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  • 1
  •  
  • 2012/08/23(木) 22:23:45.39
がんばれ工作員!w

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早くやめたい
ここいると死にたくなる
自殺してしまおうか
施設長や管理者に殺意を覚えたこともある
まだ…まだ大丈夫
血管がきれそうでもまだ大丈夫

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  • 964
  •  
  • 2014/07/26(土) 20:23:52.69
>>963
心を大切に…

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  • 965
  •  
  • 2014/07/27(日) 12:38:41.01
静岡某所の高齢独身メガネヘルパー

国籍偽ってるらしいぞ

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  • 966
  •  
  • 2014/08/01(金) 19:42:17.63
早くボーナス出ませんかね…

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  • 967
  •  
  • 2014/08/01(金) 22:36:58.15
ボーナスいつ出んの?新卒ももらえるのかな?夏季休暇もらえなかったけど、なんだよ8ヶ月って。

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  • 968
  • xxx
  • 2014/08/01(金) 23:09:43.73
新人の方が2万以上給料高。高くしないと来ないから。だったら古いのは?介護福祉士資格手当。過去5年前取得者はアップ。それ以前は現状のまま。古いのと新人2万5千円新人多くもらえてる。
どういうことか?

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  • 969
  •  
  • 2014/08/01(金) 23:40:25.14
給料明細は絶対落とすなって言われてる
本社採用じゃない人 古い人たちが反乱起こすから

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  • 970
  • xxx
  • 2014/08/02(土) 10:39:06.26
969の訂正です。正確せいにかけてました。新人さんの給料は他の所で3年以上経験のある人は現職員よりも大幅に給料が高い。
転職のチャンスってことかな。
介護福祉士資格手当は過去2年に取得した職員対象に大幅アップ。それ以前の職員は何もなし。
新人の給料アップは歓迎。どこかが上げることにより、全体の介護の世界の給料がみなおされるかもしれない。
でも、古いベテラン介護士を、新人より2万以上の低い賃金で働かせるのは、
絶対におかしい!転職者が多くなれば経営的にもスキルの質にもマイナスでは?

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  • 971
  • xxx
  • 2014/08/02(土) 10:56:24.59
そうか!考え甘かったかも。これは他の施設で働いていたベテランを引き抜くようなもので、
古いベストライフの職員が、不満を理由に辞めても代わりのベテランが給料いいから
入社すれば問題ないんだよね。現職員の不満封じ。そして新人ベテラン確保。
ワタミの介護士、きっとベストライフに転職するよ。

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  • 972
  •  
  • 2014/08/02(土) 14:38:43.70
松oo祐 懲戒免職

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  • 973
  •  
  • 2014/08/02(土) 23:19:16.06
また検証がどうこう言い出した。
一部の人間がタイケイヒョウガー ショルイガー
煩いんだよ。
一体誰のための介護なんだ。馬鹿馬鹿しい。

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  • 974
  •  
  • 2014/08/03(日) 01:15:56.13
やった職員が一番悪いのだが
企業としてのお詫びの一文も
HPに記載されていない。
企業倫理を疑うよ まったく

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  • 975
  •  
  • 2014/08/03(日) 06:59:46.06
>>973
明らかに本社の利益のためだけの介護だよね。
ヘルパーの給料のためでも、入居者の楽しい生活のためでもない。

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  • 976
  •  
  • 2014/08/03(日) 16:17:24.02
>>974
おわびどころか みせしめの為 解雇って書いてあった 
こうゆうの出る自体 本社の責任だろう 

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  • 977
  •  
  • 2014/08/04(月) 11:43:39.81
本社マジあり得ねえ。
体系表はまだ許せるが、人員換算で人をどんどん減らしやがって。
この間だって夜間の人数が少ないせいで入居者がエアコン勝手に消してて死にかけてたんだぞ。
コール入れてくれたから助かったけど。コール入ってなかったらあと10分で倒れてたぞ。
日中もこんな暑いのにエアコン消して窓閉めて居室に閉じこもってるからな。
ヘルパーが多ければ熱中症減るわ。
なにが「体調管理はしっかりと、水分補給で熱中症対策を」だよ。「体調管理はしっかりと、ヘルパー増強で熱中症対策を」←これにしろよ。

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  • 978
  •  
  • 2014/08/04(月) 14:20:28.10
つうかさ、バスの定期代すら出してくれない会社だからな。
俺バスじゃないといけない施設なのによ。
バスはシフトから最低料金支払うっつうことすら一言も聞いてないし。
3ヶ月分損したぞ。金返せや

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  • 979
  •  
  • 2014/08/05(火) 05:16:56.50
春は盛りの季節 夏冬は賞与の季節。ところでいつ?

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>>967 新卒は夏期休暇も夏ボーナスもなし。一年目は冬期休暇と冬ボーナスのみだよ。

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  • 981
  •  
  • 2014/08/05(火) 11:28:28.13
最低でもお盆前には出るんじゃないの?

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  • 982
  •  
  • 2014/08/06(水) 08:11:22.81
ボーナスいつも給料も一緒じゃん。

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  • 983
  •  
  • 2014/08/06(水) 12:08:02.18
>>977
危ないところだったようだな 乙かれ
コールしてくれる人でヨカタ

ホント 人員削減でできることは限られてしまう
目配り気配りも人が少なきゃ手薄は当然
まあお偉方に言わせれば そこを何とかするのが仕g(ry


某牛丼屋の二の舞になるか?

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  • 984
  • ヒム
  • 2014/08/06(水) 12:43:10.31
給料日と一緒かな?夏のボーナスは?

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  • 985
  • nn
  • 2014/08/06(水) 19:00:11.19
ブラック企業でんがな!
おいらも マジだまされて 今 就業中ですが
転職して 損してもうたぁ!!!!

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  • 986
  • nn
  • 2014/08/06(水) 19:20:45.49
今年 春 転職で 入社しますたが・・・その日 その時で そのとおりで
仕事してますが、介護ではなく 業務って感じです。なんか 疲れてきました
施設長とかも 口うるさいし。。。!余計な事して 起こられるし(汗 退職届だして
2ヶ月って長すぎるよね。

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  • 987
  • ヒム
  • 2014/08/06(水) 22:11:27.08
介護職は社会的に貢献度が高い仕事です。
大変な仕事だけど、介護職は転職だと思いました!
嫌なこともありますが、人に優しく出来る人は必ず幸せになれます。
私も辛い時がありますが、介護されている方はもっとも辛いのです。
私は介護職を頑張ります!(笑)(^_^)v

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  • 988
  •  
  • 2014/08/06(水) 22:16:07.25
なんか涙出てきた

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  • 989
  •  
  • 2014/08/07(木) 08:51:25.91
ボーナス出なくて涙が……

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  • 990
  • ヒム
  • 2014/08/07(木) 12:13:59.36
今、ベスト内でいろいろな事が言われてますが、他の違う会社でも同じ悩みを抱えてえてえる社員がいっぱいいます。
給料、ボーナス、人間関係、休日規定など!私は介護職を頑張ります!
逃げても愚痴をこぼしても何も変わりません!
自分を信じて一生懸命に働けば、良いこともあります!
皆さんも一緒に頑張りましょう!

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  • 991
  •  
  • 2014/08/07(木) 16:15:33.06
なにこの本社の中の人

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  • 992
  •  
  • 2014/08/07(木) 18:09:53.02
あからさますぎてワロタwwwwwwww
俺は廊下が常に30度を超える施設で頑張ってんだよ!
排泄介助も人が少ないのに介助する人は多くて時間オーバー。
最近気持ち悪くなることあるし頭痛くなることあるし
そのせいで寝れないし
入居者も暑そうにしてるし
本社はもっと入居者が快適に暮らせるように施設整備しろよ!!!
そして働きやすくしろよ!!!!
儲けてんだろ?
少しぐらい還元しろよ!
頑張ってんのはヘルパー、看護師なんだよ!

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  • 993
  •  
  • 2014/08/08(金) 01:25:12.27
西東京ってどう?

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  • 994
  • ヒム
  • 2014/08/08(金) 13:10:50.10
私は入社2年目ですが、またまだ分からない事がいっぱいあります。
先輩に教えてもらい、頑張ります!(笑)(^_^)v
優しく指導してくれてる先輩、いつもありがとう!

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  • 995
  •  
  • 2014/08/08(金) 16:22:06.19
工作員 出現

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  • 996
  •  
  • 2014/08/08(金) 18:04:56.66
ボーナスは18日らしいです。
年々少しずつ早くなってるきがします

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  • 997
  •  
  • 2014/08/08(金) 18:29:43.93
ありがとう。賞与確定なのね。

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  • 998
  • ヒム
  • 2014/08/08(金) 19:13:15.52
賞用ありがたいわ!
これで人気のデニム買えるわ!
通勤の時に楽しみにして下さい!
わたし、自信あり!
(笑)(^_^)v

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  • 999
  •  
  • 2014/08/08(金) 19:38:11.88
面白いとでも思ってんの?

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