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  • 2015/01/12(月) 13:31:11.32
なかったので立てた。

 NTT労働組合は6日、2015年春闘で、約2%のベースアップ(ベア)に相当する賃金改善を要求する
執行部案をまとめたと明らかにした。
NTT東日本や西日本、NTTドコモなどグループの主要8社は月額平均6000円の賃金改善を求める。
賃金改善要求は14年春闘に続き2年連続。2月13日の中央委員会で正式決定する。
昨年4月に導入された消費増税などに伴う物価上昇が続く中、経済の好循環を実現するには
個人消費の拡大を後押しする賃金改善が不可欠と判断した。
NTT労組は組合員数約17万3000人で、民間企業の単一労組としては、
国内最大の日本郵政グループ労働組合(JP労組、約24万人)に次ぐ規模。
賃上げを求める動きが広がる可能性がある。

 一時金については昨年と同じ水準を要求する。
具体的な要求額は労組傘下の各企業本部で今後詰める。

 14年春闘で、主要8社は月額平均3000円(約1%)の賃金改善を要求し、経営側の回答は同1600円だった。

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  • 2019/03/12(火) 19:04:58.13
>>303
仕事が溜まって、妥結したら残業しまくりだな

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  • 2019/03/12(火) 19:49:38.08
だいたい時間外拒否なんて会社にとって痛くも痒くもないし、むしろ時間外手当出さなくてすむからどんどん拒否してくれ!だわな。

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  • 2019/03/12(火) 21:56:13.77
>>307
それが微々たる数百円の原資になるんだから触れちゃいけないところだぞ。

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  • 2019/03/13(水) 05:23:31.51
今日、妥結するの?

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  • 2019/03/13(水) 06:38:48.43
苦渋の決断!

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  • 2019/03/13(水) 07:42:48.13
春闘期間中は非組の管理者もさっさと仕事切り上げて組合社員と強制飲み会というパワハラしてるからな。

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  • 2019/03/13(水) 07:43:04.90
今年の春闘は何なのって感じ
ストライキ一票投票もやんないし、ヤル気あんの?って感じ
はなから白旗あげてどーすんの?

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  • 2019/03/13(水) 08:32:08.43
ったく
会社の思うツボじゃん
組合は会社とグルか?

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  • 2019/03/13(水) 12:49:48.80
>>312
本社のフレックス勤務が本格化した上に
民主党がやらかしすぎてアピール21の加入率も激減したから
そろそろスト票もやばい数値が出そうになってきたんだろ

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  • 2019/03/13(水) 13:32:02.15
労使交渉なんて、会社の労務担当と組合の担当者が事前に話し合って、
「こういった流れで妥結しましょう」って事前に打ち合わせしてるからね。

新聞に書かれてる事なんて所詮パフォーマンスであって、全て出来レースだよ。

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  • 2019/03/13(水) 13:41:40.44
プロレス!

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  • 2019/03/13(水) 14:53:18.61
はいー妥結ー。
例年よりくっそつまらんプロレスでしたー

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  • 2019/03/13(水) 15:20:35.24
て。。。
去年より良い結果だな。
他の大手が割れてるのを見ると、やっと離職率を考慮したのかな。

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  • 2019/03/13(水) 17:14:08.18
春闘なんて毎年お馴染みの花見行事みたいなもんだよ。

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  • 2019/03/13(水) 18:28:50.66
>>315
マジか
それが真実なら大問題だぞ

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  • 2019/03/13(水) 18:45:15.04
今ごろ仲良く盛大な飲み会

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  • 2019/03/13(水) 19:11:30.79
>>313
持株本部の副委員長が会社へ「管理職として天下り」してる時点でお察し

お前ら通信労組へでも鞍替えしたら?
協約はNTT労組のが適用されるし
奴等は裁判起こしてでも「一緒に」闘ってくれるぞ?

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  • 2019/03/13(水) 19:29:36.26
>>320
みんな知ってるだろ
今日妥結するのも以前から決まってたし

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  • 2019/03/13(水) 19:39:58.00
>>320
総支部の組合役員やらされてる時に三役のおっさんが言ってたから間違いない

あと春闘中は、会社側の労務担当とかと一緒に組合事務所で飲み食いしてたなwww

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  • 325
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  • 2019/03/13(水) 20:10:24.52
会社と組合とのやりとりは映像配信で可視化しようぜ

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  • 2019/03/13(水) 20:13:56.56
>>324
マジか

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  • 2019/03/13(水) 20:16:15.07
>>322
オマエ、第二組合やろw

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  • 2019/03/13(水) 20:44:36.57
>>327
N関労

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  • 2019/03/13(水) 21:46:10.54
あと最終的に妥結するときは、なぜかホテルの一室を借りるかなんかして、組合と会社のトップ同士だけで最終確認?みたいなのするんだとさ。
くだらないよね、高いホテルの部屋借りるんだろうなぁ

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  • 2019/03/13(水) 22:42:35.76
>>329
マジか

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  • 2019/03/13(水) 23:23:00.65
そらもう連合傘下の御用組合なんて、
(勝手に)従業員を代表して会社側の提案に同意するのが仕事みたいなもんだから

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  • 2019/03/13(水) 23:25:35.69
人事部から分会長への「寸志」もそうなんだけど、
一般的に「寸志」は目上の者が目下の者に対して用いる言葉であるとされているわけで、
まぁ多数派組合ってのは、そういうものなんだろうなと思う

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  • 2019/03/14(木) 00:08:05.12
>>329
そのあと仲良くベッドイン

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  • 2019/03/14(木) 05:28:57.16
>>333
            _  -───-   _
            ,  '´           `ヽ
          /                 \
        /                    ヽ
      / __, ィ_,-ァ__,, ,,、  , 、,,__ -ァ-=彡ヘ  ヽ
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      | │                   〈   !
      | |/ノ二__‐──ァ   ヽニニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ
     /⌒!|  =彳o。ト ̄ヽ     '´ !o_シ`ヾ | i/ ヽ !    ウホッ! いい男・・・
     ! ハ!|  ー─ '  i  !    `'   '' "   ||ヽ l |
    | | /ヽ!        |            |ヽ i !
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  • 2019/03/14(木) 06:09:39.65
>>327
事実を教えてやったまで(...天下りのとこ)
その反応の仕方、頭弱いな高卒かな?

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  • 336
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  • 2019/03/14(木) 06:55:50.85
今はどうか知らんけど、昔は組合幹部がテルウェルに部長職で天下ってたよ。

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  • 2019/03/14(木) 07:03:18.09
ああ、そうだ!
社員寮の寮長て組合役員ポストだったな

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  • 338
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  • 2019/03/14(木) 08:30:34.34
同一労働同一賃金は絶対に反対だからな

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  • 2019/03/14(木) 08:57:56.38
グループ5社の賞与ランキングはよ

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  • 2019/03/14(木) 22:46:52.30
持株>ドコモ>>他

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  • 341
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  • 2019/03/14(木) 23:03:29.13
データあんまり良くないんか

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  • 2019/03/15(金) 15:15:42.48
>>203
労組加盟してください

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  • 2019/03/15(金) 15:23:23.58
>>341
タヒー二って知ってます?

ここまで見た
  • 344
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  • 2019/03/15(金) 18:55:30.87
>>339
上履き窃盗犯逮捕

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  • 345
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  • 2019/03/15(金) 18:57:03.89
>>333
それからタヒー二

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  • 346
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  • 2019/03/15(金) 18:58:57.75
>>297
寧辺で査察

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  • 347
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  • 2019/03/15(金) 19:02:10.47
>>334
こんな絵なんかで財産が増え続けるんですか?

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  • 348
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  • 2019/03/15(金) 19:03:51.75
>>327うーん、奥が深いなぁ
君が浅いんだよ!

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  • 349
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  • 2019/03/15(金) 21:01:46.80
>>341
データが悪いわけじゃなくて、
稼ぎ頭のドコモと、何も稼げてないけど株持ってるNTTが特別扱いされてるだけ。
データで利益で5000億円ぐらい稼げば同等水準になるかと。

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  • 350
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  • 2019/03/15(金) 22:18:15.01
>>349
あり。今のデータでそこまでは稼げないから夢の話だな

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  • 351
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  • 2019/03/15(金) 22:42:30.40
データは航空案件やばいって日経にも書かれてるからな

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  • 352
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  • 2019/03/15(金) 22:45:01.14
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20190313/k10011847041000.html

NTTのことしの春闘はグループの主要6社の正社員について、ベースアップに相当する分として、去年の実績を上回る月額2000円の賃上げで妥結しました。

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  • 338
  • 2019/03/18(月) 12:27:22.80
>>350
すまない。調べたところ、各社の水準は間違ってたわ。

総合職(管理職含まず)だと
ドコモ>データ>>>持株・他

データがやたら高いのは過去の積み上げが残っているらしい。
伸びは鈍化してるが、額ではまだ高いみたい。

持株がやたら低いが、
研究職とか出向・転籍とか早い出世とか、
例外が多くて実態とは異なると思われる。

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  • 354
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  • 2019/03/19(火) 07:10:41.68
昔からその並びでしょ
コムだけデータの後ろに行ったり東西より下になったりしてる
持株はもともと賞与多くない

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  • 2019/03/22(金) 08:50:46.20
Smart Life Park今月で終わりだね。
これまでの歩数、体重記録が4月からのdヘルスケアにデータ移行出来たらいいんだけどな。

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  • 2019/03/22(金) 08:53:38.82
あれ終わんのか‥

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  • 2019/03/22(金) 08:55:49.31
>>356
万歩計でのポイント付与も今月で終わり。サイトも4月中旬で閉鎖。

砂時計アラームタイマー
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