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  • 55
  •  
  • 2024/05/16(木) 22:17:10.20
老害に屈しないのはいいとして、大局観がなさそうなのがな
「今、そんな細かいところでの正誤議論に拘るより重要なことあるだろ?」って言動ばかりして全体の利益のためにどうするかっていう引き出しがない
停滞した組織をぶち壊す役割とか、現場での細かい管理とかには適任だけど、組織のトップ向きの資質は多分ない
将に将たる性質とは最も遠い人事なんじゃないかな

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