エディオンの従業員集まれ！ [sc](★0)
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- 2012/10/03(水) 00:10:31.00
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元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。
従業員に聞いてみたい人もどうぞー。
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- 392
- 2014/07/07(月) 20:20:35.02
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数字じゃなくて人を見る事は、できないといわれても・・・・
人=社員=数字これは1セットでしょ！
わからなければ、商売やめたら
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- 393
- 2014/07/07(月) 20:59:18.06
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若い大学病院の医者は、数字しか見ないの？
給料も安く夜勤もありこき使われているイメージだけど
数字のことは大学病院長レベルと事務局長だと
思うけど・・・・
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- 394
- 2014/07/07(月) 21:11:16.61
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株式会社の意味からわからない人が多いらしい！
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- 395
- 2014/07/07(月) 21:14:44.65
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ケーズは徹底的にコストカットしてっからな〜。
エディオンもケーズ並みにコストカットして、会社全体としてまとまれば
もっと利益上げられんのにな〜。
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- 396
- 2014/07/07(月) 21:42:25.57
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販売員の接客数・お店の来客数・成約数・単品単価・各部門の売上・人権費
など数字は嘘をつかない。
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- 397
- 2014/07/07(月) 22:39:59.89
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三重県に進出するのは、そんなに難しいの？
マーケット的に愛知県の方が大切だし、三重県から愛知に働きに来る人などたくさん
いるでしょ！
愛知を固めてから進出するからでないの？
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- 398
- 2014/07/07(月) 23:03:49.17
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・・・・2回連続でごめんなさい。
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- 399
- 2014/07/08(火) 03:56:23.01
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下品なクレーマーは消えて欲しい
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- 401
- 2014/07/08(火) 11:30:19.39
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>>393
若い大学病院の医者は、数字(データ)しか見ないから、薬が売れて、儲けてる大学病院がある。
>>397
そんなのせいぜい四日市までの人間で、津から働きに行く人は、近鉄特急通いの一流企業の人だけ・・・
>>392の人は、本部が店長や管理職の人？
じゃないと、良くない時の挫折が半端じゃないね！
それほど、営業プロなんだろうけど・・・
まぁ、私は販売員じゃないから、良いんだけどね！
販売員の売上データがおかしければ、徹底的に叩いてるが・・・
ここの人らを見て、それが良い事だと、勉強になったわ！
確かに、数字は嘘つかないが、そんな金融業界と同じ事をしてては、営業成績良くならんよ！
ケーズとエディオンの違いは、まさにそこ！
私は個人的に、元ヤマダの人間だから、エディオンに1位になって貰いたい。
頑張ってください。
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- 402
- 2014/07/08(火) 17:00:03.08
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頑張らない ケーズデンキ 頑張れ
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- 403
- 2014/07/08(火) 17:04:04.35
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頑張らない ケーズデンキ 頑張れ
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- 404
- 2014/07/08(火) 17:27:13.28
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今年こそケーズに抜かれそう。
ケーズは今年も怒涛の出店をかけてるのにエディオンは渋っているから
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- 405
- 2014/07/08(火) 18:39:58.94
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どっかの店長は横浜の店整理したときに一般社員のせいにしてたからそりゃ無理だろ
新規出店は社員の責任ってどんな会社だよwww
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- 406
- 2014/07/08(火) 19:47:54.11
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まぁ、私は販売員じゃないから良いんだけどね！・・・・
完全に、上から目線 能書き野郎
本部からリストラ始めろ！
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- 407
- 2014/07/08(火) 19:58:17.11
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現場は、おかしい売上を作らなければ苦しいお店などたくさん
あるのに！
徹底的に、原因を考えろ！
店舗にしか責任を押し付けないくせに
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- 408
- 2014/07/08(火) 20:33:02.50
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元から仕組みが金融業界と違うでしょ？
意味わからん 感情で書いているだけ
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- 409
- 2014/07/08(火) 20:37:28.70
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お店でも、朝礼から数字の事は毎日でるけど
現場を離れすぎじゃないの？
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- 410
- 2014/07/08(火) 20:51:18.67
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社員を見ないから、辞めていく人多い=待遇が悪いから将来が不安だから辞める。
後、ひそかに自主退職モードに・・・・
明確に答えているつもりだろうが、ひとりよがり・・・
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- 411
- 2014/07/08(火) 21:36:32.95
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三重県180万人 全国で22番目のマーケットで唱えられても・・・
東京やせめて大阪府くらいで自慢してくれない！
中京地区で金持ちが買うなんて自負が、日本一になれない
根本的な問題だったりして！
一昔前の地元密着店にもどれば！
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- 412
- 2014/07/09(水) 03:21:47.35
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リーダーの降格ラッシュ笑えないんだけど
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- 413
- 2014/07/09(水) 05:47:09.28
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ヤマダ電機の幹部が降格して、会長が社長に戻ったけど！
そのパクリだろ！
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- 414
- 2014/07/09(水) 05:49:22.89
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ヤマダ電機の幹部が降格して、会長が社長に戻ったけど！
そのパクリだろ！
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- 415
- 2014/07/09(水) 10:01:01.19
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>>408
だから、仕組みが違うくせに、やってる事が金融機関と同じような事してるつーの！
数字は、嘘つかないのは確かだけど、そこから今後どうしていくかとか、考えないわけ？
そこに欠けてるの！
ヤマダみたいに、本部まで恐くて、叩くばかりが脳じゃないでしょ！
>>411
え！22番目？
もっと低いでしょ！
と言う位、三重県は企業が少ない(出来ない)所なんです。
その数字、なんか嬉しい！
イシマルは、これをカバーする筈だったんじゃ？関西はJoshinがあるし・・・
首都圏カバーを考えるのは、ビックカメラやヨドバシみたいな所を除けば、ココだけじゃない？
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- 416
- 2014/07/09(水) 18:53:12.14
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売るんか
買うんか
辞めるんか
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- 417
- 2014/07/09(水) 19:24:55.03
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東京都で、1店舗しかないのにカバーとはいわない！
三重県の6倍人口がいるんだぜ！
イシマルが、2店舗が1店舗になり進出できないという表現がぴったり合う。
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- 418
- 2014/07/09(水) 19:35:19.18
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>>417
なるほど！納得！！
でも逆に、もっと三重って人口少ないと思った！ｗｗｗ
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- 419
- 2014/07/09(水) 20:05:52.77
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上場企業の役員報酬57番 平均4700万円のヤマダ電機の役員が以前降格し話題になったが
エディオンの場合 平均400万のリーダーの降格ラッシュ？
本田望○のCMのギャラより年収、超えたいよねぇー
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- 420
- 2014/07/09(水) 20:31:03.52
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店長、主任は、降格しないの？
変な会社？
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- 421
- 2014/07/09(水) 21:17:48.00
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売上データがおかしければ、徹底的に、叩いている仕事があるということは、
みんな切迫しているんだねぇ
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- 422
- 2014/07/10(木) 00:43:46.86
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久保社長とプロゴルファーの青木功って顔そっくり
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- 423
- 2014/07/10(木) 13:08:17.98
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もう、知り合いがやめて行く。
そろそろ潮時なのかな。
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- 424
- 2014/07/10(木) 14:24:28.65
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エディオン黒崎店でエアコン購入後、取り付け工事の時はご用心、手癖の悪い工事業者がいる。
取り付けの際は、くれぐれも工事業者から目を離さぬように。備えあれば被害無。
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- 425
- 2014/07/10(木) 16:23:32.95
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>>424
あんたそろそろ訴えられるんじゃないか？
さっさと警察へ行って被害届出せよ
ここで喚いてもただの営業妨害だよ
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- 426
- 2014/07/10(木) 20:02:15.84
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ヅラの西本さんってまだいるの？
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- 427
- 2014/07/10(木) 20:40:15.45
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リーダーの降格ラッシュより本部のコンパクト化
から始めれば！
変な所は、ヤマダ電機化
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- 428
- 2014/07/10(木) 20:56:58.80
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本部の人間の既得権益が強すぎねぇ！
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- 429
- 2014/07/10(木) 21:11:06.55
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所詮は、Πの取り合いのこの商売
そこに市場7000億円のインターネット販売が入ったきた
7000億円といえば、エディオンとケーズデンキと同じくらい。
降格・ボーナス、退職金・ベースアップに影響が出るはずだわ
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- 430
- 2014/07/10(木) 21:20:43.19
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所詮は、Πの取り合いのこの商売
そこに市場7000億円のインターネット販売が入ったきた
7000億円といえば、エディオンとケーズデンキと同じくらい。
降格・ボーナス、退職金・ベースアップに影響が出るはずだわ
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- 431
- 2014/07/10(木) 22:07:58.36
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リーダー=降格 一般社員=高給取りからリストラ
パートナー増員計画進行中
今、小売業以外は求人状況良くなっているみたいよ！
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- 432
- 2014/07/10(木) 22:28:52.93
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本部もコンパクト化、進んでるの！
まさか優秀の奴らの集まりとは、思ってないだろうな！
ネット販売がない時代・政府の政策やデフレ経済時の各地域の量販店の飽和状態を外れて現場販売員を経過しただけなのに！
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- 433
- 2014/07/10(木) 23:16:50.23
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現場を軽視しすぎたなー
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- 434
- 2014/07/10(木) 23:36:45.65
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金融業界と一緒？のエディオンが、今後どうするか！
赤字店舗のリーダー降格ラッシュ→リーダー以下をパートナー化
生活家電では奥様達の時給を50円〜100円増やせば喜んでやる人は、
出てくるだろう。洗濯機・冷蔵庫なぞ家電アドバイザーを持っている
若い社員より対応できる可能性はやり方次第では充分ある。
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- 435
- 2014/07/10(木) 23:48:56.20
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1つの部門だけ、パートナー様達に任せれば、
主任以上は正社員！その他はパートナー→一般正社員は黒字店→配属先次第で退職者続出→簡単に要約すると、スーパーマーケットみたくすれば！
営業妨害ではないだろ
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- 436
- 2014/07/10(木) 23:56:30.42
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パートナーも退職ラッシュ真っ只中で補充もままならず
残った人の仕事の負担が増えてさらに嫌気が差して辞めて行く。
時給が少し上がったぐらいでは、今の負の連鎖は食い止められないよ。
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- 437
- 2014/07/11(金) 00:05:01.93
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細かく、細かく分ければ、調理器具もOK
パートナーね奥様達→実際使っている
男性社員→知識はあるが、使用していない
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- 438
- 2014/07/11(金) 00:19:13.54
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ここのビジネスモデルって今ことごとく見直されてるの知らないんだろうか
今は専門店が見直されてアイテムしぼって本業回帰みたいなのが成功してると多い
すき家みたいに人件費圧縮して販売数増やすっていうのは今や失敗するビジネスモデル
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- 439
- 2014/07/11(金) 01:25:22.22
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人の囲い込みが関西でも始まった
従業員軽視してきたツケを払う時が来たね
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- 440
- 2014/07/11(金) 11:50:20.71
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これからは従業員を大切にしない企業はすき家みたいに一気に従業員離れが起きかねないだろうな
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- 441
- 2014/07/11(金) 12:19:24.80
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売り上げ悪いのを社員になすりつけてたらそりゃ人も離れるわ
売り上げいいときは店長の功績とか笑える
インカムで怒鳴ってるだけだろ馬鹿にすんなよ
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- 442
- 2014/07/11(金) 17:14:39.57
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>>437
調理器具だけ買うならそれでもいいけど、一緒に電球や電池、PCサプライ品
場合によってはその他家電品とかも買っていくお客はどうするんだ？
いちいち対応する係員が交代するの？
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