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  • 2015/01/01(木) 21:56:55.94
保険業法改正による、元委託委任型募集人への規制強化
乗合代理店への規制強化についてのスレッドです。

H27年からの業務への影響、規制情報など情報交換意見交換ください。

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  • 2015/06/16(火) 13:14:06.60
生損保乗合代理店A(生保A代理店+損保a代理店)
生損保乗合代理店B(生保B代理店+損保B代理店)
生保A代理店を廃業して、生保だけB代理店で雇用されることは可能なのかな?

つまりAさんという個人がA代理店とB代理店でそれぞれ雇用されるんだけど
はっきりと生保と損保でわけて仕事をする。

不可能だとは思うけどどうなんだろう?
(派遣の話ではないです)

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  • 2015/06/16(火) 14:51:45.07
>>309
まぁ変な話だから社員に聞く前にと思ってここで聞いたんですけどね
でもAが法人代理店になれば代表者Aを代理店Bに出向・派遣させるのは
理論的には可能ですかね?

>>310
その例には入らないかもしれませんが大型の法人代理店に雇用されながら
副業で会社やってる人を知ってます

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  • 2015/06/16(火) 15:09:09.04
>>311
副業がまったく関係ない業種なら、会社が認めてるなら法的にも問題ない
だろう。

募集人が2以上の代理店に所属するというのは生損保別としても、個人情報
保護の観点だとか言われて、ダメと言われることになるだろうね。

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  • 2015/06/17(水) 10:39:34.35
>>311
派遣・出向ってのは一定の雇用基準をみたす労働者を企業が派遣・出向させるのです。
AはA法人の代表者ってことだから雇用された労働者ではない。AはA法人の経営者になる。

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  • 2015/06/19(金) 09:48:39.61
>>313
なるほど
ありがとう

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  • 2015/08/10(月) 08:44:19.33
代理店の社員って経費は会社が払うの?
PC代とか交通費とか携帯電話代とか

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  • 2015/08/10(月) 12:53:25.36
もしもの為の名無しさん:2015/08/10(月) 09:15:11.35 【基地外警報!!】へそまがり奈々ちゃん ◆4fSScbauBk 【2ちゃんねる保険板】

へそまがり奈々(へそ奈々)について
(2015年改訂版=現HNくそ奈々)

1.元損保ジャパン研修生卒代理店(現在は生保系大型乗合代理店シヨウニン) 
2. 年齢50台前半
3.損ジャ研修生の前に外資系生保内勤職員経験あり
4.損ジャ業務停止を切っ掛けに、2社と乗合
5.乗合先は日本興亜と共栄火災(後、日本興亜は解除し、共栄との2社となる)
6.2012〜13年頃、生保系大型乗合代理店に所属、損ジャと共栄を契約移管する。
7.関西地区(大阪と思われる)在住
8.所属代理店はLPP大阪FA事業部(或は他の共栄火災を扱う生保系大型乗合代理店)


かつて「ええっ?俺?」という過疎った保険業界人掲示板の、チンピラ固定。

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  • 2017/06/28(水) 19:40:11.48
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ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
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人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆

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