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  • 2011/05/05(木) 11:15:19.31
三菱UFJインフォメーションテクノロジー MUITのスレです

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  • 2011/05/05(木) 11:19:38.63
残業地獄

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  • 2011/05/05(木) 11:22:03.34
激ブラック

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  • 2011/05/05(木) 11:27:25.44
ユー子スレより

【MUIT】
資本金:1.8億(MUBC85%/MUFG15%)
社員数:1636名
売上高:236億
勤務地:東陽町・品川 基本この2つで 外にあちこち
住宅手当:独身4万、既婚5万(期限の有無は不明)
人材育成:銀行の支店や本部で実施の研修への参加
オンラインバンクランキング8位(7.19)
5年目給料:?
35歳給料:?
訪問時の印象:?
FGとしての印象:
 日本最大の金融機関。堅実で海外展開も着実に進めている。
 最近モルガン・スタンレーへの実質的な出資も行っている。
 手堅い印象。アコムの赤字や震災の特損もなんのその。
 三菱東京とUFJの融合が注目であるが、システム統合も
 大きな問題起こさず実施できた事が大きなプラスポイント。

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  • 2011/05/05(木) 11:51:50.55
MUIT
http://www.it.mufg.jp/information/company.html

特定労働者派遣業(許認可番号:特13-307519)


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  • 2011/05/05(木) 12:43:54.05
内販100%だけどな

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  • 2011/05/05(木) 13:56:36.22
>>5
内販100%だから親に派遣されるんだろうな。

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  • 2011/05/05(木) 16:11:05.33
内定もらった人いる?

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  • 2011/05/05(木) 23:15:11.86
ノシ

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  • 2011/05/07(土) 12:09:45.88
他のところももらったから
他に行くわ。派遣奴隷扱いされたくないし

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  • 2011/05/07(土) 13:06:29.13
>>10
内定辞退とかできんの?

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  • 2011/05/07(土) 21:33:14.86
なんかネガキャンしてるやつがいるな
内販100%なのに派遣奴隷なわけないだろ


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  • 2011/05/08(日) 00:16:21.85
>>12
http://www.it.mufg.jp/information/company.html

特定労働者派遣業(許認可番号:特13-307519)

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  • 2011/05/08(日) 01:03:43.32
実際に親会社の銀行での実務研修があるって言ってたからそれだろ

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  • 2011/05/08(日) 01:06:25.87
JRIだって銀行研修ありんす

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  • 2011/05/08(日) 11:04:14.56
>>14
ただ親で研修するだけに派遣認可はいらないの分からないの?

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  • 2011/05/08(日) 11:31:16.03
急いで合併しすぎて
社内の制度がごちゃごちゃになっているってキャリコネに書いてあった

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  • 2011/05/08(日) 13:49:37.43
いつの間に、こんなスレできてたん(笑)

1=2=3。こりゃ完全にネガキャンだわな。
特定派遣なんて、TMIT時代から社員の1〜2%ぐらいしかいないだろ。
そもそも派遣奴隷なんて、特定派遣の意味も知らんのは面接で落ちた学生?
じゃなくて、学生を装ったベンダさんか同業他社っぽいねwww




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  • 2011/05/08(日) 13:55:15.03
レッテル張りすれば勝った
いいですねw

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  • 2011/05/08(日) 13:59:35.23
>>18
こんな社員がいるなんて・・・

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  • 2011/05/08(日) 14:03:36.90
今年は倍率高くなかった?
みんしゅうでも2chでも落ちた報告が多かったような

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  • 2011/05/08(日) 14:09:58.43
>>17
同じ規模同士の会社合併はそうなりやすいらしいね。
片方が圧倒的に大きいならいいのだけど
そうでない場合はしばらく制度の面での混乱や
あと、元会社同士のセクショナリズムが結構できるとか

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  • 2011/05/08(日) 14:22:33.81
50 :就職戦線異状名無しさん:2011/05/08(日) 14:15:30.58
muit人事が書き込んでる可能性があるのか。


51 :就職戦線異状名無しさん:2011/05/08(日) 14:16:20.33
>>50
18 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/05/08(日) 13:49:37.43
いつの間に、こんなスレできてたん(笑)

1=2=3。こりゃ完全にネガキャンだわな。
特定派遣なんて、TMIT時代から社員の1〜2%ぐらいしかいないだろ。
そもそも派遣奴隷なんて、特定派遣の意味も知らんのは面接で落ちた学生?
じゃなくて、学生を装ったベンダさんか同業他社っぽいねwww



中の人登場
どーせ前からずっと粘着しているんだろうが


52 :就職戦線異状名無しさん:2011/05/08(日) 14:18:52.71
>>51
だな。TMITってMUITの前身の会社だろ。
そんな時期の情報なんて部外者は誰も知らんわな。

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  • 2011/05/08(日) 14:31:22.93
>>18
社員さん乙です

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  • 2011/05/08(日) 14:37:02.71
>>18
うっかりユー子スレでずっと工作していたのバレてどんな気持ち?

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  • 2011/05/08(日) 14:39:47.48
>>18
普通のIT企業だと、どの部署にどれ位の人がいるかって
社内秘密なはずなんだが、、、


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  • 2011/05/08(日) 14:44:06.11
TMITの時代に特定派遣の人が何%いるかなんて学生が知ってんのかよwww

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  • 2011/05/08(日) 14:48:46.80
本来なら普通、ここに社員がくる事自体
おかしいのだけどな。学生の板なんだから

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  • 2011/05/08(日) 14:55:22.54
ここ落ちたわ
面接官のハゲがむかついた

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  • 2011/05/08(日) 15:11:52.72
内定者なんだけどいいところってないの?内定ブルーになりそうなんだけど

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  • 2011/05/08(日) 15:19:23.46
住めば都はるま

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  • 2011/05/08(日) 17:32:28.35
>>30
いいところなあ。馬鹿な社員しかいないから新入社員でも直ぐに出し抜けるとこ。
何か問題があった場合は親会社がケツ拭いてくれるところ。

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  • 2011/05/08(日) 17:34:02.86

19以降、同一人物が何回登場してる?

数分おきにご苦労なこった…


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  • 2011/05/08(日) 17:52:35.67

24=25=26=27=28

自演乙



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  • 2011/05/08(日) 18:01:15.92
>>30
社員が就職板で何年も工作しているところ

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  • 2011/05/08(日) 18:09:31.88
>>18
>>34

この独特な表現
そうとう昔のユー子スレ調べたらあったw

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  • 2011/05/09(月) 01:13:10.75
社員の自演を指摘されたとたんにスレの勢いが止まったな

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  • 2011/05/09(月) 20:49:05.36
MUITスレと聞いて来てみれば、どれだけ過疎ってんだ

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  • 2011/05/10(火) 03:28:16.40
年収はいいの?

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  • 2011/05/10(火) 18:39:24.34
一人あたりの売上高計算してみ

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  • 2011/05/10(火) 19:27:38.34
それ内販と外販で見方結構違ってくるんじゃない?

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  • 2011/05/11(水) 22:44:08.85
そこそこの大学出て派遣社員になりたいってどんな神経だ?

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  • 2011/05/13(金) 19:52:09.74
派遣って、日経コンピューターに書いてあった、
若手をベンダーに出向させて、現場を学ばせるってやつの事かと。
保守をメインに勉強するっていう。

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  • 2011/05/13(金) 20:34:11.19
説明会の社員座談会のときに聞きましたが、銀行とかのシステム開発をするときにMUITの上司がいなくて銀行の上司のもとで働く場合に、法律上特定派遣という形にするそうです。
なので、わたしたちが知ってる派遣とかとは全く違うものだし、過去にもカキコミがありますが、社員の方のほんの何%かしかいないそうです。
ご参考まで。

わたしは、社員の方が会社の良い面も悪い面も何でも話すところがこちらの良いところだと思いました。

フリックゾンビ
フリック回転寿司
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