facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 1
  •  
  • 2015/01/04(日) 17:22:58.98
社員たち語れ
年も変わり2015年も夜露死苦

ここまで見た
  • 268
  •  
  • 2015/04/17(金) 00:59:10.48
>>267
老害はどうすればいいの?

ここまで見た
  • 269
  •  
  • 2015/04/17(金) 21:46:14.20
>>266
打ち合わせで何処かで又聞きした何となくそれっぽい用語並べてるだけで議題とは一切噛み合っていないって奴ばかりだな

どこから来たのか、今まで何をしてたのか、よくわからないジジイGLとかに多い

専門的な知識有り過ぎてアスペなフリしている能無しばかり

ここまで見た
  • 270
  •  
  • 2015/04/18(土) 00:52:04.51
社員向けの株価に説明は、危機感煽るだけで株素人丸出し
ちょっとでも株価が下がれば「業績がー」「企業価値がー」の連呼。
本当、一部上場では、超優良株だけどね。

ここまで見た
  • 271
  •  
  • 2015/04/18(土) 01:12:24.70
>>266
新卒8〜10年目の主任(上がれない奴)に多い気がする、そうゆう人種。

ここまで見た
  • 272
  •  
  • 2015/04/18(土) 13:28:46.09
年季の入った主任はイントラに上がっている顔画像もやたら昔の幼いやつなんだよね。
主任クラスで表記される位置だけは一番上。
課長補佐の足引っ張ろうとしているやつもいるね。
老害ではないけど、超優良株の会社で無駄に自分の意見持ったり頑張り過ぎるから嫌われて上に行けないんだよね。

ここまで見た
  • 273
  •  
  • 2015/04/18(土) 13:31:01.51
>>271
万年khもじゃね?

ここまで見た
  • 274
  •  
  • 2015/04/18(土) 19:41:00.07
その辺りの年次って普通に主任だろ

ここまで見た
  • 275
  •  
  • 2015/04/18(土) 19:49:22.63
34くらいなら主任も珍しくないだろ

ここまで見た
  • 276
  •  
  • 2015/04/18(土) 19:56:18.42
>>272
並び順に法則あるの?

ここまで見た
  • 277
  •  
  • 2015/04/18(土) 20:26:05.78
>>276
社員番号順だろ

ここまで見た
  • 278
  •  
  • 2015/04/18(土) 20:36:46.00
mへの昇格条件緩和してくれんかね

ここまで見た
  • 279
  •  
  • 2015/04/18(土) 21:11:13.20
>>278
そんなしんどいものになりたいのかよ。
メリットが分からん。

ここまで見た
  • 280
  •  
  • 2015/04/18(土) 22:19:33.38
残業気にせんでいいし、権限もてるやん

ここまで見た
  • 281
  •  
  • 2015/04/18(土) 22:43:45.36
>>277
あいうえお順だろ

ここまで見た
  • 282
  •  
  • 2015/04/18(土) 23:56:05.38
>>280
Mの権限って何?

ここまで見た
  • 283
  •  
  • 2015/04/19(日) 00:00:39.79
>>280
何の権限だよ

ここまで見た
  • 284
  •  
  • 2015/04/19(日) 00:03:43.48
言うこと聞いてくれ安くなるやろが

ここまで見た
  • 285
  •  
  • 2015/04/19(日) 00:19:16.84
>>284
それ、権限じゃないだろう

ここまで見た
  • 286
  •  
  • 2015/04/19(日) 01:01:14.68
GLじゃないマネージャーってのが、
給料高くて責任なくて最高なんでしょ?

ここまで見た
  • 287
  •  
  • 2015/04/19(日) 04:39:47.89
相変わらず二重派遣やってんだな
アライアンス業者が雇った登録型派遣にKDDI名刺持たせてKDDIブランド商材売らせたら違法だろうよ

派遣法の他にも労働三法違反、民法違反、軽犯罪法違反を日常的に起こってるが誰も可笑しい事に気付かないし、何処でも暗黙の了解だと思い込んでいる
会社の文化がブラックかつカルトな証拠だぞ

ここまで見た
  • 288
  •  
  • 2015/04/21(火) 19:19:34.42
金ないよ、でも満足度あげろ
あほか

ここまで見た
  • 289
  •  
  • 2015/04/21(火) 21:27:52.47
どこの部署もそんな感じだ

ここまで見た
  • 290
  •  
  • 2015/04/22(水) 07:06:44.50
人財

ここまで見た
  • 291
  •  
  • 2015/04/22(水) 21:52:35.02
つらたん

ここまで見た
  • 292
  •  
  • 2015/04/22(水) 23:21:32.57
バカ従業員に無闇にデータベースに触れさせて日常的に個人情報漏洩しているクソ企業

この会社、顧客情報と従業員の個人情報の私物化は当たり前だよな

ここまで見た
  • 293
  •  
  • 2015/04/22(水) 23:23:25.88
あーやっぱりこの前のGPS基地外とやたらバカ従業員バカ従業員って言ってる奴は同じ奴だったか
早く病院行ってこいよ。頭のな

ここまで見た
  • 294
  •  
  • 2015/04/22(水) 23:31:46.20
教えたり標準化したりするの下手なやつ多すぎ。属人化してることを悪いことと思わず、知らない事を馬鹿にする奴とかね

ここまで見た
  • 295
  •  
  • 2015/04/23(木) 00:34:12.88
>>294
>知らない事を馬鹿にする奴とかね
その内容が超低レベル

ここまで見た
  • 296
  •  
  • 2015/04/23(木) 09:33:09.05
五洋建設=オッサン上司複数が娘程の年齢

の女性社員の体を触りまくり入社数年で

退職に追い込む

→セクハラ訴訟されそうになると、パワ

ハラで訴訟封じ込め隠蔽(大阪支店)

→今更、HPで社員教育してますアピール

→野放図社風準ゼネコン

ここまで見た
  • 297
  •  
  • 2015/04/23(木) 19:49:30.88
>>296
五洋建設ってKDDIとまるきり同じ社風なんだな

ここまで見た
  • 298
  •  
  • 2015/04/23(木) 21:05:14.88
株価かの上昇が止まらないな

ここまで見た
  • 299
  •  
  • 2015/04/23(木) 23:37:55.41
オチコボレ法人営業全て切れば安泰

ここまで見た
  • 300
  •  
  • 2015/04/25(土) 00:33:42.86
法人は優秀やぞ

ここまで見た
  • 301
  •  
  • 2015/04/25(土) 07:38:29.85
https://www.facebook.com/kohei.shigeta.35/about

ここまで見た
  • 302
  •  
  • 2015/04/25(土) 09:31:25.13
>>298
kddiだけじゃなくて、全体的に上がってるからな。その中だと、あまり上がっていない部類に入るぞ。
まぁ、お前のコメントでバカさ加減が十二分に伝わってくるけど。
バカしかいないkddi典型コメント。全社フィロソフィー研修でオナニーでもしてろ、このバカ。
バカは消えろ。社内SNS見て、こいてろ。ゴミ、クズ、コミュ障。

ここまで見た
  • 303
  •  
  • 2015/04/25(土) 13:04:43.94
社内SNS(で俺が毎日書いてる文章)見て、こいてろ。

ここまで見た
  • 304
  •  
  • 2015/04/25(土) 14:27:05.42
kddiはバカしかいない。ゴミ。

ここまで見た
  • 305
  •  
  • 2015/04/26(日) 03:06:23.02
ここの営業部の社員ってテクノロジー面のリテラシー皆無だし、人騙すしか能無い奴らばかりだな

法人営業が利益が出なくなってきたのは客の目が肥えてきた証拠だ
口だけの詐欺営業には振り回されないよ

ここまで見た
  • 306
  •  
  • 2015/04/26(日) 09:05:16.77
だから、バカしかいないいないんだよKDDIは。何度言ったらわかるんだ、おまいら。
ゴミ、低知能、社会の底辺、業界3位(3社中3位)^o^
stupid

ここまで見た
  • 307
  •  
  • 2015/04/26(日) 17:31:31.70
test

ここまで見た
  • 308
  •  
  • 2015/04/27(月) 11:22:38.69
NTTも株式分割するみたいだから、KDDIもう1回分割しないかな

ここまで見た
  • 309
  •  
  • 2015/04/28(火) 00:21:19.44
残業ウザい奴はとりあえず管理職にし給料減らす
面倒見るのがかったるいので適当に部下付けてGLにする
ゴミ、クズ、コミュ障しかいねぇ
社内SNSって仕事しろよw

ここまで見た
  • 310
  •  
  • 2015/04/28(火) 08:16:55.79
ここにいる人たちは社内でよっぽど嫌なことでもあったの?

ここまで見た
  • 311
  •  
  • 2015/04/28(火) 16:14:52.12
人間的にもろくな奴、GLにならねぇな

ここまで見た
  • 312
  •  
  • 2015/04/28(火) 18:05:20.45
そりゃまともな性格ならGLになんかなれねえからな

ここまで見た
  • 313
  •  
  • 2015/04/28(火) 21:06:49.36
Gomi Leader

ここまで見た
  • 314
  •  
  • 2015/04/28(火) 23:15:17.74
ゲイリーダー

ここまで見た
  • 315
  •  
  • 2015/04/28(火) 23:17:41.90
gesu leader

ここまで見た
  • 316
  •  
  • 2015/04/29(水) 01:13:30.35
法人が縮小すればするほど株価は上がり収益も増える

ここまで見た
  • 317
  •  
  • 2015/04/29(水) 02:01:28.59
>>308
どんな風に分割するのか、みんなでアイデアを出してみよう!

ここまで見た
  • 318
  •  
  • 2015/04/29(水) 10:39:16.70
>>317
お前、ゴミだから消えろ。

砂時計アラームタイマー
フリックラーニング
ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード