NTT労組 春闘 その１ [sc](★0)
-
- 1
- 2015/01/12(月) 13:31:11.32
-
なかったので立てた。
ＮＴＴ労働組合は６日、２０１５年春闘で、約２％のベースアップ（ベア）に相当する賃金改善を要求する
執行部案をまとめたと明らかにした。
ＮＴＴ東日本や西日本、ＮＴＴドコモなどグループの主要８社は月額平均６０００円の賃金改善を求める。
賃金改善要求は１４年春闘に続き２年連続。２月１３日の中央委員会で正式決定する。
昨年４月に導入された消費増税などに伴う物価上昇が続く中、経済の好循環を実現するには
個人消費の拡大を後押しする賃金改善が不可欠と判断した。
ＮＴＴ労組は組合員数約１７万３０００人で、民間企業の単一労組としては、
国内最大の日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、約２４万人）に次ぐ規模。
賃上げを求める動きが広がる可能性がある。
一時金については昨年と同じ水準を要求する。
具体的な要求額は労組傘下の各企業本部で今後詰める。
１４年春闘で、主要８社は月額平均３０００円（約１％）の賃金改善を要求し、経営側の回答は同１６００円だった。
-
- 134
- 2018/11/18(日) 16:33:53.78
-
>>133
組織は東本社？
-
- 136
- 2018/11/18(日) 22:56:07.99
-
>>135
病死じゃなくて殺人なの？
-
- 137
- 2018/11/18(日) 23:22:57.32
-
>>136
知るかよ
病死だったのかもね
-
- 138
- 2018/11/19(月) 01:23:50.43
-
え、そんな事あったの？
知らなかった
寒気がする
-
- 139
- 2018/11/19(月) 08:31:24.31
-
>>135
使用禁止トイレで病死するからだよ。
-
- 140
- 2018/11/19(月) 08:31:54.13
-
>>136
殺人ならもっと騒がれてるよ。
-
- 141
- 2018/11/19(月) 13:54:28.38
-
>>139
仮に病死でも大事件になるだろーが
そもそも使用禁止トイレに病死体がある時点で不可解だろ
-
- 142
- 2018/11/19(月) 20:31:35.88
-
やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg
NTTの幹部、大丈夫か？
-
- 143
- 木村正人
- 2018/11/19(月) 22:12:47.49
-
別に会長や重役の逮捕なんて、NTTじゃ珍しくないだろ
-
- 144
- 2018/11/19(月) 22:41:01.85
-
リクルート事件知らんの？
-
- 145
- 2018/11/19(月) 23:09:14.47
-
珍しくないってそんなニュース聞いた事ないんだけど
-
- 146
- 2018/11/19(月) 23:30:21.28
-
日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな
「やっちまったなー！日産」
-
- 147
- 2018/11/19(月) 23:50:51.87
-
>>145
リクルート事件知らんの？
-
- 148
- 2018/11/20(火) 08:25:59.68
-
>>147
若い世代は知らないんだよ。
-
- 149
- 2018/11/20(火) 08:44:42.94
-
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
-
- 150
- 2018/11/20(火) 14:41:41.44
-
日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
-
- 151
- 2018/11/20(火) 19:09:06.96
-
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
-
- 152
- 2018/11/21(水) 08:48:56.77
-
辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
-
- 153
- 2018/11/21(水) 13:30:33.34
-
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
-
- 154
- 2018/11/22(木) 08:34:21.06
-
対GAFAで研究者の処遇改善 NTT、流出に危機感
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37991020Q8A121C1TJ2000/
東西の設備部門縮小
-
- 155
- 2018/11/22(木) 20:38:43.52
-
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15634566/
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。
NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。
-
- 156
- 2018/11/22(木) 20:54:33.60
-
組合はどう出るかな〜
-
- 157
- 2018/11/22(木) 21:06:36.40
-
>>156
組合もロボットにすればコスト削減。
酒も飲まないし
-
- 158
- 2018/11/23(金) 17:28:52.77
-
>>156
自然減で約2割減らすってことだから、組合もくそも無いだろ
「自然減」だから、組合は出る幕無し。引っ込んでろってこと。
-
- 159
- 2018/11/23(金) 18:09:03.49
-
>>158
本当にロボットでカバーできるのか？って組合側は言ってくるかもよ。
ロボット化もどこがやるの？
企画部？ITイノベーション？
-
- 160
- 2018/11/23(金) 18:49:34.77
-
自然減ってわざわざ言うんだから新規採用止めるってことだろ そらなんか言うだろうよ
ただ定年退職するだけなら2割も減らんよ
自然減とは 転入<転出 という状態のこと。
-
- 161
- 2018/11/23(金) 19:54:57.26
-
>>160
東で毎年３００人採用だから、それ以上に退職者いるから自然減なのでは？
採用とめたら自然減と言わないと思う。
-
- 162
- 2018/11/23(金) 20:18:17.21
-
>>155
５０代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ？
-
- 163
- 2018/11/23(金) 21:06:46.08
-
>>161
7年で13000人削減やぞ
新卒止めるか50才で契約社員にするかしないと達成できる数字じゃない
-
- 164
- 2018/11/23(金) 22:52:47.82
-
世代関係なく、３０〜４０代社員も対象に切り込めばいい
>>159
まさか、ＲＰＡツール「WinActor」も知らんとか？
-
- 165
- 2018/11/24(土) 08:20:17.59
-
>>164
RPAに電話で確認させることや、
根回しできるのか？
-
- 166
- 2018/11/24(土) 20:35:56.42
-
>>165
君、きっと、職場で浮いてるタイプだろ
頭悪すぎ
-
- 167
- 2018/11/25(日) 01:22:24.72
-
【スマホ/通信】米政府、日本・独・伊など同盟国の政府や通信企業に「ファーウェイ」など中国製品の排除を要求 見返りに財政支援も★２
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543066171/
HUAWEI大好きドコモさんどうすんのこれ
-
- 168
- 2018/11/25(日) 05:23:34.68
-
ロボットといえば自動MDFというお荷物がありまして
-
- 169
- 2018/11/25(日) 07:55:10.10
-
>>168
DMS10ってまだあるの？
-
- 170
- 2018/11/25(日) 10:42:10.89
-
>>169
もうD70もないよ
-
- 171
- 2018/11/25(日) 14:34:44.14
-
>>170
D60や改D60は？
-
- 173
- 2018/11/26(月) 17:56:15.63
-
フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました！
何億円ドブに捨ててるんだ？
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/
-
- 174
- 2018/11/27(火) 07:30:42.37
-
70歳まで働ける環境を整えなさい。
→70歳まで働ける環境を作ったんだから年金支給開始は、70歳からにしますってことだよね。
これって、組合員より、増え続ける管理者の働く場所がなくなるね。組合員に逆戻りなんてことも。儲かるのは誰だろう
-
- 175
- 2018/11/27(火) 07:48:36.16
-
また生涯給与は同じで5年ならして伸ばすのは間違いない
-
- 176
- 2018/11/27(火) 08:28:16.52
-
>>174
管理者は57で退職でしょ
-
- 177
- 2018/11/27(火) 12:58:12.31
-
「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。
9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純（63）は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘（63）らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。
ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。
官房長官の菅義偉（69）が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…
2018/11/27付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/
-
- 178
- 2018/11/27(火) 13:21:28.75
-
>>177
澤田純 京都大学
吉沢和弘 岩手大学
-
- 179
- 2018/11/27(火) 19:42:18.23
-
ファシリティーズは大規模リストラ確定？
-
- 180
- 2018/11/28(水) 09:24:26.36
-
NTTの株価総額が世界一だった時に、Microsoftに転職した理由
2018.11.26
https://satoshi.blogs.com/life/2018/11/ntt.html
長いけど面白いのでどうぞ
筆者はこの人
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E5%B3%B6%E8%81%A1
-
- 181
- あ
- 2018/11/29(木) 12:55:40.73
-
若手の賃金上げずに、30後半以上を上げるっていう策は、誰が考えたの？他社からの入れ知恵？コンサルが教えてるの？そのコンサル企業名は何？
-
- 182
- 2018/11/29(木) 14:52:42.24
-
東西は契約社員の待遇上げるけど
現役世代完全スルー
-
- 183
- 2018/11/29(木) 14:59:38.07
-
例の辞めましたブログの組合回答まんまだな
-
- 184
- 2018/11/30(金) 08:32:46.55
-
>>181
どうせ同じ額なら早期退社したいわ。
で、駐輪場のアルバイトでもしてる。
このページを共有する
おすすめワード