-
- 1
- 2012/05/21(月) 05:59:30.54
-
デイサービス、通所介護に関することなら何でもどうぞ。
愚痴はこちらで
↓
デイサービスの愚痴スレ その4
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1336343067/
-
- 247
- 2013/06/14(金) 20:22:42.22
-
>>245
そんなもんよ
妖怪１、食費混みで１回1500円位
食費が300円、なんて所にしたらも少し安くなる
-
- 248
- 2013/06/14(金) 23:34:04.71
-
そ
-
- 249
- 2013/06/14(金) 23:40:02.06
-
デイサービスで暴力があったなどニュースなってるけど、結構頻繁にあるんだろうか・・・
-
- 250
- 2013/06/15(土) 05:01:09.82
-
保育園だって7日間で1万〜1万5000くらいするよ。
日中ひとりでは過ごせない老人を安全に預かってくれて、
風呂、飯、トイレの面倒もみてくれて、家まで送迎してくれる。
家族の介護負担軽減と安心を月一万で買えるなら安いもんじゃね？
-
- 251
- 2013/06/15(土) 06:30:05.96
-
>>245
うちもそんなもん。食事代700円だけど。
-
- 252
- 2013/06/15(土) 16:57:36.36
-
デイから帰ってきたらまた持ち物に●付けられてきおった！
先日は●べっとりで、連絡帳には「●ついてました」って…
家で付いたなら家中●まみれになるわ！
これでやらかしたの４回目だよ
ミスならミスで仕方ないけど、やっちゃいましたごめんなさいが何で出来ないんだろう？
無責任な施設だ…
-
- 253
- 2013/06/15(土) 18:43:20.84
-
なに？！それって他人のウンチつけられてんの？
ゲーッ！しかも４回て…
よくそんなとこ通い続けてるね。うちなら変えるか、そんな重度者が居ない曜日に変えてもらう。
ケアマネには報告してるの？最初の施設選びはケアマネの推薦が強く影響するから施設側としたらそういう情報流されるの嫌う
すなわち、即改善策を取る。取らないで漫然とした対応ならブラック施設。
-
- 254
- 2013/06/15(土) 19:49:53.00
-
>>252
いや、ないわ…それはないわ
うちの施設だったらもう大騒ぎで、発見した瞬間電話で謝罪コースだよ
連絡帳で済ますとか、しかも複数回繰り返すとかないないない
ケアマネ通して苦情言うのをお薦めするわ
-
- 255
- 2013/06/15(土) 21:56:36.72
-
ケアマネに言った時だけしぶしぶ謝るよ〜
無責任なのは一部の人だと思うんだけどね〜
大きな所だとヘルパーさんも当たり外れがあるのかな…
-
- 256
- 2013/06/16(日) 20:40:13.59
-
大東建託のディの介護契約社員は使うだけ使われるぞー。
何年たっても正社員にはしてもらえない ボーナス寸志。
-
- 257
- 2013/06/16(日) 21:09:06.01
-
大東建託？！なんでもかんでも介護ビジネスに手を出すんだなー
土地を託したらアパートじゃなくて介護施設を立てられるのかｗ
-
- 258
- 2013/06/17(月) 19:12:49.44
-
１０人程度の小規模デイってどんな感じですか？人数多い所と違いはありますか？転職先を探しています。
-
- 259
- 2013/06/17(月) 22:27:42.73
-
生活相談員の仕事ってなんですけ？
うちの相談員はシフト表と請求書しか作らないんだが・・・
-
- 260
- 2013/06/18(火) 18:25:36.46
-
ケアマネ、家族との窓口業務。
契約、担当者会議、計画書作成に内部調整も。
大方が介護職と兼務。
-
- 261
- 2013/06/18(火) 21:01:53.99
-
>>260
結構あるんですね。
うちのは介護の仕事は嫌いらしく、あまりしません。
デイによって違うんですね。
-
- 262
- 2013/06/19(水) 00:10:47.40
-
全部真面目にやってたら、介護になかなか入れないです。ただ嫌いで入らないのは、感じ悪いですね。
何をやってるか、現場スタッフに理解されにくいポジションです。悲しい。
-
- 263
- 2013/06/19(水) 20:44:41.88
-
派遣で機能訓練の看護師として初めてデイサービスで働いて数ヶ月。
利用者さんをバカにしてる介護士さんにガマンならなくなってきた…。
クリアな人の横で他の利用者さんのことを「ボケてるから適当にやればいい」と言ったり、
マッサージチェア使ってる利用者さんにお風呂だからって
何も言わずにいきなりスイッチ切ったり…。
目つぶろうと思ってたけどツライ。
黙って自分が辞めるしかないよね。
-
- 264
- 2013/06/19(水) 21:47:50.49
-
高齢者虐待防止法に抵触する可能性があるなら
通報義務違反にならない？
-
- 265
- 2013/06/20(木) 20:43:21.31
-
>>262
確かに分かりにくいですね。特にうちのは経理も兼ねているので、尚更ですね。
-
- 266
- 2013/06/20(木) 22:34:04.00
-
>>260
もひとつあるよ
職員不満のはけ口
現場のみやってる側からすると、事務所で机に座ってるだけで楽に思えるんだろうね
-
- 267
- 2013/06/20(木) 23:02:32.03
-
>>266
確かにw
みんなあそこで、他の介護士や会社の悪口を言いまくってますねw
-
- 268
- 2013/06/21(金) 00:26:08.48
-
ワシヤヨーコ
-
- 269
- 2013/06/21(金) 01:39:17.90
-
>>266
組事務所じゃあるまいし、机には座らんだろう。ガラが悪すぎる。
-
- 270
- 2013/06/21(金) 18:31:45.61
-
今日帰宅したら、朝デイのお迎えを待たせてる部屋に、鞄に詰めたはずの着替え用下着が転がってる
本人に聞いても「知らない、鞄なんか触ってない！」と言い張るので、デイに電話して聞いたら「迎えに行ったら鞄をゴソゴソされてて、出てるのは見たがボクには持って行くものがわからないので…」
下着散ってたら、鞄から出したと思わないかなあ…若い人ばかりのデイ施設は、なんだかなあです。
ちなみに、靴履き違えて帰ってきて連絡したら「次までに探しときます」の所ですが、私が煩すぎかなあ…。
-
- 271
- 2013/06/22(土) 03:53:55.35
-
認知症がすすんで、私物の管理ができなくなってるようだから
カバンは本人に持たせないで玄関に置いとくとか、服や杖には記名や目印をつけるとか
こっちで対策たててやってくしかないんじゃない？
経験の浅いデイだと認知症対策が確立されてない場合もあるからね
こっちの「当たり前」を一方的に主張するだけだとクレイマー扱いされちゃうけど
どこまで個別対応してもらえるか、デイ側と相談しながら対策たてていけばいいんじゃない？
-
- 272
- 2013/06/22(土) 06:14:32.82
-
そっか、貴重品入れてないから玄関外に出して置けばいいですね。鍵がついてるのがチョイ心配だけど。
デイに行き出して３ヶ月、最初のデイが退職者が相次ぎ人員不足で閉鎖になって今の所に変わり、？なことがよくあって…。
前の所は初めてのデイだから「こんなによくしてくれるんだ」と感動、文句なんて思ったこともなく
親も「楽しい」とか言ってたのが最近は慣れてくると「退屈、行きたくない」と言い出し
私も、慣れてくると「当たり前でしょ」とクレーマー化してきた…困ったもんです
-
- 273
- 2013/06/22(土) 10:00:22.59
-
本当、デイで働いてる人って転職する人多いですよね。
でも閉鎖っていやだな^_^;
デイによって、そんなに待遇って違うものなのでしょうか？
あとスタッフが独立して、それになついてる介護士と利用者がそっちに行って、事業所閉鎖ってのもあるみたいですね。
-
- 274
- 2013/06/22(土) 12:08:19.12
-
要支援が無くなると病院系列や提携していないデイは経営厳しくなりそう。
-
- 275
- 2013/06/23(日) 13:19:11.53
-
>>272
下着だけ別の袋にいれて玄関先に出しておくという手もありますよ。
カバンに固執して、見あたらないと探し回る人もいますから。
-
- 276
- 2013/06/23(日) 21:08:44.22
-
>>272
本人の物は本人に持たせて着替えだけ別の袋にしてくれてる家族さんはいますよ
全部同じ袋だとせっかくしまった汚れ物をまた開けて出す方とかもいるから
朝のお迎えは時間に追われてて色々気配りが行き届かないこともあるかと思うのでご家族が私物の管理はしてくれるとありがたい
実際、お迎え少しでも遅れると文句言う方とかも多くて大変なのです
-
- 277
- 272
- 2013/06/25(火) 19:04:52.82
-
色々なアドバイスありがとうございます
うちが利用してるデイは２ヶ所とも個別送迎です
本人は自分の鞄に執着してるというよりも
目についた物を触りまくる、出しまくる
と言った行動が増えて困っています
袋に入ってるものは破いて中を出す
冷凍庫を開けて中の物を外に放り出す（溶ける）
叱って理由を聞くと、たいてい「何かな（中身が）と思って」「何々を探していた」
対処方がなく、毎日帰宅するとホトホト疲れる
-
- 278
- 2013/06/26(水) 10:43:48.13
-
定員10名のデイの求人に昼食のみ作るスタッフの募集（派遣）がありました
小規模デイで料理スタッフを雇うのは珍しいと思うのですが、儲かっているのでしょうか？
栄養士が作った献立があり、それを元に料理するということですが、調理レベルは難しいと思いますか。
家庭の料理レベルしか作れません。職員合わせて25人分くらいで、後片付けもして9時から14時までの仕事です。
一般的なデイだと調理にそんなに時間をかけていられないと思うのですが、時間かける分求めるレベルも高いのかと気になります。
経験不問とは書いてありますが。。
-
- 279
- 2013/06/26(水) 13:22:48.84
-
>>278
うちのデイは直接雇用なので、ちょっと違うかもしれませんが、参考までに。
うちは9時〜12時勤務（片付けは介護職員の仕事）で、平均1６人分作って
貰ってます。
献立はありますが、
大雑把にご飯、味噌汁、煮魚、かぼちゃの煮物って感じで決まってるだけです。
それを材料だけ渡されて、自分で味付けなどを考えて料理していきます。
もちろん不味ければクレームも出ます。
調理レベルとしてはかなり高度だと思います。
普通食ばかりではなく、きざみやトロミなど離乳食のような細かい作業もあります。
だから、時間もかかるんだと思います。
ただ、料理好きな方で、大人数（最低10人分）の料理を作った経験がある方なら出来ると
思います。私は無理だけどｗ
ちなみに主婦にとって好都合の時間帯のため面接はたくさん来ますが、子育て世代の方は
見学後に大体辞退されます。
金銭面は一人500円の昼食代をもらってますので、500円×16人＝8000円
うち人件費は2400円で、材料代は２０００〜3000円らしいので、もうけはあります。
-
- 280
- 2013/06/26(水) 13:24:32.36
-
補足
うちのデイは調理師が一人ですが、二人以上ならまた状況が変わると思います。
一人で責任を負わなくても良いので・・・。
-
- 281
- 2013/06/26(水) 17:33:16.49
-
人によっては薬やアレルギーの関係で食べられない食材もあるからね
減塩やらタンパク質制限やらあるかもしれんし、魚は骨とって、果物は種とって……
下ごしらえ大変そう
-
- 282
- 2013/06/27(木) 09:19:22.14
-
なるほど、丁寧にありがとうございました。
やはり調理員を雇うのでそれなりのレベルを求められますね、甘かったです。
-
- 283
- 2013/06/27(木) 21:31:06.19
-
離乳食が苦でなかった人とか、創作料理が得意って人は向いてるかも。
ただし、人に堂々と出せるくらいのレベル。
私は大雑把で、見た目が悪くても気にしないから無理だけど・・・ｗ
-
- 284
-
「Ａさんだったら余裕でイケる」「顔みなければギリヤレる」
酒の席だからって女性利用者をネタにエロ話
男ってほんっっっと馬鹿！
デイって60代の利用者もいるし、介護度ひくい人だと外見もまだまだ若々しかったりするけど
女性の入浴介助しながらそんな目で品定めしてんのかと思うと吐き気する
-
- 285
-
気色わるっ
死ねばいいのに
-
- 286
-
介護職の男なんて現実では女性に相手にされないからね。
頭も悪く内面もキモい！ 最悪！
-
- 287
-
>>273
通所系の介護事業所って人がよく辞める。
管理者や相談員も結局、現場に入るし常勤でも２〜３年ほどで入れ替わる。
-
- 288
-
前のところが法定人員満たせなくなって次の人手が見つかるまで休所になり
次に変わって、体験時から親身に話聞いてくれて、しっかりしてた責任者さんが
ウチが行きだしたらもう居なかった。その人が信頼できたからそこに決めたのに。詐欺だ〜
-
- 289
-
再来年だっけか、精神障害者も普通に雇うようになったんだとか。
手始めに一人いる。
掃除は嫌だけど利用者さんとコミュニケーション取りたいだの
有給休暇割り振り分全部申請出したり、自分の好きな仕事しかしなかったり
それでいて「うまくできたでしょ！褒めて!ぼくのやる気、見てくれた？」って。
ここは作業所じゃねえし！
-
- 290
-
今デイって資格持ちの機能訓練指導員必置になったのか…
１０人以下のデイをやろうと思っていたんだが、
これがネックになりそうだ。
-
- 291
-
新しく変わったデイからの初めての請求書見て疑問
「その他2000円」って何だろう？
出かけるようなレクリエーションもなかったし、工作して何か持ち帰ってきた事もないから、材料代でもなさそうだし…
前の所は、きちんと明細書いてたから明瞭だったからモヤる
-
- 292
-
そう言うのはきいたほうがいいよ。
-
- 293
-
この仕事はじめた頃は、年寄りを風呂にいれるのに男も女もない、
人手たりないんだから同性介助なんて机上の空論、綺麗事だって考えてた。
けど最近、異性による入浴やトイレ介助、とくに男性職員が女性を介助するのは
やっぱり異常つーか、倫理的に問題あんじゃね？て感じるようになってきた。
デイ利用してるような70、80代ってしっかりした人多いし、女性としてやっぱ嫌なんじゃないかな、と。
うちの施設、虐待防止とか接遇とか倫理とかやたら気にするくせに
同性介助には一切触れないのはご都合主義だなと思う。
業務こなす都合上しかたないとか、いい年していまさら照れることないとか
利用者側が現状のサービスを甘受してくれていることに施設側、職員側が甘えてないか？
-
- 294
-
自分は病院時代だったけどやっぱり思ったな
病人なんだから我慢しなくちゃって患者さんたちはたぶん思ってるだろうことが
またちょっと可哀想に感じた
自分だったら絶対嫌だからそう思うのかもしれないけど
男性患者は女性に付いてもらって嬉しそうな人もいたけどｗ
-
- 295
-
利用料引き落としまで時間かかるから最初の２ヶ月は現金払い
１ヶ所は請求書くれて、それ持って払いに行き領収書くれた
もう１ヶ所は何も言ってこないので「○○は支払ました」と言うと「では…」
支払に行くと請求書も見せずに金額だけ言われて、領収書も「すぐには出せないので」とナシ
じゃあ、請求書下さいと言うと「それもまだ渡せないんで」？？？
まあ、信頼関係あると思ってるのかもだけど、若いコだったし「受け取ってません」とか、後から想像してﾁｮﾄ心配なった
自分も仕事で本領収出来ないやり取りあるけど、仮領収切るか、請求書に『領収済み』と書いて個人印押すとかする
デイサ施設の世界って、こんなにアバウトなのかと驚いた次第
-
- 296
-
>>295
引き落としがあるだけマシ。
うちの施設なんて全て現金だよ。
生保が多くて振替不能が起こりそうだから、取扱いしないのかなぁ。
-
- 297
-
ナマポなら、なおさら振替のがいいのでは？
ナマポ振込日に引き落とせばカタイw
でないと、すぐに全部降ろして使ってしまうかと
このページを共有する
おすすめワード