【ＪＡ】農協職員だけど質問ある？【共済】 [sc](★0)
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- 2013/05/30(木) 09:52:28.51
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元ＪＡ職員。担当は金融渉外。二年で退職。
入組動機は純粋に金融関係の仕事がしたくて。
地銀、信金も内定でてたけど、長男の俺は実家を継がなければならないから
ど田舎の実家からエリアが近いＪＡを選択。
酷く後悔した。
まずイジメやばい。朝出勤すると謎な因縁をつけられて窓口のババアにティッシュ箱で頭を殴られることから一日がスタート
支店長はそれを見て笑っている始末。
サービス残業で金融の推進にいくと何故か支店から電話がかかってきてキレられる。
理由はお前が帰ってこないと俺が帰れないからだそうだ。
それでも金融の仕事はやりたい仕事だからそれなりには頑張った。
積立、定期、年金振込は同期入組者の中では常にトップ
全体でも10番以内に入ってた。
共済に関しては半分以上、自爆したがノルマは達成。
当然、無遅刻無欠勤。
それで何故か人事査定はＣランクでボーナス10％カット。
遅刻しまくりな先輩はＢランクでボーナス満額支給。
信用事業をいくら頑張っても評価はされない仕組みらしいことに気づき
アホらしくなって二年でやめた。
辞めた年の最後のボーナスも謎に10％カット
それは流石に腹がたったので支店長に何故カットなのか聞いてみた
お前は辞めるからだと謎な回答だったので本店人事部にそのような文句は支給要項に記されていないと電話した。
次の日、統括部長が支店に来て、支店全体の成績が振るわないため、支店内全職員のボーナスを10％カットしたと説明。
残念ながら俺は支店長が机の上に放置していた明細から満額支給であることは確認済。
統括部長ですらこの始末、もう見切りがついた。
後で知ったのだが、支店内で必ず一人、Ｃ査定をつけなければいけない規定があり、
それを俺に押し付けていただけのようだ。
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