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  • 2014/02/19(水) 20:29:28.08
よくわからんが立ててみた
雨後の筍、伸びるか朽ちるか・・・


〜前スレ〜
【引き抜き】CRO総合スレッド Part6【リストラ】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1332860003/

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  • 2014/02/20(木) 21:39:07.18
[CRA数]
890人 イーピーエス(イーピーエス、イーピーメイト、イーピーエスアソシエイト)
780人 シミック(シミック、シミックPMS)
670人 エムスリー(メディサイエンス、MICメディカル、メビックス)
600人 クインタイルズ
550人 パレクセル
200人 ACRONET
180人 アスクレップ
170人 リニカル

面白くなってきました!
業界再編でこの先生きのこるのは?

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  • 2014/02/21(金) 01:08:01.63
>>9
>>10
CRA数を出しているけど。

モニターの数だけで判断させるようで不公平な気がするのと、
その中でどれだけ異動が発生しているか(どれだけ定着しているか)、
また各会社のモニターのQualityもよく分からないから、これだけでは何とも言えぬ。

モニターに限らず、もっと違う視点から見た情報って出ないのだろうか。

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  • 2014/02/21(金) 10:35:05.43
なるほど

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  • 2014/02/21(金) 21:10:30.57
DMの人数データはないんかな

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  • 2014/02/21(金) 23:06:58.34
>>10
そこの上位の某社とかシステム・DM・解析糞過ぎる所があるし、
どんだけCRAでキャッシュ稼いでも、そっちが大赤字だろ。

CRA少な目でデータサイエンス系の評判が良い所もあるし、
全体の総合力だと思うんだが。

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  • 2014/02/23(日) 10:23:10.02
雨後の筍が気になって気になって

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  • 2014/02/23(日) 17:23:34.55
そこ心は 引き抜きが大変でしょう

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  • 2014/02/23(日) 23:36:50.54
んー、キー入力ミス!
山田くん、座布団1枚持っていって

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  • 2014/02/24(月) 08:02:03.05
伸びるか、朽ちるか

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  • 2014/02/25(火) 17:39:15.70
それ支那竹だからwww

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  • 2014/02/25(火) 23:03:55.69
特定はけんってなくなるの?

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  • 2014/02/26(水) 01:36:38.02
特定ほけんはなくなりません

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  • 2014/02/26(水) 15:34:56.75
TPPの混合診療と同じか

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  • 2014/02/26(水) 19:54:08.95
難病の扱いはどうなる

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  • 2014/02/27(木) 16:38:31.90
>>20
一般派遣業の許可取ってる企業からしか派遣出せない。
取ってれば一般だろうが特定だろうが問題なし。
と認識していたが、違う??

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  • 2014/02/27(木) 20:06:11.73
>>24
後は同一の取引先に出せるのは最大3年までだな。
人を替えるのはオッケー。

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  • 2014/02/28(金) 00:03:12.32
この業界はサビ残多いの?

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  • 名無しさん@お腹いっぱい。
  • 2014/03/03(月) 22:48:31.15
>>26
それこそ会社とその給与規定による。
ちなみにPはけっこうサビ残してるやついるけど、まぁそういう風に教育された社風だと思うわ。

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  • 2014/03/04(火) 12:18:22.26
今後中小CROはどうなる?

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  • 2014/03/04(火) 21:40:19.91
メーカーにいても社内にはおっさんおばさんばかりでつまらんし、若くてカワイイ女の子がいるCROに行きたいなあ。
こんな不純なやつはいないもんかね?

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  • 2014/03/04(火) 21:53:48.78
メーカーの新入社員の女性は美人ぞろいのイメージだが

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  • 2014/03/05(水) 00:25:24.62
メガファーマの開発部門に新人はほとんどいなくなってしまった

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  • 2014/03/05(水) 00:40:31.25
>>31
うちもここ数年は開発は採用しとらん
MRばっか

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  • 2014/03/05(水) 01:01:24.62
>>31
薬は効果より売り方で売り上げが変わるからMRを増やす経営上は理にかなってる
民間の株式会社だから利益追求に傾くのはやむをえん

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  • 2014/03/05(水) 22:50:07.34
CRO伸びてくる前なら製薬開発行けたかもなぁ・・・

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  • 2014/03/07(金) 10:32:31.09
5年前ならまだまだ転職できたが、滑り込んだとしてもその後のリストラを切り抜けないといけない
リストラを切り抜けても、メーカーは激務の場合も少なくないから体力がないとな

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  • 2014/03/07(金) 20:52:39.16
じゃあCRO安泰やな

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  • 2014/03/08(土) 00:27:11.14
当人が望むライフスタイルや仕事への覚悟次第ってことだな

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  • 2014/03/08(土) 09:02:17.56
CROも給料のびてきてんのん?

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  • 2014/03/08(土) 14:16:38.40
CROは会社によって給料差が半端ない
どこの業界でもだが

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  • 2014/03/08(土) 20:59:52.81
リニカルすごいんだろ?

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  • 2014/03/09(日) 17:54:42.65
同じ外資でもQとPの待遇の違いやヴぁいな
転職多い業界だから後からなんとかなるかもだけど

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  • 2014/03/09(日) 20:40:07.01
どっちが待遇いいの。QとP。仕事のクオリティとしての評判はPのほうが良い希ガス。

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  • 2014/03/09(日) 21:50:34.63
>>42
クオリティって、メーカー側の人間?
どっちがブラックかなんて有名

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  • 2014/03/09(日) 22:06:16.08
Qはクオリティに関して良い評判を一切聞かないから、どうなのかと思って。

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  • 2014/03/09(日) 23:36:37.74
住宅補助なしのCROで東京勤務希望してるのはドMなのか?
家賃で爆死だろ

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  • 2014/03/10(月) 00:48:22.80
埼玉千葉から通えば問題無い

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  • 2014/03/10(月) 21:48:48.07
>>46
満員電車でストレス感じて始まる1日はどうだい?

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  • 2014/03/10(月) 22:29:37.97
>>47
上手いこと座れる路線もある

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>>42
どんぐりの背比べだと思うべし。
アサインされる人やプロジェクトリーダーに左右されるし、ぶっちゃけどっちもメーカーからの評判は良くないよ。

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  • 2014/03/11(火) 01:45:01.34
モニターとDMについて。
QやPに限らず、自分はどちらもCROで評判がいい所を聞いた記憶がないのだが、
トレードオフの関係でブツクサ言われながらもメーカーが使っている、
というのが本音だと思われたのだが、どうなのだろうか。

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  • 2014/03/11(火) 06:37:00.71
SMOだったら自分の周囲ではSSIが圧倒的に評判がよかったな
まぁあんなことになっちまったけど

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  • 2014/03/11(火) 22:45:09.62
最近はCROがCROに派遣に出す時代なんでしょ。5年後はどうなってるんだろう。

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  • 2014/03/11(火) 23:36:35.25
統廃合繰り返して6社くらいになってんじゃない?
メーカーも同じか

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  • 2014/03/11(火) 23:46:20.88
E C Q P あと2枠か

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  • 2014/03/12(水) 07:09:52.05
上の流れだと E C Q P M3 であと1枠かな

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  • 2014/03/13(木) 22:06:13.85
M3ってグループ会社なの?

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  • 2014/03/20(木) 01:01:06.61
Eは住宅補助あるんだな、知らなかった。

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  • 2014/03/20(木) 20:58:53.09
スズメの涙だけどな

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  • 2014/03/21(金) 19:09:51.06
モニターって車で移動することあるの?
自分で運転して

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  • 2014/03/23(日) 06:21:43.27
>>59
アメリカなら

砂時計アラームタイマー
フリックゾンビ
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