【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ17 [sc] | レス8-58

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1 2014/02/19(水) 15:32:54.67

皆さま毎日本当にお疲れ様です

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http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1389142572/

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8 2014/02/20(木) 12:30:54.18: >>7
入社手続き、てことは正式な勤務じゃないってことか。
ならスーツが無難だと思うが、オリエンテーションもあるってことだから
一応の準備として、ジャージもカバンにでも突っ込んで持って行ってたらどうだ？

準備が良くて減点されることもないだろうし？

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9 2014/02/20(木) 12:59:43.48: >>8
ありがとう！
とりあえずスーツ着て行ってくる。

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10 2014/02/20(木) 19:15:46.35: グルホの面接受けて
その日の当日採用の連絡がある
その後郵送で不採用通知が届く
採用の連絡あったのに納得いかないのでグルホに電話
ホーム長曰く会社の決定なのですいませんと謝られた
なんだか納得いかないわ
ぬか喜びさせやがって

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11 2014/02/20(木) 19:39:02.37: タイムカード無いけどどうして？
この介護業界無いの？

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12 2014/02/20(木) 19:46:57.31: >>11
出勤簿つけるんじゃないの？
特養はタイムカードあったけど今の施設はない

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13 2014/02/20(木) 20:18:36.34: >>11
タイムカードがあると、施設側が従業員にサービス残業をさせづらくなるから。
監査が来て労基法に違反してるんじゃないか？と問われてもタイムカードが無ければ証拠がない

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14 2014/02/20(木) 22:07:58.57: 残業代は2年間遡れるから記録に付けておいて
あとで請求しようと思うんだけど、

出勤簿なんだよね。残っても定時に書けとは
ひところも言われてないけど、退勤した時間
正直に書いてたら職場でひどい扱い受けたり
するんかな？

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15 2014/02/20(木) 22:27:25.41: >>13
うちタイムカードないけどサビ残ゼロだよ

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16 2014/02/21(金) 00:26:41.52: >>14 てかどのくらいの残業なのよ？

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17 2014/02/21(金) 04:56:21.70: >>10

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18 2014/02/21(金) 05:01:05.84: アメリカ様なら訴訟できる

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19 2014/02/21(金) 05:02:04.13: 誤爆った
>>10
ちゃんとハロワにチクれよ
そこが本当に行きたかったところでもそうでもなかったところでも無関係にな
もし当日そう連絡を受けて他のところお断りしたんです、ていう証拠があるならそれも全部揃えて

ただ、当日採用の連絡と言ったってあくまでも口約束だから、不採用撤回はなくお前は依然不利なままだろうけど

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20 2014/02/21(金) 16:08:16.28: 他の板で「90歳爺さん、毎日のレクが辛い」とかいう感じのスレ立ってて内容見たら
週6で午前から午後4時まで(昼食や風呂挟んで)風船バレーやら童話歌ったりで毎日へとへと
その後、他の施設に移ったら、週2の風呂と1回の外出介助程度
請求額も月2600円(前の施設は3万3000円)に減り、体調も良くなり要介護4だったのが
1になったっていうお手盛り介護云々のニュース記事あったけど
誰もレクなんかやりたかねーんだよな、職員が無駄にテンション上げてそれに付き合わされてるって感じ

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21 2014/02/21(金) 20:52:13.91: 今まで、時間に追われ雑な仕事をしてきたのですが、利用者さんの側に立った介護をしていけたらとふと思いました。
ただ、丁寧に介護をすると確実に仕事が回らないので悩んでいます。
どうしたら良いんでしょうか？

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22 2014/02/21(金) 21:48:42.95: 時間に追われるのは何のせいか。

人がもっといりゃ大体の問題は簡単に解決するんだよクソ野郎！！！！

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23 2014/02/22(土) 00:22:40.73: >>22
確かになー
でも、外から見ると非効率的な動きも多かったりする
前の施設が老健とデイケアで完全に別だったから分かったけど、中にいたら分からないかもね

デイは働く人に仕事押しつけあり、主任・お局様のいびりありで、働く人から辞めていく負のスパイラル完成してたわw
３年で看護師４人、介護士２人変わってた(どっちも１枠が回ってる)

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24 2014/02/22(土) 06:11:47.13: 半年で5人くらい辞めてるウチのホームはブラックなんです？

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25 2014/02/22(土) 07:49:36.15: >>25
うちは半年で介護職10人、看護師10人は入れ替わったかな
こっちの方が多分ブラックw
もういくつ寝ると...退職だ〜о(ж＞▽＜)ｙ ☆

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26 2014/02/22(土) 13:28:54.60: 皆様の施設でも介護研究とかISO監査とかあるのですか？毎年面倒この上ない。

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27 2014/02/22(土) 13:36:34.52: 職場での孤立感半端無い

半年前に新しい部署にきたけど最近では話しかけてもそっけない返事、雑務を言いつけられる、影ではある事無い事告げ口される
なにより副主任の態度は明らかに他の職員と違う

関係改善はやはり仕事を粛々と遂行していくしかないのかな

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28 2014/02/22(土) 14:14:20.18: またチョンの仕業〜

【ソチ五輪】ショートトラックでまた韓国！不逞鮮人選手に妨害を受け日本選手が転倒
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1393030269/

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29 2014/02/22(土) 14:24:58.13: >>27
たかが半年で何を言っとるか
まだ始まったばかりだろ

>関係改善はやはり仕事を粛々と進行
まぁそれに尽きるだろうな
何かのフォローや穴埋めに入って「◯◯君のおかげで助かったよ！」と感謝されてプラス評価になるような事より、
「◯◯君、どこそこ抜けてたよ？もっとちゃんとやってよね」というマイナス評価ばかりが積算されていく業界なのは
お前もよくわかってるはずだ。だからできる限りノーミスで無難にを重ねるしかない
「人間なんだからミスして当たり前」って事で自分には甘いが他の奴、特にお前みたいなのにはとことん厳しく追及する、
それが、この業界の最大特徴だ、ってのも、この機会によく覚えておく事だ

あああと、お前は介福とか資格あんの？ないならないでガキみたいないじめのひとつもつきものだが、あったらあったで
揚げ足取りもデフォだかんね
俺なんか一応社福だが、写し提出以降、特に資格コンプレックスのオバヘルや、その身内の経営者とか
たちまち揚げ足取りモード入りやがった（ヘル２だけだった時分とは全然違う）から、紹介しておく

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30 2014/02/22(土) 22:55:06.32: 新設グルホだけど１時間の休憩ねーぞコラ！喫煙者だから働いてる時間禁煙だよ。

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31 2014/02/22(土) 23:30:29.93: >>30
うちは新設デイサで休憩時間ないけど、空いた時間に吸ってもいいことになってる

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32 2014/02/23(日) 08:08:48.10: 消費税も上がるし、これを機に止めると云う選択肢はないのか？w

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33 2014/02/23(日) 10:07:12.86: 休憩なくなるわー

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34 2014/02/23(日) 14:11:47.32: タバコは一箱280円ぐらいの時に依存症自覚したんで辞めたけど
今は一箱450円ぐらいになっててビビったわｗ

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35 2014/02/23(日) 19:55:17.66: タバコだけ税を上げれば良かったのになー
どうせ中毒者は買わずにはいられないんだから、一箱1000以上でも充分いいと思うんだけどね
ていうかタバコ吸う職員嫌い。体臭がパネェし何の配慮もなしに人前で吸いやがるし。マジくせーわ

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36 2014/02/24(月) 01:04:14.96: >>35
煙草の税金＞喫煙者の医療費だから、上げすぎて禁煙されるのも税収が減って困るのよ
ジワジワ上げて値段に慣れさせて、止められないようにしてる

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37 2014/02/24(月) 05:43:46.29: >>35
タバコ吸う職員でも、ちゃんと一言断って５分以内で帰ってきて、ちゃんと「ゴメン」の一言が
言えて、やっぱり喫煙者故の体臭や口臭も自覚できているのは、（正直困るが）まだいいよ

俺がマジで受け付けないのは、「勤務中にも関わらず10分以上は何の断りもなくフロアを離れる」
「自分の携帯だけならまだしも他の喫煙者も道連れ」そして「何故か自分より他人の体臭に敏感
（例：◯◯君、昨日風呂入ってないでしょ？とか口臭気にした事ある？内科で診てもらったら？
みたいに）」、しれっと帰ってきてゴメンの一言もなし、こういう奴らはダメだ

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38 2014/02/24(月) 09:14:29.81: >>37
そこまで行くと、おれなら逆に敵認定してそれで精神の平穏は得られそうな気がするｗ

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39 2014/02/24(月) 10:20:26.88: >>37
それは君が仕事が出来ないと完全に舐められてるな。

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40 2014/02/24(月) 17:40:18.64: >>37
俺の所のオバヘルは、濡らした吸い殻を台所のゴミ箱に捨ててたけどな
失火したらどうすんだよ

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41 2014/02/24(月) 18:44:23.47: 過去に既出でしたら申し訳ないんですけど
介護職員初任者研修ってどういった勉強すれば合格できますか？
どなたか合格された方いらっしゃいます？

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42 2014/02/24(月) 18:48:44.07: 勉強も糞もあるかよ
出席すれば(簡単な修了試験はあるが)誰でも取れるだろ

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43 2014/02/24(月) 18:59:07.37: >>41
同じく出席すれば大丈夫です。

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44 2014/02/24(月) 19:22:32.29: >>42
>>43
ご回答ありがとうございます
すみませんこんな簡単な事聞いて…

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45 2014/02/25(火) 00:04:16.40: 医療系の大学に通う1年生です。
将来介護の道に進むつもりはないのですが、
自らのスキルアップの為に介護のアルバイトを始めたいと思っています。

今まで私はアルバイトをしたことがありませんが、辛いとは聞いています。
大学のカリキュラムが確定してないので確かな事は言えませんが、
週2でやっていけるかどうか怪しいです。(実習に時間を取られる)週1であれば確実に大丈夫です。
筋力には自信がなく、人を持ち上げる事は出来ません。

生半可な気持ちで介護のアルバイトをしてはいけないとは思いますが、私でもアルバイトが出来るかどうか教えてください。

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46 2014/02/25(火) 00:11:09.99: >>45
施設によっては持ち上げる介護をしなくてもいい所もあるけど
スキルアップの為にっていう考えでやるなら介護はオススメしないわ
言い方悪いけど他の職種でダメだった人間が流れ着いてもそれなりにやっていける仕事だと思ったほうがいい
勿論本気で打ち込んで仕事するなら見合うだけのやりがいはあるけど
その労力に値するだけの給料はまず無い
介護の世界を覗きたいならボランティアで施設にでも行けばいい

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47 2014/02/25(火) 00:15:10.10: >>45
医療系の大学って専攻はなに？なぜ将来やるつもりがないのに介護のバイトを？
質問に答えるとすれば、別に大変な事はない。アルバイトに任すのは雑用か話し相手くらいだと思う。その前にアルバイト募集しているとこがあるかが問題だが。

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48 2014/02/25(火) 01:40:02.85: ウチはスキルアップ、経験君がパートでちょこちょこ来るから困る
理想だけは高い、ナメてかかる、そのうえ融通が利かない
それで本当にやりたい事出来ると思ってるのかと言いたくなるようなのしか来ない

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49 2014/02/25(火) 01:59:02.27: >>45です。
返レスありがとうございます。

給料はやはり良くないんですね。それでも後述の関係でスキルアップ出来ると思いました。
専攻はリハビリです。
リハビリをする関係である程度介護の知識を持つ事で患者さんの為になればと思い、介護のアルバイトを検討しました。
アルバイトの募集は少しだけ見ましたが募集は割とありました。
実習でつまづいた部分があるため、(主にコミュニケーション)介護のアルバイトで経験値を稼ぐのが目的です。
給料はそれほど気にしないです。

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独り言

2014/02/25(火) 03:43:59.45: この業界で仕事始めるにあたって、周辺の資格取りに講習受けに行ったり、実際に老人ホームで働いてみての感想。

周りが見渡せて、よく気がつく有能な人ほど腰が低い
周りが見えず、厚かましく人の気持ちに気が付かない人ほど偉そうにする

人徳があって仕事が出来る人間より
ただ声がデカい人間の意見ばかりがまかり通ってる現場が多い気がします。

長年現場で勤務すると、皆そうなっていくものなんでしょうか。

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51 2014/02/25(火) 04:49:19.75: 夜勤しんどいから夜勤なくても給料が良い「サ責」に転職するわ
施設とか病院は人間関係も疲れる

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52 2014/02/25(火) 06:32:56.06: >>50
どこの業種でも会社でもそんなもんだよ
ただし、他業種だと声がでかい能無しはそのうちクビになる

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53 2014/02/25(火) 06:56:40.95: >>49
老健(介護老人保健施設)の職員です。
うちの老健では、リハビリ学校夜間部の学生さんを
リハビリ助手さんとして雇っています。

仕事内容は、療養棟とリハビリ室との間の送り迎えや
リハビリ中のお手伝いです。送り迎え中のトイレ介助
もするので、いちおう介護職員初任者研修の修了者を
優先して雇用しています。

昼間部だと難しいかもしれませんが、
学校や先輩に似たようなバイトは無いか聞いてみては？

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54 2014/02/25(火) 08:13:03.23: どこの業種でも会社でも、と言われたらそれまでだが、
なんで経営者っていつも、事業経営が立ち行かなくなったらその原因を真っ先に末端の努力や工夫の欠如、
という方向に結びつけたがるんだろう
末端は言われた事をやってるだけで全く関係ない、とは言わないが、まず経営者側が自分たちの総括をして
それからじゃないのか…一方的に「ウチら経営陣には何の非もない、あんたらが日頃無能だからこんな事に
なってるんだ」とか本当に筋違いで迷惑だ

介護は、それが特に酷く、声がでかい者から小さい者へと順番にとばっちり（最末端がそれを苦に辞めて
延々人手不足。来たと思ったらそういう事があってまた辞める）の繰り返しで、何の進歩もない業界

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55 2014/02/25(火) 09:46:59.80: >>50
上に上がると責任と仕事ばかり増える。手当ては雀の涙で利用者さん方とも殆ど関われない。
そういうのが嫌で、今の施設では一職員として「楽しく」仕事しているよ。
「楽しく」仕事が出来る環境に変えて行く為に周りへのフォローや良好な人間関係、気になる所はそれとなく上司を巻き込んで改善をしているけど、当面役職はいらないな。
スキルや経験は今の施設では抜きん出ているけど、現場好きだしマッタリと仕事したい自分みたいなのもいる。