【RBM】CRO総合スレッド Part7【コストカット】 [sc](★0)
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- 2014/02/19(水) 20:29:28.08
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よくわからんが立ててみた
雨後の筍、伸びるか朽ちるか・・・
〜前スレ〜
【引き抜き】CRO総合スレッド Part6【リストラ】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1332860003/
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- 458
- 2014/08/10(日) 19:58:01.09
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>>453
Hey cherry boy!
Sorry! i didn't say i would speak with you!
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- 459
- 2014/08/10(日) 20:04:09.30
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>>458
I recommend you to find a good job at first.
Don't dream of love now.
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- 460
- 2014/08/10(日) 20:08:37.55
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People who don't gain self-esteem from work tend to lose their sexual desire.
Good luck!
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- 461
- 2014/08/10(日) 20:15:43.54
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why don’t you go outside and play hide and go fuck yourself?
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- 462
- 2014/08/10(日) 20:24:05.83
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なんだよ。
偉そうなこと抜かして、英語で喧嘩も出来ねーのかよ。
ヘタレ下請けの派遣小僧が！
文法間違いだらけだし(爆)
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- 463
- 2014/08/10(日) 20:48:51.66
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Good luckって言われてる時点でw
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- 464
- 2014/08/10(日) 20:49:36.31
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文法の間違いがあるなら、指摘してみれば？
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- 466
- 2014/08/10(日) 21:20:01.05
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大手CROの仕事っていうのは、専門能力の低い馬鹿に、自分は総合力がある、と錯覚させることなんだな。
だから、英語の間違いとか、統計で知ったかぶりしてるところなんかは、こっそり直してあげるのがコツだ。
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- 467
- 2014/08/10(日) 21:23:40.37
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いや、勝手にデータ改竄すんなよクソが
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- 468
- 2014/08/10(日) 21:30:53.82
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>>466
イケメン的には外資メーカーの動向はどうなの？
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- 469
- 2014/08/10(日) 21:43:15.62
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注目はアッヴィだろ。
ヒュムラの特許がもう少しで切れるから、これからは希少疾患に注力するらしいけど、うまくいくか注目だね。
日系大手もブロックバスター狙いで空振りをし続けてるから、メーカーの人も結構注目してるんじゃないかな？
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- 470
- 2014/08/10(日) 23:57:54.67
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アッヴィってさ…
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- 471
- 2014/08/11(月) 06:29:23.82
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>>466
お前、あたま大丈夫か？
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- 472
- 2014/08/11(月) 07:28:39.29
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470
就活の時にメーカー全滅したんだろ（失笑
それと、毎日メーカーから怒られ、ネットの世界でしか主張が出来ない根性なしw
ダセー！
典型的な負け犬
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- 473
- 2014/08/11(月) 18:48:08.27
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英語もプログラミングも呼吸するように、操れないといけない。
そこまでのレベルに到達して、ようやくスキルというんだよ。
そういうスキルのないやつは、総合力で勝負しないといけない。
総合力って言うのは、医者を接待する能力とか、上司に媚び諂う能力とか、私生活を犠牲にして夜遅くまで働く能力とか、休日に自己啓発書を読む能力のことをいう。
メーカーのやつは、スキルはないけど、総合力は大したものだと思うよ。
まあ、武田なんかはスキルのないやつはどんどん駆逐し始めてるんだけどねw
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- 474
- 2014/08/11(月) 19:32:45.99
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何イキってんのこいつ
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- 475
- 2014/08/11(月) 19:48:20.99
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俺は何のスキルもない馬鹿と仕事をするのが大っ嫌いなんだよw
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- 476
- 2014/08/11(月) 20:04:59.84
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>>475
仕事辞めたらいいやん
どうせ上行っても薄給なんだし
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- 477
- 2014/08/11(月) 20:07:13.61
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まあでも、毎日平和だからなw
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- 478
- 2014/08/11(月) 20:13:03.64
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>>477
そうか？
クライアントの方がワークスタイル自由で残業制限しっかりしてるぜ
こちとら毎日残業まみれだわ
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- 479
- 2014/08/11(月) 20:15:35.82
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残業の多い人は、始業時間が遅いんだよw
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- 480
- 2014/08/11(月) 20:19:19.57
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いや、始業時間つーかスタッフの頃は残業もバランス良かったけどマネージャー上がったらやること多すぎで帰れんよ…
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- 481
- 2014/08/11(月) 20:24:02.35
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マネージャーでもスタッフでも仕事の早い人は早いし、遅い人は遅い。
どんどん下に権限を渡せる人は早いけど、そうでない人は遅い。
うちのマネージャーは4時くらいに普通に帰ってるぞw
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- 482
- 2014/08/11(月) 20:34:23.39
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有能なマネージャーは、部下にできそうな仕事を渡すんじゃないんだよね。
部下が一番力を発揮できる仕事を渡すんだよ。
ちょっと無理そうな仕事でも得意なところだと、真剣に取り組むものだからね。
短期的に見ると、部下にできる仕事だけ渡すのが無難だけど、長期的に見ると部下のスキルがつかないから、いつまでたってもマネージャーの負担も減らないままになる。
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- 483
- 2014/08/11(月) 20:44:56.21
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>>482
まあ、そりゃ理想なんだけどな…
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- 484
- 2014/08/11(月) 20:52:27.21
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https://www.youtube.com/watch?v=lI0lFFoQ7gQ&feature=youtu.be
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- 485
- 2014/08/11(月) 21:23:31.80
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しかしどこの啓発本でお勉強した知識だwww
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- 486
- 2014/08/11(月) 21:33:46.56
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経済学・経営学では、相対優位っていうんだよ。
まあ、生物系のお馬鹿さん達は知らない言葉だと思うけどねw
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- 487
- 2014/08/11(月) 21:43:26.49
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>>486
お前それ本気で言ってんの？
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- 488
- 2014/08/11(月) 21:45:00.69
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相対優位くらいはさすがに知ってた？w
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- 489
- 2014/08/11(月) 21:46:18.17
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つーかそんなしょーもない知識ドヤ顔で語って恥ずかしくないの？新卒か？
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- 490
- 2014/08/11(月) 21:49:48.99
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これ、おもろい。
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/e/23706d852ae173bee64884b71be8ad6b
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- 491
- 2014/08/11(月) 21:51:18.41
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やっぱ知らなかったかw
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- 492
- 2014/08/11(月) 21:55:44.30
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使い方まちがえてるよ
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- 493
- 2014/08/11(月) 21:58:35.47
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言葉を知らなかったのに、使い方は知ってるのねw
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- 494
- 2014/08/11(月) 22:02:15.15
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相対優位を説明するのに、次の格言が良く用いられるんだよ。
アインシュタインがタイプライターよりタイプをはやく打てたとしても、タイプをうたせてはいけない。
つまり、当人が他人に比べて優れていることではなくて、当人のなかで相対的に得意なことをやらせたほうが、全体として最適化されるということね。
だから、部下が自分より仕事ができなかったとして、部下が一番得意な仕事を任せた方がいいんだよ。
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- 495
- 2014/08/11(月) 22:05:24.15
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相対優位じゃなくて、比較優位だった。
申し訳ない。
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- 496
- 2014/08/11(月) 22:06:20.63
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なんか追い出し部屋とかにいそうだなこの子
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- 497
- 2014/08/11(月) 22:08:53.84
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追い出し部屋って発想が、メーカーっぽくて素敵だねw
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- 498
- 2014/08/11(月) 22:13:52.03
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>>496
どのプロジェクトにも入れて貰えなくて長期間アベった上に鬱で休職って感じじゃねーかな
必死で薄い知識仕入れてなんとかプライド保ってる感じ
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- 499
- 2014/08/11(月) 22:24:28.24
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比較優位っていうのは、もっと大きな枠組みでも用いることが出来るんだよ。
メーカーは研究、営業に特化して、CROは開発に特化した方が、全体としての効率はあがる。
これからCROが伸びる余地があるのは、経済学的に考えても自然だということができるな。
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- 500
- 2014/08/11(月) 22:34:49.94
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>>498
指摘されてるのに言葉の間違いにも気づかないくらいだから相当会社でも使えない奴扱いなんだろうな。知ったかぶりする若手が一番役に立たない
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- 501
- 2014/08/11(月) 22:36:18.23
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指摘できてねーだろw
知ったかぶりしたのはお前だろw
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- 502
- 2014/08/11(月) 22:37:16.31
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馬鹿は知識で圧倒されると、人格批判を始めるものなんだよ。
だから、俺は社内では馬鹿と絶対につるまないんだなw
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- 503
- 2014/08/11(月) 22:41:00.19
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知識がないと認められるくらいの知性がないと絶対伸びないよ。
英語も統計も経営学も社会人になってから習得するのは至難のわざだが、素直にできる人の言うことを聞ければ、5年くらいで習得できる。
ごちゃごちゃいい訳ばっかりしてると、10年経っても何も変わらないよ。
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- 504
- 2014/08/11(月) 22:41:37.55
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>>500
この自分語り君みたいに使えない奴って結局FBしても自分を正当化するから困るし、クライアントの前にだせないんだよな笑
鬱陶しい時は大体その場では持ちあげて次月からリプレースしてる。
その後も基本たらい回しでアサインされてくイメージ
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- 505
- 2014/08/11(月) 22:43:34.11
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比較優位って言葉だけで、お馬鹿さんのコンプレックスに火がついちゃったみたいだなw
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- 506
- 2014/08/11(月) 22:49:52.94
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>>504
わかるわー
使えると逆にクライアントが離さないから色々経験させたいのにできない。
使えない奴の方が色んなプロジェクト経験しちゃうんだけど結局頭でっかちの馬鹿で耳年増に育っちゃって使えないし、そんなやつに限って俺は他とは違うとかほざいてるwww
まあ、マネージャーにも上がれないだろうし黙って安い単価で数合わせしてくれてればいいんだけど、ビジネスについて語り出されたりするとみんなドン引きwww
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- 507
- 2014/08/11(月) 22:50:07.02
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専門知識と業界知識だけで優れたマネージャーになれるなら、誰も苦労しないんだよw
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- 508
- 2014/08/11(月) 22:58:48.91
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>>504
どうせ皆から見透かされてるんだし、ほっといて辞めてもらうのが正解じゃない？嫌われてる事にも気づかないし、言葉も不自由みたいだし。
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- 509
- 2014/08/11(月) 23:02:30.87
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個人的には相対優位君みたいな人は好きだよ。
プロモーションが見込め無いから安いリソースとして使いつづけられる。
ただし、口開くと迷惑かかるからクライアントミーティングとかに連れて行かなければいい。
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