●★元　委託委任型募集人　★● [sc] | レス101-152

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1 2015/01/01(木) 21:56:55.94

保険業法改正による、元委託委任型募集人への規制強化
乗合代理店への規制強化についてのスレッドです。

H２７年からの業務への影響、規制情報など情報交換意見交換ください。

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101 2015/02/03(火) 16:53:23.43: ファイナンシャルアライアンスは雇用に伴い募集人は半減しました

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102 2015/02/03(火) 18:32:48.47: >>101
今は三者間スキーム使って代理店に募集かけてるよ

http://kobe-hoken.com/index.php?%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1

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103 2015/02/03(火) 21:40:50.34: 社保付けてたらポイント加算にしたら良いよな

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104 2015/02/04(水) 08:51:14.73: ほぼ誰にもメリットないのに保険会社が手数料負担するわけがない
こじきみたいな発想は止めた方がいいよｗ

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105 2015/02/04(水) 09:07:43.65: 三者間スキーム＝インチキ雇用
損害保険会社はインチキが得意だからな

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106 2015/02/04(水) 09:11:27.54: >>101
FAは、そんなに酷い条件だしたの？
損保専業だけ優遇して３者間でひっぱってるの？

まだ、大手各社相当移籍希望がいるみたいだね。

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107 2015/02/04(水) 09:56:09.60: >>105
そりゃ金融庁に圧力かけて制度変えたり、危険なもの認めさせたりできるのは
日本の保険会社がスーパーエクセレントカンパニーだからだ

今かんぽを含めた大手保険会社が少しでも臍曲げたり
パイが小さくなったりすればもう日本国債の引き受け手は全くなくなる

現時点で財政ファイナンスしているのに大手保険会社が弱ったりしたら
本当に日本が沈むよ

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108 2015/02/04(水) 11:02:05.12: >>107
まあ、保険会社のバランスシート眺めると、資産の部に国債や不動産などなど
がぎょうさんありますが、右側の負債見てみると準備金なるお客様から
借り入れ金だからねぇ。まさか自分のお金だとは思ってないようねぇ。

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109 2015/02/04(水) 14:13:09.62: 今週、次年度の代手説明会がある。
当方、東海だが、損害率に舵をとってくると思う。

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110 2015/02/05(木) 03:28:35.07: すくなくとも東海は損害率は相当改善してるよね。株価にもすでに現れてるし。
ポイント制度は据え置きとみているが。
景気回復とともに、他の業界の条件の方が魅力的になりつつあるので、
優秀な募集人の募集がままならないとも聞いたことがあるし。

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111 2015/02/05(木) 13:23:13.66: >>110
109ではないが、代理店手数料説明会がありました。
改定があったのは、規模増収率のポイントで、100％以上で
収保7000万未満で、−2ポイント、
収保5000万未満で、−5ポイント、
収保3000万未満で、−6.5ポイント、

5000万以下は厳しい体系となってしまいました。
また合併、パートナーズ行きが増えるのかな？

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112 2015/02/05(木) 20:58:58.54: ほほう。逆に7000以上は据え置きかな。

誰か書いてたけど、小規模零細に対するパートナーズへの誘引かもね。

てか、ポイントがどうのこうのよりメガ３損保は、
Ｌ字型手数料支払いのテーブルもほぼ出来上がってるみたいね。
新規20％、二年目以降10％、8年以降ゼロとかなんとか生保みたいな
支払いにする案が練られている。
いつもどおり、悪いところだけアメリカの代理店システムを導入。

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113 2015/02/05(木) 21:01:22.23: トヨタが下請けに対する値引き要求を取り下げたようだが、
損保はいつまでも代理店に対する値下げだけ。
力の無い業界だわ、代理店わ。

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114

112

2015/02/05(木) 21:03:03.99: このＬ字払い手数料支払いは、メガ３が一斉に同じ内容で始めないと
うまくいかないので、すり合わせに時間かけているようだ。

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115 2015/02/05(木) 21:57:27.23: >>112
L字導入されて、8年以降はなしにされたら、
手数料激減でこの仕事つづけられないですよね？

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116 2015/02/05(木) 22:27:08.14: 損保のＬ字払いなんて話本当に出てるの？

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117 2015/02/05(木) 22:30:22.62: 8年以降ゼロとかは、アメリカの事例だと団体の民間版健康保険や
労災保険とかだから、日本の自火新はゼロにはならんじゃろ。
いずれにせよ二年目からの更新や期中の変更は会社がやるとなると、
会社にとっては言い分があるともいえる。東海は超や抜本傷害など
自動継続、つまり会社が更新手続きしている。
損保代理業はうまみある商売として終わった感が出てくるな。

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118 2015/02/05(木) 22:50:53.78: >>117
そういうことか

でも直営代理店は長期契約不可にしてる
理由は毎年内容を確認するサービスが代理店の仕事だからってことだった
自動継続で自己責任を押し付けるのは日本では難しいと思う
それはもう通販の範囲だからね

もちろん更新手数料を下げるっていうのは当然あり得ると思うけど

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119 2015/02/05(木) 23:04:34.19: 乗合代理店なら一年おきに新規契約にできるから、関係ないじゃん。

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120 2015/02/05(木) 23:08:27.56: >>119
新募集ルールになったら、
比較推奨販売だから労力が大幅に増えますよ！

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121 2015/02/05(木) 23:10:24.81: >>117
うちは自動継続にせず、
代理店独自で更新案内作って、補償追加をしている。
それでも手数料ダウンにされるのですか？

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122 2015/02/06(金) 10:57:26.05: >>121
追加分は新規、継続は継続じゃないかな。

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123 2015/02/06(金) 11:06:29.92: >>121

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124 2015/02/06(金) 11:07:48.05: >>121　>>独自で更改案内
募集文書違反

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125 2015/02/06(金) 11:08:07.39: >>119
米国の独立代理店の料率はネット見れば保険会社が公表しているけど、
新規がおおむね15から20、継続が13から18％くらいで、若干継続を
低くしている。あまり大きな差があるとおっしゃるとおり
他社新規にしてしまうからね。

ちなみに、米国の独立代理店と日本の乗合代理店の違いは、
契約保有権が代理店にあるかないか。
米国保険会社は独立代理店扱いの契約者に直接アプローチできない。

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126 2015/02/06(金) 15:28:56.38: >>124
独自で案内とは、
保険会社直送の更新案内とは別に、
代理店で、別途見積りを送っていることです。
見積りは当然、TNetで作成していますよ。

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127 2015/02/06(金) 16:30:58.79: どこの代理店に移管するか悩みます。
大手にしようと思っています。

と言っても低成績なので
実は採用して貰えないかもと
悩んでいます。

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128 2015/02/06(金) 23:52:25.87: >>112
損保L字払いの話が出ていますが、
逆に生保はL字払いを廃止し、平準にする動きがあるようです。

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129 2015/02/07(土) 03:27:22.59: 損保のＬ字払いって表現は言い過ぎだろうな。
新規と更新の手数料率に若干の差を付ける、くらいだろう。
長期契約の生保と一年ごとに契約をする損保は根本的に別商品。
Ｓ損保社員にさっそく聞いてみたが、専属代理店だとしても
他社代理店と握って、二、三年に一度行ったり来たりさせる、
などの対策を必ずやってくるでしょうね、代理店さんも馬鹿じゃないですから、
ということだった。

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130 2015/02/08(日) 02:32:20.38: 毎年大幅値上げでも継続してくれるのは
代理店の力だとは思わないんだろうな

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131 2015/02/08(日) 08:09:46.09: 半年程前に社保が総額にドウダコウダ言ってた人達、一体どこに消えたのかな？
必死に逃げ道考えたり、自分に都合の良い解釈で能書きたれていた人達、生きてますかー？

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132 2015/02/08(日) 11:54:18.37: い、いきてます

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133 2015/02/08(日) 16:44:39.32: >>130
集計出てるだろ
90%の客が面倒くさいから継続している
勘違いしないように

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134 2015/02/09(月) 12:50:16.97: >>129
バカじゃない代理店はとっくに乗りあってる。
乗り合い出来なかった代理店は他社代理店と代理店分担で契約をクロスさせている。
今、何もやってない代理店は今後も何もやらない可能性が高い。

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135 2015/02/09(月) 12:59:56.35: >>131
10人未満でやってる代理店なので教育等をしっかりやれば社保はかけなくても済みそうです。
４月以降いきなり保険会社の監査が入って唐突に営業停止にならないかと心配はしています。
その対策に１人だけ分離して代理店を始めました。
営業停止となれば全員でそっちに移ります。

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136 2015/02/09(月) 13:38:02.63: >>135
保険会社が契約の移管を認めてくれるといいですね^^
移管中のタイムラグはどうにもなりませんが。

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137 2015/02/09(月) 14:23:24.08: 一時払い年払いで手数料を貰っていない場合、
つまり分割払いの場合は手数料を不払にされる。

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138 2015/02/09(月) 14:51:30.37: >>135
教育とは無関係で法人なら社保義務だよ。
社保について、保険会社の監査権は無いよ。
それが理由で営業停止（委託解除）はない。

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139 2015/02/09(月) 15:42:16.35: また、売れない募集人向けのセミナーで教えられたまま客に
アドバイスして、客から訴えられたのがでたらしい。・・・
脱法行為に直接関わるとやっぱ怖いな。
募集資格なくなるだろうって。・・・

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140 2015/02/09(月) 16:27:09.14: 保険会社が契約の移管を認めない場合相談できる機関無いですか？

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141 2015/02/09(月) 17:20:32.32: >>139
どんなアドバイス？
節税関係？

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142 2015/02/09(月) 18:54:26.88: >>129
いまは自分の手数料の都合で契約を移す事があるが
今後は皆が露骨にそれをやるようになるわけか

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143 2015/02/09(月) 19:57:03.12: ここにいるみんなは保険一本で稼いでいるのかな？
他業種を立ち上げた人はいませんか？

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144 2015/02/09(月) 23:09:51.71: >>140
解約して他社で入り直し。

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145 2015/02/10(火) 01:56:51.22: >>140
弁護士に相談するしかないですよ
雇用と業務委託、自分がどちらに当てはまるか調べてみたらいいですよ

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146 2015/02/10(火) 04:11:48.02: >>143
意欲のある人は起業をがんばってるけど、あまり芳しくないね。
甘くはないね。保険代理業はなんやかんや言って楽で恵まれている。
ただし労働集約的な職の代表格なので、大もうけはできない。
募集人一人一人の活動と使える時間に単純比例する。

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147 2015/02/10(火) 07:50:37.84: 銀行窓販の圧力募集を取り締まれば。融資絡み、口座情報勝手に確認．．．やってること最低やわ。

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148 2015/02/10(火) 09:49:29.99: >>146
俺も色々考えた結果保険募集人としては最低だけど
現状維持が最適だと結論をだしました。

損保中心で手数料ベース３００万程度
数人で個人代理店経営。
俺の場合この条件なら電話さえできれば通常週に１〜２日の仕事で収まる

保険募集を辞めるかどうか迷ってたけど時給計算するとやっぱり効率はとても良いので
やれるところまで今の体制で行く

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149 2015/02/10(火) 10:51:57.21: >>138
ところがどっこい。
第300 条第1項各号に定める禁止行為又は法第307条第1項第3号の
「保険募集に関し著しく不適当な行為」
の中に、「不正な勤務実態の作出」というのが含まれました。
いつからこの項目があるか分かりませんが、お役所は業法で処分する事も考えているようです。