【RBM】CRO総合スレッド Part7【コストカット】 [sc](★0)
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- 2014/02/19(水) 20:29:28.08
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よくわからんが立ててみた
雨後の筍、伸びるか朽ちるか・・・
〜前スレ〜
【引き抜き】CRO総合スレッド Part6【リストラ】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1332860003/
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- 2014/02/19(水) 20:37:09.80
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【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。
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- 2014/02/19(水) 22:24:02.34
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？
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- 2014/02/19(水) 23:13:46.58
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前スレは1000行く前に落ちたのかな？
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- 2014/02/20(木) 08:00:09.34
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そうかも、完走はしてないかな。
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- 2014/02/20(木) 08:31:22.24
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総レス数 990
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- 2014/02/20(木) 19:00:26.32
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結構逝ってたな
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- 2014/02/20(木) 20:42:53.22
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つうかほぼ完走でしょ
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- 2014/02/20(木) 21:30:19.68
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[CRA数]
890人 イーピーエス（イーピーエス、イーピーメイト、イーピーエスアソシエイト）
780人 シミック（シミック、シミックPMS）
670人 エムスリー（メディサイエンス、MICメディカル、メビックス）
600人 クインタイルズ
550人 パレクセル
200人 ACRONET
180人 アスクレップ
170人 リニカル
規模が全てではないけど、業界再編で面白くなってまいりました！
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- 2014/02/20(木) 21:39:07.18
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[CRA数]
890人 イーピーエス（イーピーエス、イーピーメイト、イーピーエスアソシエイト）
780人 シミック（シミック、シミックPMS）
670人 エムスリー（メディサイエンス、MICメディカル、メビックス）
600人 クインタイルズ
550人 パレクセル
200人 ACRONET
180人 アスクレップ
170人 リニカル
面白くなってきました！
業界再編でこの先生きのこるのは？
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- 2014/02/21(金) 10:35:05.43
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なるほど
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- 2014/02/21(金) 21:10:30.57
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DMの人数データはないんかな
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- 2014/02/21(金) 23:06:58.34
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>>10
そこの上位の某社とかシステム・DM・解析糞過ぎる所があるし、
どんだけCRAでキャッシュ稼いでも、そっちが大赤字だろ。
CRA少な目でデータサイエンス系の評判が良い所もあるし、
全体の総合力だと思うんだが。
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- 2014/02/23(日) 10:23:10.02
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雨後の筍が気になって気になって
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- 2014/02/23(日) 17:23:34.55
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そこ心は 引き抜きが大変でしょう
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- 2014/02/23(日) 23:36:50.54
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んー、キー入力ミス！
山田くん、座布団1枚持っていって
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- 2014/02/24(月) 08:02:03.05
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伸びるか、朽ちるか
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- 2014/02/25(火) 17:39:15.70
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それ支那竹だからwww
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- 2014/02/25(火) 23:03:55.69
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特定はけんってなくなるの？
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- 2014/02/26(水) 01:36:38.02
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特定ほけんはなくなりません
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- 2014/02/26(水) 15:34:56.75
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ＴＰＰの混合診療と同じか
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- 2014/02/26(水) 19:54:08.95
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難病の扱いはどうなる
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- 2014/02/27(木) 16:38:31.90
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>>20
一般派遣業の許可取ってる企業からしか派遣出せない。
取ってれば一般だろうが特定だろうが問題なし。
と認識していたが、違う？？
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- 2014/02/27(木) 20:06:11.73
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>>24
後は同一の取引先に出せるのは最大3年までだな。
人を替えるのはオッケー。
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- 2014/02/28(金) 00:03:12.32
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この業界はサビ残多いの？
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- 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2014/03/03(月) 22:48:31.15
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>>26
それこそ会社とその給与規定による。
ちなみにPはけっこうサビ残してるやついるけど、まぁそういう風に教育された社風だと思うわ。
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- 2014/03/04(火) 12:18:22.26
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今後中小CROはどうなる？
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- 2014/03/04(火) 21:40:19.91
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メーカーにいても社内にはおっさんおばさんばかりでつまらんし、若くてカワイイ女の子がいるCROに行きたいなあ。
こんな不純なやつはいないもんかね？
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- 2014/03/04(火) 21:53:48.78
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メーカーの新入社員の女性は美人ぞろいのイメージだが
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- 2014/03/05(水) 00:25:24.62
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メガファーマの開発部門に新人はほとんどいなくなってしまった
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- 2014/03/05(水) 00:40:31.25
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>>31
うちもここ数年は開発は採用しとらん
MRばっか
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- 2014/03/05(水) 01:01:24.62
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>>31
薬は効果より売り方で売り上げが変わるからMRを増やす経営上は理にかなってる
民間の株式会社だから利益追求に傾くのはやむをえん
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- 2014/03/05(水) 22:50:07.34
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CRO伸びてくる前なら製薬開発行けたかもなぁ・・・
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- 2014/03/07(金) 10:32:31.09
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5年前ならまだまだ転職できたが、滑り込んだとしてもその後のリストラを切り抜けないといけない
リストラを切り抜けても、メーカーは激務の場合も少なくないから体力がないとな
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- 2014/03/07(金) 20:52:39.16
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じゃあCRO安泰やな
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- 2014/03/08(土) 00:27:11.14
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当人が望むライフスタイルや仕事への覚悟次第ってことだな
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- 2014/03/08(土) 09:02:17.56
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CROも給料のびてきてんのん？
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- 2014/03/08(土) 14:16:38.40
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CROは会社によって給料差が半端ない
どこの業界でもだが
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- 2014/03/08(土) 20:59:52.81
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リニカルすごいんだろ？
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- 2014/03/09(日) 17:54:42.65
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同じ外資でもQとPの待遇の違いやヴぁいな
転職多い業界だから後からなんとかなるかもだけど
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- 2014/03/09(日) 20:40:07.01
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どっちが待遇いいの。QとP。仕事のクオリティとしての評判はPのほうが良い希ガス。
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- 2014/03/09(日) 21:50:34.63
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>>42
クオリティって、メーカー側の人間？
どっちがブラックかなんて有名
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