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  • 46
  •  
  • 2011/12/07(水) 01:36:30.05
>>42
なんでそうなる?日本語読めてるか?

生保の親といっても2通りあって、
病気等で本当に働けないケースなら親には引き続き支給すればいい。
ただし子供を理由にした上乗せ支給はなくなる。
一方、働けるのに子供を言い訳に生保受けてたケースなら就労指導。
別にその就労先が、子供を育てる施設に限定されているわけではない。

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