●富士通ウラ掲示板(その281)● [sc](★0)
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- 1
- 2024/04/08(月) 20:25:50.34
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前スレ
●富士通ウラ掲示板(その280)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1710493556/
●富士通ウラ掲示板(その279)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1708513629/
●富士通ウラ掲示板(その278)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1706252115/
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- 161
- ユーバン・スーの法則? セキュリティ人材は間接豚になる
- 2024/04/14(日) 03:48:51.60
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某セキュリティ部門からまたメールの内容に間違いがありましたとお詫びメール
メール送信する前に内容をレビューしてもらえよな人数やたら多いんだし
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- 162
- 2024/04/14(日) 05:50:12.10
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>>155
言い訳してるだけだろ
嫌ならポスティングなり転職なりすればいいのに
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- 163
- 2024/04/14(日) 06:13:15.35
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>>143
付届けの相手と金額を間違えてるだけだろ
ウスラトンカチどもが
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- 164
- 2024/04/14(日) 06:16:30.33
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>>155
君の実力がないってことをこんな便所の落書きでグダグダ書いて時間持て余してるからだよ
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- 165
- 2024/04/14(日) 06:22:40.40
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>>161
多人数でレビューはしてるんだよ
問題はそこじゃない
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- 166
- 2024/04/14(日) 06:42:47.92
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>>155
>50以上のもう昇格させなくてもいい
そこ50ではなくて40だから
諦めてくださいな
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- 168
- 2024/04/14(日) 09:00:12.47
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事業切り離しや降格に巻き込まれる前に逃げ切れてよかったよ
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- 169
- 2024/04/14(日) 09:09:34.81
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逃げ切り勝ち組ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
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- 170
- 2024/04/14(日) 09:20:38.43
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海外に逃げたの勝ち確だったわー
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- 171
- 新プロX
- 2024/04/14(日) 09:55:46.76
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新プロジェクトX 御社に平成令和のネタあるのかな？既に収録済み？
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- 172
- 名無し
- 2024/04/14(日) 10:02:37.45
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>>139
配布予算決まっている時点で
予算を取り合う事になるから
実質相対評価制度だよ？
🐎🦌なの？
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- 173
- 2024/04/14(日) 10:33:04.86
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>>171
ジョブ型人事導入ネタで。
ペアアップを見せ玉にして、全体では人件費削減を秘密裏に行う人事ミッション。
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- 174
- 2024/04/14(日) 11:31:11.47
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金で金を売買するのが至高よｗ
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- 175
- 2024/04/14(日) 11:59:51.62
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https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173
何回も書いてますが
・ハラスメント行為があった（元上司は文面でパワハラと表現している上に、人格のヤバさを語っている）
・異常な炎上現場だった(元上司もこれは文面で認めてるし、証言者もいっぱい出てくる。Xもその一人）
・明らかな高稼働なのに残業代未払、休日出勤手当なし、ボーナスで調整もなし（ずっと一律の給与だし、これも証言する人いっぱいいるでしょう）
それを一切自覚しないでひたすら私を加害者扱いしてくる
私に対して大きな制裁を課してきた（この点も何を私に要求してきたかしっかり証拠に残ってます）
ありえないでしょ？
本当に信じられない
極悪人としかいいようがない
こんな人間たちが大手の金融機関のシステム開発にかなりの面で関わっている
某有名SIerはこの企業の実態をほぼ知りながら、この企業と人間たちを重用している
私の一件もあってこの企業の悪性は否定できないものになった
社員たちは100%知っているのに辞めない上に、報告しないのであれば同罪ですよ。
私の元上司は完全に従犯であると言って良いです。
この企業は長期間、かなりの数の金融機関に関わってます。
こういう人間たちが悪さをしている可能性が否定できないということです。
調査して排除すべきです。
この悪人たちが作ったシステムの質とか内容とかも相当怪しいと思います。
心ある人は通報して対応してください
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- 176
- 2024/04/14(日) 12:58:51.69
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無慈悲なリストラと大幅な企業年金のカットで一人でも多く
苦しみますように（笑
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- 177
- 2024/04/14(日) 13:02:59.95
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お前おちんちん連呼してるクビになったジジイだろｗ芸風変えたんか？
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- 178
- 2024/04/14(日) 13:08:52.92
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単発IDは全部退職済みの奴が書いてるだけ
ほんとつまらんから死ねばいいのに
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- 179
- 名無し
- 2024/04/14(日) 13:23:19.57
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>>147
自分で無能をアピールしてね？
リーダーだったら、把握するのが普通だろ。
他人にやらせたのが普通じゃなくてオメーも把握しとけよ。
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- 181
- く
- 2024/04/14(日) 13:52:45.16
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幹部は土日定時後関係なく時間使えるんだから色々やらせりゃいいんだよ
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- 182
- 2024/04/14(日) 14:01:39.23
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大きいプロジェクトにうつったらなぜなぜやらイミフな品質分析報告がなくなった
精神的にとても楽になったけどそういうのあんましやらないものなのかな。
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- 183
- 2024/04/14(日) 14:02:49.30
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土日なくなる幹部
私達はなにを目指しているのでしょうか
目を覚ませ労働者
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- 184
- 2024/04/14(日) 14:04:04.02
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>>182
楽になるのはいいけど、不安にもなるんだよなあ・・・
評価されないじゃないかって
まあなぜなぜとかはマネージャーとか間接の連中の自己満に過ぎない事あるからね・・・
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- 185
- 2024/04/14(日) 14:48:48.61
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転職考えてるんですけど、今って昨年給料上がって、
だいたいこんな感じの理解であってますか？
基本給＋賞与（残業代なし）
LV7:400
LV8:500
LV9:600
LV10:700
LV11:800
（通常評価、SP40H/月で一千万/年到達くらい？）
LV12:1100-1200
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- 187
- 2024/04/14(日) 15:24:22.85
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lv12、lv11はそんくらい。lv10もいまや850〜900ちょいくらいいくのでは？上位なやつとかSPの場合
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- 188
- 2024/04/14(日) 15:26:02.35
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残業無し、レベルの中の最低基本給ならその表ぐらいな気がする
SP付けたり残業したら、富士通公式でも言ってる通りで、レベル10でも1000万overは可能だろうけど・・・
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- 189
- 2024/04/14(日) 15:34:10.45
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>>160
嘘つけ
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- 190
- 2024/04/14(日) 17:23:39.54
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>>185
LV11スピE:1100
LV12SM:1300
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- 191
- 2024/04/14(日) 18:34:44.47
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そんだけ貰えるなら、無理して幹部になる必要ないな
責任が重いし
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- 192
- 2024/04/14(日) 18:41:58.33
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>>184
おちんちんが小さいお前はもとより評価されとらんから安心せい
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- 193
- 名無し
- 2024/04/14(日) 19:57:27.57
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>>180
ますます、無能をアピールしてますよ。だから。。
そういう考えしかできないんですね。
30代ですがいろいろ遅かったでしょう、上に上がるの。
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- 194
- 名無し
- 2024/04/14(日) 19:59:03.29
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ごめん、あなたが上記の人物でしょうっていう意味ね。
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- 195
- 2024/04/14(日) 20:43:33.69
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185です。コメ大変ありです。
特に絶対幹部を目指すぞ！という訳じゃないので、これは興味なのですが、
LV11以上だと出社を求められる（管理側の人は出社が基本だよね的な）雰囲気とかってありますか？
現職がそういう雰囲気あるので、原則といいつつFもそうなのかなぁ、と。
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- 196
- 2024/04/14(日) 20:50:35.65
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出社してるから偉い、みたいなのは無いかな・・・昔の管理職は一番残業しているのが普通だったけど
今は、出社するような仕事を他人に押し付ける＝上の人間は出来るだけ出社しない
って感じ
まあマネージメントだからそれは当然なんだけど
昔から、自分で手を動かす人間って評価されない社風なんだよね
他人に押し付ける能力＝マネージメント能力
みたいな感じだから
だから、なんでも自分で出来てしまうような人は愛想尽かして転職する
頭来るから
ただ、仕事とは別に管理職同士で急に呼び出されて打ち合わせとか飲み会とか、客先に行くとか、そういうのはある
Lv10ぐらいである程度決まり切った仕事をやってるのが今は一番楽かもしれない
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- 197
- 2024/04/14(日) 20:55:43.09
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54歳童貞lv9年収800ですｗ
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- 198
- 2024/04/14(日) 21:05:10.23
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Lv10とか11でもトラブル時にはしっかり残業、休日出勤するし作業しまくりだから、それなら幹部の方がいいやと思って幹部になっておいた
正解だったわ
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- 199
- 2024/04/14(日) 21:07:41.58
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今そんな残業するような仕事あんの？休出とか
終わってるだろそれ
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- 200
- 2024/04/14(日) 21:13:12.96
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幹部もヒラと同じぐらいしか残業、休出してないぞ
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- 201
- 2024/04/14(日) 21:24:36.80
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マネージャーになってわかったが中途半端な人生にならんことが大事かな。ただの肩書きゲームのお遊び
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- 202
- 2024/04/14(日) 21:29:09.33
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ずっとMのままの人はともかく、BからMになった人とか見てたら幹部がいいなんて言えないだろ・・・
降格されたってことは上にいける目なんか皆無だろ
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- 204
- 2024/04/14(日) 21:50:44.51
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ずっと万年ヒラよりは全然マシって思われてるよ
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- 205
- 2024/04/14(日) 21:55:54.97
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Lv9は定年再雇用ないだろうなぁ・・・
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- 206
- 2024/04/14(日) 21:58:47.00
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あるんじゃない
この先、人が少なくなっていくから会社維持できないし
再雇用なんて頼らなくても生活したいけどｗ
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- 207
- 2024/04/14(日) 22:53:05.72
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>>205
そこは、Lv9やLv8にダウンさせたうえで再雇用だろ
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- 208
- 2024/04/14(日) 23:05:44.54
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lv8も9も10も11もMもBも所詮ただの会社の労働者。ラットレースのラットだよ？
会社に搾取されてるのはどいつも同じ。ただの見栄とかプライドとか数字遊びに惑わされるな
目を覚ませ
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- 209
- 2024/04/14(日) 23:22:39.45
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>>202
いや、ずっとMよりBまで上がって50代半ばでMに戻るほうが楽しくね？
幹部でもほとんどの人は所謂Bより上、つまりLv15なんて目指してすらないだろ
JBやTBの責任なんてBまでとはあまりにも違うわ
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- 210
- 2024/04/14(日) 23:24:47.24
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>>209
楽しくないだろ・・・
55歳になったら誰もが役職離任でエキスパート、っていうならともかく、
去年からの降格ってガチの降格だろ
現役社員なら見て知ってるだろ？
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- 211
- 2024/04/14(日) 23:35:02.64
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管理職になれるのってごく一部だぞ
人脈と運と能力の全てが必要
https://www.manpowergroup.jp/client/manpowerclip/hrtraining/dont-want-be-managers.html
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