エディオンの従業員集まれ！ [sc](★0)
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- 2012/10/03(水) 00:10:31.00
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元も現役も、正社員も契約社員も営業補助員も派遣もメーカーヘルパーもキャンギャルも色々語りましょう。
従業員に聞いてみたい人もどうぞー。
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- 252
- 2014/06/01(日) 14:03:52.60
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広島で派遣会社立ち上げるのだが、派遣の需要あるの？
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- 253
- 2014/06/02(月) 06:57:58.00
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なんでこの会社の管理職ってこんなに偉そうなの？
お前らが離婚して辛いからってこっちに当たるなよ
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- 254
- 2014/06/02(月) 23:04:32.39
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>>252
各店舗の従業員を派遣社員に切り替えます。
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- 255
- 2014/06/04(水) 03:00:18.53
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携帯の女みたいに言うこと聞かないやつが増えるか
社員が耐えてサービス残業してるの知らないんだろう
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- 256
- 2014/06/05(木) 01:52:59.17
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IRにこんなこと書いてるよ
Q 今年度の経費削減について教えてほしい。
A 過年度のシステム投資の減価償却が終わったことにより減価償却費が減少します。また、正社員の自然減による人員減少をパートの補充で補い、パート比率を上げていくことで人件費削減を行っていきます。
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- 257
- 2014/06/06(金) 00:13:36.73
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リストラしなくても社員が減ると会社が認めてるんだなぁ
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- 258
- 2014/06/06(金) 01:39:05.23
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パートの補充で補うってｗ
ちょっとした電球電池やメディアの問い合わせにもインカムで社員を呼びつけるような
無能なパートばかりじゃ、残された社員の負担は増すばかりなのに。
パートの戦力化なんて絵からずっと言ってるくせに、全く進展してないのが現状。
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- 259
- 2014/06/06(金) 01:40:29.98
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「絵」じゃなくて「前」だｗ
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- 260
- 2014/06/06(金) 23:59:36.07
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パートを育成する時間がない
そもそもパートなんてスーパーより暇だから楽とかそういうやつらが基本
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- 261
- 2014/06/07(土) 08:08:09.49
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社員が疲弊してんなここ
過労とストレスでまともな精神状態保てないみたい
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- 262
- 2014/06/07(土) 23:16:59.07
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>>260
社員減らして、そういうやつらを増員するって言ってるんだよ、
この会社の上層部はｗｗｗ
まともにパート教育もできないくせにｗｗｗ
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- 263
- 2014/06/08(日) 13:52:54.94
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よく売るパートだとかって称賛するけど、だいた他のことまったくできないからな
普通はそれで十分なんだが、求めてることが多すぎ
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- 264
- 2014/06/08(日) 14:47:46.28
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飲食店とかは店長以外はみんなパートだったりする時代だから
家電量販店もそうなっていくってことか
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- 265
- 2014/06/08(日) 15:35:57.56
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>>264
そうなる傾向だろうけど、そのパートにカメラやオーディオ、空調、住設の説明できるとは思えない。
配線の説明すらまともにできなくなるんじゃないだろうか。
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- 266
- 2014/06/08(日) 20:26:35.45
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あ
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- 267
- 2014/06/09(月) 19:59:34.59
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売るんか
買うんか
辞めるんか
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- 268
- 2014/06/10(火) 01:37:28.78
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入社する会社間違えた気がする
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- 269
- 2014/06/10(火) 02:09:14.20
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セール準備ごときで休み潰れるとか頭おかしい
これ日常業務やぞ
ゴルフコンペなんてどうでもいいはずだがなにやってんの？ここの上層部頭おかしいわ
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- 270
- 2014/06/10(火) 02:17:04.50
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根性論で売り上げあがる時代じゃない
さっさとネットショップのHP作り直せよ
ヨドからぱくればいいんじゃん。プライドなんかより売り上げほしいだろうよ
まじ無能なんだから
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- 271
- 2014/06/10(火) 08:44:27.14
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確かにスキル持ってないほうが昇進できるというのは痛感した。
インクの発注を販売数考えずに行い10万円分期限切れにしたリーダー。
販売ばかりで店作りは一切行わない&店作り指示も出せない主任。
そんなのを見てきて販売以外のスキル向上もしたけど携帯担当なんで売りが伴わないから上にいけない。
新規orMNP0円しか売れないんでもう店の実績が評価基準の管理職が携帯担当やってください。
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- 272
- 2014/06/10(火) 14:43:20.50
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>>271
携帯担当なんて頭下がるわ。担当以外はまったくできなくて食事にすらほとんどいけない店の人みたことあるよ。
間接的に売りに貢献してる人っていうのはまったく評価されない
「インク買いに来て、なかったらその客はもう2度とこない」
こんなこと真剣にやっても評価されないから扱いがどんどんひどくなる
まじめに仕事すればするほど、自分の評価が下がる、担当から移動できなくなる
店をすばらしいシステムですね。できる人間はやめていくだろうね。
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- 273
- 2014/06/10(火) 15:45:28.62
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なんでも数字でしか評価しない現在の人事システムは最悪。
商品担当で評価・昇進に大きな格差がつくのは異常。
こんな人事評価制度を続けるのなら、全社員の商品・業務担当を半年〜1年ぐらいで
強制的にチェンジさせろよ。
でなければ、公平な評価なんて出ないぜ。
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- 274
- 2014/06/11(水) 10:56:36.97
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グダグダ言うなら会社辞めればいいんじゃね？
それか起業しろよ
はい、論破
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- 275
- 2014/06/11(水) 11:52:23.24
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はい論破に３行も使うなよｗ
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- 276
- 2014/06/11(水) 18:15:11.31
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すぐ辞めろっていうのはこの会社の伝統かね笑
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- 277
- 2014/06/11(水) 20:03:02.40
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商品担当で評価・昇進に大きな格差って
店によって格差あるぞ
旧デオなら九州なんて絶対誰も行きたくないよな
広島から出たいやつはほとんどいないだろう
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- 278
- 2014/06/12(木) 16:03:58.86
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社員絶賛減少中♪
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- 279
- 2014/06/12(木) 18:22:03.37
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小売、飲食、サービス業はブラック傾向の高い業種。
どこに行っても同じ。
感覚がまともな人は他の業界に行った方がいい。
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- 280
- 私は工事委託店
- 2014/06/12(木) 22:59:27.67
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委託店は保障はありませんこれから暑くなります
今年も熱中症で何人運ばれるかまー運ばれてもセンターは痛くも痒くもない
死んでもそれが 委託契約
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- 281
- 2014/06/13(金) 00:46:24.58
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>>274
安心しろ、少しでもまともな思考能力を持った社員はどんどん辞めてるよ。
スキルを持ったベテランもな。
この会社が必要としている人材は、スキルはほどほどでもいいから
若くて、丈夫なヤツだけでいいみたいだよ。
なにしろ人件費が安くて済むからなｗ
まさに「辞めても代わりはいくらでもおるんじゃ〜！！」ってとこだなｗ
まあ、ゆくゆくは店頭販売員は全て契販＆パートでということなんだろう。
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- 282
- 2014/06/13(金) 07:57:34.06
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>>281
派遣だらけになったらカードブロバン住設はボロボロだろうな。
どれかだけは出来るだろうけど、全部は無理。社員の偉大さに気づくよ。その頃にはもう手遅れだろうけど。
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- 283
- 2014/06/13(金) 08:06:48.26
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家電製品しっかりやっていかないとほんと傾くぞ。今年何億赤字かわかんないけど350億キャッシュあるみたいだから耐えるかどうか。
沈みだしたらすぐ終わるで。なんたって2000億売り上げ減ったらアウトだから。
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- 284
- 2014/06/14(土) 13:27:31.46
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住設やっていけば食っていけるって考えしてるのかね
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- 285
- 2014/06/14(土) 16:08:58.62
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パートやってる者だけど社員の嫌みな態度はどう？
委託さんなんかにもそうらしくて、身近な人なんかにはエディオンは止めとけって言ってるって
まあ、俺もなんだけど。こういうもんかね？他も
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- 286
- 2014/06/14(土) 19:06:41.96
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社員ｖｓパートの仁義なき戦い
社員ｖｓパートｖｓ委託さんの三国志
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- 287
- 2014/06/14(土) 19:33:53.95
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パートとバイトと委託は同盟国だ
共通の敵が同じだし
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- 2014/06/14(土) 20:05:59.51
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曹操ｖｓ孫権・劉備連合軍
赤壁の戦いじゃな！
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- 私は工事委託店
- 2014/06/14(土) 23:01:42.58
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社員ｖｓセンターｖｓ委託の三国志
内戦状態このような状態では勝ち目がない
明日は３件３台９時スタート１４時頃に終了予定伝票通りなら
去年は最悪６件６台伝票標準 専用回路追加４件時間にして２時間位タイムロス
７M追加２件かんべんして最後のお客様から来るのが遅いクレーム対応おねがいいたします
できるか。今年はありませんように
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- 290
- 2014/06/15(日) 00:26:29.42
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>>285
在籍年数によるんじゃね？
社員は君に優しくして後で困ったと呼ばれるとうざい
関係のない仕事するのが嫌なんだよ
嫌われてるかどうかはわからんよ
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- 291
- 2014/06/15(日) 14:39:33.24
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(´･ω･`)こんな晴れているのにナーニをしてるんだ君たちは。
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- 2014/06/16(月) 21:59:15.07
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>>293
こういう企業は、上司はさらに○鹿だと思うぞ。
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- 293
- 2014/06/16(月) 20:56:35.22
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ここの社員は馬鹿が多すぎ
上司は大変だ
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- 294
- 2014/06/16(月) 23:00:05.08
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>>291
オナーニをしてるんだに見えた
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- 295
- 2014/06/16(月) 23:36:47.32
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>>293
阿呆以外だいたいすぐ辞めるからだろ
高卒の上司とかそっちのほうが辛いわ
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- 2014/06/17(火) 06:44:52.45
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おめーらワシの２ｃｈの書き込みを特定してねかったか？
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- 2014/06/17(火) 12:22:15.98
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エディオンの偉い人と知り合ったら、予約や取り置きダメな商品を取り置きしてもらって買えるって本当ですか？
そんなことがまかり通る会社なんですか？
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- 2014/06/17(火) 21:53:16.16
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急速にすき家化が進行してるな マジでもってあと５年ってとこだろここ
毎年数百人辞めて数十人が入社？？？ 人は減って担当が数倍に膨れ上がり
忙しいのに上はそんなの知るか状態、愛想が尽き辞める社員続出、なお補充人員はなし
後半に辞める人間ほどハードモード
アポ取れアポ取れカード取れカード取れインセ取れインセ取れ
を定期報告するだけで具体的解決案を提案＆実行しない店長や店代への愚痴しかでない同僚との会話
数字だけでしか評価されないから 電話対応、サービス業務、小物対応など
数字に関係ない所は何もしない社員が多くなり お客様第一主義？？？
ならもっと社員増やしてバランス良く対応させろよ 売りもサービスも
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- 2014/06/19(木) 00:23:42.62
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まぁ正直電話応対とかは通販だけの会社には出来ないんだからもっと頑張るべきなんだろうな
多分、上層部も認識しているが現場としてはただの雑用だからな
誰も評価も出来ないよ、誠実な対応をすれば時間かかるわけだし
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- 300
- 2014/06/19(木) 03:30:26.61
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そうか、300
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- 301
- 2014/06/20(金) 00:46:35.95
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ネットショッピングの画面見づらいね
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- 2014/06/20(金) 23:58:02.12
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エディオンに就職したら一ヶ月あたり土日はどのくらい休めますか？
就活中です。
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- 2014/06/21(土) 00:27:40.63
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一年に一回休めたらついてる
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