KDDI社員スレ14 [sc](★0)
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- 2014/07/14(月) 21:46:15.78
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社員たち語れ
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- 43
- 2014/08/11(月) 18:04:20.76
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>>42
このスレ覗いているならばKDDIに決まりでしょう
どんな会社も住めば都ですよ
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- 44
- 2014/08/12(火) 00:32:41.09
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>>40
それGAT?
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- 45
- 2014/08/12(火) 01:16:28.17
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>>42
なんでその2つで迷うの？何がやりたいの？
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- 46
- 2014/08/13(水) 12:26:23.34
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KDDIって将来性大丈夫なの？
海外事業は好調らしいから海外にシフトしていくの？
>>42
内部としては
高学歴で公務員気質ならNTT
バリバリ働いて実力を見て欲しいならソフトバンク
両方落ちたらKDDIじゃないかな
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- 47
- 2014/08/14(木) 13:24:33.83
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社風が共産主義は共産主義でもソ連式ではなく文化大革命当時の中国だわ
古き良き日本の企業文化すら破壊して社内の権力者に都合の良い文化、思想を社員に押し付けていく
逆らう者は左遷や人事評価で冷や飯を喰わされる
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- 48
- 2014/08/14(木) 13:59:52.30
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場合によっては強制加入かもしれないが、KDDI労働組合への加入が任意ならば断って個人的に労働基準監督署に行った方が良い
KDDI労働組合と経営サイドは密接に繋がっており組合員からの相談、通報を組合を通じて収集して人事査定に使用している
各グループ会社に置く組合の担当者も労働基準法違反やハラスメントを行った張本人を置き会社に逆らう組合員を泣き寝入りさせる窓口係にしている
しかも組合に相談を入れて組合の交渉力の欠如から相談者が不都合を被ると、実名を上げて広告塔に使い出す
そんな組合でも１つだけ上手く使う方法が有る
組合に相談をしたところ不都合を被った旨をKDDI労働組合が加盟している連合会や労働基準監督署、日本共産党系の労働相談窓口に相談する事だ
顔に泥を塗られた組合は血相を変えて被害組合員の保護に走る
結局、KDDIの文化で育った奴が組合上層部を構成している為に、KDDI社員同様パワハラで上手く操作できるのだ
所詮、社員も組合も嫌がらせでコントロールされる習性が根付いているという事だ
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- 49
- 2014/08/14(木) 19:13:58.52
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>>48
なんで社員でもねー奴が書き込んでるの？
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- 50
- 2014/08/15(金) 21:00:33.75
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ここ本部長でもそんなにもらえないのな
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- 51
- 2014/08/16(土) 08:51:35.26
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>>49
GATではないけど一応社員だけどね
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- 52
- 2014/08/17(日) 09:44:07.20
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>>51
契約社員とか派遣社員はスレ違いなんですよ^^;
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- 53
- 2014/08/17(日) 13:20:48.15
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>>51
なわけねーだろ。
すくなくともプロパーじゃない
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- 54
- 2014/08/18(月) 01:30:55.64
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プロパーの定義は曖昧だが、正社員だし組合員だ
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- 55
- 2014/08/18(月) 16:08:03.31
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>>46
> 海外事業は好調らしいから海外にシフトしていくの？
つ[海外セグメントの決算の桁数]
セグメント分けするのも無理がある数字ですが何か。
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- 56
- 2014/08/18(月) 21:54:46.31
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仕事できない年配の人が高給っていうのがな
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- 57
- 2014/08/18(月) 22:08:17.87
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仕事出来ない年寄りはまとめてオフィスに引き取らせりゃ良い
金にならない893客とリストラ野郎を押し込む為に作った最終収容所だろ
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- 58
- 2014/08/22(金) 08:14:19.84
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>>56
働き盛りの年代で、自分の出したアイデアが元でビジネスになってたり事業の中核を担ってる人からみたら歯痒いだろうね
自分が役立たずの老人になった時を見据えて大人しくしてるんだろうが、その頃まで終身雇用は担保されてるのかどうか
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- 59
- 2014/08/23(土) 21:59:50.63
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稲盛系企業にホワイトなし
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- 2014/08/23(土) 22:02:23.56
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>>42
何をやりたいか次第だろう
世界的に活躍する大企業相手に世界基準のシステムを作りたいならデータ
無名のニッチ商材を扱いながら、共に成り上がりたいがベンチャーだと心配ならKDDI
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- 61
- 2014/08/24(日) 04:57:49.32
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KDDIはノンスキル者の集まり
優秀な人ほどノイローゼに陥って出て行く
残ってるのは負けず嫌いだけが取り得の現実逃避野郎のみ
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- 62
- 2014/08/24(日) 08:52:49.31
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俺は35歳未満だけど、俺らへんの歳の奴は、
仕事内容や勤務地にこだわりがなく、ただそれなりの給料欲しいって奴が多い様に感じるな。
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- 2014/08/27(水) 03:29:49.83
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自分の力で売上作れない年寄りほど給与が高く、パワハラやセクハラ常習魔の役職者ほど労組は社歴だけで擁護する
NTT系ならコンプライアンス遵守、ソフトバンク系やベンチャー系なら実力主義、成果主義の観点から利益出せない老害と組織の足引っ張るハラスメント野郎を排除
KDDIは古くさく悪い日本企業の典型だと思うが
隣の芝かね
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- 64
- 2014/08/27(水) 07:14:22.48
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労組は会社の味方だから仕方ない
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- 2014/08/27(水) 18:11:45.75
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この会社のカルト文化の根源はやっぱりこいつだな
http://biz-journal.jp/i/2013/08/post_2755_entry.html
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- 66
- 2014/08/28(木) 18:54:43.92
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>>65
今から、20年ほど前に某府県の京セラ太陽パネル生産工場に勤務した経験がある
太陽パネルの裏の電源部をハンダで溶接する作業だ
1ケ月に1回、胸部のレントゲン写真を撮らされる
理由は、ハンダの亜鉛障害の確認らしい
キチガイ過ぎて3ケ月でやめた
言うまでもなく、A級のブラック公認
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- 67
- 2014/08/28(木) 22:22:49.30
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>>66
金儲けと兼業で人体実験か
731部隊もこう冷めだな
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- 68
- 2014/08/30(土) 02:44:26.49
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朝生見て思う
仕事しないで高給取りの正規社員のジジイ
バリバリ成果を上げても薄給の非正規契約社員と派遣社員
雇用形態による搾取構造
悪しき日本企業の縮図だわ
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- 69
- 2014/08/30(土) 08:43:30.20
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>>68
ここは社員スレですよ
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- 70
- 2014/08/30(土) 14:47:14.87
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正社員と言う名の非正規か
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- 71
- 2014/08/30(土) 20:20:36.42
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http://wc2014.2ch.net/sportsclub/
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- 72
- 2014/09/01(月) 22:31:48.97
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確かに経歴も実績も不透明な中途採用に簡単に活躍されたんじゃ高い倍率突破してきた新卒者が浮かばれないよな
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- 2014/09/03(水) 08:20:10.29
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ウチはGATだ、とかほざく奴居るけどどこも一緒で民度低いイカレた奴ばかり
人を口車に乗せて自分の意のままに玩具にする事しか考えてない
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- 2014/09/03(水) 21:07:35.61
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どうすんだよこれ
グノシーの共同代表がこっそり退任 KDDIなどから24億円を集めてCM打ちまくった張本人 [441942539]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1409745736/
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- 75
- 2014/09/03(水) 22:32:02.44
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馬鹿だよな、そこに出資した会社はもっと馬鹿だわ。
ちゃんと金の使い方管理しろよ。頭の悪い自信と見栄だけあるようなガキが出資先探してるからこうなるんだよ。優秀な奴外から引っ張ってくりゃいいのに。
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- 2014/09/03(水) 23:47:52.37
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優秀な奴はこんな会社入らないんですよ
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- 2014/09/06(土) 09:43:38.53
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KDDIは裁量労働制と聞きましたが、KDDIくらい大手であればサービス残業のためではなく、
ちゃんと早く帰ったり好きな時間に出社したりできてるのでしょうか？
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- 78
- 2014/09/06(土) 17:44:35.02
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新種の煽り
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- 79
- 2014/09/06(土) 21:50:37.31
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裁量労働は基本的にマネージャークラスの
勤務時間に縛らない業務
判例ではそうなっている。
時間売りの派遣では違法じゃね
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- 80
- 2014/09/06(土) 23:19:55.13
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でも今は課長補佐は愚か主任にも進めてるだろ？
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- 81
- 2014/09/07(日) 23:27:09.39
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若くて優秀な営業はまとめてオフィスに行ってしまった
残ったのはオサーンばかり
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- 82
- 2014/09/09(火) 01:22:18.68
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>>81
優秀な若い人なんているの？
光通信板のまとめてスレ見るとそうは思えないのだがな
KDDIはGATの資産運用とエンジニアリングでもってる会社では？
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- 83
- 2014/09/09(火) 01:24:02.93
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仕事出来る！って人見つけると決まって委託会社の人か年俸制で来てる助っ人外人みたいな人
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- 84
- 2014/09/09(火) 01:29:47.93
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まとめては携帯電話不正利用防止法違反でもってる会社
MPこなす為に上から下まで全員グル
光通信にやられた手口を自分達を見捨てたGATに仕返してインセンティブを稼ぐインチキ会社
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- 85
- 2014/09/09(火) 01:47:56.26
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>>82
最近の若いやつは高学歴多いし優秀だよ。
うちにはもったいないくらい。
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- 86
- 2014/09/10(水) 01:02:30.92
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中卒と高卒しかいないのかと思ったよ
中年の営業とかみんな嘘つきだし
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- 87
- 2014/09/10(水) 11:13:44.12
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ぶっちゃけ40以上のほとんどはいらない
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- 88
- 2014/09/11(木) 01:00:50.44
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スキル無い奴ばかり集めてよくキャリア面できるな
優秀な若い奴とやらも高卒学歴コンプレックスのオヤジが大学名だけ有名で優良企業どこも受からないニート担いでるだけだろ
エンジニアも口だけで実務知らない奴多いよな
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- 89
- 2014/09/13(土) 00:03:29.96
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むしろ40以上の、現場を知ってる人こそ残すべき。
最近の若手は現場につきたがらずにすぐ鬱だのなんだの理由つけてサボリたがるが
そいつらこそが害悪だわ。
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- 90
- 2014/09/13(土) 13:21:28.05
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>>89
顔が赤いですよ
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- 2014/09/14(日) 23:13:06.06
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進捗管理が仕事だからなあ。てか、いらない部署あるんじゃないの。
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- 92
- 2014/09/15(月) 01:15:24.25
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入野って奴いない？
気持ち悪い上にクズみたいな接客で会社の程度が知れた
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- 2014/09/15(月) 04:59:37.92
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労働組合は組合員を鉄砲玉か何かかと思ってるイカサマ組合だから強制加入の所以外は入らない方がよい
各会社の労働者代表も労働基準法違反の張本人がやってたりクソ
ただし通販はお得
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- 94
- 2014/09/15(月) 19:10:00.21
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社員の人って携帯安く買えたり出来んの？
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