KDDI社員スレ15 [sc] | レス468-519

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1 2015/01/04(日) 17:22:58.98

社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦

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468 2015/05/31(日) 12:47:35.20: >>467
マネージャーがだいたい1,000マンくらいだからな。
安い安いw
まっ、その程度の自在しか居ないから会社も払わんのだろうし

装置が稼ぐ会社だから人にカネかける必要ない。

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469 2015/05/31(日) 14:08:37.52: まんこ舐めたい

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470 2015/05/31(日) 14:08:45.50: http://alfalfalfa.com/articles/119821.html

日本で76番目に平均年収が高い
でも出世争いはほぼなく、みんな仲良くKH
俺ら勝ち組杉ﾜﾛﾀｗｗｗ

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471 2015/05/31(日) 14:10:15.17: フェラしてもらいたい

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472 2015/05/31(日) 14:16:19.60: 相談タイトル：ＫＤＤＩ（ａｕ）による企業ストーカー
http://www.houritsusoudanjo.com/board/index_details.html?id=2308

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473 2015/05/31(日) 15:15:45.90: >>472
弁護士「精神科の医者に行け」

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474 2015/05/31(日) 16:37:59.49: >>472
精神科医「脳外科行け」

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475 2015/05/31(日) 16:57:07.22: 「"南極"が勤務地です！」。
南極越冬隊の一員として、昭和基地の通信環境をひとりで守る
http://snn.getnews.jp/archives/664974

うちの会社にもなかなか大したやつがいるじゃないか

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476 2015/05/31(日) 17:48:03.71: KDDI労働組合は去年に組合員から告訴された事有るよな

理由は労働相談した内容をそのまま所属長に漏らして不利益な人事査定と人事異動を喰らった事が理由

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477 2015/05/31(日) 17:50:16.28: >>476
それ本当？
本当なら労組やばいし、嘘ならお前やばいぞ

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478 2015/05/31(日) 19:53:26.29: サラリーマンなんてじぶんを含めて大した奴なんていないですよ

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479 2015/05/31(日) 22:17:16.22: ダッチワイフ持ってけ

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480 2015/06/01(月) 00:35:59.16: 全社員の雇用保険番号を控えておいて、退職した気に入らない元社員の番号を調べて保険加入履歴を調べる

新しい転職先が分かると嫌がらせの電話や付きまといを行う

KDDIに限らず詐欺会社ならよくある話

どこも転職先が無くなった所で派遣会社や下請けの営業会社に氏名戸事情回して足元見た安い賃金で割に合わないブラック業務を押し付ける

個人情報保護法も建前だけのザル法だしな

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481 2015/06/01(月) 20:44:33.82: >>452
新宿駅付近のLTEが壊滅的にダメなんだけど、早く直せよ。

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482 2015/06/02(火) 01:29:30.98: >>452

押上駅で全く繋がらないんだがどうなってんだよ。スカイツリーの最寄駅だぞ。
対策しろよ。

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483 2015/06/02(火) 06:36:41.94: 商社に転職した俺、女抱きまくりで勝ち組。
お前ら、完全に負け組。

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484 2015/06/02(火) 08:50:56.56: >>483
そこまでしなきゃ女抱きまくれないなんて惨め

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485 2015/06/02(火) 10:14:09.74: 勤め先の名前を使わないと、女を抱けないなんてかわいそう

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486 2015/06/02(火) 19:54:27.01: コンプレックスの塊だったんだろうな

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487 2015/06/02(火) 22:15:41.07: >>481
最近、ホントあちこちで繋がらねぇ。
ドコモのMVNOの方がまだ繋がるしビットレートも安定してる。

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488 2015/06/03(水) 07:52:19.97: 目標管理で記載する案件数を減らしたら、
人件費削減できると思う。

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489 2015/06/03(水) 08:00:49.50: 昨年度のを丸々コピペしたンゴwww

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490 2015/06/03(水) 08:25:41.36: 目標を管理する人も減らしたら人件費削減できると思う。

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491 2015/06/03(水) 19:57:12.68: ソープいきてぇ

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492 2015/06/04(木) 06:40:15.16: 社風がカルト左翼過ぎてダメ
上手く行ってると見せかけて北朝鮮や末期のソ連状態

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493 2015/06/04(木) 21:16:27.15: バリューはヘッドハントをしまくってるみたいだが、誰一人実績上げてる奴がいないという。
ホントダメだな。

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494 2015/06/04(木) 22:45:00.32: こないだ発表会か何かに出てるオッサンいなかった？

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495 2015/06/04(木) 23:54:50.32: >>493
はあ？何言ってんの？
お前のような雑魚に森岡さんをdisる資格はねーよ
http://www.sensors.jp/post/syn.html

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496 2015/06/05(金) 06:56:33.36: Syn.なんて、ただの相互リンクだろ？

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497 2015/06/05(金) 12:31:44.82: やりたいことやって辞めてく人だと思うけど

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498 2015/06/05(金) 21:03:19.99: なんかの記事で読んだけど、革新部長なんだよな。

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499 2015/06/08(月) 03:56:00.93: 君達、この会社が社員の雇用を確保するなんて考えていたら、大きな間違いだよ。
２〜３年前の田中社長と、最近の田中社長が言ってることは、違っている。
これは、ポジションが高い立場の人間ほど解ってるはずだ。
「前年度と同じ成果しか出せない人間は、この会社に要らない。」
まあ、他社の人が聞いたら、当たり前の話かもしれないが、この会社も、そういう時代になった。

もう、ちょと前のＫＤＤＩの繁栄なんか、夢と消えた。
MVNOが、この会社だけでなく、大手三社に衝撃を与える。
それは、もう始まってる。

数年後、三社の内、どこかが無くなるかもしれない。

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500 2015/06/08(月) 09:28:08.02: >>499
俺は部長だが、それはない。
まだまだ余裕ですよ。

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501 2015/06/08(月) 12:55:43.48: 余裕ではないけど、なくなりはしないな。
大手3社生ぬるいからな。
ただあれだな、誰しもが今年は風向き変わってきたこと、実感するだろ。

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502 2015/06/08(月) 18:25:05.07: 電力始めるけど儲かるの？

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503 2015/06/08(月) 18:38:58.08: >>502
お前そんなことここに書いて大丈夫なの？

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504 2015/06/08(月) 19:59:29.86: 同業の者ですが、ここへの転職（転職サイトへの応募）を考えています。

給与も大切ですが、福利厚生とか充実していますか？
年休とかは、取得しやすいですか？
職場の雰囲気、企業風土、文化、体質はどのような感じですか？

あと、勤務地は希望通りになるのでしょうか？
ちなみに、前職は技術系の管理部門でした。

ご教示いただければ幸いです。

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505 2015/06/08(月) 20:24:49.87: >>504

大体口コミサイトに書いてあるのと一緒だわ。

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506 2015/06/08(月) 20:42:17.02: >>503
何か問題あるか？

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507 2015/06/08(月) 20:47:39.61: >>504
うんこ

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508 2015/06/08(月) 21:58:21.89: >>506
お前赤面だろ。
ふつうにヤフーニュースにでてるべ

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509 2015/06/08(月) 22:10:44.04: >>508
レス番合ってる？
ニュース見て書き込みしたんだよ
電力事業がどうたらとか数年前から聞いてたけど公表できる形になるまで時間掛かったな

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510 2015/06/09(火) 19:07:52.38: 最近若い奴ぼこぼこ辞めてるな
ここ辞めてどこに行くんだか

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511 2015/06/09(火) 20:21:58.40: >>504
万こ

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512 2015/06/09(火) 20:35:39.85: >>503
バカ、ゴミ、消えろ

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513 2015/06/09(火) 20:43:03.86: まーんども死ね死ね死ねレイプされろ

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514 2015/06/10(水) 20:29:49.30: >>510
有名大学出てる人も辞めてる？
部署はソリューション（営業）かな？
コンシュマー（営業）かな？
それなりの大学出て高卒ばかりデカい面してる奴らが上司や先輩の部署なんか即辞めだろうよ

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515 2015/06/10(水) 20:34:39.29: ちなみにこの春にソリューション本部長兼執行役員の佐○司は子会社社長時代に連日情報漏洩事故、サービス残業強制→労働問題を慢性的に抱えて解決できないまま有耶無耶にしてた奴だし仕事は出来ない
業務は下請けに丸投げ＆トラブルは部下の他責にして金くすねてるだけのデブ
この会社で役員やるなら人騙す腕は有るんだろうがな

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