KDDI社員スレ15 [sc](★0)
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- 2015/01/04(日) 17:22:58.98
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社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦
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- 852
- 2015/07/04(土) 20:29:34.24
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経費削減ええことや、イラン仕事は削れ削れ
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- 853
- 2015/07/04(土) 20:38:06.26
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人件費高杉
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- 854
- 2015/07/04(土) 21:19:52.68
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我が本部は個人商店の集まりです。
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- 855
- 2015/07/04(土) 21:38:46.47
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これ裁量は対象外だろ。社外よりも就業規則見てないような社員の方が誤解しそうだな。
人件費削減施策なのに喜ぶ奴らが馬鹿馬鹿しい。
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- 856
- 2015/07/04(土) 21:42:04.32
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ケチな会社だからな。
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- 857
- 2015/07/04(土) 21:44:01.18
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確かに、裁量労働を対象外にしたのはミソだな。奴らは働かせ放題だから配慮してないところがウチらしいし、マスコミに誤報を流すこともウチらしい。
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- 858
- 2015/07/04(土) 22:00:37.00
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そんなに裁量労働の部署って多いの？残業どのくらいなの？
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- 859
- 2015/07/04(土) 22:04:19.80
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1.4万人対象としてるんだから、裁量も対象になるんちゃうんかい
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- 860
- 2015/07/04(土) 22:09:23.16
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>>849
1730の夕礼も義務づいてるうちよりマシだろう
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- 862
- 2015/07/04(土) 22:13:16.54
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ポーズに決まってる。
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- 863
- 2015/07/04(土) 22:16:34.07
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って言うかいらん仕事多過ぎ。
無くていい仕事に時間かけ過ぎ。
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- 864
- 2015/07/04(土) 22:21:37.89
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>>844
辞めた奴がなんで書き込んでるんだ？しっしっ
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- 865
- 2015/07/04(土) 22:28:19.47
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別に勝手でしょう。
株主だし。
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- 866
- 2015/07/04(土) 22:32:04.35
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会社についてこれなかったカスがなんでこんなとこに張り付いてるんだか
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- 867
- 2015/07/04(土) 22:40:42.33
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>>855
日経の記事には「社員全員」と明記してあるだろう。
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- 868
- 2015/07/04(土) 22:43:54.60
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裁量労働にもそれを強いたら労基法違反なんだよなあ
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- 869
- 2015/07/04(土) 22:59:36.81
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>>868
どこがどう労基法違反になるのかご説明どうぞ。
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- 870
- 2015/07/04(土) 23:04:06.29
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>>869
裁量権で調べろ
労働時間に制約を設けて裁量権を侵害したら労基法の裁量労働の範囲を超える
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- 871
- 2015/07/04(土) 23:13:27.83
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>>870
838のケースについてもコメントどうぞ
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- 872
- 2015/07/04(土) 23:24:25.45
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>>871
どうぞではなく、お願いします、だろ？
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- 873
- 2015/07/04(土) 23:26:12.43
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横レスだが、裁量労働でも三六（サブロク）協定が適用される。
これを知らないといけないよ。
社員さん達、自分の身体を大切にして仕事しな。
ＯＢより
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- 874
- 2015/07/04(土) 23:36:48.59
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鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病鬱病
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- 875
- 2015/07/04(土) 23:37:05.52
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>>872
なんにも言えないんだw
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- 876
- 2015/07/05(日) 01:40:48.31
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情シス上がりが、いつの間にか移動体プロ気取り。
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- 877
- 2015/07/05(日) 05:41:42.10
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>>866
カスねえ。
違法行為によってだから全部バラしてもいいんだけど。
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- 878
- 2015/07/05(日) 06:05:54.79
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>>866
質問に答えると、今労務系で独立してるので自分のケースのどこが違法だったかを実例として考えるためが一つだな。
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- 879
- 2015/07/05(日) 07:09:38.48
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今回の施策をまとめると、
全社員（管理職、裁量労働除く）
インターバル11時間
管理職、裁量労働
別途規定のインターバル
これ、裁量労働が一番損してるだろwww
残業代出ない＋健康配慮もされないw
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- 880
- 2015/07/05(日) 07:14:47.88
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あの手この手で早く帰らないとそのうち倒れそうだ。
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- 881
- 2015/07/05(日) 07:54:02.30
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>>877
やれるもんならやってみろよwww
できもしねえくせにwww
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- 882
- 2015/07/05(日) 12:19:06.39
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おーうちもようやく労働環境改善されるのか
あとは管理職や職場の体育会系馬鹿にこのルールを落としこめるかどうかだな
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- 883
- 2015/07/05(日) 12:57:39.16
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サービス残業するぞ、サービス残業するぞ、サービス残業するぞ、サービス残業するぞ。
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- 884
- 2015/07/05(日) 13:13:56.47
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>>879
裁量除くというのは857の妄想。
根拠なし。
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- 885
- 2015/07/05(日) 13:17:48.01
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こんなことわざわざ宣言するなんて、よほど過酷な労働環境なんですね。外野のものですが同情します。
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- 886
- 2015/07/05(日) 13:42:35.47
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>>885
ありがとうございます。
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- 887
- 2015/07/05(日) 14:42:34.92
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俺裁量だけど、健康管理目的でやってるインターバルが裁量は長時間労働しないと認めないかつ時間も短いってのは意味わからん。裁量になった途端にスーパーサイヤ人になるとでも思ってるのかよ。
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- 888
- 2015/07/05(日) 15:10:02.62
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>>887
まず日本語の勉強をしてください。
意味がわからないのはそのためではありませんか？
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- 889
- 2015/07/05(日) 15:11:07.50
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wimaxの件、勤務時間の件、最近日経に目をつけられているのか？？
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- 890
- 2015/07/05(日) 15:38:52.64
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>>889
何言ってんの？
勤務時間は日経が決めたことでも、すっぱ抜かれたことでもないだろ。
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- 891
- 2015/07/05(日) 16:18:14.84
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>>890
何ムキニなってるの？
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- 892
- 2015/07/05(日) 16:28:13.16
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>>891
878が意味不明なことを言いだしたので、つっこんだだけの話。
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- 893
- 2015/07/05(日) 17:59:04.97
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他の部署からのパワハラめんどいです
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- 894
- 2015/07/05(日) 18:12:30.91
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まとめサイトでもホワイト企業とか持て囃されててワラタ
俺ら勝ち組だな
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- 895
- 2015/07/05(日) 18:13:36.09
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今後は22時以降の残業はなくなるのかな？
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- 896
- 2015/07/05(日) 18:20:18.68
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>>895
ケーブル抜いて業務継続
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- 897
- 2015/07/05(日) 18:30:59.55
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>>896
まだ無線化してないとかどこの地方だよ
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- 898
- 2015/07/05(日) 19:26:31.67
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裁量裁量うるさい！ここにいる大半は裁量じゃねーんだよ！お前らのインターバルなんて気にしてねーよ！
非裁量ホワイトバンザイ！裁量ブラックざまあ！
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- 899
- 2015/07/05(日) 19:38:19.93
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ここにいる大半が裁量なんだが
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- 900
- 2015/07/05(日) 20:29:08.56
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運用のわい低見の見物
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- 901
- 2015/07/05(日) 20:44:03.54
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営業と運用は底辺。はっきりわかんだね
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- 902
- 2015/07/05(日) 21:02:57.84
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>>900
運用ってどんな仕事やってんの？
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