【ＪＡ】農協職員だけど質問ある？【共済】 [sc](★0)
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- 2012/07/22(日) 01:20:29.68
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実態をお見せしますよ〜
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- 25
- 2012/07/26(木) 04:48:18.54
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横領は金融機関なら何処でもある事。
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- 26
- 2012/07/26(木) 15:27:58.15
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朝日→いまだにアジャスターを募集しているイカレ損保
富士→いまだに研修社員を募集しているポンチ損保
共栄→いまだに農協で玉ねぎ売りの手伝いしている百姓損保
日新→いまだに一人立ちできずに東海の陰にいる小判鮫損保
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- 27
- 2012/07/26(木) 19:46:12.96
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ここはそれ以下だよなｗ
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- 28
- 2012/07/26(木) 19:56:28.92
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お前もな(^ω^)
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- 29
- 2012/07/26(木) 22:41:55.86
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お久しぶり。1です
>>21
完全に人事任せ。ただ農業大卒とかは営農のほうに回ることが多い。
ウチの今の現状としては金融店舗で使えない職員が営農に回る
という印象もある・・・。
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- 30
- 2012/07/26(木) 22:44:39.72
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>>22
僕は今４年目で金融店舗にいます。
ノルマというか目標という言い方をするんですが・・・
大変ですね正直。僕は大丈夫ですけど、鬱になる人もちょこちょこいます。
でも僕個人的な感想としては農協でダメならどこに行ってもダメと思う。
農協は実際看板があるから営業はしやすい。少なくともウチの地域はね。
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- 31
- 2012/07/26(木) 22:45:14.13
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>>23
俺は経験無いけどそういう話は聞くね。
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- 32
- 2012/07/26(木) 22:46:09.89
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>>25
禿同。問題はいかにマスコミに隠すかだ。
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- 33
- 2012/07/28(土) 18:55:49.72
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府下単協２年目外務
努力目標というなの必達ノルマ
怒声発するのと仕事増やすのと部下に自分のミスを尻拭いさせる以外に何もしないゴミ管理職
毎日１２時間勤務サービス残業
マジで死にたい、退職届出してもイじめられそうで怖い
ここよりブラックってあるの？
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- 34
- 2012/07/28(土) 19:50:34.82
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努力目標というな、なんてないけどね普通
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- 35
- 2012/07/28(土) 23:52:27.24
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>>1です
個人的に思うのはだな
「営業」という面ではJAはいいと思うぞ。看板があるからな。
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- 36
- 2012/07/29(日) 21:58:48.98
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全農についてどう思う？
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- 37
- 2012/07/29(日) 22:56:03.80
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なんで民間じゃないのに色々な他業種に手を出してケンカを売ってくるのですか？
どれも中途半端な認可で始めて。農家限定でもなく。挙げ句社員にノルマ
何故そんなに利益を追求なさる？
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- 38
- 2012/07/29(日) 23:13:22.38
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>>37
すでに傾いてるから。
簡単に言えば自転車操業。
支店ごとの収支と顧客数確認してみな。
３０歳までに次決めないと、マジで詰む。
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- 40
- 2012/08/03(金) 23:57:20.01
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就職活動中の学生ですが、面接はどのような感じですか？
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- 41
- 2012/08/07(火) 19:46:07.45
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>>40
オレのところはその前に適性検査があって、それに受かったヤツが面接に進む。
面接は適性検査に嘘がないかの確認がメイン（らしい）。
内容は志望動機とか学生時代頑張ったこととかわりと普通だった。雰囲気はかなり
圧迫だったけどね。
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- 42
- 2012/08/14(火) 13:29:37.67
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かば澤信二は口ばっか
元ＪＡ大阪中河内
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- 43
- 2012/08/17(金) 13:55:30.19
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深澤信二はすみれエージェンシーで労働者になった
ガソリンスタンドはおさらばよ〜北川
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- 44
- 2012/08/23(木) 01:07:11.58
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建更は支払の査定あまいけど、分損かかるのがなぁ。
共栄の方がええってどういう事（笑）
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- 45
- 教えて下さい！
- 2012/08/24(金) 01:28:44.83
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１．自爆って言葉よく見かけるのですが，みなさんどれくらい自爆してるのですか？
２．ノルマは達成できる範囲でないように見えるのですが，どうですか？
光やジュース，家電品などは売れないと思うのですが…
特に共済なんかはエグそうです…
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- 46
- 2012/08/26(日) 13:38:59.92
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>1
適合性の原則ってしってますか？
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- 47
- 2012/08/27(月) 02:00:49.82
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>>46
それ何ですか？
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- 48
- 2012/08/29(水) 17:32:14.36
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やめたいとか思ったことはありますか？このままＪＡを続けられそうですか？
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- 49
- 2012/09/03(月) 20:16:17.53
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共済と農協ってどっちがいいの？
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- 50
- 2012/09/03(月) 20:49:04.07
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？？？
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- 51
- 2012/09/13(木) 12:06:39.75
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共済の借り換えノルマとかあるの？
うち加入してるんだけど、営業からの電話がしつこくて困ってる。一回キッパリ断って了解してもらったのに、同じ人からまたかかってくる。支店に連絡したらやめてくれるのかな？
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- 52
- 2012/09/14(金) 00:50:30.99
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支所より本所に行ったほうがええで
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- 53
- 2012/09/15(土) 16:12:04.24
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皆さんどういうビジネスバッグ使ってる？革？ナイロン？
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- 54
- 2012/09/15(土) 16:34:30.08
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レコード屋の大きい袋
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- 55
- 2012/09/16(日) 04:55:21.17
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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- 56
- 2012/09/19(水) 18:53:19.96
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久しぶり！1です。
>>45 自爆をまったく1回もしたことないっていう人はいないんじゃないかな。
たとえば自分に子供が生まれてこども共済入っても自分の成績になるしね。
多い人は何億って額入ってる人いるよ。まぁそれは実力不足もあるんだろうけどね。
あと家電とかは俺のJAは直接売ってはいない。俺は金融店舗だからやっぱ共済が
ネック。でも絶対不可能な数字ではないよ。あくまで俺のとこの話だけど。
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- 57
- 2012/09/19(水) 18:54:01.84
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>>46 何それシラネ
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- 58
- 2012/09/19(水) 18:55:44.91
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>>48 辞めるつもりは無いけど考えたことはある。経営の仕方がやっぱ特殊だしね。
でも今はずっと働きたいと思ってる。今はね・・・・。
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- 59
- 2012/09/19(水) 18:57:57.55
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>>49 何言ってんのお前。質問の意味がワカンネ
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- 60
- 2012/09/19(水) 18:59:15.05
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>>51 共済の借り換えって何？掛け換えのこと？住宅ローンのこと？どっち？
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- 61
- 2012/09/19(水) 18:59:46.73
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>>55 俺もそう思う。
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- 2012/09/19(水) 19:07:39.89
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ふーん
そうか
そうか！
そうか！！
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- 63
- 2012/09/21(金) 20:45:48.02
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連合会のお役所気分はどう思う？
とくに存在価値が微妙な中央会
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- 2012/10/09(火) 21:39:36.17
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http://blog.goo.ne.jp/sekuharatengoku
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- 2012/10/11(木) 13:55:08.74
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農協のATMって硬貨引き出せるっけ？
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- 2012/10/20(土) 08:41:38.38
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昨日自宅に来た農*職員の営業態度にはびっくりした。
腕組みや手を腰に当てて・・・
いくらきれいごと並べて話してもね・・・
これって農*の営業スタイルなの？
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- 67
- 2012/10/22(月) 00:54:26.17
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そうだよ
クズっぷりが堪能できてよかったな
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- 2012/11/14(水) 00:43:21.42
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東北沿岸の津波の被害の届かないエリアに住んでいます
震災前からJAの災害保険（？）を家にかけていました
震災後に「今なら震災特例で審査が甘いから家に被害が出ていないか
チェックさせてください」と言われていたのですが
「家は津波の被害もなかったし家が散らかってて見られたくないから」と
母が断っていました、先日「来年の三月までなら審査甘いから
気が向いたら見せてください」と訪問してきたJAの人に言われました
母を説得して見てもらおうと思っています
実は、震災に関係あるかわからないのですが、震災後から床がきしみだしたり
雨漏りがする箇所があります、
そういうのって補償の対象になるのでしょうか
もし補償を受けたり、審査してもらったことによって今後の掛金があがったり
契約を解除されたり更新できなくなったり条件が悪くなることはあるのでしょうか？
もしそうならあえて審査はしてもらわずにいたほうがいいのでしょうか
だれか教えてください＞＜
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- 69
- 2012/11/15(木) 16:53:43.96
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すみません地震保険スレにいきます＞＜
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- 70
- 2012/11/22(木) 17:59:14.68
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年収の1割以上が共済の掛け金に消える状態でも、共済やってない、と責められる職場が農協
狂ってる
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- 71
- 2012/11/26(月) 22:37:24.89
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神奈川県民共済は詐欺まがい・・
神奈川県民共済の保険に加入。
手術（日帰り手術可）傷病の治療を目的として手術を受けた場合
に保険金がでると記載。
パンフレットやWEBサイトや加入後おくられてくる「ハンドブック」にも例外があるとは
記載していないが、額を3針手術して、保険金を請求しようとしたところ
骨まで達していない手術は対象外とのこと。
その内容は、契約後に送られてくる分厚い「しおり」に記載しているとのこと。
詐欺まがいの誇大広告
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- 72
- 2012/11/27(火) 09:36:30.24
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スレ違いだろw
ここはＪＡ共済w
神奈川県民共済に直接文句を言えば(笑)
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- 73
- 2012/11/28(水) 19:29:52.28
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来年から農協でお世話になるんだけど、
髪型とか髪色とかで規制ってありますか？
髪色は何番までおkってなってますか？
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- 74
- 2012/12/03(月) 22:05:50.50
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パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
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- 75
- 2012/12/26(水) 12:42:13.87
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※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
?示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
?示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
?と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
?満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
?和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
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