エディオンの従業員集まれ！ [sc] | レス276-326

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1 2012/10/03(水) 00:10:31.00

元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。
従業員に聞いてみたい人もどうぞー。

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276 2014/06/11(水) 18:15:11.31: すぐ辞めろっていうのはこの会社の伝統かね笑

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277 2014/06/11(水) 20:03:02.40: 商品担当で評価・昇進に大きな格差って
店によって格差あるぞ
旧デオなら九州なんて絶対誰も行きたくないよな
広島から出たいやつはほとんどいないだろう

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278 2014/06/12(木) 16:03:58.86: 社員絶賛減少中♪

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279 2014/06/12(木) 18:22:03.37: 小売、飲食、サービス業はブラック傾向の高い業種。

どこに行っても同じ。

感覚がまともな人は他の業界に行った方がいい。

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280

私は工事委託店

2014/06/12(木) 22:59:27.67: 委託店は保障はありませんこれから暑くなります
今年も熱中症で何人運ばれるかまー運ばれてもセンターは痛くも痒くもない
死んでもそれが　委託契約

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281 2014/06/13(金) 00:46:24.58: >>274
安心しろ、少しでもまともな思考能力を持った社員はどんどん辞めてるよ。
スキルを持ったベテランもな。

この会社が必要としている人材は、スキルはほどほどでもいいから
若くて、丈夫なヤツだけでいいみたいだよ。
なにしろ人件費が安くて済むからなｗ
まさに「辞めても代わりはいくらでもおるんじゃ〜！！」ってとこだなｗ

まあ、ゆくゆくは店頭販売員は全て契販＆パートでということなんだろう。

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282 2014/06/13(金) 07:57:34.06: >>281
派遣だらけになったらカードブロバン住設はボロボロだろうな。
どれかだけは出来るだろうけど、全部は無理。社員の偉大さに気づくよ。その頃にはもう手遅れだろうけど。

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283 2014/06/13(金) 08:06:48.26: 家電製品しっかりやっていかないとほんと傾くぞ。今年何億赤字かわかんないけど350億キャッシュあるみたいだから耐えるかどうか。
沈みだしたらすぐ終わるで。なんたって2000億売り上げ減ったらアウトだから。

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284 2014/06/14(土) 13:27:31.46: 住設やっていけば食っていけるって考えしてるのかね

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285 2014/06/14(土) 16:08:58.62: パートやってる者だけど社員の嫌みな態度はどう？
委託さんなんかにもそうらしくて、身近な人なんかにはエディオンは止めとけって言ってるって
まあ、俺もなんだけど。こういうもんかね？他も

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286 2014/06/14(土) 19:06:41.96: 社員ｖｓパートの仁義なき戦い
社員ｖｓパートｖｓ委託さんの三国志

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287 2014/06/14(土) 19:33:53.95: パートとバイトと委託は同盟国だ
共通の敵が同じだし

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288 2014/06/14(土) 20:05:59.51: 曹操ｖｓ孫権・劉備連合軍
赤壁の戦いじゃな！

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289

私は工事委託店

2014/06/14(土) 23:01:42.58: 社員ｖｓセンターｖｓ委託の三国志
内戦状態このような状態では勝ち目がない
明日は３件３台９時スタート１４時頃に終了予定伝票通りなら
去年は最悪６件６台伝票標準　専用回路追加４件時間にして２時間位タイムロス
７M追加２件かんべんして最後のお客様から来るのが遅いクレーム対応おねがいいたします
できるか。今年はありませんように

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290 2014/06/15(日) 00:26:29.42: >>285
在籍年数によるんじゃね？
社員は君に優しくして後で困ったと呼ばれるとうざい
関係のない仕事するのが嫌なんだよ
嫌われてるかどうかはわからんよ

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291 2014/06/15(日) 14:39:33.24: (´･ω･`)こんな晴れているのにナーニをしてるんだ君たちは。

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292 2014/06/16(月) 21:59:15.07: >>293
こういう企業は、上司はさらに○鹿だと思うぞ。

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293 2014/06/16(月) 20:56:35.22: ここの社員は馬鹿が多すぎ
上司は大変だ

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294 2014/06/16(月) 23:00:05.08: >>291
オナーニをしてるんだに見えた

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295 2014/06/16(月) 23:36:47.32: >>293
阿呆以外だいたいすぐ辞めるからだろ
高卒の上司とかそっちのほうが辛いわ

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296 2014/06/17(火) 06:44:52.45: おめーらワシの２ｃｈの書き込みを特定してねかったか？

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297 2014/06/17(火) 12:22:15.98: エディオンの偉い人と知り合ったら、予約や取り置きダメな商品を取り置きしてもらって買えるって本当ですか？
そんなことがまかり通る会社なんですか？

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298 2014/06/17(火) 21:53:16.16: 急速にすき家化が進行してるな　マジでもってあと５年ってとこだろここ
毎年数百人辞めて数十人が入社？？？　人は減って担当が数倍に膨れ上がり
忙しいのに上はそんなの知るか状態、愛想が尽き辞める社員続出、なお補充人員はなし
後半に辞める人間ほどハードモード

アポ取れアポ取れカード取れカード取れインセ取れインセ取れ
を定期報告するだけで具体的解決案を提案＆実行しない店長や店代への愚痴しかでない同僚との会話

数字だけでしか評価されないから　電話対応、サービス業務、小物対応など
数字に関係ない所は何もしない社員が多くなり　お客様第一主義？？？
ならもっと社員増やしてバランス良く対応させろよ　売りもサービスも

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299 2014/06/19(木) 00:23:42.62: まぁ正直電話応対とかは通販だけの会社には出来ないんだからもっと頑張るべきなんだろうな
多分、上層部も認識しているが現場としてはただの雑用だからな
誰も評価も出来ないよ、誠実な対応をすれば時間かかるわけだし

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300 2014/06/19(木) 03:30:26.61: そうか、300

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301 2014/06/20(金) 00:46:35.95: ネットショッピングの画面見づらいね

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302 2014/06/20(金) 23:58:02.12: エディオンに就職したら一ヶ月あたり土日はどのくらい休めますか？
就活中です。

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303 2014/06/21(土) 00:27:40.63: 一年に一回休めたらついてる

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304 2014/06/21(土) 01:35:04.40: >>302
予算達成出来なくなるからもし休めたとしても誰も休まない
お客さんの取り合いしてるから

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305 2014/06/21(土) 12:31:20.90: 販売員になるのに土日休めると思うのがそもそも甘いでござる

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306 2014/06/21(土) 12:54:31.23: もし休めても高い確率で会社から電話がかかってくるから休んだ気にならない
ノルマが達成していなかったらほぼ100％

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307

反西武世界連合

2014/06/21(土) 16:05:20.48: 糞味噌じゃのうて
赤ヘル応援しんちゃいや

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308 2014/06/21(土) 17:21:38.94: 朝から詰め会議してやる気削ぐのやめろや

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309

波多陽区

2014/06/21(土) 23:28:44.14: 　朝から詰め会議しても無線で騒いでも見込み客を作れたかといわれても壊れない限り来店なんてしない。デ○ズニーランドではないんだから。お客様も囲われてるなんてほとんどの人は思っていない。だから招待会にため込む。

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310 2014/06/23(月) 14:34:41.32: おまえらの店では買わない。店員がアホだからｗ

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311 2014/06/23(月) 18:17:10.62: >>310
わざわざこんなところで文句言うってのはアホ通り越してるけどなー

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312 2014/06/23(月) 18:21:39.77: デオデオ系店舗のエディオンは気が強い店員が多いから怖いですぅ

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313

ギター待

2014/06/23(月) 18:38:25.27: 　買ってくれなくて結構。店長、主任、リーダーの間で架空売り上げ伝票を作るだけだから時間が経てば値段も安くなり捌けるわ　回転率は悪くなるけど！西日本がメインなのにエアコンが売れない困った斬り　残念

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314 2014/06/24(火) 12:11:00.82: 地方の店舗なのに、客先で広島弁でしゃべるなよ。タメ口にしか聞こえんぞ。
客の目の色が変わったのもわからん馬鹿社員だらけ。

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315 2014/06/24(火) 12:59:41.35: エディオン店員あるあるだよねぇ〜

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316 2014/06/24(火) 20:04:57.36: >>314
買う気もないのに店来てると顔覚えるからね
わざとしつこく接客して帰ってもらうという常套手段

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317 2014/06/25(水) 06:41:43.35: サッカー日本代表は勝てそうもないな。4Kテレビが売れないはずだ。

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318 2014/06/25(水) 13:04:13.75: 主任・リーダーが30歳前後。人生経験足りない奴が社員教育出来るわけない。

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319 2014/06/25(水) 13:40:47.88: 確かに、そう思うが、みなし管理職を育成するには良い事だ！この商売は長く関わっても、比例して売り上げが伸びる訳でもないし。人件費を押さえたい1つの方法。深みがない世界だ。

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320 2014/06/25(水) 16:50:51.89: >>318
しかもこの時代に高卒だったりする
別に優秀ならいいんだけどね。だいたいゴマスリだけが秀でてるのが役職。

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321

拙者　ギター待

2014/06/25(水) 19:44:28.65: 　リフォーム業界で10番位ってそんなにすごいことなの→素朴な疑問？用紙アンケートからのアボの効率が全員悪すぎ斬り

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322 2014/06/25(水) 20:17:21.24: ここ1カ月で社員が3人退職したが、補充なし。

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323 2014/06/25(水) 21:41:31.16: 売れるパートナーが育てばいいのよ！チミぃわかったかね？只、人を育てる引き出しを持っている奴がいないのよ。パートナーもパートと一緒よ！子供の弁当メニューの方が大切なのよ。わかっているかね！チミぃ（極真会館　大山倍達総裁　談）

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324 2014/06/26(木) 02:17:40.72: 社員減員に加えパートナーも退職する一方で、通過レジさえまともにシフトが組めてない。
で、当然みんなにしわ寄せが行って、嫌になって退職の悪循環。

少しはブラック企業のリーダー綿見あたりを見習って
不採算店舗の整理をして人員配置の見直しぐらいしろよ！