三井住友海上火災だっけ [sc](★0)
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- 2012/09/03(月) 16:11:21.51
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メインで乗ってない人だけの契約にされてたり、かなり恐ろしい損保
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- 2013/03/13(水) 13:09:23.98
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社員の代理店出向や元社員の代理店転籍は明らかに特別利益供与であり個人情報漏えいの温床だ
社員の代理店出向や元社員の代理店転籍は明らかに特別利益供与であり個人情報漏えいの温床だ
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- 227
- 2013/03/13(水) 14:07:36.97
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↑その通りだと思います。
４月から社外出向するＯ島さんは、かなり以前から代理店や顧客情報などを、
他代理店に漏洩というか提供していたので、何を今更という感は否めません。
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- 2013/03/13(水) 16:20:31.07
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>>226-227
そういうのを自作自演と言います
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- 2013/03/13(水) 18:11:14.49
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全ての投稿が同一人物だと思いこんでしまのが、
貧しい愚かな保険募集人の悲しい習性なのかね。
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- 2013/03/13(水) 23:08:09.19
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社員の代理店出向や元社員の代理店転籍は明らかに特別利益供与であり個人情報漏えいの温床だ
社員の代理店出向や元社員の代理店転籍は明らかに特別利益供与であり個人情報漏えいの温床だ
社員の代理店出向や元社員の代理店転籍は明らかに特別利益供与であり個人情報漏えいの温床だ
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- 231
- 2013/03/13(水) 23:23:52.49
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エコという美名のもとにエコ証券を強制するキャンペーンをしている時代錯誤、顧客無視の会社が三井住友海上
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- 232
- 2013/03/14(木) 10:50:18.78
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社員といってもなんやら種類がいっぱいあって、カースト制度のトップだけが優遇されてるらしいよ。
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- 233
- 2013/03/14(木) 10:52:45.71
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そうそう あいおいのやつらも心配してた。
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- 234
- 2013/03/14(木) 11:03:29.94
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ＭＪＣって死んだと思ってたけど、まだしぶとく粘着してたのか！（大笑い）
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- 235
- 2013/03/14(木) 17:24:19.38
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東京海上ＨＤは、数年前から隅社長の年間報酬が、
商社経営首脳並みの１億円を超えているけどＭＳは？
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- 236
- 2013/03/15(金) 12:18:54.46
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三重自動車営業部（社外出向）部長が４月から出向する
代理店ってどんな代理店なのだろうか知りたいね。
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- 237
- 2013/03/15(金) 13:17:39.52
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ちゃんちゃん♪
すまね〜みんな！！
オラもうどうしょうもできねー！！
１７年振りの映画神対神を見てくれ！！
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- 238
- 2013/03/15(金) 18:40:11.33
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社員の代理店出向や元社員の代理店転籍は明らかに特別利益供与であり個人情報漏えいの温床だ
癒着そのものだよ社員の出向や転籍は
検査は事前情報で見逃してくれる。不祥事があっても処分が甘くなる
契約は回ってくる。廃業代理店の九州は優先される
みんなの周りにいる社員の出向や転籍を受け入れている代理店を見てみればそうなっているのがよくわかる
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- 239
- 2013/03/15(金) 20:26:44.58
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>>238
それがこの国のスタンダードなやり方でしょ
お上から天下りを受け入れる民間企業に仕事が流れるのと同じ
全く同じ事を保険会社が代理店にやっていしているだけ
保険会社からディーラーへ無償で派遣されている社員は特別利益の供与だとは思うけどね
簡単に言えば飛ばされたってことなんだけどね
しかも片道切符でね
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- 240
- 2013/03/15(金) 20:59:18.02
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特別利益供与が大好きなＭＳ
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- 2013/03/15(金) 21:32:58.72
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>>240
ＭＪＣが大嫌いなＭＳ
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- 242
- 2013/03/15(金) 21:44:05.93
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出向や転籍のお土産は契約と個人情報をいっぱい
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- 243
- 2013/03/16(土) 16:54:29.18
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スタンダードとはいえ、天下りは天下り、個人情報漏れ、癒着の元凶
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- 2013/03/16(土) 20:20:55.78
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おっぱい揉んで抜ける
新宿の激安風俗
●「新宿 アイアイ」
●「新宿 あんぷり亭」
●「新宿 ダブルエロチカ」
●「新宿 ハンドパラダイス」
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- 2013/03/17(日) 01:28:16.83
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MSはうまいことやったな。
ADから儲けが出る分野を取り上げて、糞みたいなリテールの自動車保険代理店を押し付けたwww
うまい、うまい！
んでもってADが儲けを出せず弱ったところで合併し、契約の良さげなところだけ頂戴するんだろ？
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- 2013/03/17(日) 03:02:00.33
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儲からない自動車ドブ板営業はＡＤへ押し付け
儲かり、スマートな宇宙航空マリンはＭＳがいただきます
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- 2013/03/17(日) 11:51:53.12
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ADはＮ生やト○タにお荷物として処分されたという自覚がなさすぎ
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- 2013/03/17(日) 17:30:46.33
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社員の代理店出向や元社員の代理店転籍は明らかに特別利益供与であり個人情報漏えいの温床だ
癒着そのものだよ社員の出向や転籍は
検査は事前情報で見逃してくれる。不祥事があっても処分が甘くなる
契約は回ってくる。廃業代理店の吸収統合は優先される
みんなの周りにいる社員の出向や転籍を受け入れている代理店を見てみればそうなっているのがよくわかる
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- 2013/03/17(日) 20:38:23.07
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社員としてお払い箱になる無能なやつを引き取ってくれるなら契約ぐらい持たせるのが常識
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- 2013/03/18(月) 16:59:13.65
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手数料下げる前に大量リストラでもしろよ、
余剰社員のために代理店手数料ばかり下げるな
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- 2013/03/19(火) 16:51:36.43
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代理店５件で支社長のお給料と同じなんて・・・・
なんて不公平な会社なんだろうか・・・・
アベノミクスで改善できないのだろうか？！
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- 2013/03/19(火) 19:42:05.07
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Illlll, ／ ／） （＼＼ lll
丶,I ／.／● Ｉ Ｉ ●＼＼ i'i
I │ /／ │ │ ＼_ゝ │ I
ヽ Ｉ /│ │ヽ I/ 大手企業への賃金アップ要請で、日本をトリモロス。
│ ノ （_＿＿） ヽ │ 非正規や中小企業の賃金底上げも、対策していきます。
│ I I │ 代理店？ 自営業者は自助努力でアベノミクスについて来い!
i ├── ┤ │
＼ / ￣ ヽ ,／
ヽ＿＿ 'ノ
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../ /.| |。|. ヽ ｿ ﾉ
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- 2013/03/19(火) 22:01:55.94
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社員の出向、転籍を受けている代理店はアベノミクスと癒着で景気上昇する
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- 2013/03/19(火) 22:43:58.60
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社員の代理店出向を受け入れれば会社が増収させてくれる
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- 2013/03/20(水) 00:18:55.75
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平社員なら我慢するが最近は取締役や部支店長経験者が一般部支店所属代理店に転籍してくる
かつての部下を使って代理店吸収、企業開拓を癒着同然の状況で行っている
ケジメのない会社だ
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- 2013/03/20(水) 00:56:56.46
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ガンバレ ＭＪＣ
Ｏ島と社員出向の実態を暴露してくれ
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- 2013/03/20(水) 08:18:14.90
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>>1
何かキナ臭い闇組織と結託しているようだ。
セニケハケンコハの単独とは思えない。
三井ケチ友からの指令だろ。
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- 2013/03/20(水) 08:20:36.71
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日本会議
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- 2013/03/20(水) 13:49:19.88
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自動車保険で、あいおいは引受け可能な契約が三井住友では引受け不可になる不思議なＭＳ＆ＡＤ
賠償責任保険で、あいおいの料率は三井住友海上の3割引は普通のＭＳ＆ＡＤ
業務検査で、あいおいはセーフ。三井住友海上では込みカットになる不思議なＭＳ＆ＡＤ
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- 2013/03/20(水) 22:11:40.05
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損害保険ジャパン日本興亜株式会社誕生まであと約２年となりました。
東海ホールディングスの日新火災のような1億以下の代理店を
規模に関係なく業務力さえあれば昔の高い手数料率にて専門に管理する
子会社も必要だと思います。
そうすれば、これ以上日新火災に移籍したり転職する代理店は減ると思います。
日新火災、新代理店手数料体系を導入!
まさに理想的です。
これなら小規模代理店の管理をしながら契約を温存できます。
http://www.nisshinfire.co.jp/company/agency_manga.html
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- 2013/03/21(木) 17:32:46.97
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前年車両事故のあった更改契約を無理矢理免責設定させているアホ会社
契約者から割引ダウンで安くならないかといわれるならともかく、保険会社から免責強要はないだろ
増収のチャンスを大事にしろ
ロスの悪化はディーラー修理だ
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- 262
- 2013/03/21(木) 22:55:23.91
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ロスロスってうるさいんだよ
何のための保険？
万が一のための保険で、何十年も契約していて事故一件でロスロス言うな
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- 263
- 2013/03/22(金) 22:01:40.15
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代理店手数料をやくざの搾取が庶民をいじめるような形でピンハネして出向社員の給料補てんしている会社
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- 2013/03/23(土) 11:30:14.98
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ロス管理といえば何でもありのような会社
運送会社のフリートは一切扱わないと宣言でもすればいい
他の損保契約、生保契約を考慮しろよ、間抜けなロス管理
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- 2013/03/23(土) 16:08:25.42
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社員の代理店出向や元社員の代理店転籍は明らかに特別利益供与であり個人情報漏えいの温床だ
癒着そのものだよ社員の出向や転籍は
検査は事前情報で見逃してくれる。不祥事があっても処分が甘くなる
契約は回ってくる。廃業代理店の九州は優先される
みんなの周りにいる社員の出向や転籍を受け入れている代理店を見てみればそうなっているのがよくわかる
社員の現役出向や代理店への転籍ををしている代理店と会社の癒着、情報漏えいはチェックしなくてはいけない
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- 2013/03/23(土) 21:37:24.95
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年末のアメリカ滞在中に３０日前の「委託解予告通知書」を送付し、
異議申立書への回答を拒み続けたまま、理事支店長名で全契約件数
全契約者に宛てて翌年１月に「ＭＪＣ代理店委託解除のお知らせ」
を送付した後も、文部科学省団体扱契約者などからの三井住友海上
契約の中途解約が止まらず解約事務処理を茨城支店ぐるみで遅延を
させたので、ご契約者からの苦情が本店や日本損害協会等に殺到し、
大阪大学同窓で同時に支店長に昇進した堀本さんの執行役員昇進と
好対照で理事支店長を退任させられてＭＳを去った社員もいました。
ちなみに堀本さんは、ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループＨＤの
専務取締役執行役員に就任し現在も経営首脳として活動しています。
早稲田卒だという副支店長は、東北本部に異動になり未だに部長職に
昇進したという情報もなく、筑波大卒の支社長は後任の支社長にまで
追い抜かれたあげくに、関東甲信越本部の長野自動車営業部長から
三重自動車営業部（社外出向）部長に４月から左遷されるそうです。
会社にとって煙たい代理店の委託解除や代理店手数料の不払をさせた
挙げ句、これに関わった社員を飼い殺しにするなど蜥蜴の尻尾切りを
する経営首脳陣の冷酷さに気づかなかった哀れな３人の社員の物語。
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- 2013/03/24(日) 13:08:56.34
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※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。
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- 2013/03/25(月) 21:55:14.80
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社員の代理店への出向は大問題
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- 2013/03/25(月) 22:02:26.37
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ＭＪＣ様
ご降臨を
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- 2013/03/26(火) 06:02:38.68
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メインで乗ってない人だけの契約になってたり、闇組織に通じている。
加入はしないほうがいい。
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- 2013/03/26(火) 06:04:03.05
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三井住友 ゴールドマンサックス 東芝 中川昭一 越前屋
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- 2013/03/29(金) 15:21:48.83
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ＭＪＣ様のなりすましは、２ちゃんに何人いるのだろうか。
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- 2013/03/30(土) 21:49:32.58
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手数料制度を１０年前に戻せよ、アホＭＳ
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- ＭＪＣ
- 2013/03/31(日) 10:53:05.03
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代理店は手数料を大幅に減額され、契約者は補償内容を改悪されて保険料を値上げされ、
役員は大幅な報酬アップで元役員の顧問も高額な報酬で我が世の春を謳歌している現実。
役員や顧問や社員やＯＢの高額な報酬や手厚い福利厚生をまず第一に是正をして、次に
代理店手数料を削減して、それでも駄目ならご契約者にもご負担をお願いするのが至極
当然なことだと強く主張したことが正当理由のない委託解除と手数料不払に繋がった私。
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- ＭＪＣ
- 2013/03/31(日) 11:48:56.65
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>>273
代理店手数料を１０年前に戻せとはいいませんが、
大多数を占める収保５，０００万円以下の代理店
手数料を約３０−４０％ダウンさせている一方で、
役員報酬を引き上げたり無用な顧問を濫造したり
しているＭＳ＆ＡＤの姿勢は許し難いと思う私。
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- 276
- 2013/03/31(日) 20:55:06.34
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手数料を１０年前の水準に戻すには社員の年収を２０％ダウンの
必要がある。
それがダメなら拠点を減らすしかもう道が無いだろう。
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