ヤマダ電機の従業員集まれ 28人目 [sc](★0)
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- 2015/01/05(月) 08:55:31.10
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社員、営業補助、アルバイト、ヘルパー、サポート、派遣などヤマダ電機で働く人たちのスレです。
前スレ(実質27)
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1417013040/l50
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- 85
- 2015/01/12(月) 17:38:57.18
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就活生よ、騙されるな
このスレはホラ吹き野郎で溢れている、信用するな
きちんと週休2日休め、残業代はきちんと出る
休憩時間もちゃんととれるようになっている
一流の土壌では一流の社員が育つ、君のエントリーを待ってるよ
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- 86
- 2015/01/12(月) 17:49:57.92
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ヤマダに入社して人生をドブに捨てようぜww
入社して本当に良かったww
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- 87
- 2015/01/12(月) 21:57:10.88
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>>85
そんなヤマダがあるなら見てみたいなー
いいなーそんなヤマダがあったら
入社して()
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- 88
- 2015/01/12(月) 22:23:48.14
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休憩時間も（帰るまでには）ちゃんと（飯食う10分ぐらいは）取れるよ
酷いときは飯食えないまま閉店してから休憩だけどなｗｗｗ
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- 89
- 2015/01/13(火) 01:55:32.35
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男性派遣社員とかマジいらねー バイトやパートよりもなぜかイらつく
仕事少ないし責任少ないわ ダメだったら次行けばいいわで無理やり販売するし、全く定着しないし
しかも高時給 中抜きもあるだろうから、会社はかなりの負担だろうしな。
奴ら遊びだけはすごいんだよな。
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- 90
- 2015/01/13(火) 01:49:57.26
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年末に大量に仕入れた在庫商品で倉庫が溢れてます…
倉庫内は前年比150パーセントくらい在庫抱えてます…
去年入荷したハーブリラックスの洗濯機が売れてません…
売れないのにハーブリラックスの冷蔵庫まで在庫で大量に入ってきてます
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- 91
- 2015/01/13(火) 07:34:08.52
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暴動が起きれば起きるにまかせ 秋葉原で刃物を振り回す者がいればほっておく
ドブスがヒステリーを起こせば起こすにまかせる 在庫が増えれば増えるにまかせる
自然にはさからわずに流れにまかす 潰れるときは自然と潰れるでしょうww
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- 92
- 2015/01/13(火) 08:36:25.97
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>>88
お客さん来なくて暇というわりに
飯食う時間もないくらい忙しい？
どっちが本当？
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- 93
- 2015/01/13(火) 08:52:49.36
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>>84
代筆してる組合トップのあいつが確信的嫌がらせしてるの？
ポエムの企画提案したのがあいつで、中身は社長自身が考えてるの？
いずれにしても毎日の妄言は現場の志気を落としてるけどね。
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- 94
- 2015/01/13(火) 09:20:07.87
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>>92
お前の店がちゃんと休憩回ってるならいいんじゃね？
うちは間違いなく暇だけど昼16時とか普通。
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- 95
- 2015/01/13(火) 11:36:06.32
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客数は減ってるけど従業員も減ってるからねー
作業量は増えまくりだよーw
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- 96
- 2015/01/13(火) 12:24:39.00
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>>93
もう内容が完全に確信犯だよな
上司が仕事仕事で潰れてるの見たらやる気でないよね？てw
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- 97
- 2015/01/13(火) 12:28:39.14
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昼が16時？こっちは昼20時なんだがw
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- 98
- 2015/01/13(火) 12:48:16.59
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>>85
それがきちんと守られるならば、自殺者は出ないでしょ？？
ここは嘘じゃないよ＞＞就活生の皆様
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- 99
- 2015/01/13(火) 13:41:15.71
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内部通報するべき案件あったんだけど電話繋がらない件。
内部通報ってしっかり機能してるの?
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- 100
- 2015/01/13(火) 13:51:42.81
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>>99
しっかりしてたらこんな会社にならないよ
残念だけど内部のは握り潰すためのとこだから外部からやったほうがいい
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- 101
- 2015/01/13(火) 15:19:21.48
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エスバイエルとんでもない決算出したねーw
完全にお荷物じゃんコレ
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- 102
- 2015/01/13(火) 15:45:27.04
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エスバイエルに力入れてないじゃん！
上の人は店のコーナー潰したがってるよ。
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- 103
- 2015/01/13(火) 16:25:11.42
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昔ガイアの夜明けで家電量販店の話してたときなんだけど、他がモタモタしてる時にヤマダは家まで作るとかやってたけど
中国といいエスバイエルといい買い物下手糞、ホント社長の思い付きで動く会社だよな
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- 104
- 2015/01/13(火) 17:23:44.05
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社長が作った会社なんだからいいんじゃねーの
昔からついていけないなら辞めろって方針じゃん
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- 105
- 2015/01/13(火) 18:28:32.71
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ワンマン企業だけど大きくなりすぎて統制できなくなってる
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- 106
- 2015/01/13(火) 21:57:52.34
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まともな管理職になかなか出会わない
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- 107
- 2015/01/13(火) 22:37:20.99
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ウッドハウス、エス・バイ・エル、ハウステックの３社はもはやお荷物ですな。
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- 108
- 2015/01/14(水) 00:06:10.77
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うちの店には、パワハラで訴えられても嫌われてとばされても懲りることなくバイトやヘルパーまで笑い物にして怨み買ってる奴がいるな
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- 109
- 2015/01/14(水) 16:32:43.04
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15年選手だが、入社時1年後に正社員にするって言われて仕事したけど1年後にその制度無くなったわ、で済まされた。今でも契約。これってどうにかなるのか？？
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- 110
- 2015/01/14(水) 13:41:41.44
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ヤマダ電機は超一流企業 ヤマダで買わない客は死ね死ね 二度と来るな
ヤマダが気に入らない社員はすぐ辞めろ かわりはいくらでもいる
ヤマダは世界一企業 ワーッハッハッハーーー
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- 111
- 2015/01/14(水) 14:44:22.54
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>>110
世界企業 中国で大失敗(笑)
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- 112
- 2015/01/14(水) 16:01:25.36
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内部通報しようと思うと書き込んだやつなんだけど外部のやつを頼ってみようと行動したんだけど、個人でやるには色々と厳しいのね。困ったよ。
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- 113
- 2015/01/14(水) 17:16:30.09
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ニュー速に批判スレが3本も立ってるわ
うち2本が店員の苦情
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- 114
- 2015/01/14(水) 19:05:48.38
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店員の態度がどうとかいうのは、会社が従業員教育より、
売上重視をしてきたせいだろうと思う。
店長なんかも、家賃の補助がある３年くらいで出ていくつもりだから
自分のいる間だけなんとかもてばいいわけで、新しい人ちゃんと教育しようと
してる風に見えない。
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- 115
- 2015/01/14(水) 19:49:38.99
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圧倒的安値を前提に接客なんて切り捨てたビジネススタイルなんだし。
相変わらず閑古鳥店舗量産してるバカたれ経営。
売れなきゃ返品も多いだろうし、メーカーや卸も安く売ってくれないだろう。
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- 116
- 2015/01/14(水) 20:30:04.32
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社長が接客より安売りの方が効果があったて言ってんのに接客も糞もないわ
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- 117
- 2015/01/14(水) 22:45:32.34
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本部はヨドバシの売価が安いことに気付き、メーカーいじめ。
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- 118
- 2015/01/14(水) 22:45:46.38
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>>114
メーカーに無理させてるから、安くは売らないだろ。
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- 119
- 2015/01/14(水) 23:07:23.41
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毎日毎日ラストまで通し。
なんか疲れて来ましたよ。
管理職はパソコンいじって売り場に出ないし、常に売り場は一人か二人しかいない。
学生やら社会人が買いにくるのも、早めにくればいいのに、遅いし、在庫ないから注文だと文句言う。
しまいには安くしろ。
今日も仕事で、プライス貼りもう駄目や
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- 120
- 2015/01/14(水) 23:18:18.56
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>>119
あと便所掃除な
取次よろしく
ラビ最低一日一件とれない奴は無能
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- 121
- 2015/01/15(木) 07:34:04.51
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営業が経営陣に責任転嫁するのを批判していたが、
この反省文も間違いなく経営陣の責任転嫁と言えるな。
「巨額の宣伝広告費をかけて会社は集客の努力はしている、
数字が上がらないのは現場の販売部門の能力が原因」といったところか。
反省文を書かせるのは良いが（いや、良くは無いが）、
書かせるだけでなく全てを分析して個別の対応策をとるのだろうか。
そもそもどれほどの店長がまともな反省文（普通なら報告書）を書けるのだろう。
「数字が作れなくてすみません、明日から頑張ります」レベルでは無意味。
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- 122
- 2015/01/15(木) 09:16:14.59
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>>121
経営陣が販売部門の能力が低いと言うなら、具体的にどういう事を実行する能力か
経営陣が示せばいい。人事権もあるわけだから実行可能な人材を引っ張ってくれば良い話。
当然、従来同等の人件費じゃないと今までの人間から不満が上がるだろう。
結局のところ、役員が結託して現場に責任を押しつけてる。
そして社長も真実に気づかない。
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- 123
- 2015/01/15(木) 09:25:21.29
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今まで使い切れないほどの大金を稼いだので社長は店じまいする気満々ですww
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- 124
- 2015/01/15(木) 13:17:34.30
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＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞さあ俺と真っ向から議論できる＜
＞気構えと知識はあるか! ＜
￣Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ￣
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- 125
- 2015/01/15(木) 15:20:07.75
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>>121
実際に店に来てる客の数は人流でわかるんだから
そもそも広告が効果あるのか、その辺から検証するべきなのでは…
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- 126
- 2015/01/15(木) 16:23:33.85
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どうやって辞めようかな
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- 127
- 2015/01/15(木) 17:38:05.27
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自殺するのでやめます
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- 128
- 2015/01/15(木) 17:39:33.29
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>>127
イ?
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- 129
- 2015/01/15(木) 20:26:08.64
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>>125
担当役員に都合の悪いことはツートップに上がる前に揉み消されてる。
逆に言うと、役員同士がお互いの利害調整しか頭にない。
長期安定の経営とか役員の頭にない。
ワンマン社長ガー、ワンマン経営ガー、と言い訳しながら役員が好き勝手してる。
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- 130
- 2015/01/15(木) 21:14:24.13
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もう客くるなよ仕事したくないんだよ
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- 131
- 2015/01/15(木) 23:00:47.80
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おまえらまだ働いてんの？
世間からは従業員は創価信者だと思われてるよ
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- 132
- 2015/01/15(木) 23:03:48.92
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怒鳴れ、怒鳴らないから動かないと管理職が部下に命令していた。
怒鳴らないと働かないような人間を採用しているのがおかしいし、雇用し続けるのも
おかしい。
採用担当の人事がおかしいのか。
学歴を聞いたら、最低辺の高校、大学ばかり。
漢字が読めない書けない、計算も難しいんじゃないかなと思われる学校ばかり。
なんでこんなのばかりなのか不思議。
不景気なんだから、もっと、普通の人にした方がいい。
勉強もスポーツも努力しない人間は、怠け癖がある。
だから、仕事もしない。
それに、もし努力してこの成績の学校なら、相当だ。
とんちんかんな人間なんだと思う。
まず、問題点が把握できないし、何がわからないのかもわからないからこうなる。
でも、不思議と子供はすぐつくる。
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- 133
- 2015/01/15(木) 23:26:19.95
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来月度もウンコ残業かな？
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- 134
- 2015/01/15(木) 23:38:39.03
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学歴は関係ねぇ！
って言う奴に限って高卒だよな。
しかも、底辺高校w
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- 135
- 2015/01/15(木) 23:45:16.69
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大卒でこんなとこに入っちゃうなんて高卒より頭おかしいわ
高卒ならまぁ底辺にあってていいけど
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