金も顔面も性格もポジションも労働形態も所詮ただの前戯
エッチのための道具だよ？
女の子を本当には満足させられない
18cm以上のデカチンが女の膣奥を自分好みの形に上書きしてイカせて満足させられる
短小は現実逃避せず目を覚ませ
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- 219
- 2024/04/15(月) 07:52:23.80
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レベルダウンｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
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- 220
- 2024/04/15(月) 09:27:41.68
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毎日ツライ
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- 221
- 名無し
- 2024/04/15(月) 11:49:31.77
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まだおちんちんやってんのかw
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- 222
- 2024/04/15(月) 12:04:50.06
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🍆💦
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- 223
- !dongri
- 2024/04/15(月) 14:20:05.73
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英国に賠償するのいつなの？
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- 225
- 2024/04/15(月) 19:06:47.97
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派遣と一緒だよね
若い時だけはいくらでも行き場あるけど
まあでも、同じ部署に長く居て我慢してても、最終的に捨てられたりもするし
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- 226
- 2024/04/15(月) 20:09:57.90
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数年単位で所属ころころ変わってる人ってあんまりポジティブにはとられなさそう。
あと年とってくるとゼネラリストよりある程度の専門性を求められるんじゃ。
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- 227
- 2024/04/15(月) 20:31:19.96
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嫌なら辞めればｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
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- 228
- 2024/04/15(月) 22:19:32.65
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おちんちんが小さすぎる奴が真っ先に辞めろや
旧帝ドカタ、お前か率先垂範せい
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- 229
- 2024/04/15(月) 22:54:44.78
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はぁぁ、つまらん
労組は早よ「富士通だから採用試験を受けた・・・」クラスの社員に安らぎをもたらす声を紹介しろよ
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- 230
- 2024/04/15(月) 23:15:08.50
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>>229
安らぎを得るための方法を教えたる
お前の小さいおちんちんにハバネロオイルをぶっかけろ
赤く腫れ上がって大きくなったおちんちんを見れば、性器コンプからくるお前の劣等感はかつてないレベルまで低下する
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- 231
- 2024/04/15(月) 23:36:46.42
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>>230
ようキチガイ
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- 232
- 2024/04/15(月) 23:40:30.26
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旧帝現場ドカタファンクラブがYammarにあるらしい
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- 233
- 2024/04/16(火) 04:23:37.97
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>>232
ないよ
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- 235
- 2024/04/16(火) 05:13:12.71
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>>226
同じところで何年かいたんだということは獲るうえで安心材料になるわな。ジョブ制度自体はそういうものでしょ
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- 236
- 2024/04/16(火) 08:52:18.40
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>>232
もうYammarって呼んでないじゃん。
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- 237
- 2024/04/16(火) 09:04:53.53
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富士通が4月1日付で組織変更、提案型のUvance部門を増強
日経クロステック（xTECH）2024.04.16
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00127/
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- 238
- 2024/04/16(火) 09:06:11.27
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DXコンサルｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
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- 239
- 2024/04/16(火) 10:40:33.09
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湯～ばんすぅ
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- 240
- 2024/04/16(火) 16:11:37.80
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そちんちん
そちんちん
そちんちんちん
ちちんちん
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- 241
- 2024/04/16(火) 18:18:50.38
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>>235
ポスティングしても
すぐに事業部解体とかよく聞くぞ
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- 242
- 2024/04/16(火) 19:06:06.61
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美味しい部署って人も辞めないし欠員も新卒で賄ってるんだよなあ
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- 243
- 2024/04/16(火) 20:00:53.46
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事業部解体ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
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- 244
- 2024/04/16(火) 21:26:12.60
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高松市様における「Fujitsu MICJET コンビニ交付」での証明書の誤交付発生について
https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/about/resources/news/topics/2024/0416.html
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- 245
- 2024/04/16(火) 22:15:59.12
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>>244
またかよ
でも誰も責任とらないんでしょ
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- 246
- 2024/04/16(火) 22:32:49.71
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適当に現場ドカタ選んでﾋﾟｰやろな
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- 247
- 2024/04/16(火) 22:45:28.05
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また事業部解体して終わり
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- 248
- 2024/04/16(火) 22:45:35.90
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>>246
おちんちんが小さい順にあぼーんやろ
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- 249
- 2024/04/17(水) 00:56:19.17
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もう営業半分でいいよ
パートナーに早くいけ
使えない
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- 250
- 2024/04/17(水) 04:07:52.02
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お客様のパートナー移管と人材のパートナー移管
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- 251
- 2024/04/17(水) 04:07:52.02
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お客様のパートナー移管と人材のパートナー移管
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- 252
- 2024/04/17(水) 04:07:56.24
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お客様のパートナー移管と人材のパートナー移管
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