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- 1
- 2012/05/21(月) 05:59:30.54
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デイサービス、通所介護に関することなら何でもどうぞ。
愚痴はこちらで
↓
デイサービスの愚痴スレ その4
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1336343067/
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- 572
- 2014/10/18(土) 08:50:00.98
-
俺は永和信用金庫の小林泰理事長や。俺が客の口座から巨額の金利を強盗しまくり零細企業を次々に倒産させてぼろ儲けした。何が悪いねん。
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- 573
- 2014/10/19(日) 11:26:44.95
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>>528
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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- 574
- 2014/10/19(日) 18:45:36.79
-
施設系での経験あり
デイに転職したくていくつか面接受けたんだけど
惨敗ばかり
どうしてですかね
30代男性です
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- 575
- 2014/10/19(日) 18:46:35.73
-
施設系での経験あり
デイに転職したくていくつか面接受けたんだけど
惨敗ばかり
どうしてですかね
30代男性です
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- 576
- 2014/10/19(日) 19:42:23.18
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>>567
神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの?
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか?
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em
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- 577
- 2014/10/19(日) 20:30:56.87
-
>>575
そういやうちのデイも男性は管理職と運転手除くと一人だわ。
なんだかレクと筋力トレーニング指導が得意な30代男性だよ。
何か特技が無かったりすると難しいのかな?
あと30代男性なら他の職種でもっと稼げると思うわ
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- 578
- 2014/10/19(日) 21:25:55.60
-
デイに限ったことじゃないけど、緊張していたとしても多少でも笑顔が作れないと難しいかも。高齢者相手だし。
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- 579
- 2014/10/19(日) 22:21:46.50
-
>>575
デイは比較的体だけは元気な利用者多いから
認知の利用者とのレクと会話がある程度出来ないと、介護技術はあまり関係ない、それさえ得意なら体酷使もないし利用者を物みたいに流れ作業で扱う老健や特養よりあなた自身も楽しいと思う
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- 580
- 2014/10/21(火) 12:01:48.56
-
利用者ジジババの前でとにかく笑顔って疲れる
ババヘルの前でも笑顔ってもう飽きた
おまえらの息子より若いと思われる俺
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- 581
- 2014/10/21(火) 12:44:56.86
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デイ→デイに移る人って結構いる?
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- 582
- 2014/10/24(金) 07:23:47.05
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あたし特養からデイに移ったけど、今はほんとに仕事やりやすい
前の主任さんとは相性悪くて何やってもケチつけられたけど
今の管理者さんはのびのびとやらせてもらってほんといい!
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- 583
- 2014/10/24(金) 09:05:47.34
-
特養とか老健とか利用者は物扱いだし、人間が荒むわ
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- 584
- 2014/10/24(金) 18:47:18.68
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デイが台風で休みの時、特養にヘルプに行ったことあるけど、
利用者にお湯かける時も移乗の時も全く声かけなくて、しかも一人じゃなく全員そんな感じで驚いた
まあ確かに寝たきりで会話も無理な人ばっかりだけど。完全に物扱い
-
- 585
- 2014/10/25(土) 05:54:06.87
-
当たり前じゃんwそれやらないとデイはクレームに直結するからじゃん
老健は体力勝負。日々のハードなルーティーン業務
そんな余裕はない
自分はデイから老健に移った人間だからわかる
理想は高いが介護技術ない人がいくところかなデイは
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- 586
- 2014/10/25(土) 06:08:21.60
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うちのデイは利用者はまあ殆どが愉快な人たちでいいのだが職員が低能でクズだらけ。
俺もかなりのバカではあるが、その俺でさえ分かってるようなことがうちのデイの職員は分かってないって・・・何なんだこりゃ?
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- 587
- 2014/10/25(土) 06:51:47.32
-
>>585
正直、わざとらしい声がけなんて猿でも出来るからな
赤ちゃん言葉や猫撫で声を使うのが良い声がけだと勘違いしてる職員て未だにいるw
心がないのは認知症老人は直感の人達だから逆に見破るし不快に思うだろうな
その前に介護技術・介護知識不足の人間は老健や特養ではまず通用しない
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- 588
- 2014/10/25(土) 07:51:48.51
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>>587
>赤ちゃん言葉や猫撫で声を使うのが良い声がけだと勘違いしてる職員て未だにいるw
俺もそれ、凄く気になるし「何やってんだコイツ?」って思いますわ。
なんと言いますか・・・保育園か何かと勘違いしてるんじゃねーのこいつら?って感じ。
・・・デイなんて来年以降どんどん存在が厳しくなるみたいだけれど、その時この連中はどうするんだろうなあ・・・
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- 589
- 2014/10/26(日) 17:49:43.21
-
管理者が異動になります。
一応、職場で一人二百円ずつ集め何かあげるからときき払いました。
お世話になったから、それ以外にも感謝の気持ちを伝えて千円位までの菓子折りを個人的にも渡したいです。
個人的にあげるみたいなのはやめた方がいいですか?
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- 590
- 2014/10/26(日) 18:45:43.62
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>>589
そんなもんそちらの人間関係や職場の雰囲気なんてあんたにしか分からないんだから、
こんなところで質問しても適切なアドバイスができるわけないだろうに。
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- 591
- 2014/10/26(日) 20:12:29.20
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登録の訪問からデイに転職して2週間。
毎日、お客様と一緒のメニューを食べるようにと暗黙の圧力がかかっている。
一食300円の自己負担だが、一回食べて消化が良過ぎる&薄味杉で
ハードな肉体労働者の自分の口に合わない。
つか300円は高いわ。
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- 592
- 2014/10/26(日) 20:55:36.44
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>つか300円は高いわ。
いえ、安いです
利用者は600円取られてますw
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- 593
- 2014/10/27(月) 12:25:33.01
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「腐敗の極みーー東日本大震災の“遺体検案”架空経費計上で裏ガネを作っていた警察」
http://www.accessjournal.jp/modules/weblog/details.php?blog_id=5165
4月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』(5月10・17日合併号)が、大スクープしている。
http://ecx.images-amazon.com/images/I/81i9jurOnjL.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10112.jpg
http://www.accessjournal.jp/uploads/weblog_imagephotos/10115.jpg
東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案(「変死体」扱いのため、警察が検視し、医師が死因を決定する検案を行う)で、
医師に遺体1体につき3000円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は6年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。
警察庁は1体に3000円払うといっているのに、今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、
今後、もらう予定もないと証言したからだ。
もっとも、裏ガネ作りの伝統、体質を思えば、関係者には失礼ながら、死者・行方不明者が3万名を超えると見られる
今回の大震災の遺体検案は、その規模の大きさ(3万体だと9000万円)、また謝礼受け取りを辞退する医師も多いだろうから、
まさに裏ガネ作りの格好のネタといってもいいことは容易に想像される。
従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。
問題の警察庁の抗議文
http://www.npa.go.jp/koho/kangae/houdoutaiou_20110425.pdf
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- 594
- 2014/11/06(木) 09:54:40.20
-
どうせデイなんて来年以降一気に解体消滅なんだろ。さっさと無くなれ!
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- 595
- 2014/11/06(木) 20:37:37.06
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でじま?
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- 596
- 2014/11/08(土) 11:53:32.17
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>>588
それデイに限らずなんだけどオバヘルが基本そうだね
声色変えればOKみたいなw
じじばばにも普通のトーンで話せばいいんだよ
あるばばぁが赤ちゃん言葉言われて あたしゃ馬鹿にされてるみたいだと怒ってたよ
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- 597
- 2014/11/08(土) 16:22:45.40
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でもそれは人によるでしょ。
ちゃんと敬語で話さなきゃならない人と、わかりやすい言葉や話し方で話したほうが理解しやすい人と。
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- 598
- 2014/11/08(土) 20:52:58.62
-
知り合いにお泊りデイ一緒に経営してほしいって言われてる。
来年法改正でしょー?
大丈夫!大丈夫!って自信満々なんだよな。
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- 599
- 2014/11/10(月) 00:03:05.70
-
特養部からデイサービス部にいきなり異動食らって一ヶ月。
幸いにも利用者さん達は結構話が通じて面白い方々なのでその点では楽しいけれど
職員ども(とくにBBA)が池沼博覧会状態でウンザリ・・・
いくら福祉は底辺と言っても、それでも尚酷すぎって感じで毎日が葬式気分だわマジで・・・
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- 600
- 2014/11/15(土) 16:49:22.09
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国は潰したい?“現場は掃きだめ”の小規模デイサービス
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20141114-2014111200084/1.htm
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- 601
- 2014/11/16(日) 22:07:54.05
-
申し訳ありません、お聞きしたいのですが
無資格でデイ勤務を始めて一年、最近スクールに通って初任者研修を取りました
スクールでは修了書はA4サイズの賞状のようなものだったのですが、
ケアマネ(上司)に提出した所
『カードタイプの修了書が無いと受け付けない』と言われ
調べたのですが在住県では携帯用サイズは義務付けられてないようです
そのことを上司に伝えても『えー?!』と言われたきり
2ヶ月、時給が上がりません
手続き的に時間がかかるものかと思って2ヶ月待ってみましたが、
これ以上待つべきでしょうか?
それとも上司が間違ってますか?
入浴などは資格取る前からやってました
-
- 602
- 2014/11/16(日) 22:14:22.22
-
その上司の上司に行け
それでもとぼけられるようなら会社ぐるみで騙されている
それでOKならお前がその上司に嫌われてるだけ
もしくは全く仕事ができなくて
辞めさせようとさせられてるかだな。
-
- 603
- 2014/11/17(月) 07:50:49.77
-
>>601
いずれにせよ、バカ施設な事は確定。
辞めて正解。
-
- 604
- 2014/11/17(月) 08:03:53.24
-
責任とらない!ちえこ!?!?
咳ばかりする!ちえこ!?!?
席順ばかりこだわる!ちえこ!?!?
咳ばかりする!ちえこ!?!?
ちえこ、みんなが、見ているよ。
ちえこ、みんなが、愛してるよ。
ちえこ、ちえこが、一番だから。
ちえこ、ステキだから、ちえこ全て、見せて。
ちえこは俺の母ちゃんだよ
ちえこは東京に空が無いといふ。
それは政治的な問題なのよ!ーちえこ
にょじつに現れてるのよ!−ちえこ
あたしも、先生が、そういってるっていってるのよ!ーちえこ
たくさんいるから、たくさん配りなさい!ーちえこ
嘘もほうべんっていってるのよ!ーちえこ
無視しなさいよ!完全にシカト!そのうちに辞めるから!ーちえこ
みんな、なんか、あったことにして辞めてもらってきたから、今回も大丈夫!ーちえこ
大丈夫!あたしがいるから!そのかわり!ーちえこ!?!?
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- 605
- 2014/11/17(月) 13:45:34.06
-
>>601
その施設はやめた方がいい。
市町村の介護福祉課に、その旨をつたえたほうがいい。
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- 606
- 2014/11/17(月) 22:01:05.56
-
>>601
おまえは間違ってない。おまえのその上司(ケアマネ)は真性の知的障害者確定。
そんなクズ職場、サッサと辞めるべき!
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- 607
- 2014/11/18(火) 07:48:07.24
-
来月からデイで働きます
レクの前に体操をやっているみたいなんだけど、参考になる動画とか本ってありますか?
レクは日替わりで決めてあるようなので少しずつ覚えていけそうですが、体操が約30分で担当になったら一緒に行うのが不安
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- 608
- 2014/11/18(火) 08:11:03.61
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>>558>>606
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…多分それちえこだ…
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- 610
- 2014/11/19(水) 13:08:02.31
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>>609
手袋NGは、即辞めるべし
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- 611
- 2014/11/19(水) 14:49:23.82
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「介護が見せしめに」=増税先送りで早くも警戒―「年末年始は返上」・霞が関
http://news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-141119X068.html
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- 612
- 2014/11/20(木) 10:53:04.95
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ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
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>________ .|
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| / ヽ/ ヽ | | /
. | | ・ | ・ | V⌒i |だから○○○には貸したくなかったんだ!
_ |.\ 人__ノ 6 | < 働いたら
\ ̄ ○ / | 負けかなと思ってる
. \ 厂 \ 地主神 (痢痔鳥・男性)
/ _____/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ̄ ̄, -/へ/\/`- 、
/./ ./o i. \
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
ゴッホゴッホウォッッホンゴッホウウーン
■よくある質問・意見
Q.○○○○○さんが育てた人の中で、最高傑作は誰ですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ それはわし自身や
Q....。では、○○○○○さんは今年どの○○を育てたのですか?
A.ウウーンゴッホゴッホ 混乱を避ける為にシーズン終了後に発表する
Q.!!、○○○○○さんアタシも育ててください!
A.ウウーンゴッホゴッホ 育ててほしいなら育成料1001万円わしの口座に振り込むんや。話はそれからや
Q.!!!ウウーンゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホゴッホ!!!!
( ´;゚;ё;゚;)キモー!!!いいかげん辞めろ! !!!!
A.!!?....。ウウーンゴッホゴッホ!。。。 !!!!
!!?、、なんやこのスレ(震え声
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- 613
- 2014/11/29(土) 11:52:47.07
-
判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
自分の感覚がイカれてる自覚も無い
己自身が「悪」だと自覚していない「悪」
抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
「モンスター」の典型
潔癖なる「悪意」の塊
ゆえにその行いに一片の善意無し
手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」
数々起こる諸問題の元凶
何事にも難癖をつけるモンスタークレーマー
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
威張った態度で営業になんか来るな「誠意が無い」、
本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
-
- 614
- 2014/11/30(日) 11:23:59.20
-
あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
i''、
,i 、 .! ヽ
', `'‐..、 .| .ヽ
', `'-、', .ヽ
l \
l'―-,,. ..l \
゙゙''-..、`゙゙^^"" \
`'ー ..,、 \
,'''ー、、 \
! /'''''!',― ..,,,.. -ー-、 \
| ,' .゙、 ./ l,,,、 \
!l゙ . l/ .、 | |ヽ / ,..r、
ll゙ .l. ,! / ! } l ,, - 、 ./ ./ .!
iへ.!', .l .,i| / / . / l,,' , lゞ ___ ./ !
! .',.ヽ, _/ .ヽ ./ .| / .| .く ゙'、 ./ i!'''i
._,,,゙lii.. ゞ `゙゙'',,_,` .`^^゙゛ _/', ."" / .`、 .レ゙ / l^^'i
ヽ _,, ‐'´ .! .-, -' l 、 ./ ,/ .,'、
\ _,.. ィ''´ / ,!__ .! .l,,,,./ ,/ !
`^'''''''''''"´ .! ./ / ゙l .{ ." .!t'" ,./
/ . / ._, -'゛./ ̄''、 .ヽ ゙'l'''"
,i_,,i;;;;,゙.. -''゙゛ ._,, ./ \ .,ノ\__ッ--‐゙
/ ,, -'" .l゙ / .,i' `" l
i彡'゙| ', .l゙./ ./
/ ゝ..,,,li./ ./
_,,,__、 .ノヽ `゙''''―''./
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,,-‐'^^^'''^''''l !.,,ノ''T゛ !
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/ _,/.,.., ,, -'´ \ _, _,..-"
!'" | / `゙! ._)-‐''゙/  ̄ ̄.l, _,__
l .r'" ! ,ソ'''ー, -'´ ././゙''、
! .', ヽ / / / / ヽ
,..,-‐'ー'''''''! ゙',、 `-..,,_l゙ / ! l ..l
,/゛ `'''''―ー!--...... ‐゙ \ `゙'''イ .l゙ .|.... -ー'''" !
l゙ ', ! .l l゙ .!
ヽ'-、,,_ _,,,.. - ! l .! ! .|
`'-、_ `゙^"'''''''''''''''^´ _,,,/ ', ', | ,!
´゙''''―---ー'"´ ',. l .l l
ヽ ',. ..l. /
`'-、ヽ,..\,./
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- 615
- 2014/12/01(月) 08:04:46.39
-
判断がすべて「俺様基準」、自分にしかわからない感覚で判断評価をする。
厄介なことにその判断基準が気分によって変わる。
自分の感覚がイカれてる自覚も無い
己自身が「悪」だと自覚していない「悪」
抽象的な指示が連発で始末に負えない「夜郎自大」
「モンスター」の典型
潔癖なる「悪意」の塊
ゆえにその行いに一片の善意無し
手段を選ばぬ「擦れっ枯らし」
数々起こる諸問題の元凶
何事にも難癖をつけるモンスタークレーマー
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオンちえこ!?!?チャンピオンちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
威張った態度で営業になんか来るな「誠意が無い」、
本性は海千山千の「せんみつ屋 」
会う度に話の内容が違って一貫性が無い。
一貫性が無いから「臨機応変」という言葉は信用できない。
一貫性が無いから話に合わせようがない
感覚なんて人それぞれ、全く同じなんて気味悪いしイチイチお前の話の相手するのがメンドクサイ。
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
チャンピオン(自称 笑)ちえこ!?!?
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- 616
- 2014/12/01(月) 18:32:55.74
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DSは結構もうかるもんだなw
2店舗目計画中です
生活相談員4年ぐらいしたら開業目標でかんばろう
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- 617
- 2014/12/02(火) 06:55:43.48
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排泄介助の時の手袋NGて、普通ですか?
あと面接時に指定した休みなどを確認してから、雇用契約を結んだのですがその後のシフトに反映されてない。
どういうことかと話したら「御家族で話し合い下さい、こちらは無理です」「御家族に相談すべきです」と。
家族親族が無理だからシフト組まれる前に話したのに…正社員採用だから我慢しろと。
雇用契約時に分かっていれば、絶対に他を探したのですが、これはブラックですかね?
契約時と話が違うと言えば、我慢しろはよくあることなんでしょうか?
同じようなことが毎月起こりそうで怖い。
小規模デイです。
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- 618
- 2014/12/02(火) 07:44:52.18
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面接時と話が違うなら出勤しないほうがいいよ。採用したらこっちのモンみたいなやり方を黙認しちゃうと今後も押し切られるから。
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- 619
- 2014/12/02(火) 08:53:41.69
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ありがとうです。その通りです。
正社員ですよ!と押し切られてました。
しかし、本採用三ヶ月後までは時給850円でと言われてます…
周りはファミレスかコンビニのパートの方が時間も時給も融通きくだろと助言してくれました(涙)
実務者研修持ってますが、資格手当も付きません。正月も盆も休暇特記なしでした。
職安に出されている条件とはかなり違ったシフトになってました。
ただ、介護職同士はとても仲良く、良い方ばかりでそこが魅力です。
しかし、勤務に物理的無理を通されるなら、別を探した方が良いですかね?
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- 620
- 2014/12/02(火) 10:45:19.80
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あとは、ちえこに、頼んであるから!?!
ちえこに、全部、まかせてあるから!?!
それは、ちえこに、聞いてくれ!!?!
ちえこが、やったことだから!?!
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- 621
- 2014/12/02(火) 13:21:30.37
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>>619
手袋NGの時点でダメ施設。
自身が感染症もらったり、利用者や自分の家族などに媒介する可能性がある
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- 622
- 2014/12/02(火) 14:40:34.27
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先週、具合悪くて食堂で吐かれた御利用者さまが居られたんですが
手袋なしの人間に利用者さまの吐瀉物付きの衣服や小物を渡すとか(涙)
とにかく他の利用者さまを離して、次亜塩素酸漂白剤で拭き、携わる職員全員がマスク手袋エプロンじゃないんでしょうか。
私はそう習ったんですが、これは徹底じゃないんですかね。
この施設ヤバいですね(涙)
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