最初に年功序列制度考えた奴、アホ過ぎるだろｗ [sc] | レス1-9

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

1 2010/10/06(水) 23:52:12

　　　　　　　　　　　　 (ヽ三/)　））
　　　　　　　　　＿＿　 ( i)))　　　
　　　　　　　／⌒　　⌒＼　＼　　空前の好景気だお！
　　　　　　／（ ●）　（●）＼）　　　社員十倍に増やして、一気に、事業拡大だお！
　　　　.／:::::: ⌒（__人__）⌒::::＼　　　　新卒だけ1000人雇うお！
　　　　| 　　(⌒)|r┬-|　　　　　|　　
　　　 ,┌､-､!.~〈`ー´/　　　＿/
　　　 | |　|　|　 __ヽ、　　　/
　　　ﾚレ'､ﾉ‐´　　￣〉　　|
　　　　｀ｰ---‐一'￣
　　　　　　　　　　　　　＿＿_
　　　　　　　　　　／⌒　　⌒＼　　　　　　
　　　　　　　　　／（●）　（●）＼　　　　年功序列制度のお陰で
　　　　　　　／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　新卒は大量に雇っても薄給で済むお！
　　　　　　　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　景気が終わっても、しばらくは安泰だお！
　　　　　　＼　　　 `ー'´ 　　／　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
〜〜〜〜40年後〜〜〜〜
　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／ノ　ヽ､_＼
　　　　　　／（ ○）}liil{（○）＼　　　　　　　　あの時の千人、全員高給取りになっちまったよ！
　　　　／　　　（__人__）　　　＼　　　　　　　　退職金も天文学的だお！
　　　　 |　　　ヽ　|!!il|!|!l|　/　　　|　　　　　　　　　人件費高騰で会社破綻するお！
　　　　＼　　　　|ｪｪｪｪ| 　　.／l!| !　　　　　　社員片っ端から首にして、派遣と入れ替えるお！
　　　　／　　　　　`ｰ'　　　.＼ |i　　　　　　　　新規社員も十年ほど採用止めるお！
　　　／　　　　　　　　　　ヽ !l　ヽi　　　　　　　　　就職氷河期？低所得者増加？知るかボケ！
　　（　　丶- 、　　　　　　しＥ　|そ　
　　　　`ー､＿ﾉ　　　　　l､Ｅﾉ　<
　　　　　　　　　　　　　　　ﾚY^Ｖ^ヽｌ

年功序列制度って、
社員の昇給に比例して、会社の利益が半永久的に増え続けない限り、百％破綻するだろうがｗ

ここまで見た

2 2010/10/06(水) 23:59:51: 高度経済成長期みたいに、企業の利益が毎年右肩上がりで増加し続けない限り、維持できな年功序列制度。
それを無理やり維持する為に、社員リストラしまくったり、何年間も社員の新規採用止めるって、完全にやり方おかしいだろ。

大量リストラしたり、若者の雇用妨げたりせずとも、年功序列制度を止めさえすれば済む事だろうがｗ
社員の基本給を平等にして（安定した生活送れる程度の年収にして）、後は能力や役職に応じて手当て与えれば、
大量リストラも必要なかったり、若者も雇用妨げられずに済んだ訳だが？

ここまで見た

3 2010/10/07(木) 00:27:17: 焼け野原になっても、日本人の思考はなんにも変わらなかったということでは？

軍隊の縦社会そのものなんですよ。
軍人はお国のためだとか、日本男子たるものとか都合のいい言葉でだましておけば給与はやっすくてすむけどさ。

団塊だって下っ端のころは今以上にくだらん理不尽なことで締め付けられて生きてきたんだ。
今になって力をもっちゃったら、そう簡単にはやめねぇぞぉ〜

あとグローバル化とかいったのが致命的だったな。
詐欺システムに気をつかせる事になちゃったからな。

ここまで見た

4 2010/10/07(木) 11:54:43: >>2
>大量リストラしたり、若者の雇用妨げたりせずとも、年功序列制度を止めさえすれば済む事だろうがｗ
これにすごく同感する30代求職男。
年功序列で賃金体系が作られてて、そのせいでおかしなリストラを食らったよ。
それまでは年功序列圧力が強くて課長になれるのは45歳以上という会社だった。
だが社長の方針で昇進は実力主義となり、20代で昇進試験に受かって課長見習いとして規定の3年間を係長で過ごしたのだが、
賃金体系が年功序列とリンクしていたため、いざ課長へ昇進となると月給が10万円以上跳ね上がることがわかり、
何を考えたか35以下の課長候補を全員解雇！
もうとち狂ってるとしか思えない蛮行だった。
今は仕事を探しつつ、あの馬鹿会社がどうなるか恨みも手伝って見守っている。

ここまで見た

5 2010/10/07(木) 17:45:28: 小沢は監獄ではなく小渕のいる地獄へ行くべき
１９９９年に小渕自民党と小沢自由党による自自政権が行った労働者派遣法原則自由化により、
企業の内部留保は４００兆以上にまで倍増したが、３０代の平均年収は２００万も落ち込み３００万台になり、
働く３５歳以下の半分以上が非正規という貧困と格差が広がって自殺者は毎年３万以上、
行方不明者は毎年１０万以上で、２０代と３０代の死因１位は自殺となり、
結婚や子育てが考えられるような安定した収入も昇給も得られず、晩婚化・非婚化が進んで出生率も下がり、
少子高齢化に拍車が掛かり、財政難が進んで庶民増税論議まで飛び出す始末となった。