KDDI社員スレ15 [sc] | レス94-145

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1 2015/01/04(日) 17:22:58.98

社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦

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94 2015/03/17(火) 10:05:41.42: 急に転勤になった場合って、やっぱり左遷なのかな

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95 2015/03/17(火) 19:50:38.30: 歯茎丸見え

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96 2015/03/17(火) 22:17:26.44: 内示きた

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97 2015/03/18(水) 20:22:45.08: ベア

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98 2015/03/19(木) 09:05:48.73: 　　　　　　　＿　　　　 -―-　　　　＿
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99 2015/03/19(木) 21:28:00.91: 相変わらずsnsこわい

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100 2015/03/19(木) 21:32:19.49: あれを放置してていいんだろうか
名前も所属も出てるのにようやるわ

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101 2015/03/19(木) 22:23:33.85: 最近見てないなsns

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102 2015/03/19(木) 22:27:14.35: 狂気を感じる

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103 2015/03/19(木) 23:47:24.31: snsしばらく見てないな。
まだ大変なことになってるの？
誰か言わないのかね。

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104 2015/03/20(金) 07:10:04.85: 上司が注意するべきだよな

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105 2015/03/20(金) 13:04:21.24: エネルギービジネス部いきたいな。

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106 2015/03/20(金) 14:35:02.79: 社内snsより2ちゃんねるのほうがまだマシという不思議。

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107 2015/03/20(金) 21:29:56.25: 異動希望が叶った

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108 2015/03/20(金) 23:38:37.49: >>107

おお、よかったね！
異動先でやりたい仕事できるといいね。

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109 2015/03/20(金) 23:58:00.35: やりたい仕事がある奴は羨ましいな。
やりたくない仕事はたくさんあるがやりたい仕事なんてない。
残業少ない部署に行きたい。

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110 2015/03/21(土) 00:41:33.95: >>108
とにかく今の場所を離れたかったんだ
異動先は今よりもっと悪いところじゃないことを祈る

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111 2015/03/21(土) 00:42:44.73: >>109

残業少ないところなんてあんの？

なんか同期とかもみんないつもいつも残業残業って言ってる気がするわ。

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112 2015/03/21(土) 00:43:29.95: 地方は少ないんじゃないの？
GATは鬱病量産所と化してる

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113 2015/03/21(土) 00:46:56.43: >>110

環境が変わると気持ちもリセット出来るからいいよね。

行った先のことは行ってから考えるしかないからね。自分の意思を示して動いたっていうことが大事なんだと思うよ。

その動機が、やりたいことがあるからか、やりたくないことから離れたいからか、はあるとしても。

ここで文句ばっかり言って、どこに行っても同じだよ、とか知った風なことしか言わない人達よりずっと前向きだと思うよ。

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114 2015/03/21(土) 00:51:37.09: >>112

あぁ、地方ね。
それは確かにあるかもね。

でも、地方にいる人はどうなんだろうね。満足してるんかな。希望して行った人ばっかりでもないだろうし。

本社から地方に行った人とかは、最初はいいだろうけど、ずっといると本社の動きとか見えにくくなって、やっぱり本社がいいとかならないのかな。

俺は忙しくても本社にいた方がいいかな。
もちろん、身体壊さない程度の忙しさね。

あ、社畜だな。

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115 2015/03/21(土) 00:53:04.34: 地方から都内に異動してきた人のほとんどは地方に帰りたがるけどな。
本社の動きが見えることにどれほどのメリットがあるのか知らないけど。

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116 2015/03/21(土) 01:05:02.50: >>115

本社から地方に行った人も？

本社の動きっていうか会社の動きね。気にならない人には至極どうでもいいことなのかもしれないけど。

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117 2015/03/21(土) 01:07:34.38: >>116
周囲を見ても、GAT→地方→GATの人も地方に戻りたいって人の方が多いよ。
会社の動きなんて俺は気にならないけどな。
地方の方が仕事は少ない、物価も安い、基本給は変わらないと、明らかにお得だよ。

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118 2015/03/21(土) 01:10:13.24: >>117

へぇ、そうなんだ。

そういえば、俺、肝心なこと言ってなかったけど、地方勤務の経験ないんだよね。地方勤務を味わったら意見ガラッと変わるかもね。

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119 2015/03/21(土) 07:47:09.30: お前が何歳かにもよるけど地方経験ないって珍しいな

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120 2015/03/21(土) 09:40:29.27: >>117
本当その通りだと思う

共働きだったり子供いたりすると嫌なんだろうけど

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121 2015/03/21(土) 10:03:46.87: 家庭持ってる人でも転勤して一人暮らしを謳歌したいって人少なくないからな

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122 2015/03/21(土) 13:39:41.28: 福岡のGL、突風人事で東京戻るけど不祥事発覚したらしいね

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123 2015/03/21(土) 16:44:05.14: >>122

興味津々。

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124 2015/03/21(土) 16:49:17.33: >>112
行列の出来る産業医、マジ

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125 2015/03/21(土) 16:50:04.07: 産業医になりてぇなぁ。。。
パワハラとか無縁そう

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126 2015/03/22(日) 01:00:45.96: 何やらかした？
どうせ、横領とか、交通費ちょろまかしたとかだろ？

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127 2015/03/22(日) 01:23:22.87: >>126

横領は異動だけじゃ済まないでしょ。
セクハラとかパワハラとかじゃないの？

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128 2015/03/22(日) 01:40:11.11: 1日になったら人事情報見れば懲戒理由分かるだろ

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129 2015/03/22(日) 09:47:19.03: 暴言じゃね？www

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130 2015/03/22(日) 11:06:14.37: 交通費ちょろまかしって、どうやってバレるん？

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131 2015/03/22(日) 16:40:28.90: よくあるパターンが、実際の通勤経路と違うとか。
営業行ってないのに、行ったとか。
後は、深夜残業の帰りのタクシー代。大体は飲んだ帰りのタクシー代なんだよな。
まっ、バレるのは周りからの通報だよ。

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132 2015/03/22(日) 17:35:43.37: SLが組織図上でＣに逆転されたのは今後の暗示なんだろうな・・・

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133 2015/03/22(日) 17:51:44.39: そもそもソリューションなんて不要
分社化して切り捨てるのがいい

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134 2015/03/22(日) 21:15:41.16: 明日は月曜

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135 2015/03/23(月) 00:13:01.00: >>133
それが「まとめて」という子会社では？
面子見ると完全にリストラ小屋だが

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136 2015/03/23(月) 12:55:10.26: >>132
収益的にはCの方が上だし残当

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137 2015/03/23(月) 22:29:47.19: 社員の方にご質問があります。

社員の方で顧客の端末のGPS情報などを閲覧できるのはどのポジションの方でしょうか？
また顧客のGPS情報を閲覧する場合はどのような場合が考えられるでしょうか？
そのような情報を不正に閲覧されている可能性を感じた場合はどこに相談すれば良いでしょうか。

答えられる範囲で結構ですので教えて頂ければ幸いです。