KDDI社員スレ15 [sc] | レス568-618

577 2015/06/21(日) 14:13:37.28: 各位
KDDI株式会社当該管轄部門です。
２ちゃんねる、スレッドタイトル「KDDI社員スレ」への
一連の書き込みにおいて、個人のプライバシー権を侵害するもの及び
名誉毀損に該当すると思われるものがございますので、現在、
その内容を精査し、法律事務所とも相談の上、法的措置も含めて
対応を検討しております。
かかる内容を含む書き込みは、今後一切なさらないで下さい。
万が一、再度かかる内容を含む書き込みがなされた場合におきましては、
刑事・民事を含む法的措置を採る予定ですので、この点、ご留意ください。

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578 2015/06/14(日) 16:26:35.11: >>573
実名出したら？もう会社辞めてるんでしょ？

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579 2015/06/14(日) 16:40:11.61: >>553
大臣の件、詳細聞かせてくれよ
おかげで日本政府もなかなか捨てたもんじゃないと気が晴れてきたよ

>>550
KDDI労組は必ず初め会社の肩持つよな
労組統括団体の連合にKDDI労組の対応のおかしさを実名で相談するとしばらくして泣きついてくるぞ
周りに沢山居る中で恫喝したり殴っても泣きながら平謝りするだけだからなかなか楽しめる

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580 2015/06/14(日) 16:55:29.43: むかついてはいるが、ここでGLの実名出すほどの外道にはなりたくない。
日本政府は終わってるよ。

とにかく、隠蔽には腹立つ。
内々で解決できないなら隠蔽なんかするなよ。

どうせ因果があるんだし。

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581 2015/06/14(日) 18:15:23.19: >>579
大臣の件なんて実在しない空想なんだから出せるわけないだろ
あんまり虐めてやるなよ

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582 2015/06/14(日) 18:15:54.41: 徳長

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583 2015/06/14(日) 18:55:02.19: >>544 見たら大臣のハンコ出るくらいわかんないかな。
視野狭いというか、行政に関して無知晒してるようなもんだぞ。

根拠なく決め付けるのは誘導か願望か知らないが、元同僚としてみっともない。

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584 2015/06/14(日) 18:56:59.25: >>581
何が虐めだよ。
喧嘩なら買うぞ。

S番晒してみな。
大臣のハンコ持っていってやるよ。

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585 2015/06/14(日) 19:19:06.04: S番じゃなくP番だろ

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586 2015/06/14(日) 19:28:45.15: だから話噛み合わないのか。
協力会社さんに文句はないんでね。

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587 2015/06/14(日) 19:44:22.66: また願いに反してまた矛先がこっちむいちゃったよ。
恩もあるから見ないようにしてたのに。

あーあ。しらない。

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588 2015/06/14(日) 20:08:05.81: >>581
空想かどうか、メガネかけてたしかめな。

https://i.imgur.com/GN74mLp.jpg

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589 2015/06/14(日) 20:09:16.77: 人事部あたりの情報操作か、単なる無知か知らないが

あんまふざけてんなよな

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590 2015/06/14(日) 20:49:25.62: >>588
すげえええーっ！

これは確かに厚生労働大臣からKDDIが
キチガイのレッテル貼られたという動かぬ証拠だね！

これでマスコミも動くだろう

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591 2015/06/14(日) 20:53:57.15: 凄くもなんともない。
あとキチガイっていう表現。苦痛を感じていると言ったはずだが。
マスコミは動こうがどうでもいい。
そもそも命など惜しくないし。

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592 2015/06/14(日) 20:58:57.27: こんなんググればいくらでも捏造できるじゃねーかw
マジもんのキチガイだな

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593 2015/06/14(日) 21:00:01.86: IDでもつけようか？
めんどくさいけど。

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594 2015/06/14(日) 21:01:09.35: IDないか。
トリップつけてもいいが。
めんどくさいけど。

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595 2015/06/14(日) 21:02:24.39: さっきからキチガイだと言われてるって言ってるじゃん。
本物だよ。

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596 2015/06/14(日) 21:04:45.20: キチガイはトリップつけろよ
どれが誰のレスか全然分からん

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597 2015/06/14(日) 21:12:54.73: 命令すんなよ。
わかんないなら自分が変われ。

そういうもんだろ。笑

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598 2015/06/14(日) 21:19:23.41: そもそも579は何を主張したいの？
3行でまとめて。

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599 2015/06/14(日) 21:36:38.12: 要求癖はプロパーの驕りだな。

特にこれといった目的はないけど、

違法行為を隠蔽されたことで病気が悪化し、健康と幸福を失った人間が今も苦しんでいるという事。
そして、100%の責任とは言わないが、その影響で間接的に失われた命がある事。

これくらいは知っておいて欲しいかな。

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600 2015/06/14(日) 21:48:19.49: >>599
よく理解できたので、二度と当社に近づかないでね。

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601 2015/06/14(日) 21:54:46.91: 残念ながら、貴方の希望を聞く気はない。
むしろ、近づきたくなったよ。

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602 2015/06/14(日) 21:58:50.32: >>601
ごみ虫よ、去れ

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603 2015/06/14(日) 21:59:39.78: 因果は組織でもなかなか断ち切れないよ

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604 2015/06/14(日) 22:00:36.64: お前らがキチガイに構うからつけあがるんだよ
キチガイは無視しろ。これが鉄則だろ

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605 2015/06/14(日) 22:04:03.18: 違法隠蔽企業が、ゴミ虫呼ばわりねぇ。
本当に去らせたいなら、強制力伴わせないと厳しいだろうね。

ゴミ虫と見なすから命も軽んじるんだろうね。

世界中に笑顔をとかダイバーシティとか表向きは言ってなかったっけ？

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606 2015/06/14(日) 22:08:52.29: なかなか放送禁止用語と侮辱連発するね。
プロパーには、ごみ虫の苦痛は理解できないかな？

一応、公開された場での発言なので、ちょっと展開させてもらうかもね。

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607 2015/06/14(日) 22:09:13.54: >>602
キチガイの相手をするな

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608 2015/06/14(日) 22:17:05.15: キチガイと言う表現に苦痛を受けていると言ったのは一度じゃないが理解する気はないのかな。
仮にも社会インフラ企業のプロパーが、公の場で言う用語とは思えないね。

あーあ。

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609 2015/06/14(日) 22:27:36.89: また、あいつがでそう。
煽っていい相手じゃないからハンコあるのに。

>>602 の虫ケラはまだ居るのか？逃げたか？
>>607 の名誉毀損者命令好きは仕切れてるつもり？

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610 2015/06/14(日) 22:32:57.01: >>609
煽っていい相手じゃないだ？
虫ごときが何様だ。

訳のわからん画像貼って自己満足してんじゃねーよ。

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611 2015/06/14(日) 22:33:37.78: キチガイ、虫けら→社内用語

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612 2015/06/14(日) 22:36:29.43: >>610
キチガイをスルーしろというのになぜ出来ないんだ？
キチガイの自演かな？

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613 2015/06/15(月) 00:21:01.04: Wimax2+を契約してしまい困っているあなたのためのHP

http://wimax2plus.jimdo.com/

貼っておく。
優良誤認での無償解約、消費者センターと総務省への相談方法が書かれている。
詐欺師、許すまじ！！

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614 2015/06/15(月) 00:21:55.10: ずいぶん盛り上がってるね。

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615 2015/06/15(月) 00:21:58.96: スレのアレ具合が、ＫＤＤＩ発足当時と非常に似ている。
要は、この会社は、羅針盤を失ったんだよ。

経営方針が、ヒッチャカメッチャカになってるだろう。

お前らは、経営者の「これで、我が社は普通の会社になれる。」とかいう言葉を信じてるのか？
そんなの、社員に言う事を聞かせる常套句じゃないか。

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616 2015/06/15(月) 00:25:31.28: >>615
羅針盤なんぞ最初から存在しなわ

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617 2015/06/15(月) 00:31:53.64: 既に誰かが書いているが、この会社は急激な変革を求められている。
それを実施するために必要な方法は、何か？端的に言おう。そういうスキルを持ったキャリアの連中を採用しなければならない。

社員の殆どは、自己啓発など考えず、自分が担当してる仕事だけをせっせとやってる。
それ以外のお勉強は、イントラを使ったアレしかないだろう。
そんなレベルで、いつまでも社員としていられるって考える方がおかしい。

だから、容易に想像できるのは、社員の血の入れ替えなんだよ。
わかる？

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618 2015/06/15(月) 00:40:05.40

だから、この会社の社員は、雇用はもはや保証されていないのと同じ。
社長が「あなた達は、いつまでも、この会社で働きたいでしょう？」と言ってるが、「私は、どんな事があっても、あなた達の雇用を保証します。」とは言ってないでしょう？
誤解しては、いけません。

この会社の社員は、いつでも脱藩できるよう、自分磨きに励むべきです。
それは、決してマイナスではありません。
それがあるが故に、かえって社員として働くことができるかもしれない。

あなた達は、会社に振り回されず、いつでも生きて行けるように準備されるのが良いでしょう。