-
- 1
- 蚤の市 ★
- 2024/05/16(木) 21:39:13.33
-
東芝は１６日、非上場化後初めての中期経営計画（２０２４～２６年度）を発表した。最大４０００人の人員を削減するとともに本社機能も川崎市に移転、集約。経営の効率化を進め、２６年度に売上高に占める営業利益の割合を現状の１％強から１０％まで引き上げる。
同日発表した２４年３月期連結決算（米国会計基準）は、純損益が７４８億円の赤字に転落。投資ファンド傘下で財務基盤を筋肉質にし、早期の再上場を目指したい考えだ。
東芝は国内グループ企業の５０歳以上の社員を対象に早期退職を募集、１１月末までに間接部門を中心に最大４０００人を削減する。島田太郎社長は説明会で「会社を１００年後にも残すために必要なことで、強く責任を感じている」と語った。
本社機能は２５年度前半に、現在の東京都港区から研究開発部門などがある川崎市に移し、子会社統合も進める。今後はハードディスクドライブ（ＨＤＤ）や鉄道など採算が悪化している事業をてこ入れした上で、半導体や発電システムなどの強化分野に経営資源を振り向ける方針だ。
東芝を買収した国内投資ファンド、日本産業パートナーズ（ＪＩＰ）出身の池谷光司副社長は説明会で、過去の経営計画について「実現性の低いアグレッシブな計画となっていた」と批判した。
時事通信 経済部2024年05月16日19時58分配信
https://www.jiji.com/sp/article?k=2024051600951&g=eco
-
- 827
- 2024/05/17(金) 19:07:08.22
-
東芝って人員削減しかしてね？
そのうち社員居なくなるんじゃないの？ｗ
-
- 828
- 2024/05/17(金) 19:17:53.51
-
>>1
団塊の世代の上層部が三星にフラッシュメモリ情報を渡した結果が、これだ！
あの国と手を切らないと、どんどん不幸になるな...
-
- 829
- 2024/05/17(金) 19:19:28.17
-
>>340
上層部が団塊の世代になると、異常な行動を取った典型例だな。
-
- 830
- 2024/05/17(金) 19:21:23.28
-
昔は東芝専用改札まであったのに
落ちぶれすぎ
-
- 831
- 2024/05/17(金) 19:23:33.97
-
【東芝を救いたい】
-
- 832
- 2024/05/17(金) 20:01:21.91
-
>>811
西室の日本郵政社長の末期に
「日本郵政と東芝は経営統合させるから、東芝はもう大丈夫だ」
と言っていたとか。
実現性は全くゼロだが、何をやる会社かさっぱり意味不明な会社だから、
西室さん大丈夫？なんだろうけどね。
西室が社長になって以降、東芝は祟られているな。
社長になる以前、西室は何かやらかしたのか？
-
- 833
- 2024/05/17(金) 20:06:43.10
-
>>787
三菱重工は命拾いはしたが、その後客船事業で大赤字を計上して香焼工場を売却し、大型造船からは撤退、
商用旅客機事業で米国認証を取れず、旅客機を販売できずじまいで大コケ。
何なんだろう。
-
- 834
- 2024/05/17(金) 20:25:39.50
-
こう言う時はエンジニアとかブルーカラーの方が強いな
-
- 835
- 2024/05/17(金) 20:44:50.83
-
>>811
山崎豊子か高杉良に小説にしてもらいたかったな
-
- 836
- 2024/05/17(金) 20:51:24.70
-
どこかのビジネススクールのケーススタディのネタになりそう
-
- 837
- 2024/05/17(金) 20:53:29.35
-
何をやられている会社なんでしょうか
以前の話ならテレビ冷蔵庫洗濯機パソコンなど製造していたのは知っていますが
電車車両やエレベーターは製造されているのですか
-
- 838
- 2024/05/17(金) 20:57:21.16
-
以前は「マツダ」というブランドで電球とかを主に作っている会社でした
それで「ひかるひかる東芝」なのでした
-
- 839
- 2024/05/17(金) 21:01:58.36
-
>>838
光る東芝…電灯
回る東芝…洗濯機
走る東芝…電車
歌う東芝…音楽プレーヤーレコーダー
ですか？
-
- 840
- 2024/05/17(金) 21:27:21.44
-
>>839
「光る東芝の歌」の前は「マツダランプの歌」が東芝のイメージソングだったそうです
-
- 841
- 2024/05/17(金) 21:35:13.83
-
乾電池のプラス極に紙テープがはってるイメージだな。＞東芝
-
- 842
- 2024/05/17(金) 21:56:36.62
-
>>4
川崎と言ったら朝鮮人とフィリピン人と中国人の街
-
- 843
- 2024/05/17(金) 22:18:17.35
-
>>59
どこかの井川さんの動画で見たけど東芝とか経団連の会長とか名誉職やりたがるのって勲章貰いたいかららしいね
ほんとくだらない理由だよ
そんな自分の虚栄心だけの人間がトップだから粉飾とかやってたんだろう(今もやってる？)
日立は野武士と言われるように昔から質実剛健をよしとする社風で虚飾を嫌う
財務体質も健全で粉飾とかバカがすることと考えている
もともと徹底した合理主義なのが日立
事業再編のための特損も平気だから迅速に処理する
このため益々財務が健全化し事業にも好影響を与える
しかし現在グループの再編が進み統合化されてきたためこの巨大グループをどうまとめていくかがこれからの課題のように思う
グループ再編は資本関係の見直しから始まったが今は人事の見直しが中心となりその界隈ではとかく話題になるジョブ型など取り入れて進めている
もし人事が従業員の締付けに向かうならこれが昔の日立の自由闊達な風土を壊す可能性が高いかもしれない
まあこのあたりは部外者の想像だけどね
野武士であり続けて欲しい
それが日立の強さの源泉だろうと思うしね
-
- 844
- !ninja
- 2024/05/17(金) 22:22:10.21
-
>>1
西室効果も関係ある？
-
- 845
- 2024/05/17(金) 22:27:46.91
-
>>811
トールホールディングスの巨額の損失が明らかになるまでは、NMのヤバさはそれほどあまり明確になっていなかったんだよ。
だから、社内ではNMは神様みたいな扱いで、社内のみんなが奴の言うことを頼りにしてたの。
（NMの言う通りにやっとけば、自分が責任とらなくてすむのもあるからね）
ところが、トールホールディングスの巨額の損失が明らかになって、なおかつウエスチングハウスの経営に赤信号がともり始めた頃になって、
ようやくNMの危険性に気が付いたが、時すでにお寿司だったの。
そのあとすぐにNMとＮＤは心筋梗塞でお墓に避難しちゃったから、責任の追求もできんくなったわけ。
2001年頃にやった大規模な希望退職と組織再編で有望視されてた将来の社長候補が大勢居なくなったり左遷されて、ＮＤやＳＫや資材部みたいな奴しか社長に選べなくなったのが、会社崩壊の直接の原因です。
-
- 846
- 2024/05/17(金) 22:27:51.47
-
>>260
そのダイナブックが足を引っ張ったらしいね
本来なら早期にパソコン事業から撤退すべきだったけど当時の社長がダイナブック部門出身だったから切れなかったらしい
ダイナブック切ったら自分の社内での権力維持できなくなるからね
社内政治で成り上がったような奴をトップにしては良くないという格好の事例だね
-
- 847
- 2024/05/17(金) 22:29:36.12
-
>>812
松下も大概酷いと思う
-
- 848
- 2024/05/17(金) 22:38:03.49
-
>>846
それもあるけど、東芝のパソコン事業をデルコンピューターやHPみたいな成功事業にしようとしてたところもあるんだよ。
デルコンピューターやHPは今でも元気にパソコン作って商売してるからね。
東芝だってパソコン事業をまだなんとかできるんじゃないか？という希望がその頃はまだあったの。（無理な話だけど）
-
- 849
- 2024/05/17(金) 23:41:53.95
-
人手不足なら他の部署にいくらでも採用すればいいだけで
人手不足なんて嘘だってのがよく分かるね
-
- 850
- 2024/05/18(土) 00:18:32.93
-
転職先オススメなんかある？
-
- 851
- 2024/05/18(土) 01:03:50.37
-
本社勤務でも東京では働けません
多摩川の川向こうになります
となれば
都民の新人は皆辞めちゃうし求人応募もしなくなる
-
- 852
- 2024/05/18(土) 01:06:20.11
-
ただクビにするんじゃなくて例えばバス業界とか労働力が不足している業界に送り込むようなシステムを作れよ
-
- 853
- 2024/05/18(土) 01:07:10.37
-
>>280
俺日立製作所の間接部門から2ランク格上の会社に40歳で転職したよ
それなりの会社の間接部門には普通に有能なスペシャリストが沢山いる
底辺は間接部門と聞くと零細の総務が電球交換してるみたいなイメージなんだろうけどさ
-
- 854
- 2024/05/18(土) 01:12:28.81
-
円安でも貿易赤字になる訳だ
工業も死に体か
-
- 855
- 2024/05/18(土) 01:14:22.31
-
年垢除劣
-
- 856
- 2024/05/18(土) 01:22:07.01
-
さて明日は我が身か
-
- 857
- 警備員[Lv.5][新苗]
- 2024/05/18(土) 01:23:18.99
-
>>848
今の東芝パソコン部門は売られてシャープの子会社（鴻海の孫会社）
-
- 858
- 2024/05/18(土) 01:23:40.23
-
>>853
そういうレアケースを持ち出してもね。
今回リストラ去れる人たちは、どこの会社でも年齢で足切りされる人たちだと思うよ。
-
- 859
- 警備員[Lv.5][新苗]
- 2024/05/18(土) 01:23:54.99
-
今の東芝は何を売ってる会社なの？
-
- 860
- 2024/05/18(土) 01:26:24.28
-
>>858
別にレアでもないわ
まあ東芝はまともなやつはとっくの昔にいなくなってるから今いるのは漏れなくポンコツだけどな
-
- 861
- 警備員[Lv.22][苗]
- 2024/05/18(土) 02:48:22.25
-
なんとなく、川崎に移転って時点でセンスねぇなって思う。
-
- 862
- 2024/05/18(土) 03:00:28.48
-
転機はアメリカの原発関連の買収だったな
-
- 863
- 2024/05/18(土) 03:09:36.43
-
１０年前は東大生にも人気だったのにな
東京大学 卒業生 就職先トップ１０
＜２０１２年＞
５６名 日立製作所
３９名 三菱商事
３７名 三菱東京UFJ銀行
３４名 東芝★
３３名 東京都庁
２８名 富士通
２６名 三菱電機
２５名 旭化成
２５名 三井住友銀行
２４名 DeNA
＜２０１３年＞
５３名 日立製作所
３９名 東京都庁
３６名 三菱東京UFJ銀行
３５名 三菱商事
３４名 DｅNA
３３名 三菱電機
３３名 富士通
２７名 東芝★
２８名 みずほFG
２６名 トヨタ自動車
↓
＜２０２３年＞
５７名 アクセンチュア
５７名 ソニー
４７名 楽天
３４名 IBM
３２名 NRI
３０名 マッキンゼー
２９名 中外製薬
２６名 NTTデータ
２６名 リクルート
２５名 PwCコンサルティング
-
- 864
- 2024/05/18(土) 03:22:30.33
-
>>859
＞今の東芝は何を売ってる会社なの？
モノ作りの魂じゃね？w
-
- 865
- 2024/05/18(土) 03:23:34.16
-
>>864
冗談抜きで株
-
>>863
外資ばっかだな
それだけ日本が落ちぶれたという事か
-
- 867
- 2024/05/18(土) 03:58:38.31
-
>>17
こんなカスだから落とされたんだろ？
ある意味人材の見る目ありすぎなのになんでこんなに落ちぶれたのかわからない
余程経営陣が幼稚園児より頭が悪かったんだろうな
-
- 868
- 2024/05/18(土) 05:12:52.60
-
アイリスオーヤマの傘下に入って
アイリストーシバと名乗る
もう、それしか道はない
-
- 869
- 2024/05/18(土) 05:26:08.21
-
サザエさんが泣いてるな
-
- 870
- 2024/05/18(土) 06:12:15.59
-
流行りのコンサルファームが二十年後に生き残っているか楽しみだ
-
- 871
- 2024/05/18(土) 06:14:10.20
-
でかい会社はこういうのが怖い
-
- 872
- 2024/05/18(土) 06:14:29.40
-
外資系に行く人は将来の転職を覚悟してるのだろうか
おそらく終身雇用なんてないからね
-
- 873
- 2024/05/18(土) 06:15:15.80
-
逆に割り増し退職金貰って辞められるの羨ましい
俺も50代で某電機メーカーだが早期退職出れば手を上げるわ
-
- 874
- 2024/05/18(土) 06:16:09.60
-
ソニーも二十年後にまだゲーム機なのか？それともカメラ半導体か？
違うだろうな
-
- 875
- 2024/05/18(土) 06:16:35.22
-
>>871
大手は割増退職金が手厚いから心配要らん
-
- 876
- 2024/05/18(土) 06:21:16.81
-
目先の二年分程度が増額されるだけでのちの厚生年金や生涯収入は減る
再就職は個人の価値次第だけどおそらく非常に厳しい
それでも早期退職したければってことなのかな
-
- 877
- 2024/05/18(土) 06:37:43.67
-
>>874
人材派遣会社になってると思うよ
このページを共有する
おすすめワード