ファイザー株式会社　総合スレッド　part7 [sc] | レス489-539

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マルチ

2016/02/26(金) 10:43:36.16: ファイザーは何の権利があって喫煙者を悪者扱いしてんの？
自分とこの薬が売れりゃなんでもいいのか？
テレビ・ラジオで必死にタバコを悪に仕立てようとしてるけど
喫煙者には喫煙する権利がある
ファイザーのような人の権利を迫害する会社はおかしくないか？

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507 2016/02/26(金) 11:37:54.85: 製薬会社は病気を悪戯に煽って儲けます。

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508 2016/02/26(金) 11:57:01.03: 喫煙する権利（ｷﾘｯ

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509 2016/02/26(金) 19:43:49.85: うつはこころの風邪です…、ほとんど不治の病のようになってね？
適応障害は病気か？

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510 2016/02/28(日) 15:43:46.20: おれ４３歳で１５００万ぽっち

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511 2016/02/28(日) 16:13:44.20: いふぇくさー

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512 2016/02/29(月) 20:19:43.21: 管理職の一斉再評価を求む声が多い。

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513 2016/02/29(月) 21:48:47.84: 多いとは何に比べて多いのか
二、三例の報告を多いというのかい？

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514 2016/02/29(月) 23:30:18.76: >>513
管理職落とさないと、組合員は管理職に上がれないからな。その為に管理職を簡単に降格できる改悪した人事制度を組合が承認してしまった。
数年後自分らもそうなるのにね（笑）

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515 2016/03/01(火) 00:43:25.85: 一般論だけど、管理職になった時から劣化が始まるね。
なぜなら仕事成果の頂点に近いところでなるからさ。
一部の上手くやれた人が更に上に行って安泰だけど、それ以外は厳しいね。
>>512の言わんとしていることは良く分かるよ。

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516 2016/03/02(水) 14:09:56.32: ３５歳で年収１５００万の奴はおそらく貯金をしてないだろう。

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517 2016/03/02(水) 15:36:11.54: ここはみんな年収15百万だなw
いやぁすごいすごい

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518 2016/03/02(水) 21:46:01.43: 　　　・∴｡∴ﾟ　　　,,------ 、　　 ,.r'´',.r''´｀ヽ, 　　　　・∴｡∴ﾟ
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519 2016/03/02(水) 22:01:24.46: >>517
棒読み感が伝わって来ます。

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520 2016/03/03(木) 22:44:57.67: 切り売り分社化.
哀れな結末なんか。

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521 2016/03/06(日) 23:09:51.23: えむあーるってほんと金の話しかしねーよな
いま自分がどんな仕事成し遂げようとしているのか胸を張って語れるやつはいねーのか

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522 2016/03/08(火) 12:48:40.30: 株で昨年からの儲けが一億越した

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523 2016/03/14(月) 22:53:46.76: 一億の話の後に小さな話ですまんが、共済会月二千弱、年二万位取られているけど何にも貰って無いぞ。
詐欺か？

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524 2016/03/14(月) 23:25:36.31: 先がある若い奴はどんどん内資に逃げていくな…
どうすんだよホントに

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525 2016/03/14(月) 23:33:00.43: 待遇下げずに内資行ける奴なんておらんわ

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526 2016/03/15(火) 00:07:43.07: この会社で定年迎える奴なんてほとんどいない
大事なのは生涯収入だ

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527 2016/03/15(火) 07:26:15.38: >>524
どこにいってんの？ナイシの募集なんて
Takedaとオノしかないぞ。
しかもオノはガン経験者のみ。
Takedaは俺達では入れてくれないぞ。

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528 2016/03/16(水) 12:18:31.03: 給料はダダ下がりでも仕事がおもいっきりラクなジェネリックにでもとらばーゆするのも選択し

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529 2016/03/16(水) 17:14:59.83: 今はもう30代後半になるかな？背の高い女性MRのなおちゃんまだいるの？キレいだったなぁ

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530 2016/03/16(水) 18:53:17.43: 思い出は綺麗なままにしておいた方が良いと思います

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531 2016/03/16(水) 20:56:20.09: >>530
ご存知なんですか？

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532 2016/03/16(水) 21:18:59.04: ここは、重複してる分野が少ないからこその買収だろうね。

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533 2016/03/16(水) 23:01:51.12: 最近ゆにおんの存在薄くね？

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534 2016/03/17(木) 15:14:13.74: 10年来機能してたことなんかないだろ
…って俺も10年もここにいるのか、40前の俺はどうなるの？

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535 2016/03/20(日) 10:00:40.29: 1

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536 2016/03/20(日) 10:58:03.24: 名無しさん＠お腹いっぱい。：2016/03/20(日) 09:44:19.19 実際、新薬発売前後の期間を過ぎれば、MRの必要性は急速に下がるもんな。
新薬を次々出せる会社以外、大量のMRを常時雇っておく意味はない。
つまり、MRが限りなくゼロになるまで、リストラが続くってことだ。

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537 2016/03/25(金) 12:18:28.52: 年収１５００万もらっても大したことないよ

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538 2016/03/25(金) 12:30:57.97: アサコールからファイザーの後発品に変えたら
なんか効き目が。。。

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539 2016/03/25(金) 20:00:02.90

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５０歳以上の社員みんなMRにしてやれよ
おっさんもどんどん使えよ。。