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- 2012/05/21(月) 05:59:30.54
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デイサービス、通所介護に関することなら何でもどうぞ。
愚痴はこちらで
↓
デイサービスの愚痴スレ その4
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1336343067/
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- 646
- 2014/12/19(金) 08:09:12.47
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ウチのデイはレク云々以前に職員の雰囲気が悪く仲が悪いのでどうしようもないわｗ
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- 647
- 2014/12/19(金) 11:02:57.05
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>>643
コミュに自信がなく、また男性の場合であれば
デイよりも特養や介護付き有料の認知症や重度対応のほうが向いていますよ
デイは認知症ではない女性利用者なども多く来たりするから、なかには男性職員に入浴や排泄介助を
してもらうのを嫌がる人もいる。それと接客に自信がないと、利用者がしらけて他へいってしまう可能性も高くなるし
朝から夕方までの要支援者対応のデイなどは、コミュ力のある女性向き。それと一般家庭をまわる訪問介護なども、男性ヘルパーは敬遠される。あまり男性を家にあげたがらないとかがある。
デカイ施設逝きましょう。
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- 648
- 2014/12/19(金) 11:35:32.47
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介護報酬のマイナス改定が決まったみたいですね。ご愁傷様です。
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- 649
- 2014/12/19(金) 18:02:10.52
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だんらんの家ってどんな所か知ってる人いる？
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- 650
- 2014/12/19(金) 19:08:51.25
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午前中の簡単に短時間でやるレクでクリスマスソングのイントロクイズを行おうかと思います。
ただ、デイのイベントで合奏で何日か前にピアニカで職員が皆で合奏とかをした後に私だけでピアニカや楽器でしたら嫌みになりますか？
イントロを一小節を吹き正解が出たら｢正解は、何でした。｣で一曲を吹く形でと考えてます。
ただ、吹いた時にお客様と職員に歌ってもらわないとでしょうか？
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- 651
- 2014/12/19(金) 20:32:55.24
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爺さん婆さんはクリスマスソングなんぞ知らん
つーか、クリスマスに興味も思い出もない
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- 652
- 2014/12/19(金) 21:42:05.89
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クリスマスソングは当てれんだろ
ムード歌謡とか戦後の流行歌にしてやって
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- 653
- 2014/12/19(金) 21:50:26.89
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じいさん、｢仏教徒だから興味ない｣って仰ってました
→クリスマス
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- 654
- 2014/12/19(金) 22:14:19.29
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「週刊ちえこ」、、
ちえこがとうとうチャンピオンになったのか。
判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
自分の感覚がイカれてる自覚も無い
己自身が「悪」だと自覚していない「悪」
抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
「モンスター」の典型
潔癖なる「悪意」の塊
ゆえにその行いに一片の善意無し
手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」
数々起こる諸問題の元凶
何事にも難癖をつけるモンスタークレーマー
チャンピオンちえこ！？！？チャンピオンちえこ！？！？
チャンピオンちえこ！？！？チャンピオンちえこ！？！？
チャンピオンちえこ！？！？チャンピオンちえこ！？！？
チャンピオンちえこ！？！？チャンピオンちえこ！？！？
チャンピオンちえこ！？！？チャンピオンちえこ！？！？
チャンピオンちえこ！？！？チャンピオンちえこ！？！？
チャンピオン（自称 笑）ちえこ！？！？
チャンピオン（自称 笑）ちえこ！？！？
チャンピオン（自称 笑）ちえこ！？！？
チャンピオン（自称 笑）ちえこ！？！？
チャンピオン（自称 笑）ちえこ！？！？
チャンピオン（自称 笑）ちえこ！？！？
威張った態度で営業になんか来るな「誠意が無い」、
本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。
チャンピオン（自称 笑）ちえこ！？！？
チャンピオン（自称 笑）ちえこ！？！？
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- 655
- 2014/12/19(金) 23:23:56.05
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クリスマスソングは、ジングルベル、きよしこの夜、赤鼻のトナカイ、もろびぞこぞりてでイントロクイズを考えてました。
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- 656
- X'mas
- 2014/12/20(土) 01:45:11.52
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本人的にはクリスマスは、おやつにケーキが出さえすれば嬉しいだけ
家族的にはサンタの帽子無理くり被せて、無表情の写真撮って
飾りパネルにして土産に持たせてくれても扱いに困るだけ
以上、家族の感想です
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- 657
- 2014/12/20(土) 10:53:19.31
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>>655
良いと思う！簡単に否定してごめんなさい！
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- 658
- 2014/12/20(土) 11:04:25.15
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訪問○ルパーは人殺し
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- 659
- 2014/12/20(土) 14:02:26.68
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>>656
それ、ひなまつりでやらされてた…
父親、超写真嫌いなんで困ってたよ。
渡された私たちも無表情な父の姿に困った…
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- 660
- 2014/12/20(土) 14:04:10.62
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それだったら何か作業してる真剣な写真とかのほうが嬉しいよね、家族は
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- 661
- 2014/12/20(土) 14:22:51.76
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>>660
同感。あと誕生日に原寸大に顔を切り取ってパウチングしてくれても、あとどーしろとw怖いし生首写真ww
敬老の日の「いつまでもお元気で」パネルや室内運動会の表彰状やら
あとあとの扱いに困るものは正直全く有り難くない
無下に捨てるわけにもいかないし…
日々の状況の然り気無いスナップ写真とかなら家族も嬉しい
作業中はイキイキしてるんだな、とか笑顔もあるんだなとかわかるし
アルバムにも貼れるし
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- 662
- 2014/12/20(土) 19:38:15.54
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本当だ。見たかったな。
不器用な手で折り紙折ってるとことか。
飾りたくなるような写真が欲しいよね。
レク中の表情、作業中の表情、御家族はそれが嬉しいとリーダーに伝えてみよう。
来月に案が採用されたらいいな。
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- 663
- 2014/12/22(月) 21:26:11.49
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夜勤とか経験したこと無いから分からんけどお泊まりデイって何すればいいの？
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- 664
- 2014/12/22(月) 23:45:23.68
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んー、基本は見守りと話し相手？
必要なら排泄介助。
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- 665
- 2014/12/23(火) 03:52:45.91
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デイ行かせて戻ると、いつもシャツがパッチの外に
冬はお腹冷やしそうで、見るとイラっとする
今日なんか凄く寒かったのに上着のシャツまでズボンの外に出されてた
風邪ひかす気かよとムカッときた
２ヶ所言ってるけど２ヶ所ともアウトパッチにされる
施設内は暖房充分だから？面倒だから？
ちゃんと中に入れてと言ったら嫌みかな、デイの人教えて
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- 666
- 2014/12/23(火) 06:41:36.07
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小西、また仕事辞めたんだって。
これで何社目？
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- 667
- 2014/12/23(火) 10:48:40.27
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>>665
状況が分からんから何とも言えんが
本人にスボンの中にしまうか、出すか尋ねて利用者本人が外に出してって言ったら従うしかない
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- 668
- 2014/12/23(火) 13:29:41.26
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しまうか出すかなんて、ぼけた本人に聞く？！
うちからいつも頑丈にインしてても嫌がってないんだからわかろうもんを
やっぱり面倒なんだな、言ったら「ﾁｯ！るせー家族だぜ」てことか
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- 669
- 2014/12/23(火) 14:09:12.63
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風邪ひきやすいので面倒かけてすみませんがシャツインにして
もらえませんか？と
お願いしとけば？やってくれるんじゃない？
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- 670
- 2014/12/23(火) 15:45:11.82
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義理の父の面倒を見ないで、介護業界で働いている馬鹿嫁 ちえみ
雇われ従業員のくせに『たちあげた』などと共同経営者みたいなことを
言っているが、うそ。虚言癖がある義理の父・母の金をクスネルとんだ嫁。
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- 671
- 2014/12/23(火) 21:19:53.58
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私は聞かずに下着はインしてる。ポロシャツとかの下着じゃないのは出すけど。
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- 672
- 2014/12/23(火) 22:52:12.33
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>>664
ふーん、夜勤職員はだいたい1人なの？
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- 673
- 2014/12/26(金) 23:05:24.73
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>>672
規模にもよるかな。
あと利用者さまの認知症の進行具合とかADLとかみて決めるんじゃないかな
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- 674
- 2014/12/27(土) 11:40:50.03
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最近本なども出版し話題になっている？愛媛県のベストケア株式会社のデイサービスは
どうでしょうか？正社員として応募してみようと思うんだが
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- 675
- 2014/12/27(土) 12:18:59.65
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http://rentaiunion2007.blog105.fc2.com/blog-category-10.html
介護施設アミーユに労働組合（ユニオン）支部結成！
2014-08-09の記事ごらんください。
全国の労働組合 相談窓口
http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
各地域の方は上記載のＨＰで担当労組を探し
相談すると良いです。
アミーユ光が丘
https://www.amille.jp/home/home/49
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- 676
- 2014/12/29(月) 12:49:39.78
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die闘拳拓泥に一年ちょっと働きましたが正社員にこき使われて身も心もボロボロ
子持ちなどには時間の都合はつけてくれるけどね。。
やめるときも正社員から嫌がらせ受けたし
今は地元の有料で腰を落ち着けてます
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- 677
- 2014/12/30(火) 11:38:18.41
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デイサービス利用中って
施設にいなくて
イチゴ狩りとか花見とか外食とか
出掛けても介護保険請求出来るんですか？
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- 678
- 2014/12/30(火) 14:50:43.56
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レクリエーションの範疇でということならあるんじゃない？
施設内での遠足もあるくらいだし。
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- 679
- 2014/12/30(火) 22:31:29.39
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とれる、ただ、年間行事計画に位置づけられてるとか、直行直帰はダメとか人員配置といろいろルールがある、その他ローカルルールがあったりするので、詳しくは介護保険課へ
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- 680
- 2014/12/31(水) 10:07:25.35
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>>677
東京は寛容だったけど神奈川は駄目だったな
自治体によってこうも考え方が違うかと驚いたわ
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- 681
- 2014/12/31(水) 15:17:47.65
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通所サービスにおいて、利用者を対象に当該事業所外におけるサービスを行った場合、報酬算定をおこなっても良いか？
回答
通所サービスについては、基本的に事業所内で行われるものである。
しかしながら例外的に
?あらかじ通所サービス計画に位置付けられていること。
?効果的な機能訓練等のサービスが提供できる。
の双方の条件を満たす場合に事業所外でのサービス提供を行うことができる。
なお、本来通所サービスが位置付けられている目的が達成できない。
例えば入浴が１つの目的となっているのに事業所外でサービスを受けることにより入浴できない。
ようであれば、サービス提供は不適切と考えられる。
上記のような条件を満たした上で以下のような屋外サービスの算定可否
?近隣における機能訓練の範囲としての運動会や花見→算定可
?遠方（車で１時間程度内）で行われる機能訓練の範囲としての運動会や花見
→遠方へ行くことで利用者が疲労してしまい、効果的な機能訓練等のサービスが提供できるか疑問
?日帰りの小旅行
→１日かけて屋外に行くこと自体、ケアプランに通所介護が位置付けられている目的が達成できないと考え
保険外サービスとなる。
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- 682
- 2014/12/31(水) 19:45:29.35
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介護保険と健康保険の同時使用って法律的にはどうなの？
病院併設だからデイの途中で受診行く人が多すぎ。
家族は具合が悪くても「調子悪いんで受診お願いします」
とか平気で言ってくるし。
送迎付きの通院と化してる。
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- 683
- 2014/12/31(水) 21:08:44.46
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>>682
利用中の受診は、受診した時点で本来ならデイは終了となる。ただし利用中の急な体調不良での受診は計画通り算定しても良いってルールもある。
では受診した後の利用ならデイの算定は可能。
その場合デイで迎えは不可
ただ、書かないが抜け道はいろいろある
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- 684
- 2015/01/01(木) 01:10:54.97
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急な受診だったけど大したことなく、引き続きデイ利用可能、ってことならいいんじゃないの？
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- 685
- 2015/01/01(木) 01:39:13.63
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681は
明らかに
不正受給
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- 686
- 2015/01/01(木) 03:57:18.53
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通所６年、特養１年働いた。
結果・・・・・・・
特養はヤバイ。デイの方が数倍楽。
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- 687
- 2015/01/02(金) 01:44:32.51
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>>683
＞ただ、書かないが抜け道はいろいろある
全て受診後にデイ利用した、ってことにしてるのかな
実際、朝迎えに行って途中抜けて通院させてる所あるんだけど
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- 688
- 2015/01/13(火) 13:49:41.93
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まるで保育所のような内容のデイサービスは必要ない
送迎は数の確保の金儲け
介護報酬削減は当然でしょう
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- 689
- 2015/01/21(水) 18:21:35.73
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色々勉強になります。。
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- 690
- 2015/02/02(月) 23:09:44.76
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[茨城]評判の悪い極悪施設をスレスレに書くスレ [転載禁止]©2ch.net･
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1415486845/42
名前:名無しさん＠介護・福祉板 :2015/02/02(月) 00:20:06.64 ID:IJQ4TdAN
名前： 兼任ＣM
通所利用中の利用者を訪問した所併設の施設で過ごされていました。
本人に聞くと今日は通所の職員が休みで誰もいないからこちらの施設で過ごしましょうと言われたとの事です。
良くある事だそうです。
通所介護の提供場所は「事業所内」においてとされていることから、「交流サービスの提供場所」を「他事業所内」で行うと「サービスの中断」に該当する危険性があると思います。
外出行事と同じ扱いです。
今まで普通に通所利用で実績を貰い請求をしていました。だがこの状態を知りながら請求をするのは不正請求に加担する事になるのでしょうか？
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- 691
- 2015/02/03(火) 01:58:37.31
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監査が入って、ＣＡも事実を知ってたとなれば不正請求の共犯となります
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- 692
- 2015/02/03(火) 03:08:53.43
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あ、スッチーになってる
ＣＡ→ＣＭ
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- 693
- 2015/02/03(火) 21:27:33.44
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広島の草津病院に行ってる人いる？
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- 694
- 2015/02/11(水) 09:38:10.83
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デイもきついし大変だよね、重労働な上にさー作り笑顔できをつかう事を強要されるし
くる日もくる日も入浴介助。。利用者の人数が多い日は昼休憩まで減らされたりした
午後は午後で、お茶だおやつだ椅子体操だレクだ
こんなに大変なのに送迎もやらされて
頻尿車椅子と帰宅願望の強い利用者にはイラっとくるし
極めつけは賃金が激低だよデイは
辞めて金持ちむけ介護つき有料に逝って正解だったよ。まず賃金が月に数万単位で高いし、
送迎とかいらないし、入浴介助も交代だから毎日ないし、休憩もしっかりとらせてくれる。
食事介助もあるからトータルするとたちっぱなし時間も短いよ
辛いなと思うひとは考えたほうがいいかもよ？デイは今は介護報酬もけずられようとしているしね。
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- 695
- 2015/02/11(水) 12:44:52.95
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>>694
デイは夜勤が無いから高齢者福祉の中でも給与が低いけど、今度の改正で報酬減に加えて
・時間延長
・自宅内での介助
など色々とありますね。
辞めたデイは保険外で延長対応していたが、ほぼその時しか残業代が付かなった。
レク企画の為の飾り付けを夜10時近くまで連日1人でフロアで作っていた時、
叫び声上げたりストレス発散してた。
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- 696
- 2015/02/11(水) 18:32:32.12
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デイのテンション高くしないといけない雰囲気が本当に無理
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- 697
- 2015/02/12(木) 07:33:55.64
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>>695
辞めたとこは、デイの日勤後に民家を「サ高住」に見立てた建物にしたところに
そのまま夜勤に入ることがありましたよ。
それはさておき。
今回の報酬減で、694さんの仰るとおり
・時間延長（早朝迎え、夕食後送迎）
・利用人数定員の増員（25→35人、35人→45人)とか。
現に、この報酬減を見込んでうちの市では小規模デイが3施設廃業。
認知症対応型デイ(定員12名)のところも廃業するところが出始めてる。
※認知症対応型デイ＝定員12名のサービス、地域密着型が義務付けられて
いるため、他市町村から利用者の受け入れが出来ない。
通常のデイより料金が1〜2割高く、施設名に「認知症」と謳っているから、利用者の
確保が大変。うちの市には5施設あるが、どこも赤字経営。
他事業をやってるから、何とか持ちこたえているけど5施設のうち2施設が年内に廃業。
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