NTT労組 春闘 その１ [sc](★0)
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- 2015/01/12(月) 13:31:11.32
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なかったので立てた。
ＮＴＴ労働組合は６日、２０１５年春闘で、約２％のベースアップ（ベア）に相当する賃金改善を要求する
執行部案をまとめたと明らかにした。
ＮＴＴ東日本や西日本、ＮＴＴドコモなどグループの主要８社は月額平均６０００円の賃金改善を求める。
賃金改善要求は１４年春闘に続き２年連続。２月１３日の中央委員会で正式決定する。
昨年４月に導入された消費増税などに伴う物価上昇が続く中、経済の好循環を実現するには
個人消費の拡大を後押しする賃金改善が不可欠と判断した。
ＮＴＴ労組は組合員数約１７万３０００人で、民間企業の単一労組としては、
国内最大の日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、約２４万人）に次ぐ規模。
賃上げを求める動きが広がる可能性がある。
一時金については昨年と同じ水準を要求する。
具体的な要求額は労組傘下の各企業本部で今後詰める。
１４年春闘で、主要８社は月額平均３０００円（約１％）の賃金改善を要求し、経営側の回答は同１６００円だった。
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- 2020/02/17(月) 21:57:53
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耐震補強工事での騒音に問題がないかチェックだ！
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- 2020/02/18(火) 20:39:12
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総務部の人、呼びかけは成果じゃありませんよ？
PDCAのDでしかありませんよ？
きちんと呼びかけた成果を
checkして延べ人数ではなく多くの社員がテレワークの実績を作れるようにして初めて成果ですからね！
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- 2020/02/18(火) 21:49:40.39
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研修や会議の延期ばっかり。肝心のテレワークは？？？
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- 2020/02/19(水) 06:46:58.40
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通信料の無駄なので支払いません
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- 2020/02/26(水) 21:18:52.79
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組合は社員を守るためにテレワーク推進しろよ！
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- 2020/02/27(木) 21:40:36
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NTTは在宅勤務呼びかけただけで、小中高校は来週から臨時休校。
共働き社員はいよいよ死活問題に入ってきたな。
勿論NTTは呼びかけた後に在宅環境の準備してきたんだよね？
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- 524
- 2020/02/28(金) 06:52:24
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毎年のように、年度着地が読めないとかで
引き伸ばしてるのに、本当に見通しが立たない今年も山場設定日に妥結すると思うと草 ほんまプロレスやで
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- 525
- 2020/02/28(金) 23:47:19.58
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東はリモート接続基盤設備のキャパが
小さすぎて在宅指示できないってさ。
今から設備増強も納期や設備投資的にも無理だってさ。
だから本当に在宅が必要な子持ち社員優先
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- スカトロ木村
- 2020/02/29(土) 07:37:17
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西はほぼ全員、社外接続申請書類を出させることになったのかな？もうVPNの接続ソフトの準備済みだし、いつでも在宅勤務可能状態やな
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- 527
- 2020/02/29(土) 09:04:49.47
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ネジ本部
エンジ 気合だ！出社だ！
サ運 ICTスキル上げる機会だから在宅やるぞ
デジ革
イノベ 在宅やったらサーバ負荷かかるから在宅禁止
相接
他事業者情報扱うから在宅ダメ！
経企
マスコミ対応で在宅やってられん
総務
在宅呼びかけたしたから在宅するぞ！
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- 528
- 2020/02/29(土) 22:05:25.16
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>>526
東はイノベでさえ申請してない社員多数でオワッとる。
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- 529
- 2020/03/01(日) 09:06:39
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>>528
結局、全員在宅に踏み切るには根性なし管理者が妥当性を示さなきゃいけないから必要性や根拠がないと動けないんだろうな。部長や部門長が一声やれ！と言えばさっさと在宅に出来るのにね。
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- 530
- 2020/03/05(木) 17:37:47
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IPadを１０台程度LTE接続しただけでレスポンス低下やフリーズが発生。
マジ使えん！
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- 531
- 2020/03/05(木) 21:18:36
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安全衛生を無視して社員を出社させるNTT
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- 532
- 2020/03/05(木) 22:16:17.32
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ICTる という寒いダジャレを考える暇あるなら、さっさとICT活用できる会社になれ
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- 533
- 2020/03/06(金) 00:09:58.88
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>>532
コロナ出すまで在宅やらせない組織に恐怖を感じる
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- 534
- 2020/03/06(金) 00:18:51.20
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コムは春闘も一部テレビ会議らしいな。
なお干菓子
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- 535
- 2020/03/06(金) 06:05:40.80
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ジジイだらけだから別に何人死んでも知らん
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- 536
- 2020/03/06(金) 09:27:33
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>>534
会社側の誠意ある回答が得られなかったため組合側としては毅然とした態度でテレビ会議を切断した
とか新聞に書かれるのかな？
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- 537
- 2020/03/06(金) 12:33:29
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>>536
テレビ電話会議システムって利用料折半？
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- 538
- 2020/03/06(金) 22:15:42
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全部会社持ちだろ
組合と経営側の蜜月が成せる技
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- 539
- 2020/03/08(日) 00:45:48.36
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>>532
まずは東は在宅勤務出来る様に努力目標作らせろ
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- 540
- 2020/03/08(日) 20:49:50
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>>535
若手もかかってるが。
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- 541
- 2020/03/08(日) 21:13:22
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西は明日から在宅だし若手は生き残る
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- 542
- 2020/03/08(日) 21:16:09
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>>541
西は設備部も在宅？
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- 543
- 2020/03/09(月) 01:51:24.05
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西は在宅やるのか。
東の初台はまったくやる気配なしだが。
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- 544
- 2020/03/10(火) 05:07:22.14
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まあ西程度の人口密集度向きなんだろうな、テレワーク。東京じゃキャパ的に無理。
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- 545
- 2020/03/11(水) 02:33:03
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今年は春闘もぱっとしないな
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- 546
- 2020/03/11(水) 07:28:38.65
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「誠意ある回答を示せ」と通告し、一方的に交渉を打ち切った
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- 547
- 2020/03/11(水) 13:32:35.91
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サービスで不具合が起きても誠意を示さない可能性が高いな
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- 548
- 2020/03/11(水) 13:50:57.26
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コロナの影響で厳しそうだな
自動車産業も苦戦してる
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- 549
- 2020/03/11(水) 21:49:22.68
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明日あたり苦渋の決断？
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- 550
- 2020/03/11(水) 22:06:22.83
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春闘プロレスつまらん
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- 2020/03/11(水) 23:32:35
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割と真面目にコロナウィルス騒動を妥協の口実と歓迎してそう
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- 552
- 2020/03/12(木) 07:31:42
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会社側の姿勢は不誠実極まりない
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- 2020/03/12(木) 11:00:05
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今日はパニック状態の市況でも眺めてるのが方がオモロい
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- 554
- 2020/03/12(木) 16:26:51.09
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不具合対応が不誠実極まりない
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- 555
- 2020/03/13(金) 02:09:06.87
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3月11日（水曜）夜、当社コールセンターに勤務する協力会社社員1名に新型コロナウィルス感染症の陽性反応が出たことが確認されました。
当該社員は2月28日（金曜）に発熱で欠勤、一度熱が下がったため2月29日（土曜）を最終出勤日として、3月1日（日曜）以降は再度発熱のため欠勤をしております。
その後3月11日（水曜）に新型コロナウイルス感染症の検査で陽性となりました。
本件を受け、当社の新型コロナウィルス緊急対策本部にて、所管保健所と連携を図り対応しております。
現在当該社員は、感染症指定医療機関に入院中で、当該社員の濃厚接触者については現在所管保健所が調査中です。
また、所管保健所より助言を受け、職場内の消毒・除菌対応を実施しております。
当該コールセンターについては、当面運営を停止し、
今後従業員の健康状態を確認し、所管保健所の指導のもとに、業務の再開を予定しております。
なお、当該コールセンターの業務は複数拠点にて対応していることから、お客さまへの影響はございません。
2020年3月12日
https://www.nttdocomo.co.jp/info/notice/page/200312_00_m.html
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- 2020/03/13(金) 07:32:18.39
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特別手当、去年より上がったみたいだけど、昔みたいに○ヶ月分とか書いてくれないとよく分かんない
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- 2020/03/13(金) 07:52:49.11
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自分の評価が下がったらどうにもならんよ。
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- 2020/03/13(金) 09:54:15.90
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こんな状態でも賃上げできるんだから普段がいかに茶番か分かったね
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- 2020/03/13(金) 10:23:30
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早くからシナリオができていて、こんな状況になっているのに変更できなかったのか
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- 2020/03/15(日) 11:51:11
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まあ軒並み昇格と昇給は厳しくするんだろう
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- 2020/03/15(日) 13:11:15.92
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今年駅二に昇格したばっかでなんかラッキーと思った
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- 2020/03/19(木) 17:00:36.81
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NTTはさっさと強制テレワークにして
テレワークの課題の洗い出ししろよ！
通信会社なのか疑う事態だせ？
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- 563
- 2020/03/24(火) 14:31:57
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労働者・組合員の利益集団であるはずのNTT労組・・・・今や会社の利益集団になりよった！
15年近く組合役員（青年会議・分会執行委員・分会長）経験したから今の腐りきった労組の体質がわかる。
一度入れば抜けれない・・・ヤクザかカルト宗教集団か労働組合・・・・入会届はあっても退会・脱退
届のないNTT労組。。。。。。
右も左もわからない新入社員が、新入組合員加入オルグで半強制的に加入を迫られる！！
若人たちよ・・・腐りきったNTT労組へは入るな！！ 断れ！！ 君たちならできる。。。。
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- 2020/04/01(水) 17:46:24
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>>563
そんな感じは全くないですけどね…
ごく一部の昔の話ではないでしょうか。
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- 565
- 2020/04/02(木) 00:28:17.54
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上流工程が仕事を受注するから下流工程は仕事を止められない
在宅勤務なんて夢物語。
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- 566
- 2020/04/03(金) 02:01:44
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社員食堂高すぎるぞ
ワンコイン以上は会社補助しろ
社員を大切にする企業として恥ずかしいレベル
仕事連絡スマホも個人持ちだし酷すぎ
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- 567
- 2020/04/03(金) 20:06:35
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労組の奴らここ見てるだろ？
さっさと全員の在宅勤務を勝ち取れよ
できない部署の理由は会社都合だろ？
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- 2020/04/03(金) 20:55:41.68
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>>567
300人研修を強行突破する国機関もあるからまだまだだ。
https://www.sankei.com/life/news/200403/lif2004030044-n1.html
裁判所職員総合研修所（埼玉県和光市）が、
書記官の養成研修を６日から予定通り実施する方針であることが３日、関係者への取材で分かった。全国から約３００人が集まる。
会員制交流サイト（ＳＮＳ）上では、新型コロナウイルス感染を懸念して「延期すべきだ」との声も上がっている。
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- 569
- 2020/04/05(日) 09:24:52
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同一世帯に乳児、幼児と高齢者がいる社員を最優先に在宅勤務指示に切り替えた方がいいですね。
推奨と云えど出社しないといけない風土の職場で社員が感染して、
幼児や高齢者に感染させて命を奪ってしまった場合、NTTやNTT労組は補償してくれるのだろうか。補償しても奪った命は帰ってこない。
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