エディオンの従業員集まれ！ [sc](★0)
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- 2012/10/03(水) 00:10:31.00
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元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。
従業員に聞いてみたい人もどうぞー。
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- 626
- 2014/08/26(火) 09:37:56.68
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結局、末端社員、パートが減ってるのに、余計な指示を出す幹部が多過ぎるんじゃ！
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- 627
- 2014/08/26(火) 11:19:35.19
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>>626
本当にこれだよ
リーダー、主任が溢れてる上に店長、副店長クラスの支持口出しが多すぎる
どこそこのお客さん、誰かいけよーってお前気がついたならてめぇでやれよ
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- 628
- 2014/08/26(火) 12:46:12.57
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末端が減った分、有り余っている幹部を降格させて末端の仕事を穴埋めするのが、本来の会社経営の有り方。
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- 629
- 2014/08/26(火) 15:19:59.33
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でも実際、幹部が売り場に立っても使い物にならないだろうな。
何人か本社から売り場に異動になった人がいたが全員使い物にならなかった（なのに変にプライドだけは高い）
ある店長は、地デジ移行の時に、たまたま売り場に出たら話しかけられて、社員をインカムで呼んだが、
誰も空いてなくて、ものすごい勢いでブチ切れていたし。
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- 630
- 2014/08/26(火) 15:46:15.04
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店長なのに客から質問されて答えられないままなのは店長は顔を真っ赤にして恥ずかしかったんだろうな
客からしたら店長ならなおさら的確に教えてくれると思うものだろうし
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- 631
- ID:ZQq9KKbh
- 2014/08/26(火) 17:48:17.30
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エディオン北九州市黒崎店でエアコン購入後、取り付け工事の時はご用心、手癖の悪い工事業者がいる。
取り付けの際は、くれぐれも工事業者から目を離さぬように。備えあれば被害無。
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- 632
- 2014/08/26(火) 18:50:33.27
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＞ 末端が減った分、有り余っている幹部を降格させて末端の仕事を穴埋めするのが、本来の会社経営の有り方。
＞結局、末端社員、パートが減ってるのに、余計な指示を出す幹部が多過ぎるんじゃ
＞リーダー、主任が溢れてる上に店長、副店長クラスの支持口出しが多すぎる
＞どこそこのお客さん、誰かいけよーってお前気がついたならてめぇでやれよ
ワロタ。完全に同意ですわ。当方末端の社員ｗ
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- 633
- 2014/08/26(火) 23:15:59.12
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携帯やらの派遣社員イジメに精を出すバカは何しに来てるんだよ
こいつのせいで売場がギスギスしだしてる
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- 634
- 2014/08/27(水) 07:34:00.79
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一般社員 減
パート 減
役職者 増
バランス悪過ぎ
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- 635
- 2014/08/27(水) 15:16:16.47
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でも役職落とすわけにもいかないから面白い
それなりに頑張ってるやつを降格したら会社として示しがつかない
頑張っても報われないということになる
若手が上にいきづらくなり諦めて別で頑張ろうとなって退職促進
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- 636
- ID:ZQq9KKbh
- 2014/08/28(木) 07:15:51.01
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エディオン北九州市黒崎店でエアコン購入後、取り付け工事の時はご用心、手癖の悪い工事業者がいる。
取り付けの際は、くれぐれも工事業者から目を離さぬように。備えあれば被害無。
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- 637
- 2014/08/28(木) 12:31:31.68
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【日韓】韓国LG、日本の中小企業に恫喝訴訟＆脅迫行為 韓国財閥と国家の異様な癒着ぶりが露呈[08/27]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1409137693/
LGDは木村氏に対し、特許権を譲り渡すことを記した合意書にサインをするよう執拗に要求した。
同年3月中旬、 木村氏は体調を崩し歩くことも困難になった（のちに深部静脈血栓症と診断）。
木村氏はLGDの執拗な要求によって心身が弱り、争いを終わらせるため合意書にサインして大林社長にファックスした。
〜略
LG社員の知人から、「LGは二審ではどんな手を使っても勝つから覚悟するように」という趣旨の忠告を受けたという。
→ 逆転判決、その後に裁判長がLG側弁護士事務所に天下り
〜略
韓国内の新聞では木村氏が顔写真付きでスパイにように扱われ大々的に報道されたという。
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- 638
- 2014/08/29(金) 00:09:11.31
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社員もパートも減ってるんだから、その分、店舗の売り場面積も縮小してくれよ！
店内が広すぎて目が届かないし、倉庫までの距離も遠すぎて時間が掛かるし、疲れるんだよ！
以前みたいに倉庫専従のパートもいないから、在庫取りに行って、ポーターまで自分でやらなければならない。
だったら売り場を縮小して、倉庫を近くにして欲しい。
どうせ売れる商品なんて、決まっているんだからアイテムを絞るべき。
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- 639
- 2014/08/30(土) 12:14:55.46
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桑名店の皆元気ー？
今日もサービス早出＆サービス残業していますか？
おっと！勤怠打つ前は店長のコードで頼むぜ！
見て見ぬ振りも楽じゃねーわｗ
俺は部下の女に勤務時間内に掃除させたサンプル品をヤフオクに流すの忙しいから話しかけんなよ！
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- 640
- 2014/08/30(土) 13:16:38.43
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クレームは自爆で処理するんだ！
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- 641
- 2014/08/30(土) 22:12:53.59
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社員1を社員2に落とす動きない？
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- 642
- 2014/08/30(土) 23:12:53.68
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本店にいったやつ続々と辞めてるんだが
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- 643
- 2014/08/30(土) 23:34:01.45
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所詮コスト見直し
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- 644
- 2014/08/31(日) 19:52:33.60
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ギスギスしすぎだろ
冷夏だったってだけ社員責めてどうすんの？
ほんとひとのせいばっかりだな
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- 645
- 2014/08/31(日) 20:54:15.75
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駆け込み需要は店長の手柄
増税冷夏は社員の責任です
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- 646
- 2014/08/31(日) 21:22:13.02
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駆け込み需要の時なんて阿呆でない限り、普通に売れるわ！
管理職の腕は売れない時に真価が問われる！
でも人件費抑制しかないんだろ
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- 647
- 2014/08/31(日) 22:48:25.47
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広島土砂災害緊急募金
http://donation.yahoo.co.jp/detail/1630011/
Ｔポイント、おＫ？
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- 648
- 2014/09/01(月) 03:04:57.13
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正直パートだと暇なほうが嬉しい
これが招く未来を経営陣は気付いていない
パートが必死に営業するとか妄想ですよ。
メーカーヘルパーに引き抜かれるに決まってるじゃん
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- 649
- 2014/09/01(月) 09:36:31.81
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企業イメージガタ落ち
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- 650
- 2014/09/01(月) 10:17:05.71
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人件費を抑制し、少人数で、やらざるを得ないなら、もう一度、店舗オペレーションを考え直し、管理職に研修を受けさせては、どうだろう？
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- 651
- 2014/09/01(月) 12:37:56.67
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今週辞めるって言うつもり
次は決めてないけど、もう辛抱できない
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- 652
- 2014/09/01(月) 14:30:17.99
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未来が見えない
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- 653
- 2014/09/01(月) 22:16:55.93
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社員が少ないから接客してる隙に
回線派遣が適当な接客して物が売れないｗ
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- 654
- 2014/09/02(火) 12:54:40.93
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>>651
おめ！
飛ぶ鳥跡を濁しまくるでおｋ
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- 655
- 2014/09/02(火) 14:22:38.50
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だめなパートほど残るよなぁ
頑張ってるなと思ったらいつのまにかパナソニックになってる
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- 656
- 2014/09/02(火) 16:00:12.67
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一週間前にここで派遣として働き始めたけど社員並みのことを要求されてつらい
まだ右も左も分からない状態でシロートレベルの知識なのに
とにかくお客様に声をかけろ商品を勧めろと言われてもうろ覚えの知識でどうしろと
接客や商品の説明は他の社員の接客を見て覚えろって言われてるんだけどどこもこんなもん？
見て覚えられるんなら苦労しない
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- 657
- 2014/09/02(火) 16:15:41.46
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パート・バイト募集を公式ページで見てみたら
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これほんとかな？全国どこも募集してない？
ページが機能してないとは思えないけど・・・
ちなみにこのページ
http://www.edion.co.jp/recruit/part_time.php
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- 2014/09/02(火) 20:01:48.44
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>>656
カードインセ太陽光の声掛けをちゃんとしてるか見てるからな
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- 2014/09/04(木) 23:22:07.41
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>>657
人は足りているという認識です
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- 660
- 2014/09/04(木) 23:28:12.22
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忙しいと言っても利益なき繁忙だから人は増やせないわな
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- 661
- 2014/09/05(金) 02:29:37.52
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毎日同じこといってんじゃねーぞこら
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- 662
- 2014/09/05(金) 10:11:30.18
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休みの日にセール準備しに出社するのが普通っておかしくないかい？
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- 663
- 2014/09/05(金) 13:07:58.52
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セールの準備はパートがやってる
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- 2014/09/05(金) 19:02:19.82
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たいした売上ではないのに、休日出勤？
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- 2014/09/05(金) 19:14:34.83
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>>659
しわ寄せがあるだろう・・・
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- 666
- 2014/09/06(土) 00:01:49.54
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そろそろまた、労基へ駆け込む時が来たようだね。
口先だけのコンプライアンス遵守はもうたくさん！
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- 667
- 2014/09/06(土) 01:11:41.09
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すき家みたいに何度も警告くらってんじゃねーの？
それを一般の社員が知らないだけで
すき家は200回くらい是正勧告もらってたけどみんな知らなかったよ
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- 668
- 2014/09/06(土) 14:50:35.21
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少し前まではインセ屋
今はリホーム屋が加わりました。
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- 669
- 2014/09/06(土) 15:21:31.17
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質問
ここの社員やパートって皆勤手当ってついてるの？
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- 670
- 2014/09/06(土) 15:52:54.19
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そんな制度初耳だぞ
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- 2014/09/06(土) 23:06:01.73
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皆勤じゃないと評価ガタ落ちだったはず
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- 672
- 2014/09/07(日) 05:12:53.57
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リフォーム屋ってわかってたら入社しなかった
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- 673
- 2014/09/07(日) 12:20:42.77
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ここの評価制度ってどんな感じですか？
店長のさじ加減1つでしょうか？
細かく知ってる人おりますかね。
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- 2014/09/07(日) 18:55:19.26
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コスト高にならない様な評価制度です。
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- 2014/09/07(日) 20:17:14.38
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勤務時間のシフト制きちんとやってる店ある？
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- 676
- 2014/09/07(日) 22:22:27.05
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シフトはきちんと守ってるよ。
勤怠データ上はｗｗｗ
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