KDDI社員スレ15 [sc](★0)
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- 527
- 10人に1人はカルトか外国人
- 2015/06/11(木) 22:50:46.69
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▲マインド コントロールの手法▲
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト
10人に一人はカルトか外国人
「ガスライティング」で検索を!
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- 528
- 2015/06/11(木) 23:52:47.20
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地底で推薦取ったらほぼ受かるって聞いたんですが本当ですか?
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- 529
- 2015/06/12(金) 02:05:22.90
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給与激安とは言わないが社風はカルトだな
「社会貢献」とか「人の役にたちたい」とかクリーンなのが好きな人には向かないだろうし、仕事出来る人もノイローゼに悩むだろうな
暴力団の経営手法や同和や在日の成り上がり法とかを信じてる奴には向く会社だろう
人に仕事押し付けたり文句ばかり言ってるだけで仕事出来る面してるバカばかりだからな
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- 530
- 2015/06/13(土) 04:10:45.11
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ボーナス良くてもベースアップしねえと意味ねえよ!
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- 531
- 2015/06/13(土) 18:51:55.70
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大量に中途採用を募集してるけど、こういう仕事も定期的に転勤あるの?
https://job.axol.jp/15/c/kddi/entry/jobsimple
それからKDDIの待遇ってNTTでいうとどこレベル?
ドコモ?データ?コミュ?東西?
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- 532
- 2015/06/13(土) 21:41:50.38
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自社にこんな業務対応できるやついるんかね
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- 533
- 2015/06/13(土) 21:47:44.35
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>>532
いないから採用してんじゃないの?
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- 534
- 2015/06/13(土) 21:55:36.25
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何万人も社員がいて人材不足とか無能の集まりかよ。
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- 535
- 2015/06/13(土) 22:00:06.73
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>>528
お前に必ずしも当てはまるわけでないから、あてにするな。
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- 536
- 2015/06/13(土) 22:08:45.30
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プロパー目線で意見してくる派遣が多すぎて疲れる。何様なのあの人たち。多くのやつが前に勤めてた会社の自慢を延々としてくれるんだけど、興味ないし目障りだわ(汗)文句あるならやめたらいいのに。
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- 537
- 2015/06/13(土) 23:01:12.15
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育ちにくいんよね
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- 538
- 2015/06/13(土) 23:04:06.48
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こんだけ社員が余ってて、まだ中途採用するとか馬鹿なの?
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- 539
- 2015/06/14(日) 00:04:24.77
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上がアホだから仕方ない。
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- 540
- 2015/06/14(日) 02:08:08.46
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>>538
使えない社員が余っていて、
使える社員が少ないんだよ
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- 541
- 2015/06/14(日) 03:21:20.23
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無駄な仕事が多すぎて、全く実力がつかん。
そりゃ、使えない社員増えますよ。
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- 542
- 2015/06/14(日) 03:45:07.09
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中途で全くの異業種から入ってきて年齢や社会人歴だけでGLや部長職になる奴って足手纏いばかりだな
会社を振り回す無責任な採用がマトモな社員を苦しめる
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- 543
- 2015/06/14(日) 06:02:04.91
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会社に媚びへつらい不正や犯罪でも裏切りでも何でもやる人を貪欲であると人事評価上で好評価する社風が直らなければ離職や有能な人材確保は不可能だろうな
有能な人材ほどKDDIを叩き台位にしか考えず頃合いを見て出て行き、不正の常習者と予備軍だけが会社に残る
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- 544
- 2015/06/14(日) 06:26:03.12
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連続徹夜で病んで辞めた者だけど未だに恨んでるよ。
労災隠し、ポーズばかりの社内政治、手柄の横取り。
お陰様で、刑法では裁きにくい病気になっちゃったわ。
感謝感謝。
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- 545
- 2015/06/14(日) 06:29:56.80
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民法恐れるほどの退職金も出てないし。
会社のモノサシ短すぎじゃないか?
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- 546
- 2015/06/14(日) 06:35:49.41
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>>448
信用するわけじゃないが、この手の話。
NPO作りかけの自分には飯のタネだから、時々ウォッチしに来るわ。
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- 547
- 2015/06/14(日) 06:45:16.03
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だいたい、これ以上やったら死ぬから帰ります。
とか、異常だろ。
踊らされてんじゃねえ。
頑張ってね。
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- 548
- 2015/06/14(日) 06:59:05.33
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あと、人事部。
法律守ってね。
貴方達の見解より、上位法に則るので。
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- 549
- 2015/06/14(日) 07:27:40.28
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>>548
オウムの教皇省が麻原に媚びるばかりで日本の法律を守らないのと同じ
KDDI上層部に都合よい行動をしたら高評価貰えるのがKDDI人事
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- 550
- 2015/06/14(日) 07:46:48.78
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さすがに、違法長時間労働あたりで疲れきってる時に、
グルミでみんなの面前で頭けったれとGLに言われた時は脳壊れたの感じたわ。
人事部に相談したが、一回はパワハラじゃない!
だとよ。
もうね。あほかと。
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- 551
- 2015/06/14(日) 07:58:43.51
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まだたまにあの辺行くことあるから、今度はメトロポリタンに泊まるかな。
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- 552
- 2015/06/14(日) 08:02:40.24
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キチガイ粘着中
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- 553
- 2015/06/14(日) 09:01:53.81
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確かにキチガイのレッテル貼られたね。
厚生労働大臣から。
隠蔽しなきゃこうはならなかったのに。
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- 554
- 2015/06/14(日) 09:03:17.67
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どんどん煽ってくれ。
やる気出てくるから。
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- 555
- 2015/06/14(日) 09:08:23.24
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お前から見たらキチガイでも、俺から見たら
嘘ついて生きてる労働者だから。
株も持ってたと思うから、総会で聞くかな。
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- 556
- 2015/06/14(日) 09:10:51.08
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>>552
の放送禁止用語で俄然燃えてきた。
事実だから名誉毀損か。
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- 557
- 2015/06/14(日) 09:12:56.20
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>>553
レッテルじゃあありません
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- 558
- 2015/06/14(日) 09:15:52.68
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いい加減見方を敵に変える経営手法
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- 559
- 2015/06/14(日) 09:16:17.10
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なんとかしろよ
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- 561
- 2015/06/14(日) 09:36:08.05
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>>519
有能ならこれ位のソリューション楽勝だろ?
自分の事として自分でやらないのか?
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- 562
- 2015/06/14(日) 09:37:05.52
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ミス
>>559
名前も書けない時あるほど壊れたんで。
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- 563
- 2015/06/14(日) 10:13:24.19
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何このキチガイ
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- 564
- 2015/06/14(日) 10:37:52.17
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元社員だよ。
あと、キチガイとか平気で言うんだ現役社員は。
コンプライアンス足りないんじゃないの?
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- 565
- 2015/06/14(日) 10:39:48.88
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一応、先に言っておくとその表現で傷ついているよ。
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- 566
- 2015/06/14(日) 10:59:50.54
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>>563
間違いなく社員だな
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- 567
- 2015/06/14(日) 11:04:48.73
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>>562
分かるわ〜、馬鹿管理職しね
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- 568
- 2015/06/14(日) 11:19:29.21
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こういうとあれだが、◯ヨタなら受け止め切ってたと思う。
懐の違い。
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- 569
- 2015/06/14(日) 11:28:47.91
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本物の社員がいないな
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- 570
- 2015/06/14(日) 11:31:21.90
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>>569
情報操作のつもりかな?
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- 571
- 2015/06/14(日) 11:39:28.97
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元派遣社員のキチガイが粘着してますね
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- 572
- 2015/06/14(日) 12:55:57.20
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>>568
懐自体がないだろ
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- 574
- 2015/06/14(日) 13:28:48.52
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そもそも派遣なら人事どうこう言わないと思うが。
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- 575
- 2015/06/14(日) 13:37:40.37
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>>573
何歳ぐらいのGLよ?
人間年とればどんどん懐は深くなっていくものだ
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- 576
- 2015/06/14(日) 14:04:54.31
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ミドルくらいかと。
そして彼らに関しては、野心と言うより俗物に見えた。
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- 577
- 2015/06/21(日) 14:13:37.28
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各位
KDDI株式会社当該管轄部門です。
2ちゃんねる、スレッドタイトル「KDDI社員スレ」への
一連の書き込みにおいて、個人のプライバシー権を侵害するもの及び
名誉毀損に該当すると思われるものがございますので、現在、
その内容を精査し、法律事務所とも相談の上、法的措置も含めて
対応を検討しております。
かかる内容を含む書き込みは、今後一切なさらないで下さい。
万が一、再度かかる内容を含む書き込みがなされた場合におきましては、
刑事・民事を含む法的措置を採る予定ですので、この点、ご留意ください。
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