KDDI社員スレ15 [sc](★0)
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- 2015/01/04(日) 17:22:58.98
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社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦
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- 771
- 2015/06/28(日) 23:09:43.74
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それくらいで死ねるとか言ってたら他の部署におこられるよ
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- 772
- 2015/06/28(日) 23:45:33.64
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人を人と思わないヤクザ会社
今までの人生不完全燃焼だったなら家族友人省みず挑戦してみても良いかもな
自分はおさらばしてマッタリ悠々と生活している
転職後に残業時間1/10になってもキャリアとスキルあれば収入も変わらないしな
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- 773
- 2015/06/28(日) 23:57:37.70
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裁量労働制になって残業0時間になったのに、馬鹿な奴だ。
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- 774
- 2015/06/28(日) 23:59:48.24
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人を人としてみてないってのは一概には言えないけど？
上のほうの虫ケラ発言キチガイ発言を見ても、少なからずいるんだろうな、と思う。
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- 775
- 2015/06/29(月) 00:01:04.40
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>>773
くやしいの？
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- 776
- 2015/06/29(月) 00:30:06.51
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>>773
残業代至急がみなし代以外は０なんだろ
100時間以上残業しても数万とかアホか
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- 777
- 2015/06/29(月) 02:33:11.08
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仕事せずに帰るのも裁量
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- 778
- 2015/06/29(月) 04:21:45.09
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>>776
×至急
○支給
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- 779
- 2015/06/29(月) 06:01:57.93
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>>777
いつまでも出来るとこあるの？
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- 780
- 2015/06/29(月) 06:25:34.78
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残業前提で仕事してたら時間は足りんよね。
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- 781
- 2015/06/29(月) 06:42:42.46
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>>776
それは違う
裁量労働とは定時という概念がなく、労働時間を自分で好きに決められる
従って残業という概念もなく、残業はない
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- 782
- 2015/06/29(月) 07:13:56.04
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いちいちめんどくさいな
労働時間は前で言う残業時間に例えると増えるんでしょう
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- 783
- 2015/06/29(月) 07:26:33.70
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労働時間が増えるかどうかは個人次第だが、残業は0になる。
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- 784
- 2015/06/29(月) 08:30:45.93
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ものは言いようだな。
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- 785
- 2015/06/29(月) 08:51:02.70
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結局、安く使われるんだな
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- 786
- 2015/06/29(月) 20:07:46.81
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>>783 の発言が企業文化をあらわしてる
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- 787
- 2015/06/29(月) 22:10:58.13
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詐欺っぽいな。言う事やる事が。
一部だとは思うけど。
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- 788
- 2015/06/29(月) 22:13:17.43
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労組強いんじゃないの？何やってるの？
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- 789
- 2015/06/29(月) 22:14:13.33
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強いわけない。
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- 790
- 2015/06/29(月) 22:16:51.55
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なんで？NTTとかめちゃくちゃ強くて有名じゃん？ここも似たようなもんじゃないの？
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- 791
- 2015/06/29(月) 22:26:43.70
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ないない。
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- 792
- 2015/06/29(月) 22:47:33.21
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音声やデータのみならず社員も使いホーダイとは
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- 793
- 2015/06/29(月) 23:02:03.75
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報告報告報告、典型的なダメ会社
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- 794
- 2015/06/30(火) 07:40:21.02
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裁量労働の導入する代わりにユニオンショップ要求するような奴らは強くない
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- 795
- 2015/06/30(火) 08:52:16.48
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だって御用組合以下だもん。
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- 796
- 2015/06/30(火) 11:40:57.24
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奴隷のしつけ方
http://www.amazon.co.jp/%E5%A5%B4%E9%9A%B7%E3%81%AE%E3%81%97%E3%81%A4%E3%81%91%E6%96%B9-%E3%83%9E%E3%83%AB%E3%82%AF%E3%82%B9-%E3%82%B7%E3%83%89%E3%83%8B%E3%82%A6%E3%82%B9-%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%AB%E3%82%AF%E3%82%B9/dp/4778314751
古代ローマ貴族が教える、究極の“人を使う技術”
◆奴隷の買い方 →若いやつにかぎる
◆やる気を出させるには →目標を持たせ、成果報酬を採用しろ
◆管理職にするなら →顔の良い男は避けろ
◆拷問の行い方 →奴隷は資産。適度な鞭打ち、鉤吊りを
◆性と奴隷 →家族を持たせて人質に
◆反乱を防ぐには →互いに話をさせるな
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- 797
- 2015/06/30(火) 13:19:09.41
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>>794
労働者側にメリットなくね？
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- 798
- 2015/06/30(火) 14:21:42.17
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労組の為の労組ってことか
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- 799
- 2015/06/30(火) 19:58:24.49
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×労働組合
⚪︎第二人事部
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- 800
- 2015/06/30(火) 20:08:10.58
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労組の役員なれば出世ルートってマジなの？
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- 801
- 2015/06/30(火) 20:12:42.73
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あたりまえじゃん。
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- 802
- 2015/06/30(火) 20:13:11.06
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どの会社でも切れ者を労組に入れない。
みんな自分がかわいい。
あとは考えな。
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- 803
- 2015/06/30(火) 22:29:21.93
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奴隷脱出したい
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- 804
- 2015/07/02(木) 23:01:29.45
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ここの会社ってどんな人がいるんですか？
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- 805
- 2015/07/02(木) 23:08:45.46
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>>804
社員以外は書き込むな。しっしっ
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- 806
- 2015/07/02(木) 23:42:12.59
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村社会かよ。
部署によっていろいろだよ。
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- 807
- 2015/07/03(金) 03:07:29.74
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社員以外が書き込んでも構わないよ。
社員と話したい人がいたら、失礼でない限り、書き込んでもいいんじゃないのかな。
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- 808
- 2015/07/03(金) 07:55:36.35
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都合が悪い ＝ 失礼
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- 809
- 2015/07/03(金) 08:10:49.03
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>>806
この会社は村社会ですが何か？
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- 810
- 2015/07/03(金) 08:12:53.98
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村社会なんだぁ。
確かにローカルルール多いし、認めざるを得ないね。
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- 811
- 2015/07/03(金) 20:16:48.20
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オープンな部署ほど利益出してる点について一言お願いします。
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- 812
- 2015/07/03(金) 21:22:57.24
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外から見たらどこもオープンじゃない件について一言おねがいします
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- 813
- 2015/07/03(金) 21:32:04.29
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経費管理 ISMS 環境ISOみたいなのに費やされる工数が膨大すぎてワロタ。
全部やめれば経費1兆円くらい減るんじゃね？
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- 814
- 2015/07/03(金) 23:01:11.94
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ほんと面倒、必要性は認めるからもっとシンプルにしろよな。惰性で続けるなよ、末端が苦労するわ
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- 815
- 2015/07/03(金) 23:08:09.45
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末端なんて苦労して当たり前だろ
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- 816
- 2015/07/03(金) 23:53:16.73
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KDDIエボルバに騙された。畜生！（怒）
あの求人内容（募集要項）は嘘か？
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- 817
- 2015/07/03(金) 23:58:59.90
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>>816
コメントする気にもならん
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- 818
- 2015/07/04(土) 00:23:30.08
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>>811
スマパス様のことか？
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- 819
- 2015/07/04(土) 00:51:16.62
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あの部署は閉塞的
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- 820
- 2015/07/04(土) 00:58:10.93
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運用様のことか
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- 821
- 2015/07/04(土) 08:52:25.27
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運用は数字じゃはかれないだろ。
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- 822
- 2015/07/04(土) 08:57:44.97
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運用とかいう何故プロパーなのか謎な部
さっさと子会社化してコストカットしろ
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