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  • 1
  •  
  • 2014/02/19(水) 15:32:54.67
皆さま毎日本当にお疲れ様です

前スレ
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ15
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1385213642/
【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ16
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1389142572/

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  • 683
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  • 2014/03/28(金) 07:08:45.49
来年の1月に介護福祉士試験受けようと思うんだけど、
3年で転職5回くらいしてます。

働いた証明みたいなものを全部の所から書いてもらえるか
分かりません。 給与明細は全部取ってあります。

最悪、3年分の給与明細があれば試験は受けられますか?
せっかく勉強したのに条件満たさないとかなると悔しいので
教えてください。

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  • 684
  •  
  • 2014/03/28(金) 07:53:05.94
>>683
施設勤務しか経験がない(訪問介護とか未経験な)くせにレスると
給与明細を取ってあったらまず発行されないという事はないはず

が、気になるのは、お前さんの雇用形態だね
今まで全部フルタイムで正社員でやってきたというなら日数でイケるとは思うが、パートとかバイトだと
時間で計算されるからね(1〜2時間勤務してただけでも1日、みたいな計算はされないはずだから)

あと、その今までの事業所で潰れたとことかない?
かりにあったとしても、雇用保険を払ってたら何らかの手立ては打たれるはずだが…
詳しくは試験センターに訊いてくれ

ところで今は勤めてるの?もし勤めてたら、そこでの在籍日数にもよるが、書類提出時期時点で
あと2〜3ヶ月不足する場合は「見込み」として書いてもらう手もある
(まだ試用期間の段階なのにそういう話してたら「寝言は寝て言え」となるから気をつける事)

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  • 685
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  • 2014/03/28(金) 08:17:56.57
>1〜2時間勤務してただけでも1日、みたいな計算はされないはずだから
いや、カウントされるんじゃなかったっけ

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  • 686
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  • 2014/03/28(金) 09:28:07.85
1時間でも1日としてカウント

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  • 687
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  • 2014/03/28(金) 09:59:51.17
>>683
潰れていないところだったら、実務経験の証明書書いてもらわないとだめだね。
潰れてるところがあったら、試験センターに聞けって、受験の手引に書いてある。

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  • 688
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  • 2014/03/28(金) 11:12:18.52
>>683
詳しくは知らんが、元の職場が嫌がらせで証明書の発行をしてくれなかった場合は
しかるべき所に、お恐れながら、と訴え出れば大丈夫なはず。
事業所にはそういったものを発行する義務があるから、「あいつはうちに後ろ足で砂をかけるような真似して辞めたから出してやらん」
は通用しない、とどっかで読んだ。

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  • 689
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  • 2014/03/28(金) 13:39:58.50
寝かせば「起こせ」起こせば「寝かせろ」
メシ食えば「メシよこせ」メシが来たら「メシいらん」
便所行けば「便所行かせろ」もう一度行けば「便所なんかいらん」

こうやって生きてきたんだなこのクソったれ野郎はと思いつつ耐える

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  • 690
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  • 2014/03/28(金) 13:58:12.09
証明書は出してもらえる。
というか、出さないとダメだから。
自分も色々辞めて変わってきたけど、回復とケアマネの時証明書出してもらった。
行くのが億劫だったら、返信用封筒と切手同封して、〜年働いてた○○だけど回復受けるんで証明書くれって手紙だせばいい。
一応自分の連絡先も書いておいた方がいい。
電話でこっちに確認してくるときあるから。

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  • 691
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  • 2014/03/28(金) 17:19:16.82
障害者の自立支援施設だけど、いい大人が「寒い〜!」「もう帰る〜!」って子供か。
元公務員の人間はやってもらって当然とばかりの態度。
知的ならわかるけど社会人経験もある身障。
車イスに乗ると狂ってくるのかな。

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  • 692
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  • 2014/03/28(金) 21:28:25.54
認知症も鬱病みたいにわざとやってる部分多いからたち悪い。

視界に人が映ればゲーム開始だよこいつら。
病気だから?病人なら病院行けや!

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  • 693
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  • 2014/03/28(金) 21:29:15.82
認知症も鬱病みたいにわざとやってる部分多いからたち悪い。

視界に人が映ればゲーム開始だよこいつら。
病気だから?病人なら病院行けや!

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  • 694
  •  
  • 2014/03/28(金) 21:33:09.65
夜勤明け者に車の運転させて利用者外出させるのはさすがにどうなんだろう…これって普通なのか?
そのうち事故って利用者殺しそう

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  • 695
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  • 2014/03/28(金) 21:47:42.65
>>694
上にそう言うべきだろ。
実際にそれで殺してる人が居なかったか?

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  • 696
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  • 2014/03/28(金) 22:44:35.78
うちの施設は相談員、ケアマネが3月いっぱいで全員辞めるw
ワンマントップのおかげでクソ大ピンチw
4月からどうすんだこれ

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  • 697
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  • 2014/03/28(金) 22:45:05.53
みなさんが介護職に決めた理由は何ですか?介護職をしようと思ったきっかけを教えて下さい。

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  • 698
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  • 2014/03/28(金) 22:48:49.29
おっさんを正社員採用してくれる業種はそれしかなかったから

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  • 699
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  • 2014/03/28(金) 22:49:38.55
危機感

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  • 700
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  • 2014/03/28(金) 23:01:21.79
介福になってみて分かったが、
介福程度でブレーンとか運営側になるとやばいな

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  • 701
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  • 2014/03/28(金) 23:28:46.01
>>697
同じ法人の児童養護施設への異動込みで入社
特養で仕事してみたら結構面白いしやりがいもあると思って児童養護施設への異動を断ったら
直後に退職者続出、ショートステイへの異動かかって地獄だわ
ショートで仕事なんかしたくねえ

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  • 702
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  • 2014/03/28(金) 23:51:26.32
介副の受験資格(年数)で病院での勤務は年数に含まれる病院と含まれるない病院があると聞きました
詳しく教えて下さい。

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  • 703
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  • 2014/03/29(土) 06:02:56.44
母体が病院の特養勤務している者ですが、質問があります。
当方施設の健康診断は、身長・体重・視力は自己申告。後はレントゲン撮影・触診、問診・聴力検査位で10分程度で終りと云うお粗末な物なのですが、この業界では普通の事なのでしょうか?

又、単体の血液検査で異常値が確認出来たのに、看護師からの報告が2ヶ月後と云うのはそれ程問題ない事でしょうか?確かにコレステロール値が前回と比べ大幅に上がっていたと云う程度だったのですが。
昨年、異常なかった同僚の方があっという間に癌で亡くなられており、不信感しか持てないのです。ご回答お願い致します。

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  • 704
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  • 2014/03/29(土) 06:05:24.55
そんなに心配なら
うじうじ考える前に自費で別の病院行けば?
馬鹿なの?

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  • 705
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  • 2014/03/29(土) 06:38:27.14
>>703
うちとこも似たようなもの
癌は社内健診なんかじゃ見つからない場合が多いからねえ
自分で定期的に癌検診行かなきゃ

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  • 706
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  • 2014/03/29(土) 07:08:36.60
>>700
そらそーだ。
介福なんて持ってて当たり前の基礎資格みたいなもんだからな。

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  • 707
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  • 2014/03/29(土) 09:30:38.53
>>705
ご回答有難うございます。これ迄様々な業種・職種(アルバイト、派遣も含み)で働き健康診断を受けて来ましたが、ここ迄いい加減な診断は受けた事がありませんでしたので。経営母体が病院であっても杜撰なものですね。
>704
喧嘩腰に物言いをされても返答に困ります。本来、組織として義務付けられている(しかも初年度は1万円近く診断料を取られている)事に関して、もう少し当たり前の対応を私はして欲しいと思っているだけなのですから。
私も貴方の様に小さな事に捉われず、余計な出費を出す事も厭わない大きな器で有れば良いのですけれども。
ご回答も頂けましたので、この件はクローズとして下さい。失礼致しました。

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  • 708
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  • 2014/03/29(土) 09:55:39.65
>>706
悪く言う気は無いし、ステップアップとしては大事な資格だと思うが、
介護の専門家みたいな印象だったんで、
この程度だとは思わなかったわ。

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  • 709
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  • 2014/03/29(土) 14:17:33.36
>>708
まあ、介護技術の専門家で間違いないだろうけど、そこがゴールじゃなくてスタートなんだよ。
介護全般の専門家になるには、あと支援専門員でも取って、介護保険法の知識など身に付けないとな。

福祉の専門家になるには社福やら何やら必要だし、老人医療なら看護師から保健師の勉強もせにゃならん。

幅広い知識がないと、この業界では出世できても使えないやつで終わるよ。

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  • 710
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  • 2014/03/29(土) 14:55:54.98
>>707
もう見てないかもしれないが、煽りは無視でいいのよ?
まじめにレスする必要ない

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  • 711
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  • 2014/03/29(土) 19:33:26.36
未経験で始めて5ヶ月
いまさら職場で聞けない初歩的なこと教えてくれ

リハビリパンツの人のベッド上での排泄介助ってどういう手順ですればいいの?
なんかどうやっても色々汚してしまいそうなんだが

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  • 712
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  • 2014/03/29(土) 20:22:31.68
立位とってトイレでやれない時点でオムツ対応にするから普通にリハパン破いて下からオムツ入れるけど
汚しそうだったら初めにLサイズのオムツでも尻の下に敷いてからやればいいんでは?

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  • 713
  •  
  • 2014/03/29(土) 21:05:56.00
>>711
その人の身体能力、認知症の程度は?
リハビリパンツしてるってことはトイレに行ける人ってこと?
もしそうならポータブルトイレにはできない?
それとも立位は全くできないけど尿意はあってパット内排尿もできないって人?
その人の尊厳を守る為にオムツは使用せずリハビリパンツ使用ってことなのかな
だったら尿漏れ対策に尿取りシート等を腰から下にしいた方がいいかも
排尿には差し込み便器?女性用尿器?
どっち使ってる?
どっちにしてもトイレットペーパー(折り重ねたもの)を陰部から尿器内に垂らして尿をそこに添わせるようにしてみるのもいいかも
女性用尿器だったら片足だけでも全部脱がせて大きくM字開脚させて陰唇をしっかり開いて尿器口をぴったり当ててね

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  • 714
  •  
  • 2014/03/29(土) 21:17:04.95
自分の勘違いかもしれんが
夜間の定時交換ではベッド上にてオムツの人もリハビリパンツの人(昼間はトイレ誘導)もパッド交換してる様子

勿論ポータブルや尿器使用者もいるが

まだ夜勤入ってないから勘違いなのかも

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  • 715
  •  
  • 2014/03/29(土) 21:23:36.30
>>709
ありがとう
そこらへんの勉強は必須だな。

結局、介福だけの奴が、介護以外で偉そうにしてる所はほんとヤバいと思ったわ。

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  • 716
  •  
  • 2014/03/29(土) 21:23:58.81
機能訓練の担当職員がめちゃくちゃ美人で全盛期の新垣結衣並み
なんだけどカラオケ誘ったらメアド教えてくれて行く約束もしました
まちがいなく超もてる人なんですがどうすればゴールまでいけますかね?

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  • 717
  •  
  • 2014/03/29(土) 21:27:06.28
>>714
それは今さら聞けないことじゃなくてちゃんと聞くべき、見ておくべきことだね
いきなり夜勤本番ってことはないだろうから見習い夜勤の時に一人一人への対応をしっかり覚えること
練習に入る前に先輩に夜勤の流れや対応を聞いておくともっといいね

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  • 718
  •  
  • 2014/03/29(土) 21:35:05.72
>>716
リハパン履いて、「濡れとらんかの〜見てくれんかの〜」でおk

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  • 719
  •  
  • 2014/03/29(土) 22:36:38.40
>>718
レスはありがたいんですけど真剣な質問です
美人が多い施設で他にもやり取りしてる女性もいるんですがズバ抜けてる存在です
イケ面ではないので違う路線で攻めるしかないですが
会えばほぼ毎回会話してます

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  • 720
  •  
  • 2014/03/29(土) 22:44:33.11
>>719
恋愛に王道なんで物は無い
お前がどんなに頑張ろうと相手が無理向かなきゃなにやっても無理
なにをやったら振り向いてくれるなんてのも無い
取り敢えずカラオケ行ってみるしか無い

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  • 721
  •  
  • 2014/03/29(土) 23:24:58.48
未経験、無資格を採用してくれるとこって
あまりにも人がいないとか
何かヤバい感じがあるんでしょうか?

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  • 722
  •  
  • 2014/03/30(日) 00:19:32.32
人がいないってのはあるだろうね
ただ、余程いいとこじゃない限り常時人手不足みたいなもんだから
無資格、未経験でも取るとこは普通に取る

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  • 723
  •  
  • 2014/03/30(日) 01:14:14.81
まぁそれで使えない人間連れてきてもさらに悪化する無限ループ

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  • 724
  •  
  • 2014/03/30(日) 08:00:41.83
排泄介助してねーのに した風に嘘書くリーダーがほんといらない
2時間しか間を置いてないのに全員失禁とかあり得ないだろ
仮にやったとしてもオムツも満足につけないのかと(´Д` )

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  • 725
  •  
  • 2014/03/30(日) 08:52:04.79
>>584 >>687 >>688

亀レスですが、みなさんありがとうございます。
来年撮れるように頑張ります

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  • 726
  •  
  • 2014/03/30(日) 10:46:42.07
フロアのシャッフルで地獄のオムツ交換のフロアに移動します。
早く綺麗にやれるコツってなんですか?やはり数をこなす事ですか?

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  • 727
  •  
  • 2014/03/30(日) 12:15:47.75
ただ数をこなしても、ダメな奴はダメだよ。
考えながらやってれば、自然と早くなると思う。

ここまで見た
  • 728
  •  
  • 2014/03/30(日) 13:16:05.74
>>719
なんとなくレスがムカつくから、うまくいかないように祈っとくよ。

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  • 729
  •  
  • 2014/03/30(日) 15:58:45.41
明後日から入職の新卒から「持ち物にある動きやすい服装とは普段着ですかジャージのような服ですか」とメールが来てた
ジャージのような服と返したけど入社式(スーツ)の後、わざわざ普段着で何の研修をさせられると思ったんだろう…

みんなの所はどれくらい新卒入る?

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  • 730
  •  
  • 2014/03/30(日) 16:27:21.93
新卒何人くるんだろ。
とりあえず、うちのフロアはゼロだな。
他のフロアもほとんどいないんじゃないかな。

最近は中途で入ってくる人の方が多い。

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  • 731
  •  
  • 2014/03/30(日) 16:35:52.63
駅の改札で流れ止めるやつ見たら
ああ、こいつ仕事できねーんだろなって思う。

定期を出すのが遅い→事前準備が出来ていない
定期の期限切れに気づいていない→自己管理ができていない
定期を落としたり、通すのが遅い→作業ミスが多い

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  • 732
  •  
  • 2014/03/30(日) 17:10:02.30
年間の休日ってどれくらいある??
キチンと週休二日守れてるとこのが多いのかな??
正月GW祝日はないのは前提だから、105前後??

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  • 733
  •  
  • 2014/03/30(日) 17:37:42.91
>>730
うちの法人も今まで中途採用ばっかでここ数年で新卒採用始めたから相場が分からなかったんだよね
ミーティングで10人て上から聞いたけどフロアや配属施設は研修後だわ

>>732
特養勤務だけど規定113日かな
多分それくらい休めてる

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  • 734
  •  
  • 2014/03/30(日) 18:18:23.69
先輩方質問があります

食事後、体交が出来ない利用者をベットに移譲して、ギャッチアップして
さらに例の緑色の三角形の形したクッションを体の片側下に挟んだんですが
食事後は三角のクッションは挟まないって言われました


これはどう言う理由からでしょうか?

砂時計アラームタイマー
フリックラーニング
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