KDDI社員スレ15 [sc] | レス510-560

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1 2015/01/04(日) 17:22:58.98

社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦

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510 2015/06/09(火) 19:07:52.38: 最近若い奴ぼこぼこ辞めてるな
ここ辞めてどこに行くんだか

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511 2015/06/09(火) 20:21:58.40: >>504
万こ

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512 2015/06/09(火) 20:35:39.85: >>503
バカ、ゴミ、消えろ

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513 2015/06/09(火) 20:43:03.86: まーんども死ね死ね死ねレイプされろ

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514 2015/06/10(水) 20:29:49.30: >>510
有名大学出てる人も辞めてる？
部署はソリューション（営業）かな？
コンシュマー（営業）かな？
それなりの大学出て高卒ばかりデカい面してる奴らが上司や先輩の部署なんか即辞めだろうよ

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515 2015/06/10(水) 20:34:39.29: ちなみにこの春にソリューション本部長兼執行役員の佐○司は子会社社長時代に連日情報漏洩事故、サービス残業強制→労働問題を慢性的に抱えて解決できないまま有耶無耶にしてた奴だし仕事は出来ない
業務は下請けに丸投げ＆トラブルは部下の他責にして金くすねてるだけのデブ
この会社で役員やるなら人騙す腕は有るんだろうがな

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516 2015/06/10(水) 20:42:32.84: >>514
むしろ技術系の方が多いだろう
最近の技術系はほとんど有名大学の院卒だよ

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517 2015/06/10(水) 21:12:26.76: >>516
大学院でロジカルな事ばかりしてたからKDDIみたいな横柄で何も知らない高卒ロートルや古臭い詐欺営業マンマンセーの人間臭い会社は堪らなくキツいんだろうな

知名度だけのヤクザ会社じゃなくて専門的な実力企業行った方が良い

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518 2015/06/10(水) 21:21:48.57: 社内SNS奴ｷﾀｰ

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519 2015/06/10(水) 22:10:26.29: おまいら、よく聞け。
負け組だ、
間違いない。

優秀なヤツは、持株。

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520 2015/06/10(水) 22:10:38.72: やめるの多い印象あるわ、優秀なやつほどね

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521 2015/06/10(水) 22:52:54.43: 優秀じゃなきゃここより良い待遇のところへ転職できないからな

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522 2015/06/11(木) 03:42:05.98: 俺は優秀じゃないけど、辞めて派遣社員やろっかなと思ってる。

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523 2015/06/11(木) 05:53:05.19: うちの派遣みてると楽そうだもんな

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524 2015/06/11(木) 06:12:56.06: >>522
お前社員じゃないだろ

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525 2015/06/11(木) 07:07:14.13: >>524
いや、社員だよ。証明はしないけど。

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526 2015/06/11(木) 08:24:23.64: >>524
お前社員じゃないだろ

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527

１０人に１人はカルトか外国人

2015/06/11(木) 22:50:46.69: ▲マインドコントロールの手法▲

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト

10人に一人はカルトか外国人

「ガスライティング」で検索を！

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528 2015/06/11(木) 23:52:47.20: 地底で推薦取ったらほぼ受かるって聞いたんですが本当ですか？

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529 2015/06/12(金) 02:05:22.90: 給与激安とは言わないが社風はカルトだな
「社会貢献」とか「人の役にたちたい」とかクリーンなのが好きな人には向かないだろうし、仕事出来る人もノイローゼに悩むだろうな

暴力団の経営手法や同和や在日の成り上がり法とかを信じてる奴には向く会社だろう

人に仕事押し付けたり文句ばかり言ってるだけで仕事出来る面してるバカばかりだからな

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530 2015/06/13(土) 04:10:45.11: ボーナス良くてもベースアップしねえと意味ねえよ！

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531 2015/06/13(土) 18:51:55.70: 大量に中途採用を募集してるけど、こういう仕事も定期的に転勤あるの？
https://job.axol.jp/15/c/kddi/entry/jobsimple

それからKDDIの待遇ってNTTでいうとどこレベル？
ドコモ？データ？コミュ？東西？

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532 2015/06/13(土) 21:41:50.38: 自社にこんな業務対応できるやついるんかね

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533 2015/06/13(土) 21:47:44.35: >>532
いないから採用してんじゃないの？

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534 2015/06/13(土) 21:55:36.25: 何万人も社員がいて人材不足とか無能の集まりかよ。

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535 2015/06/13(土) 22:00:06.73: >>528
お前に必ずしも当てはまるわけでないから、あてにするな。

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536 2015/06/13(土) 22:08:45.30: プロパー目線で意見してくる派遣が多すぎて疲れる。何様なのあの人たち。多くのやつが前に勤めてた会社の自慢を延々としてくれるんだけど、興味ないし目障りだわ（汗）文句あるならやめたらいいのに。

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537 2015/06/13(土) 23:01:12.15: 育ちにくいんよね

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538 2015/06/13(土) 23:04:06.48: こんだけ社員が余ってて、まだ中途採用するとか馬鹿なの？

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539 2015/06/14(日) 00:04:24.77: 上がアホだから仕方ない。

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540 2015/06/14(日) 02:08:08.46: >>538
使えない社員が余っていて、
使える社員が少ないんだよ

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541 2015/06/14(日) 03:21:20.23: 無駄な仕事が多すぎて、全く実力がつかん。
そりゃ、使えない社員増えますよ。

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542 2015/06/14(日) 03:45:07.09: 中途で全くの異業種から入ってきて年齢や社会人歴だけでGLや部長職になる奴って足手纏いばかりだな

会社を振り回す無責任な採用がマトモな社員を苦しめる

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543 2015/06/14(日) 06:02:04.91: 会社に媚びへつらい不正や犯罪でも裏切りでも何でもやる人を貪欲であると人事評価上で好評価する社風が直らなければ離職や有能な人材確保は不可能だろうな

有能な人材ほどKDDIを叩き台位にしか考えず頃合いを見て出て行き、不正の常習者と予備軍だけが会社に残る

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