facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 1
  •  
  • 2015/01/04(日) 17:22:58.98
社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦

ここまで見た
  • 491
  •  
  • 2015/06/03(水) 19:57:12.68
ソープいきてぇ

ここまで見た
  • 492
  •  
  • 2015/06/04(木) 06:40:15.16
社風がカルト左翼過ぎてダメ
上手く行ってると見せかけて北朝鮮や末期のソ連状態

ここまで見た
  • 493
  •  
  • 2015/06/04(木) 21:16:27.15
バリューはヘッドハントをしまくってるみたいだが、誰一人実績上げてる奴がいないという。
ホントダメだな。

ここまで見た
  • 494
  •  
  • 2015/06/04(木) 22:45:00.32
こないだ発表会か何かに出てるオッサンいなかった?

ここまで見た
  • 495
  •  
  • 2015/06/04(木) 23:54:50.32
>>493
はあ?何言ってんの?
お前のような雑魚に森岡さんをdisる資格はねーよ
http://www.sensors.jp/post/syn.html

ここまで見た
  • 496
  •  
  • 2015/06/05(金) 06:56:33.36
Syn.なんて、ただの相互リンクだろ?

ここまで見た
  • 497
  •  
  • 2015/06/05(金) 12:31:44.82
やりたいことやって辞めてく人だと思うけど

ここまで見た
  • 498
  •  
  • 2015/06/05(金) 21:03:19.99
なんかの記事で読んだけど、革新部長なんだよな。

ここまで見た
  • 499
  •  
  • 2015/06/08(月) 03:56:00.93
君達、この会社が社員の雇用を確保するなんて考えていたら、大きな間違いだよ。
2〜3年前の田中社長と、最近の田中社長が言ってることは、違っている。
これは、ポジションが高い立場の人間ほど解ってるはずだ。
「前年度と同じ成果しか出せない人間は、この会社に要らない。」
まあ、他社の人が聞いたら、当たり前の話かもしれないが、この会社も、そういう時代になった。

もう、ちょと前のKDDIの繁栄なんか、夢と消えた。
MVNOが、この会社だけでなく、大手三社に衝撃を与える。
それは、もう始まってる。

数年後、三社の内、どこかが無くなるかもしれない。

ここまで見た
  • 500
  •  
  • 2015/06/08(月) 09:28:08.02
>>499
俺は部長だが、それはない。
まだまだ余裕ですよ。

ここまで見た
  • 501
  •  
  • 2015/06/08(月) 12:55:43.48
余裕ではないけど、なくなりはしないな。
大手3社生ぬるいからな。
ただあれだな、誰しもが今年は風向き変わってきたこと、実感するだろ。

ここまで見た
  • 502
  •  
  • 2015/06/08(月) 18:25:05.07
電力始めるけど儲かるの?

ここまで見た
  • 503
  •  
  • 2015/06/08(月) 18:38:58.08
>>502
お前そんなことここに書いて大丈夫なの?

ここまで見た
  • 504
  •  
  • 2015/06/08(月) 19:59:29.86
同業の者ですが、ここへの転職(転職サイトへの応募)を考えています。

給与も大切ですが、福利厚生とか充実していますか?
年休とかは、取得しやすいですか?
職場の雰囲気、企業風土、文化、体質はどのような感じですか?

あと、勤務地は希望通りになるのでしょうか?
ちなみに、前職は技術系の管理部門でした。

ご教示いただければ幸いです。

ここまで見た
  • 505
  •  
  • 2015/06/08(月) 20:24:49.87
>>504

大体口コミサイトに書いてあるのと一緒だわ。

ここまで見た
  • 506
  •  
  • 2015/06/08(月) 20:42:17.02
>>503
何か問題あるか?

ここまで見た
  • 507
  •  
  • 2015/06/08(月) 20:47:39.61
>>504
うんこ

ここまで見た
  • 508
  •  
  • 2015/06/08(月) 21:58:21.89
>>506
お前赤面だろ。
ふつうにヤフーニュースにでてるべ

ここまで見た
  • 509
  •  
  • 2015/06/08(月) 22:10:44.04
>>508
レス番合ってる?
ニュース見て書き込みしたんだよ
電力事業がどうたらとか数年前から聞いてたけど公表できる形になるまで時間掛かったな

ここまで見た
  • 510
  •  
  • 2015/06/09(火) 19:07:52.38
最近若い奴ぼこぼこ辞めてるな
ここ辞めてどこに行くんだか

ここまで見た
  • 511
  •  
  • 2015/06/09(火) 20:21:58.40
>>504
万こ

ここまで見た
  • 512
  •  
  • 2015/06/09(火) 20:35:39.85
>>503
バカ、ゴミ、消えろ

ここまで見た
  • 513
  •  
  • 2015/06/09(火) 20:43:03.86
まーんども死ね死ね死ねレイプされろ

ここまで見た
  • 514
  •  
  • 2015/06/10(水) 20:29:49.30
>>510
有名大学出てる人も辞めてる?
部署はソリューション(営業)かな?
コンシュマー(営業)かな?
それなりの大学出て高卒ばかりデカい面してる奴らが上司や先輩の部署なんか即辞めだろうよ

ここまで見た
  • 515
  •  
  • 2015/06/10(水) 20:34:39.29
ちなみにこの春にソリューション本部長兼執行役員の佐○司は子会社社長時代に連日情報漏洩事故、サービス残業強制→労働問題を慢性的に抱えて解決できないまま有耶無耶にしてた奴だし仕事は出来ない
業務は下請けに丸投げ&トラブルは部下の他責にして金くすねてるだけのデブ
この会社で役員やるなら人騙す腕は有るんだろうがな

ここまで見た
  • 516
  •  
  • 2015/06/10(水) 20:42:32.84
>>514
むしろ技術系の方が多いだろう
最近の技術系はほとんど有名大学の院卒だよ

ここまで見た
  • 517
  •  
  • 2015/06/10(水) 21:12:26.76
>>516
大学院でロジカルな事ばかりしてたからKDDIみたいな横柄で何も知らない高卒ロートルや古臭い詐欺営業マンマンセーの人間臭い会社は堪らなくキツいんだろうな

知名度だけのヤクザ会社じゃなくて専門的な実力企業行った方が良い

ここまで見た
  • 518
  •  
  • 2015/06/10(水) 21:21:48.57
社内SNS奴キター

ここまで見た
  • 519
  •  
  • 2015/06/10(水) 22:10:26.29
おまいら、よく聞け。
負け組だ、
間違いない。

優秀なヤツは、持株。

ここまで見た
  • 520
  •  
  • 2015/06/10(水) 22:10:38.72
やめるの多い印象あるわ、優秀なやつほどね

ここまで見た
  • 521
  •  
  • 2015/06/10(水) 22:52:54.43
優秀じゃなきゃここより良い待遇のところへ転職できないからな

ここまで見た
  • 522
  •  
  • 2015/06/11(木) 03:42:05.98
俺は優秀じゃないけど、辞めて派遣社員やろっかなと思ってる。

ここまで見た
  • 523
  •  
  • 2015/06/11(木) 05:53:05.19
うちの派遣みてると楽そうだもんな

ここまで見た
  • 524
  •  
  • 2015/06/11(木) 06:12:56.06
>>522
お前社員じゃないだろ

ここまで見た
  • 525
  •  
  • 2015/06/11(木) 07:07:14.13
>>524
いや、社員だよ。証明はしないけど。

ここまで見た
  • 526
  •  
  • 2015/06/11(木) 08:24:23.64
>>524
お前社員じゃないだろ

ここまで見た
  • 527
  • 10人に1人はカルトか外国人
  • 2015/06/11(木) 22:50:46.69
▲マインド コントロールの手法▲

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
 偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
 誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト

10人に一人はカルトか外国人

「ガスライティング」で検索を!

ここまで見た
  • 528
  •  
  • 2015/06/11(木) 23:52:47.20
地底で推薦取ったらほぼ受かるって聞いたんですが本当ですか?

ここまで見た
  • 529
  •  
  • 2015/06/12(金) 02:05:22.90
給与激安とは言わないが社風はカルトだな
「社会貢献」とか「人の役にたちたい」とかクリーンなのが好きな人には向かないだろうし、仕事出来る人もノイローゼに悩むだろうな

暴力団の経営手法や同和や在日の成り上がり法とかを信じてる奴には向く会社だろう

人に仕事押し付けたり文句ばかり言ってるだけで仕事出来る面してるバカばかりだからな

ここまで見た
  • 530
  •  
  • 2015/06/13(土) 04:10:45.11
ボーナス良くてもベースアップしねえと意味ねえよ!

ここまで見た
  • 531
  •  
  • 2015/06/13(土) 18:51:55.70
大量に中途採用を募集してるけど、こういう仕事も定期的に転勤あるの?
https://job.axol.jp/15/c/kddi/entry/jobsimple

それからKDDIの待遇ってNTTでいうとどこレベル?
ドコモ?データ?コミュ?東西?

ここまで見た
  • 532
  •  
  • 2015/06/13(土) 21:41:50.38
自社にこんな業務対応できるやついるんかね

ここまで見た
  • 533
  •  
  • 2015/06/13(土) 21:47:44.35
>>532
いないから採用してんじゃないの?

ここまで見た
  • 534
  •  
  • 2015/06/13(土) 21:55:36.25
何万人も社員がいて人材不足とか無能の集まりかよ。

ここまで見た
  • 535
  •  
  • 2015/06/13(土) 22:00:06.73
>>528
お前に必ずしも当てはまるわけでないから、あてにするな。

ここまで見た
  • 536
  •  
  • 2015/06/13(土) 22:08:45.30
プロパー目線で意見してくる派遣が多すぎて疲れる。何様なのあの人たち。多くのやつが前に勤めてた会社の自慢を延々としてくれるんだけど、興味ないし目障りだわ(汗)文句あるならやめたらいいのに。

ここまで見た
  • 537
  •  
  • 2015/06/13(土) 23:01:12.15
育ちにくいんよね

ここまで見た
  • 538
  •  
  • 2015/06/13(土) 23:04:06.48
こんだけ社員が余ってて、まだ中途採用するとか馬鹿なの?

ここまで見た
  • 539
  •  
  • 2015/06/14(日) 00:04:24.77
上がアホだから仕方ない。

ここまで見た
  • 540
  •  
  • 2015/06/14(日) 02:08:08.46
>>538
使えない社員が余っていて、
使える社員が少ないんだよ

ここまで見た
  • 541
  •  
  • 2015/06/14(日) 03:21:20.23
無駄な仕事が多すぎて、全く実力がつかん。
そりゃ、使えない社員増えますよ。

砂時計アラームタイマー
フリック回転寿司
ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード