アインファーマシーズってどうよ9 [sc](★0)
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- 2023/09/22(金) 08:13:22.91
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いつもの朝がやってくる（絶望）
「おはよう」「おはようございます」
何気ない日々が幸せだと思えるのは大切な人たち（社長と専務、野球部のみんな）が笑顔でいるから
一人一人に寄り添って行こう
（社員のこととは言っていない）
私の仕事はこの街の健康につながっている
元気よ届けー！薬局の未来をはじめよう（リーディングカンパニー笑）
調剤薬局のアイングループについて語るスレです
※前スレ
アインファーマシーズってどうよ8
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1674261520/
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- 509
- 2023/12/10(日) 18:47:26.14
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人事考課、最低のCだった。ボーナスいくら下がんだっけ？ボーナス見越して買ったもんあんのに。新人事考課最悪だな。ただの人件費削減だろこれ。
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- 510
- 2023/12/10(日) 21:11:23.92
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やめたーい
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- 511
- 2023/12/10(日) 22:15:26.56
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>>509
ナスでたらどれだけ下がったか教えて欲しいわ
俺は変わらなさそうだから推移伝えるわ
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- 512
- 2023/12/10(日) 23:03:34.40
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薬剤師として優れているか否かではなくどのくらい忠実にこのブラック組織に染まることができているかどうかだから気にするな
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- 513
- 2023/12/11(月) 00:15:53.15
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ボーナス下げられないために出荷状況考えずに問答無用で店間出したり、
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- 514
- 2023/12/11(月) 00:19:21.59
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後先考えずかかりつけ、在宅取ったりしてるけど本当社畜の集まりだよ
金欲しいなら転職しろよ、できるか知らんけど
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- 515
- 2023/12/13(水) 08:57:20.36
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外来回さん奴らの代わりに必死に回して、施設もしないから必死にやって残業しまくってるのに、目標のこと一切できなくて評価最低とかやってらんない意味不明すぎる
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- 516
- 2023/12/13(水) 09:26:26.16
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>>445
等級ごとにということは、ヒラと薬局長が同じ等級だった場合、実際には薬局長しかやらないとされている業務が評価の項目に入っていたら、そのカテゴリーはどんなに頑張っても満点にはならない。
という事は、その時点で2次,3時評価者に下げられる。
さらに評価会議で正規分布に合うように下げられる。
ということか?!
頑張り過ぎる人が多ければ損をするかもしれんというレベルじゃなく結果出る前から半数以上の人が残念な結果が出る仕組みではないのか?
組合がないってヤバいな。
ほんと全従業員が知るべきだよ。
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- 517
- 2023/12/13(水) 12:05:29.20
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>>515
評価のためなら店を潰す覚悟でやれってお達しよ
バカみたいだけどそれがかいしゃいんや
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- 518
- 2023/12/13(水) 12:06:04.56
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>>516
組合作ろうとするとクビになる弊社の悪口はそこまでだっ！
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- 519
- 2023/12/13(水) 12:34:17.78
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>>518
弊社は犯罪を犯してでも契約を取ってくるヤツは大事にするが正義感のあるヤツはいらんでござるw
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- 520
- 2023/12/13(水) 12:34:18.69
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>>518
弊社は犯罪を犯してでも契約を取ってくるヤツは大事にするが正義感のあるヤツはいらんでござるw
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- 521
- 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2023/12/14(木) 03:36:40.62
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>>516
誤解を生む書き方だったのかな、すまん。
T3(店舗管理、いわゆる薬局長)とT3(専門、いわゆる一般薬剤師)は全くの別評価です。
ランク×役職ごとでの評価だから、そこは安心してください。
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- 522
- 2023/12/14(木) 18:10:31.33
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特別賞与の基準日が明記されてないんだが。評価日っていつなんだ？評価期間は10/31までだが評価はつい最近されたばかり。11月や12月に役職ついたら対象外？
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- 523
- 2023/12/14(木) 19:14:24.03
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>>516
一緒でなくてよかった。
ありがとう。
明日が楽しみや
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- 524
- 2023/12/14(木) 19:14:24.88
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>>516
一緒でなくてよかった。
ありがとう。
明日が楽しみや
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- 525
- 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2023/12/15(金) 00:09:58.96
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最終ランクはB＋
賞与金額は残業40時間したときの額面給料と同じでした。この時代にもらえるぶんマシですな。
前回比は＋4万円でした。
所得税多かったな、つらいな。
T3/店舗管理
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- 526
- 2023/12/15(金) 00:22:53.58
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ボーナス、残業代とか考えたら普段の手取りより安いのだが…
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- 527
- 2023/12/15(金) 01:21:12.57
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>>525
賞与の所得税率は、前月の給与から社会保険料を除いた額できまるからな。
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- 528
- 2023/12/15(金) 01:22:15.52
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>>522
10/31までに役職付じゃないやつは1マン
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- 529
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2023/12/15(金) 11:36:41.58
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B-だが去年より下がった。
今年に限ってはボーナスがあっただけマシと
捉えるべきか
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- 530
- 2023/12/15(金) 11:59:59.92
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ランクB-だった辞めたい
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- 531
- 2023/12/15(金) 12:08:15.45
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特別賞与って何？
薬局長でももらえるの？
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- 532
- 2023/12/15(金) 12:08:18.52
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特別賞与って何？
薬局長でももらえるの？
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- 533
- 2023/12/15(金) 12:12:36.80
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B-だった辞めたい
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- 534
- 2023/12/15(金) 13:46:30.28
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B-だった辞めたい
これ以上どうすればええねん残業時間40時間越えるぞこの野郎
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- 535
- 2023/12/15(金) 13:47:10.80
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大してメリットもないのに高評価目指す意味とは
向上心なくダラダラ働きたい人向けの会社じゃんここ
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- 536
- 2023/12/15(金) 15:04:11.82
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>>529
ぞう
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- 537
- 2023/12/15(金) 15:05:21.10
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>>529
増益だったから貰えるのはもらえるでしょう
額はどうかとして
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- 538
- 2023/12/15(金) 15:08:35.67
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>>534
B-だったらどういう計算で出た賞与なんだろう?
薬局長から聞いてるの?
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- 539
- 2023/12/15(金) 17:35:55.71
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>>531
忙しい店舗にくれるやつ
なお一人店舗には出ない模様
B +で変わらずって感じかなこりゃ
B -のひと下がり幅どうだった？
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- 540
- 2023/12/15(金) 18:25:00.22
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>>539
40マン切ってた(^○^)タヒにたい(^○^)
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- 541
- 2023/12/15(金) 18:44:43.24
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別に枚数減ってる店舗で残業ないのに特別賞与出てたけど
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- 542
- 2023/12/15(金) 21:11:50.45
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>>541
店舗毎じゃなくて、事業部毎的なやつだから、医薬事業部である調剤薬局は全店でたと思われる
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- 543
- 2023/12/15(金) 21:15:31.71
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>>511
最低評価のCで、3-4マン下がってたわ。
今回は移行期で激変緩和措置あるって書いてたから、次からは倍の6-8マンは下がるだろうな。
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- 544
- 2023/12/15(金) 21:20:08.78
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評価はSS ↔ S ↔ A ↔ B+ ↔ B ↔ B- ↔ Cの7段階やで。
B+(ビープラス)が真ん中なんやで。
これ考えたやつのセンスのなさよ。
しかもSSとか、厨二病を患ってると思われる。
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- 545
- 2023/12/15(金) 22:32:07.64
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ボーナスで盛り上がってる所申し訳ございません。
ウチの店舗はFMのパワハラを受けてます。敷地内とか怖い薬局長にはFMモノいえず。ウチの店舗はいつも人減らす。手伝いだせ。出さないとウチの店舗の印象悪くなるだけ。と言われます。押し出しでいつも40km以上の手伝い行かされます。
同じフィールド内の好かれてる店舗は手伝い要請かかりません。普段の通勤距離以上にかかる遠い店舗への手伝いは行かないと断言してる様でFMは黙認してます。ちなみに黙認薬局より基本料もかかりつけも在宅も達成してます。
訴えるすべはありませんか？
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- 546
- 2023/12/16(土) 00:00:45.51
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>>545
FMの上はダメなん？
コンプライアンスなんちゃらに通報したらどうかな
あと普通に断れば？無理っすーででた言葉録音なり証拠残しとくとええぞ
いまコンプラうるさいからチャンスよ
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- 547
- 2023/12/16(土) 07:35:29.39
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運営研修部の説明動画で賃金のことをいきいきと説明してる見た時は引いたよな。
上司がハズレの場合は35%の人がボーナス下がるのに。ボーナスが相対評価って頭悪いんか。
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- 548
- 2023/12/16(土) 13:14:22.23
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本体改定率0.88%のうち、薬剤師や看護師、看護助手などの賃上げ分で0.61%、入院患者の食費の引き上げに0.06%をあてる
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- 549
- 2023/12/16(土) 14:38:33.79
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何聞かされてんだこれは
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- 550
- 2023/12/16(土) 15:08:06.46
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この業界やばくね
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- 551
- 2023/12/16(土) 15:10:48.40
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特別賞与があるだけ羨ましい
薬局でもうちはカットだたよ
評価のことはよくわからないけど
B +ってのが真ん中というのが本当なら
ここに書き込んでいる人達って
仕事ができない人の集まりでは
まあ、自分もそうだけどさ
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- 552
- 名無しさん@お腹いっぱい
- 2023/12/16(土) 15:44:40.11
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モチベも評価も高かったらこんなとこ来ねえわ
ここは辞めるかとどまるかのギリギリのヤツらの場所だろ
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- 553
- 2023/12/16(土) 15:47:38.57
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この会社は店舗回そうと必死に効率化してる人は蔑ろにしてチンタラかかりつけやらアプリやら押し売りしてる無能を評価するからね
本部は馬鹿の集まりだしまともな人は早く転職しよ
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- 554
- 2023/12/16(土) 16:37:32.21
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進行役にイラッとする
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- 555
- 2023/12/16(土) 17:53:54.72
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終わってる店舗で奴隷のように働いてくれた人のおかげで売り上げが上がってボーナスがもらえている。ありがとう。
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- 556
- 2023/12/17(日) 00:10:30.44
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>>545
474の店舗？
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- 557
- 2023/12/17(日) 00:12:22.53
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>>476
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- 558
- 2023/12/17(日) 10:37:42.19
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ボーナス後の離職者が多すぎるので本当にヤバイです。
来月から近辺の店舗で4人辞めます。
応援も無理と言われて1-2月から仕事が回りません。
毎年1000人くらい雇ってほしい。
でないと退職者の方が多すぎます。
アプリだのかかりつけだのノルマ課している場合ではありません。
店舗の買収とかすると統合後にかなり離職するため応援に行かねばならず
結局人が足りなくなるので、M＆Aは一旦止めてほしい。
ブラック企業でなくなれば離職者も減るのに、まだ気づかないのかな。
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- 559
- 2023/12/17(日) 17:35:02.27
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給料上げればなんでも解決だけどそんな力ないよなぁ。
うんけんの賃金改定考えた奴らは無能すぎんだよ。
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- 560
- 2023/12/17(日) 17:35:06.01
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給料上げればなんでも解決だけどそんな力ないよなぁ。
うんけんの賃金改定考えた奴らは無能すぎんだよ。
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