【NCOS】NEC通信システムの裏事情 PART 1 [sc](★0)
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- 2009/08/09(日) 13:48:39
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日本電気通信システム株式会社
設 立 1980年1月
代表者 代表取締役 執行役員社長 千石雅美
資本金 10億円
売上高 1265億円(2008年度)
従業員数 3802人(2009年3月末現在)
本 社 東京都港区三田1-4-28 (三田国際ビル)
事業内容 ソリューション事業、ブロードバンド事業、モバイル事業、組込みシステム事業
URL http://www.ncos.co.jp/
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- 614
- 2014/03/06(木) 21:15:52.84
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創価学会の会社
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- 615
- 2014/03/12(水) 23:06:58.35
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ベースアップした?
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- 616
- 2014/03/14(金) 23:07:24.07
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ある意味、アベノミクスの恩恵を受けてる企業の筆頭だよな
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- 618
- あ
- 2014/07/08(火) 05:28:36.82
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組合の委員長はまた再選?
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- 619
- mfmf
- 2014/08/09(土) 23:44:15.58
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社内不倫して、降格/降給した奴が居ること知ってる人?
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- 620
- 名無し
- 2014/08/13(水) 19:30:36.73
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知ってる、「K関昌〇部長」と「Y田M冬」。
不倫で不正受給もしてたらしい。
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- 621
- 名無し
- 2014/08/13(水) 19:32:12.57
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知ってる、「K関昌〇」と「Y田M冬」。
部長だから、不正受給もしていたらしい。
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- 622
- 名無し
- 2014/08/17(日) 20:37:13.23
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やっちまったな
さっさと自首した方が良いよ
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- 623
- 名無し
- 2014/08/21(木) 12:15:59.17
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K関昌一部長の奥が会社凸して、降格/降給/不正受給金160万返還。
離婚は成立してるから、Y田真冬と結婚待ち。
不倫の末の略奪婚、ばれないのだろうか?
Y田真冬は、NEC大東⚪️⚪️ビルでどうでもいい仕事にままわされたらしい。
NCOSって……
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- 名無し
- 2014/09/12(金) 00:41:21.60
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パワハラなんてないよ!パワハラなんてないよ!
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- 625
- ウルトラへよんの唄
- 2015/01/10(土) 06:52:24.46
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ウルトラセブンの唄に乗せて
1 へよん へよん へよん へよん へよん へよん へよん へよん へよん へよん
朝鮮半島がふるさとだ ウルトラへよん ファイターへよん ウルトラへよん へよん へよん
進め ドンヘ(東海・日本海)の果てまでも へよんのアイで (スパーク)
2 へよん へよん へよん へよん へよん へよん
松永延秀の名を借りて ウルトラへよん エースだへよん ウルトラへよん へよん へよん
倒せ ネットの大怪獣 へよんのビームで (ストライク)
3 へよん へよん へよん へよん へよん へよん
キムチパワーは最強だ ウルトラへよん ヒロインへよん ウルトラへよん へよん へよん
守れ 常男に延秀を へよんのホークで (アタック)
メタロジー研究所
http://userimg.teacup.com/userimg/6210.teacup.com/kekeke/img/bbs/0000062.jpg
http://userimg.teacup.com/userimg/6210.teacup.com/kekeke/img/bbs/0000062_2.jpg
日湘テクニカ
http://userimg.teacup.com/userimg/6210.teacup.com/kekeke/img/bbs/0000043.jpg
http://userimg.teacup.com/userimg/6210.teacup.com/kekeke/img/bbs/0000043_2.jpg
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- 626
- 名無し
- 2015/03/05(木) 14:07:12.90
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会社をあげて経費削減と言っているのに、6月で退任して品川のB社に行くY常務は、今月札幌仙台大阪福岡と全国行脚する
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- 627
- 2015/06/09(火) 15:26:04.22
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ネッツエスアイの事か?
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- 628
- 2015/08/25(火) 02:16:34.74
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社長は元気?
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- 629
- 2015/09/22(火) 14:50:11.65
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休職中です。復職したとしても、またウツになりそうで、どうしたらよいかわかりません。。
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- 630
- 2015/10/08(木) 09:23:53.41
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昔々、X.25のプログラム書いてた。懐かしい。
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- 631
- 2015/10/10(土) 16:08:29.05
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今でもプログラムって書いてるんですか?
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- 632
- 名無し
- 2015/10/10(土) 19:01:08.05
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玉川勤務ですが、片道2時間かかり、もう通いたくないです。
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- 633
- 名無し
- 2016/01/20(水) 23:20:49.48
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あげ
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- 634
- え
- 2016/07/27(水) 21:25:03.33
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「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」
「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」
集団ストーカー(組織的ストーカー行為)・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。
他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。
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- 635
- N
- 2016/10/21(金) 19:14:23.67
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月末の通達って何?
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- 636
- NPD
- 2016/10/23(日) 00:05:19.00
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>>635
キックオフ直後なのに、社長がまた話しにくるってことは、
移籍とか合併とかの話かね。
ちなみにあれってNPDだけ?
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- 637
- z
- 2016/10/26(水) 05:56:26.08
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なるほど、そういうことか
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- 638
- npd
- 2016/10/31(月) 21:04:27.33
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移籍ワロスw
c++とはなんだったのか…
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- 639
- 2016/11/01(火) 22:15:31.16
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皆さんさようなら……
プラットフォームズでも頑張ります……
(人員削減が心配)
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- 640
- 2016/11/02(水) 08:10:58.10
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がんばれ!
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- 641
- 2016/11/02(水) 23:34:15.77
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残るも地獄、去るも地獄。
どのみち未来はないよね。。。。
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- 642
- 2016/11/04(金) 21:27:36.27
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アイツの常套手段だな。
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- 643
- 2016/11/05(土) 05:01:46.99
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5社合体となると、ダブっている部門が出てくるよな
そこで人員削減です!
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- 644
- PDN
- 2016/11/05(土) 16:58:40.19
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製造会社に組み込まれたってことは、ワンランク下の会社に移籍ってことだよね。
どうせならNECソリューションイノベータが良かったよ。。。
まじ恥ずかしい。。。
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- 645
- 2016/11/06(日) 06:18:16.62
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下流行程専門会社になるんだね
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- 646
- 2016/11/09(水) 23:09:18.90
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早期退職の案内まだ〜?
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- 647
- 2016/11/10(木) 05:19:08.14
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合併して、ダブついた人員のリストラならあり得る
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- 648
- 2016/11/14(月) 23:55:52.16
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いまでもだぶついてるからね。
そういった連中は移籍を期に一層してほしい。
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- 649
- 2016/11/16(水) 04:40:42.32
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技術もダブつくんじゃね?
園児とかと
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- 650
- 2016/11/21(月) 07:32:28.75
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特別転身、早よ
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- 651
- z
- 2016/11/25(金) 05:04:51.15
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キャリア相談のコーナーへどうぞ
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- 652
- 2016/11/29(火) 18:47:03.87
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明日だね
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- 653
- NWP
- 2016/11/30(水) 00:46:56.00
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情報システムズはソリューションイノベータかよ、、、
なんでうちはフラットフォームズなわけ?
ふざけんな、氏ね
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- 654
- 2016/11/30(水) 07:40:53.80
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パンフを全員に配るってなんのメリットがあって費用対効果はどうなんだ?
もー好きにしてくれアホかと
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- 655
- 2016/11/30(水) 07:44:12.30
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もう、どうでもよくなってきた
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- 656
- 2016/11/30(水) 21:44:23.89
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ホントあの社長嫌いだわ
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- 657
- 2016/11/30(水) 23:36:38.36
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Connect++
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- 658
- 2016/12/01(木) 04:51:57.74
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さあ、製造分身会社としてがんばろー!
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- 659
- 2016/12/09(金) 18:47:26.94
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>>654
社長さんの"奇跡の一枚"
ダストボックスに直帰してたな。
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- 660
- 2016/12/13(火) 01:22:07.82
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NECPFも裁量労働という名のサビ残強制制度あるの?
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- 661
- 2016/12/13(火) 05:47:57.57
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今のnecpfにはないよ。収入減必至
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- 662
- 2016/12/13(火) 22:50:53.02
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人事制度は製造会社に合わせ込むんだろうな
それで人件費を抑制
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- 663
- 2016/12/23(金) 13:36:26.96
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いかに残業するかが重要だね。
最低でも50h/月は必要になってきそう。
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- 664
- 2017/01/05(木) 22:31:45.53
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早期退職の案内まだ〜?
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