KDDI社員スレ15 [sc] | レス649-700

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1 2015/01/04(日) 17:22:58.98

社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦

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649 2015/06/19(金) 23:12:09.95: 入社前は福利厚生ワークライフバランス年収全てが最強のホワイト企業だと思ってたんだが、
みんなはどんなイメージを持ってた？

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650 2015/06/19(金) 23:37:57.70: >>645
KDDI自体が詐欺確信犯の会社だろ

第二電電次第から電電公社を装って成り上がった会社

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651 2015/06/19(金) 23:41:55.77: >>649
今のお前のイメージは？

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652 2015/06/20(土) 00:57:20.43: 社員のレベルに対して給料が高すぎる会社。
庶務しかやってないオバチャンでも、インチキマネージャーなら1000万近くもらってるしな。

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653 2015/06/20(土) 01:07:13.81: やったもん勝ち、他の社員を虫けら位にしか思ってない

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654 2015/06/20(土) 01:39:15.88: タリーズでコーヒーのんでればいいから

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655 2015/06/20(土) 01:47:19.74: >>600
さすがにこれはないわ。
人死んだんでしょ？

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656 2015/06/20(土) 02:38:43.83: 良くも悪くも金で始末付けるヤクザ会社という事

労組だ訴訟だ警察だと騒ぐニートに多い虫螻タイプほど手厚く優遇されて、不平不満を言わず業務をこなす実直タイプは冷や飯を喰わす鬼畜企業

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657 2015/06/20(土) 02:46:41.61: wimax2+を契約したあなたへ
http://wimax2plus.jimdo.com/

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658 2015/06/20(土) 13:55:43.60: 知らなかったが、wimaxってこんな酷いことやってるんだな
うちで子会社をしっかり管理できてないんじゃないの？

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659 2015/06/20(土) 15:03:53.24: >>652
>>653
詐欺師気質な人が美味い思いできる会社なんだろうね

つまり会社自体がヤクザという事

電電公社、NTT独占状態から市場を切り開くのに汚い事をしないと生き残れ無かったんだろうな

今の50代で周りの足引っ張るだけで生産性ない邪魔者扱いされてる高給取りジジイも犯罪の片棒活がされて社会復帰出来なくなった年金受給者という所かな
本当にご苦労様

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660 2015/06/20(土) 15:27:28.24: 弱腰批判も　シャープ労組、３５００人リストラ受け入れへ　「争っている場合では…」給与カットも

http://www.sankei.com/west/news/150617/wst1506170017-n1.html

いざというときに組合がどれほど頼りになるかという実例だな。
組合の幹部はリストラの対象にならない。それがなぜだか分かるか？

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661 2015/06/20(土) 19:17:52.90: >>660
一度相談に行った事があるがKDDI労組
も泣き寝入り強要するだけで組合員の肩なんか持たないな

会社側が建前上押し付け難い事や言いにくい事を言わす為の代行屋だな

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662 2015/06/20(土) 20:18:09.28: みんなでやめてmvnoやろうぜー(鼻ホジ

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663 2015/06/21(日) 01:48:53.45: 能力ないのに騒いだ者が上に行ける会社ってここですか。

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664 2015/06/21(日) 17:48:36.04: >>663
だからさぁ、言ってるだろ。馬鹿しかいねぇ会社なの。
そんな事もわからないお前もバカ。
30階より上のフロアなんて、いかにして楽して、会社から搾り取る事しか考えてねぇ。

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665 2015/06/21(日) 19:54:36.09: >>664

諦めろよ。

無能なお前でも世間的にはそこそこな給料もらってるんだろ？嫌なら辞めて自分の能力で勝負しろよ。

腰抜け。

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666 2015/06/21(日) 20:47:19.18: 誰にも腰抜けなんて言わせない！

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667 2015/06/21(日) 21:31:23.28: 発想や思考がいびつに歪んだままのバカ社員しか居ない
社内文化も人事評価基準も理不尽かつ不公平なのに気付かない飼い殺しタイプのバカしかいない

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668 2015/06/21(日) 22:09:03.93: >>667

口を開けば文句ばかり。
自分に自信のない証拠。

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669 2015/06/21(日) 22:31:08.43: >>668
でも当たってる

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670 2015/06/22(月) 15:03:13.52: KDDIさんも荒れてますねぇ〜。

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671 2015/06/22(月) 23:51:17.47: 人事評価制度がうまく機能してる前提で、いろいろ設計してるからなあ。
男の非管理職は蜂起を起こしても良いレベル。

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672 2015/06/23(火) 19:20:54.52: オマンコなめとけ

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673 2015/06/23(火) 22:44:13.35: >>668
最初自信があっても理不尽な扱いを続けられたら自信をなくしますよ。

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674 2015/06/23(火) 23:06:11.71: 今年の新人配属は7月から？

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675 2015/06/23(火) 23:07:44.18: 今年は何割辞めるのかなー

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676 2015/06/23(火) 23:27:17.47: >>675
そんなに辞めないだろうさ。

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677 2015/06/23(火) 23:27:32.63: ゆとり割合が増えるにつれて1年目の退職率上がってるよな

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678 2015/06/23(火) 23:28:10.39: １年目は言うほど高くない。
２〜５年目あたりでボコボコ辞めてく。

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679 2015/06/24(水) 00:01:37.05: ゆとりゆとり言うのは、例外なく老害

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680 2015/06/24(水) 17:17:20.64: >>679
ゆとりのスピードについていけない老害バブル世代な

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681 2015/06/24(水) 19:10:02.19: まあローン組んだ人は辞めるに辞めれないからな。
既得権持ったまま逃げ切りな

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682 2015/06/24(水) 19:20:54.31: 生活レベルを保ったまま転職とか不可能だしな

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683 2015/06/24(水) 19:23:11.60: 無理無理。
外に出たら何も出来る人なんて殆どいない。

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684 2015/06/24(水) 19:24:44.71: 日本語変だったな、、、
まぁそんなレベルでもいい金貰えるから感謝だわ

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685 2015/06/24(水) 20:35:23.27: >>610 様は何階にいるんだ？

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686 2015/06/24(水) 21:31:16.20: バリュー事業本部ってどういうとこですか
優秀な人はいかないようなとこですか

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687 2015/06/24(水) 21:56:20.70: >>686
森岡康一　KDDI新規ビジネス推進本部　ビジネス統括部
http://time-space.kddi.com/interview/meetthepeople/20131227/index.html

本郷郁子　KDDI新規事業統轄本部新規ビジネス推進本部オープンプラットフォームビジネス部
http://time-space.kddi.com/interview/meetthepeople/20120918/index.html

こういうとこです
優秀な人がいくとこかどうかは自分で考えてみてください