KDDI社員スレ15 [sc](★0)
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- 2015/01/04(日) 17:22:58.98
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社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦
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- 2015/06/15(月) 00:21:55.10
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ずいぶん盛り上がってるね。
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- 615
- 2015/06/15(月) 00:21:58.96
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スレのアレ具合が、ＫＤＤＩ発足当時と非常に似ている。
要は、この会社は、羅針盤を失ったんだよ。
経営方針が、ヒッチャカメッチャカになってるだろう。
お前らは、経営者の「これで、我が社は普通の会社になれる。」とかいう言葉を信じてるのか？
そんなの、社員に言う事を聞かせる常套句じゃないか。
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- 616
- 2015/06/15(月) 00:25:31.28
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>>615
羅針盤なんぞ最初から存在しなわ
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- 617
- 2015/06/15(月) 00:31:53.64
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既に誰かが書いているが、この会社は急激な変革を求められている。
それを実施するために必要な方法は、何か？端的に言おう。そういうスキルを持ったキャリアの連中を採用しなければならない。
社員の殆どは、自己啓発など考えず、自分が担当してる仕事だけをせっせとやってる。
それ以外のお勉強は、イントラを使ったアレしかないだろう。
そんなレベルで、いつまでも社員としていられるって考える方がおかしい。
だから、容易に想像できるのは、社員の血の入れ替えなんだよ。
わかる？
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- 618
- 2015/06/15(月) 00:40:05.40
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だから、この会社の社員は、雇用はもはや保証されていないのと同じ。
社長が「あなた達は、いつまでも、この会社で働きたいでしょう？」と言ってるが、「私は、どんな事があっても、あなた達の雇用を保証します。」とは言ってないでしょう？
誤解しては、いけません。
この会社の社員は、いつでも脱藩できるよう、自分磨きに励むべきです。
それは、決してマイナスではありません。
それがあるが故に、かえって社員として働くことができるかもしれない。
あなた達は、会社に振り回されず、いつでも生きて行けるように準備されるのが良いでしょう。
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- 619
- 2015/06/15(月) 01:55:35.15
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羅針盤なんか艦コレみたく荒ぶっとるわ
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- 620
- 2015/06/15(月) 04:08:27.23
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脱出したところで需要ないよ。
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- 621
- 2015/06/15(月) 04:09:53.42
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>>617
調整スキルだけ磨いても、外じゃ役に立たない。
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- 623
- 2015/06/15(月) 05:25:16.23
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既得権益守るために、囚人同士ジレンマ抱えて労働者人生終わるんじゃない？
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- 624
- 2015/06/15(月) 06:02:51.84
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>>617
入れ替えても一緒。
社内政治に必死で自己研鑽しない環境に染まる。
染まらない人は必然的に辞めていく。
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- 2015/06/15(月) 06:13:28.14
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>>622
強きを助け弱きをｸｼﾞｸ この文化、健在です
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- 626
- 2015/06/15(月) 06:33:03.15
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動物じゃん笑
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- 627
- 2015/06/15(月) 08:25:05.77
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しかも匿名とは言え、
苦痛を受けていると言ってるのに、
差別用語と受け取られる言葉を使い続けた事、残念だわ。
保存しとこ。
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- 628
- 2015/06/15(月) 08:57:15.99
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2018年からお仲間と働く事になるのに。
自分程度でキチガイとか言ってれなくなると思う。
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- 629
- 2015/06/15(月) 15:10:50.79
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この会社、経営者も経営者なら、社員も社員だね。
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- 630
- 2015/06/15(月) 20:26:28.81
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この板痛いくらい盛り上がってるな
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- 631
- 2015/06/15(月) 21:12:04.08
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詳しくは書かないけどコスト削るために無茶しすぎだろ。
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- 632
- 2015/06/15(月) 21:44:56.61
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黙れ、人糞製造機
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- 2015/06/15(月) 22:05:51.57
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もうすぐボーナスだな
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- 634
- 2015/06/16(火) 02:15:15.85
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退職者だけどKDDIって今でも機能安全なん？
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- 635
- 2015/06/16(火) 04:40:31.80
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>>631
コスト削減しすぎて、原発みたいな事故起こらないといいがね。
ま、起こってからしか気付けないんだろうけど。
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- 636
- 2015/06/16(火) 08:26:58.55
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人件費高い人たちが集まって会議してるよ。
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- 637
- 2015/06/16(火) 12:10:00.46
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裁量労働なので問題ない
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- 638
- 2015/06/16(火) 20:30:07.25
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人件費高いっていくらだ？
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- 639
- 2015/06/16(火) 23:39:28.82
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KDDIエボルバってどのような会社ですか？
同業者ですが、ご参考までにご教示いただければ幸いです。
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- 640
- 2015/06/17(水) 00:00:21.31
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同業者になんか教えられるかよ
シッシッ
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- 641
- 2015/06/17(水) 01:35:47.64
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>>639
従業員の質が悪い
輩の巣窟
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- 642
- 2015/06/17(水) 20:14:27.85
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ソープ行って三輪車やりたい
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- 643
- 2015/06/17(水) 23:16:21.03
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社風がカルト宗教か暴力団かといった感じ
仕事できない高卒オヤジがデカい面してる
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- 644
- 2015/06/18(木) 12:42:44.17
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>>643
ソープ行け
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- 645
- 2015/06/19(金) 01:22:50.41
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なぜWiMAX 2＋は速度制限の実施で「炎上」したのか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/042300106/061700005/
UQは本当に酷いな。詐欺する気満々じゃあないか。
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- 646
- 素朴
- 2015/06/19(金) 16:01:13.49
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今年は、設備投資はないのでしょうか
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- 647
- 2015/06/19(金) 22:43:15.80
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2018年。また応募しますね。
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- 648
- 2015/06/19(金) 22:44:56.22
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政治にやられたので政治家つけます。
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- 649
- 2015/06/19(金) 23:12:09.95
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入社前は福利厚生ワークライフバランス年収全てが最強のホワイト企業だと思ってたんだが、
みんなはどんなイメージを持ってた？
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- 650
- 2015/06/19(金) 23:37:57.70
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>>645
KDDI自体が詐欺確信犯の会社だろ
第二電電次第から電電公社を装って成り上がった会社
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- 651
- 2015/06/19(金) 23:41:55.77
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>>649
今のお前のイメージは？
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- 652
- 2015/06/20(土) 00:57:20.43
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社員のレベルに対して給料が高すぎる会社。
庶務しかやってないオバチャンでも、インチキマネージャーなら1000万近くもらってるしな。
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- 653
- 2015/06/20(土) 01:07:13.81
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やったもん勝ち、他の社員を虫けら位にしか思ってない
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- 654
- 2015/06/20(土) 01:39:15.88
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タリーズでコーヒーのんでればいいから
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- 2015/06/20(土) 01:47:19.74
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>>600
さすがにこれはないわ。
人死んだんでしょ？
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- 2015/06/20(土) 02:38:43.83
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良くも悪くも金で始末付けるヤクザ会社という事
労組だ訴訟だ警察だと騒ぐニートに多い虫螻タイプほど手厚く優遇されて、不平不満を言わず業務をこなす実直タイプは冷や飯を喰わす鬼畜企業
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- 2015/06/20(土) 02:46:41.61
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wimax2+を契約したあなたへ
http://wimax2plus.jimdo.com/
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- 658
- 2015/06/20(土) 13:55:43.60
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知らなかったが、wimaxってこんな酷いことやってるんだな
うちで子会社をしっかり管理できてないんじゃないの？
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- 660
- 2015/06/20(土) 15:27:28.24
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弱腰批判も シャープ労組、３５００人リストラ受け入れへ 「争っている場合では…」給与カットも
http://www.sankei.com/west/news/150617/wst1506170017-n1.html
いざというときに組合がどれほど頼りになるかという実例だな。
組合の幹部はリストラの対象にならない。それがなぜだか分かるか？
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- 661
- 2015/06/20(土) 19:17:52.90
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>>660
一度相談に行った事があるがKDDI労組
も泣き寝入り強要するだけで組合員の肩なんか持たないな
会社側が建前上押し付け難い事や言いにくい事を言わす為の代行屋だな
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- 662
- 2015/06/20(土) 20:18:09.28
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みんなでやめてmvnoやろうぜー(鼻ホジ
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- 663
- 2015/06/21(日) 01:48:53.45
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能力ないのに騒いだ者が上に行ける会社ってここですか。
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- 664
- 2015/06/21(日) 17:48:36.04
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>>663
だからさぁ、言ってるだろ。馬鹿しかいねぇ会社なの。
そんな事もわからないお前もバカ。
30階より上のフロアなんて、いかにして楽して、会社から搾り取る事しか考えてねぇ。
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