KDDI社員スレ14 [sc](★0)
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- 2014/07/14(月) 21:46:15.78
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社員たち語れ
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- 2
- 2014/07/15(火) 23:10:49.27
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売上経常利益共に好調だが最大の要因は人件費抑制だな
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- 3
- 2014/07/15(火) 23:47:12.98
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>>1
スレを立てる前に、組合に許可を取りましたか？
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- 4
- 2014/07/16(水) 00:10:40.40
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>>1スレ立て乙
あ、これは私個人の意見であり、会社を代表しての意見ではありません（笑）
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- 5
- 2014/07/19(土) 01:46:17.89
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>>3
取るわけねーだろカス
組合費ドロボーくたばれ
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- 6
- 2014/07/20(日) 01:45:02.97
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KDDI労働組合を労働者の権利を守る組織ではなく、経営サイドと上手く取引して組合費を集める為の集金機関なのは明白
会社への実名公開了承の上で組合に相談を入れた者としての意見だわ
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- 7
- 2014/07/20(日) 01:46:26.00
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経営手法が広域暴力団と酷似している
日頃からヤクザ流の経営術とかの本ばかり読んでるのかな
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- 8
- 2014/07/20(日) 02:03:14.53
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組合費なんて労働活動で居場所がなくなった社員へのカンパだろう
現に組合に相談入れるのと自分で監督官庁に相談入れるのでは後者の方が自分の立場は保たれた
前者は会社に話が筒抜けで評価でも人事でも不利益を被った
役所に通報する知恵や勇気がない人にしかメリットないだろうね
両方に相談した者としての意見だよ
結局、KDDI＝やったもん勝ちの会社だね
直接役所に通報してからは不利益被らないからな
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- 9
- 2014/07/21(月) 18:03:15.37
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法人は相変わらずクソだがコンシュマーは好調だな
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- 10
- 2014/07/21(月) 18:07:30.60
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他は明らかに違うが、KDDIって正社員も派遣も同レベルのニートしかいないな
マジ人間の質がクソ
仕事出来る奴はSB、公務員志向の奴はN系、残りカスがKDDIの構図だな
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- 11
- 2014/07/21(月) 18:09:15.38
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派遣の方が遥かに優秀だろ
プロパーは他部署と調整して責任逃れの方法を模索するお仕事だ
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- 12
- 2014/07/24(木) 22:02:13.35
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ここの労働組合は運動会や通販の企画力は認めるところだが、肝心な会社との労務交渉がヘタクソ
というか弱腰
わざわざ会社に社員の弱みを知らせて配慮を待つとかあとあと弱みに付け込まれて逆手に取られるだろ
自分で労働基準監督署行く方が100万倍早くて効果大
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- 13
- 2014/07/24(木) 22:05:57.42
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会社と仲良く会社のための制度を整備する天才じゃん
裁量労働制度も推し進めてるし
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- 14
- 2014/07/27(日) 16:17:21.24
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NHKもソフトバンクも夏休みは有給とは別に支給されるのに、
なんでうちだけ有給で消化なの？
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- 15
- 2014/07/27(日) 20:18:12.62
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ブラック企業だからだろ
第一有給全部使えないだろ？
有給消化の許可が下りないなんて違法だぞ
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- 16
- 2014/07/27(日) 23:35:08.09
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有給消化の許可おりなかったことなんてないんだが
輪番の人？
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- 17
- 2014/07/27(日) 23:47:39.99
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夏休みが有給とは別に貰えるなんて公務員くらいじゃないの？
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- 18
- 2014/07/28(月) 09:09:52.74
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有給消化するのが下手なんだろ
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- 19
- 2014/07/29(火) 03:45:22.27
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以前みずほがスッパ抜かれたけど、ここも平然と暴力団絡みの企業と取引してない？
汚い仕事は子会社化してやらせれば問題なしと思ってるとか？
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- 20
- 2014/07/31(木) 00:40:02.27
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>>17
寧ろ夏期休暇が無いのはKDDIを含めた稲盛系企業とサービス業位だよ
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- 21
- 2014/07/31(木) 07:15:49.25
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ブラック
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- 22
- 2014/07/31(木) 20:43:21.25
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従業員同士を切磋琢磨競争してる様に見せかけて足の引っ張り合いや監視し合わせて連帯感、仲間意識を削いで会社の命令に背けない様にする
ワザと派遣や委託会社の社員を同じフロアに入れて不満の捌け口を作る
武家政権が農民を長年搾取使役する為にやっていた手法をそのまま取り入れてるんだね
ここの管理職は好んで『暴力団流経営術』とかも読んでそう
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- 23
- 2014/07/31(木) 21:21:30.73
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派遣はどうでもいいからプロパー守れや
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