KDDI社員スレ15 [sc] | レス345-395

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1 2015/01/04(日) 17:22:58.98

社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦

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345

カレー粉

2015/05/05(火) 00:48:24.78: 臭っ
http://cloudblog.kddi.com/author/vemuri-murty/

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346 2015/05/05(火) 02:56:57.59: 新入社員の近親者調べ上げて、大手企業や官公庁にコネ有りそうなら本人に何も言わず勝手に名前使って営業してるよな
話が有るのはトラブル起こった時くらいだろ
KDDIも世話になってる詐欺会社グループ光通信と同じ手口だよな

身内に役人や企業役員が居る学生は就職しない方が良いぞ

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347 2015/05/05(火) 23:42:37.31: 明日でGW終わり…

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348 2015/05/06(水) 15:20:09.68: 明日から、仕事

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349 2015/05/06(水) 15:25:03.68: GW休んでる奴は二流

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350 2015/05/06(水) 16:55:25.47: GWに働かされている奴は三流

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351 2015/05/06(水) 20:11:41.57: GW働いてるなんて三流四流通り越してるな
名ばかり社員の使い捨て鉄砲玉だな
素人騙しニート軍団乃コンシュマーだけだろうが

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352 2015/05/06(水) 22:59:38.61: さて、明日に備えてそろそろ寝ようか

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353 2015/05/09(土) 11:37:34.94: オエーー!!　　　＿_
　　　　＿＿_／　＼
　　　／　／　／/⌒
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354 2015/05/09(土) 13:58:17.82: 最近若手がほいほい辞めてないか？
ゆとり世代こえー

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355 2015/05/09(土) 14:21:45.47: 若手ほど、いる価値がない会社だからな。

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356 2015/05/09(土) 15:09:28.41: 若手は金も買う気も無い不良客の相手を押し付けられてて可哀想

「KDDI社員でした〜」以外は何のスキルも見込めないし、イジメ抜いてから楽な仕事に移して恩着せるマッチポンプ育成を改めない限り厳しいかな〜。

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357 2015/05/09(土) 15:11:20.81: 一番KDDIに価値を見いだしているのは投資家
でも一定額まで株価が上がったらサヨウナラ
若手も一定のキャリア積んだら割の良い会社にサヨナラさ

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358 2015/05/09(土) 15:24:45.61: >>354
辞められるうちに辞めるのが賢明だろ

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359 2015/05/09(土) 19:03:33.78: 最後までしがみついてやる

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360 2015/05/09(土) 19:15:28.99: KDDIはNTTコムを真似しているのがミエミエ
ただし劣化コピーで肩を並べるには程遠い

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361 2015/05/10(日) 02:41:33.00: >>360
どういう部分で真似をしていると思うの？

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362 2015/05/11(月) 00:41:15.02: >>345
プロパーはバカばかりで育てる事も出来ないから他から呼んでるんだろうな
上に出てたヤフー出身の人も同じだけど、先端事業を担える人が育たない社風変えないと会社ごと消えるぞ

便利屋御用組合との申し合わせの為に不正受注だけが取り得で足引っ張るだけのノンスキル年寄りを役職付けてるウチは優秀な若手の流出は止まらないな

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363 2015/05/12(火) 02:01:04.55: 暴力団との取引

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364 2015/05/12(火) 21:38:10.77: >>325
社内の不正とやらはいつ教えてくれるんだ？
ずっと待ってるぞ

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365 2015/05/12(火) 22:06:15.34: IFRSに移行して、実質的な営業減益をごまかしたな。
アナリスト、投資化には見抜かれているぞw

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366 2015/05/12(火) 22:15:19.10: 証券や国債などの市場情報を提供する東京都内の会社でアナリストとして働き、心疾患で亡くなった男性（当時４７歳）について、
三田労働基準監督署（東京都）が過労死として労災認定していたことが分かった。男性は仕事の進め方などを労働者の裁量に委ね、
実際の勤務時間とは関係なく一定の時間を働いたとみなして給料を支払う「裁量労働制」で働いていた。
http://sp.mainichi.jp/select/news/20150512k0000m040130000c.html

裁量労働制を導入した結果、平均残業時間は伸びたし満足してない社員の比率の方が高いのに
裁量労働を推し進める労働組合（強制加入、入らないとクビ）を抱える会社があるらしい

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367 2015/05/12(火) 23:44:38.41: >>364
↓を読め
>>363

みずほとおなじ

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368 2015/05/13(水) 01:11:32.85: >>367
は？具体性が何もないんだけど。
空想ですか？

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369 2015/05/14(木) 08:07:33.47: ここは社員気取りの派遣が粋がるスレ

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370 2015/05/14(木) 08:12:15.37: さあ今日もフィロソフィーを唱えよう

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371

みかん

2015/05/14(木) 19:15:12.37: コンプラ違反の告発番号って何番だっけ？

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372 2015/05/14(木) 20:31:34.23: >>371
エア社内不正の次は、エアコンプラ違反ですか？
忙しいことですね。

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373 2015/05/16(土) 00:26:42.49: 忙しいんだよ！
なんで忙しいか知らないけど。

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374 2015/05/16(土) 09:57:17.84: 社内手続きとかで忙しい奴ら多すぎ。
何の付加価値も生み出してないぞ。

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375 2015/05/16(土) 13:48:37.25: 調整が下手くそなんだよ。

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376 2015/05/16(土) 15:57:54.45: 社内調整って何をすればいいの？

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377 2015/05/16(土) 18:07:25.05: 相手の愚痴を聞いてあげる

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378 2015/05/16(土) 18:10:40.89: 如何に自分の部署に責任がないかを説明して納得させる

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379 2015/05/16(土) 22:38:11.54: 第7コールセンターの方おられますか。
第7コールセンターって何をしてる所ですか？

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380 2015/05/16(土) 23:31:05.93: 仕事をしてるとこですよ

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381 2015/05/16(土) 23:46:49.97: >>380
どのような仕事ですか？

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382 2015/05/17(日) 02:31:04.20: 同期が次々と辞めていく・・・

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383 2015/05/17(日) 22:41:30.76: >>360
お前特定したわ。

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384 2015/05/18(月) 00:14:06.74: >>383
あ？じゃあ名前書いてみろよ

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385 2015/05/18(月) 01:01:16.61: http://anond.hatelabo.jp/20150515201907

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386 2015/05/18(月) 08:39:20.10: 有能無能以前にルール守らないやつ多すぎてストレスたまるンゴ

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387 2015/05/18(月) 23:07:36.38: オレの先見の明が証明されたな！

○野、大丈夫かぁ？ｗｗｗｗｗ

祝おめでとう！

ワールドが過去最大規模の大なた　不採算店を閉鎖へ、ブランドの撤退も
http://www.sankei.com/west/news/150518/wst1505180092-n1.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150518-00000572-san-bus_all