未経験者採用時における年齢差別問題 [sc] | レス1-50

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1浪1留和田大政経卒ブランク16年

2010/10/09(土) 22:23:05

スレ消えたので復活。

何歳であっても仕事に必要な絶対基準
のスペックにあえば採用すべきである。

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2 2010/10/10(日) 09:14:28: 40歳職歴無しってこと？

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1浪1留和田大政経卒ブランク16年

2010/10/10(日) 16:17:02: 新卒扱いを卒後3年に延長せよとか、新卒採用優遇対策
せよとか新卒ばかりをマスゴミはとりあげるな。
　もっと差別を受けている30代４0代等の未経験者採用を
積極的に報道するべきである。中小零細企業へではなく
一流ブランド大企業への正社員にすることを前提で。

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4 2010/10/10(日) 17:36:16: 30代40代で職歴ない奴はスペックが低いから採用されない。

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5 2010/10/10(日) 17:41:00: ところで和田大って何？

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6 2010/10/10(日) 17:42:26: 36でも、未経験ってだけならＯＫってことにしない？

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7 2010/10/10(日) 17:45:26: 人生の貴重な時間を無為にしか過ごせなかった奴は無能に決まっている。

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8 2010/10/10(日) 18:00:08: >>5
和田さんの大学だから、高田馬場でしょ？

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9 2010/10/10(日) 19:33:11: 団塊ジュニア世代に生まれた人はまともな職につけなかったんだから、1970年から1975年頃に産んだ親も悪い！
運が悪いね

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10 2010/10/10(日) 19:49:12: >>9
その世代でも一流ブランド大企業のエリートとなっている人は一定数いるよ。

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11 2010/10/10(日) 21:13:49: >>1
要求スペックに合う人間が採用予定数より多ければ
その中で誰を採用するかの選択が行われる。

「スペック適合すれば採用すべき」というのはそういう
事情を理解しない愚者の戯言。

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12 2010/10/10(日) 21:21:44: 1は単に採用年齢枠を撤廃しろと言っているだけじゃね

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1浪1留和田大政経卒ブランク16年

2010/10/10(日) 23:50:28: >11
>要求スペックに合う人間が採用予定数より多ければ
>その中で誰を採用するかの選択が行われる。

先着順もしくは要求スペックに合う人間全員に内定を出せばいい。
辞退者がいるという前提で通常は考えるはず。能力とは無関係な
年齢差別基準で選抜したら犯罪とすべきである。(いくらでも囮捜査
で判断可能)

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14 2010/10/11(月) 01:16:16: >>13
ちなみにブランク期間は何をやっていたの？
ウチなんかだと、その期間に何をやっていたかで評価の可能性あるよ。

＞中小零細企業へではなく一流ブランド大企業への正社員にすることを前提で。

これはどうして？
それを了とするなら「中卒でも一流ブランド大企業の正社員にすべき」と変わらないよね？
ただのワガママだよね？

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15 あ 2010/10/11(月) 02:27:51: >>14
「ウチ」なんか＝中小零細企業又は地味な東証一部上場企業

わかります(w

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16 2010/10/11(月) 09:58:03: 一流ブランド大企業が>>1みたいな三流無能人間を雇うはずがない。

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1浪1留和田大政経卒ブランク16年

2010/10/11(月) 10:15:40: >>16
金持ちじゃないと事実上不可能だった旧司法試験
や旧公認会計士試験に受からないと無能扱いをする
低脳の方ですか？(w
まず君は、有能かつ貧乏な人間を理解する必要がある。

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18 2010/10/11(月) 12:53:03: 有能なら自分が有能であることを面接官に納得させることぐらいできるだろ。
それすらできないのは無能である証だわな。

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19 2010/10/11(月) 12:57:38: 貧乏でも旧司法試験に合格した奴はたくさんいる。できなかった言い訳や責任転嫁ばかりするのは無能者。

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20 2010/10/11(月) 13:11:06: >>1
16年間何をやってたの？

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21 2010/10/11(月) 13:59:37: >>1
「一流ブランド大企業」ってたとえばどんなところ？

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22 2010/10/11(月) 15:00:59: >>13
わかってないね。一定のスペックを満たした候補者の中から、
更に優秀な人材を選りすぐるからこそ一流ブランド大企業で
あることができるんだよ。

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1浪1留和田大政経卒ブランク16年

2010/10/11(月) 18:51:16: >一定のスペックを満たした候補者の中から、
>更に優秀な人材を選りすぐる

だったらその裏選考基準もスペックに含めて
選抜すればいいだけ。何言ってんの(w

学歴：東大理３出身以外ダメ
とかあるんならはっきりと書くべきだね。

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24

あーる改

2010/10/11(月) 18:52:16: バイオテクノロジーの発達で、若返りや容姿改変や知能増強などが現実になってくるかもしれない。
そのとき、カネもってるかどうかが、そのテクノロジーの恩恵を受けられるかどうかの境目になってると思う。
お金は大事にしないとね。将来がかかってる。
暮らせるだけあればいいってもんじゃない。

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1浪1留和田大政経卒ブランク16年

2010/10/11(月) 20:00:50: >>18
>有能なら自分が有能であることを面接官に納得させることぐらいできるだろ。
>それすらできないのは無能である証だわな。

年齢差別をし書類選考で落としまくって
面接官に会わせないんだから、いくら有能
でも無理というもの。(w

>>19
>貧乏でも旧司法試験に合格した奴はたくさんいる。
>できなかった言い訳や責任転嫁ばかりするのは無能者。

たくさんとは何人？圧倒的多数は金持ちガリ勉だろ。
ま、きみみたいなのがだいたい金持ちガリ勉なの。
まず、君の親の純資産とコネを確認しておきたい。

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26 2010/10/11(月) 20:03:59: >>25
圧倒的多数とは何人？

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27 2010/10/11(月) 20:13:22: そもそも年齢差別なんかないよ。卒業見込みという資格を要求してるだけだから。
まあ、企業の採用は資格試験じゃないから、採用されない奴は諦めるしかないよ。

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28 2010/10/11(月) 20:46:20: >>27
>卒業見込みという資格を要求してるだけだから。

事実上それも年齢差別に相当。

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29 2010/10/11(月) 22:27:26: >>28
何歳であっても大学に行けばいいだけなんだから年齢差別ではない。

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30 2010/10/12(火) 00:11:27: スウェーデン王立科学アカデミーは１１日、２０１０年のノーベル経済学賞をピーター・ダイヤモンド
米マサチューセッツ工科大教授、デール・モルテンセン米ノースウエスタン大教授、クリストファー・
ピサリデス英ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス教授の３人に贈ると発表した。３人は失業や求人、
賃金などが規制や経済政策からどんな影響を受けるかを分析した。

記者会見したピサリデス氏は、現在の失業問題について「失業者を長く失業状態に置かないことが
一番大事だ。何らかの労働経験を持たせることが必要だ」と語った。

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労働経験を持たなかった>>1はクズということですね。

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31 2010/10/12(火) 00:55:59: 無職のオジサンって、たいてい
近所のこどもたちに変なあだ名をつけられてるよな。

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32 2010/10/12(火) 00:59:23: 企業に就職したいんだったら、企業が優秀・有能と評価する
資質や経歴がどういうものかを理解しなければならない。それを
無視して「俺は有能だ」と叫んだところで意味はない。企業が
>>1の価値観に寄り添わなければならない義理はないのだから。

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33 2010/10/12(火) 10:56:01: >>1
馬鹿だなあ。企業の採用ってのは「ペックを満たせば採用」ではなく、
「スペックを満たす候補者の中から任意に採用」なんだよ。
スペックを満たすことは十分条件ではなく、必要条件に過ぎない。

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34 2010/10/12(火) 14:24:19: 無職のオジサンって、たいてい
近所のこどもたちに変なあだ名をつけられてるよな。

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35 2010/10/12(火) 19:47:46: カトゥーンの亀梨くんのような若い子にモテモテのイケメンが、
キョンキョンのような４０代熟女を選んだのは、
まさに、今日の男性が、いかに熟女にメロメロか、
ということを証明している。

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1浪1留和田大政経卒ブランク16年

2010/10/13(水) 15:53:26: >>33
>スペックを満たすことは十分条件ではなく、必要条件に過ぎない。

それはスペックが甘いということ。(w
そんな甘いのはスペックとはいわない。
不透明な選考要素が生じているから差別も横行する。
さすがクソ選考基準(w バカですね。

下記のようなこと選考基準にあるならそう書いてみろよ。(w
例1：無愛想でないこと
例2：美人であること
例3：当社正社員の部長級以上にコネを持っていること

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37 2010/10/13(水) 15:55:47: そういう「クソ選考基準」で選抜している「一流ブランド大企業」に
入社したいんだろ？じゃぁ、それに合わせるしかないわな。

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38 2010/10/13(水) 15:56:45: 選考基準なんて、最低限の条件が書いてあるにすぎない。

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39 2010/10/13(水) 15:57:29: 大学卒業して１６ねんもブランクがあって、どうやって有能さをアピールできるのかね？

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1浪1留和田大政経卒ブランク16年

2010/10/13(水) 16:00:50: >>30
>記者会見したピサリデス氏は、現在の失業問題について「失業者を長く失業状態に置かないことが
>一番大事だ。何らかの労働経験を持たせることが必要だ」と語った。

肉体労働やればゴールドマンサックスの金融商品開発部から
内定取れるようになるの？(w
何らかの仕事は必要だが時間の無駄になる労働経験もある。