KDDI社員スレ15 [sc](★0)
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- 2015/01/04(日) 17:22:58.98
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社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦
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- 497
- 2015/06/05(金) 12:31:44.82
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やりたいことやって辞めてく人だと思うけど
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- 498
- 2015/06/05(金) 21:03:19.99
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なんかの記事で読んだけど、革新部長なんだよな。
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- 499
- 2015/06/08(月) 03:56:00.93
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君達、この会社が社員の雇用を確保するなんて考えていたら、大きな間違いだよ。
２〜３年前の田中社長と、最近の田中社長が言ってることは、違っている。
これは、ポジションが高い立場の人間ほど解ってるはずだ。
「前年度と同じ成果しか出せない人間は、この会社に要らない。」
まあ、他社の人が聞いたら、当たり前の話かもしれないが、この会社も、そういう時代になった。
もう、ちょと前のＫＤＤＩの繁栄なんか、夢と消えた。
MVNOが、この会社だけでなく、大手三社に衝撃を与える。
それは、もう始まってる。
数年後、三社の内、どこかが無くなるかもしれない。
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- 500
- 2015/06/08(月) 09:28:08.02
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>>499
俺は部長だが、それはない。
まだまだ余裕ですよ。
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- 501
- 2015/06/08(月) 12:55:43.48
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余裕ではないけど、なくなりはしないな。
大手3社生ぬるいからな。
ただあれだな、誰しもが今年は風向き変わってきたこと、実感するだろ。
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- 502
- 2015/06/08(月) 18:25:05.07
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電力始めるけど儲かるの？
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- 503
- 2015/06/08(月) 18:38:58.08
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>>502
お前そんなことここに書いて大丈夫なの？
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- 504
- 2015/06/08(月) 19:59:29.86
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同業の者ですが、ここへの転職（転職サイトへの応募）を考えています。
給与も大切ですが、福利厚生とか充実していますか？
年休とかは、取得しやすいですか？
職場の雰囲気、企業風土、文化、体質はどのような感じですか？
あと、勤務地は希望通りになるのでしょうか？
ちなみに、前職は技術系の管理部門でした。
ご教示いただければ幸いです。
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- 2015/06/08(月) 20:24:49.87
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>>504
大体口コミサイトに書いてあるのと一緒だわ。
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- 506
- 2015/06/08(月) 20:42:17.02
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>>503
何か問題あるか？
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- 507
- 2015/06/08(月) 20:47:39.61
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>>504
うんこ
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- 508
- 2015/06/08(月) 21:58:21.89
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>>506
お前赤面だろ。
ふつうにヤフーニュースにでてるべ
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- 509
- 2015/06/08(月) 22:10:44.04
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>>508
レス番合ってる？
ニュース見て書き込みしたんだよ
電力事業がどうたらとか数年前から聞いてたけど公表できる形になるまで時間掛かったな
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- 510
- 2015/06/09(火) 19:07:52.38
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最近若い奴ぼこぼこ辞めてるな
ここ辞めてどこに行くんだか
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- 511
- 2015/06/09(火) 20:21:58.40
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>>504
万こ
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- 512
- 2015/06/09(火) 20:35:39.85
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>>503
バカ、ゴミ、消えろ
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- 513
- 2015/06/09(火) 20:43:03.86
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まーんども死ね死ね死ねレイプされろ
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- 514
- 2015/06/10(水) 20:29:49.30
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>>510
有名大学出てる人も辞めてる？
部署はソリューション（営業）かな？
コンシュマー（営業）かな？
それなりの大学出て高卒ばかりデカい面してる奴らが上司や先輩の部署なんか即辞めだろうよ
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- 515
- 2015/06/10(水) 20:34:39.29
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ちなみにこの春にソリューション本部長兼執行役員の佐○司は子会社社長時代に連日情報漏洩事故、サービス残業強制→労働問題を慢性的に抱えて解決できないまま有耶無耶にしてた奴だし仕事は出来ない
業務は下請けに丸投げ＆トラブルは部下の他責にして金くすねてるだけのデブ
この会社で役員やるなら人騙す腕は有るんだろうがな
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- 516
- 2015/06/10(水) 20:42:32.84
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>>514
むしろ技術系の方が多いだろう
最近の技術系はほとんど有名大学の院卒だよ
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- 517
- 2015/06/10(水) 21:12:26.76
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>>516
大学院でロジカルな事ばかりしてたからKDDIみたいな横柄で何も知らない高卒ロートルや古臭い詐欺営業マンマンセーの人間臭い会社は堪らなくキツいんだろうな
知名度だけのヤクザ会社じゃなくて専門的な実力企業行った方が良い
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- 518
- 2015/06/10(水) 21:21:48.57
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社内SNS奴ｷﾀｰ
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- 519
- 2015/06/10(水) 22:10:26.29
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おまいら、よく聞け。
負け組だ、
間違いない。
優秀なヤツは、持株。
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- 520
- 2015/06/10(水) 22:10:38.72
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やめるの多い印象あるわ、優秀なやつほどね
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- 521
- 2015/06/10(水) 22:52:54.43
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優秀じゃなきゃここより良い待遇のところへ転職できないからな
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- 522
- 2015/06/11(木) 03:42:05.98
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俺は優秀じゃないけど、辞めて派遣社員やろっかなと思ってる。
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- 2015/06/11(木) 05:53:05.19
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うちの派遣みてると楽そうだもんな
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- 524
- 2015/06/11(木) 06:12:56.06
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>>522
お前社員じゃないだろ
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- 525
- 2015/06/11(木) 07:07:14.13
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>>524
いや、社員だよ。証明はしないけど。
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- 526
- 2015/06/11(木) 08:24:23.64
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>>524
お前社員じゃないだろ
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- 527
- １０人に１人はカルトか外国人
- 2015/06/11(木) 22:50:46.69
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▲マインド コントロールの手法▲
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト
10人に一人はカルトか外国人
「ガスライティング」で検索を！
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- 528
- 2015/06/11(木) 23:52:47.20
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地底で推薦取ったらほぼ受かるって聞いたんですが本当ですか？
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- 529
- 2015/06/12(金) 02:05:22.90
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給与激安とは言わないが社風はカルトだな
「社会貢献」とか「人の役にたちたい」とかクリーンなのが好きな人には向かないだろうし、仕事出来る人もノイローゼに悩むだろうな
暴力団の経営手法や同和や在日の成り上がり法とかを信じてる奴には向く会社だろう
人に仕事押し付けたり文句ばかり言ってるだけで仕事出来る面してるバカばかりだからな
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- 530
- 2015/06/13(土) 04:10:45.11
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ボーナス良くてもベースアップしねえと意味ねえよ！
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- 2015/06/13(土) 18:51:55.70
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大量に中途採用を募集してるけど、こういう仕事も定期的に転勤あるの？
https://job.axol.jp/15/c/kddi/entry/jobsimple
それからKDDIの待遇ってNTTでいうとどこレベル？
ドコモ？データ？コミュ？東西？
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- 532
- 2015/06/13(土) 21:41:50.38
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自社にこんな業務対応できるやついるんかね
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- 533
- 2015/06/13(土) 21:47:44.35
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>>532
いないから採用してんじゃないの？
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- 534
- 2015/06/13(土) 21:55:36.25
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何万人も社員がいて人材不足とか無能の集まりかよ。
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- 2015/06/13(土) 22:00:06.73
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>>528
お前に必ずしも当てはまるわけでないから、あてにするな。
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- 536
- 2015/06/13(土) 22:08:45.30
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プロパー目線で意見してくる派遣が多すぎて疲れる。何様なのあの人たち。多くのやつが前に勤めてた会社の自慢を延々としてくれるんだけど、興味ないし目障りだわ（汗）文句あるならやめたらいいのに。
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- 537
- 2015/06/13(土) 23:01:12.15
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育ちにくいんよね
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- 2015/06/13(土) 23:04:06.48
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こんだけ社員が余ってて、まだ中途採用するとか馬鹿なの？
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- 539
- 2015/06/14(日) 00:04:24.77
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上がアホだから仕方ない。
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- 2015/06/14(日) 02:08:08.46
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>>538
使えない社員が余っていて、
使える社員が少ないんだよ
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- 2015/06/14(日) 03:21:20.23
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無駄な仕事が多すぎて、全く実力がつかん。
そりゃ、使えない社員増えますよ。
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- 542
- 2015/06/14(日) 03:45:07.09
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中途で全くの異業種から入ってきて年齢や社会人歴だけでGLや部長職になる奴って足手纏いばかりだな
会社を振り回す無責任な採用がマトモな社員を苦しめる
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- 543
- 2015/06/14(日) 06:02:04.91
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会社に媚びへつらい不正や犯罪でも裏切りでも何でもやる人を貪欲であると人事評価上で好評価する社風が直らなければ離職や有能な人材確保は不可能だろうな
有能な人材ほどKDDIを叩き台位にしか考えず頃合いを見て出て行き、不正の常習者と予備軍だけが会社に残る
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- 2015/06/14(日) 06:26:03.12
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連続徹夜で病んで辞めた者だけど未だに恨んでるよ。
労災隠し、ポーズばかりの社内政治、手柄の横取り。
お陰様で、刑法では裁きにくい病気になっちゃったわ。
感謝感謝。
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- 545
- 2015/06/14(日) 06:29:56.80
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民法恐れるほどの退職金も出てないし。
会社のモノサシ短すぎじゃないか？
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- 546
- 2015/06/14(日) 06:35:49.41
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>>448
信用するわけじゃないが、この手の話。
NPO作りかけの自分には飯のタネだから、時々ウォッチしに来るわ。
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- 547
- 2015/06/14(日) 06:45:16.03
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だいたい、これ以上やったら死ぬから帰ります。
とか、異常だろ。
踊らされてんじゃねえ。
頑張ってね。
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- 548
- 2015/06/14(日) 06:59:05.33
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あと、人事部。
法律守ってね。
貴方達の見解より、上位法に則るので。
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