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- 蚤の市 ★
- 2024/05/16(木) 21:39:13.33
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東芝は１６日、非上場化後初めての中期経営計画（２０２４～２６年度）を発表した。最大４０００人の人員を削減するとともに本社機能も川崎市に移転、集約。経営の効率化を進め、２６年度に売上高に占める営業利益の割合を現状の１％強から１０％まで引き上げる。
同日発表した２４年３月期連結決算（米国会計基準）は、純損益が７４８億円の赤字に転落。投資ファンド傘下で財務基盤を筋肉質にし、早期の再上場を目指したい考えだ。
東芝は国内グループ企業の５０歳以上の社員を対象に早期退職を募集、１１月末までに間接部門を中心に最大４０００人を削減する。島田太郎社長は説明会で「会社を１００年後にも残すために必要なことで、強く責任を感じている」と語った。
本社機能は２５年度前半に、現在の東京都港区から研究開発部門などがある川崎市に移し、子会社統合も進める。今後はハードディスクドライブ（ＨＤＤ）や鉄道など採算が悪化している事業をてこ入れした上で、半導体や発電システムなどの強化分野に経営資源を振り向ける方針だ。
東芝を買収した国内投資ファンド、日本産業パートナーズ（ＪＩＰ）出身の池谷光司副社長は説明会で、過去の経営計画について「実現性の低いアグレッシブな計画となっていた」と批判した。
時事通信 経済部2024年05月16日19時58分配信
https://www.jiji.com/sp/article?k=2024051600951&g=eco
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- 602
- 2024/05/17(金) 08:41:18.34
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東京から出るのは間違いではない家賃だけが無駄に高いだけでメリットないからな
さらりリモートにすればオフィスに余計な金を使わなくて済むぞ
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- 603
- 2024/05/17(金) 08:42:41.92
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>研究開発部門などがある川崎市に移し
いよいよ倒産や
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- 604
- 2024/05/17(金) 08:44:13.55
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>>603
まだ研究してるだけましだな
知人の話だと研究室でじゃんけんに
勝つと東芝、負けると日立に行ったそう
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- 605
- 2024/05/17(金) 08:44:35.79
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魔改造の夜に東芝が出てたけどボロボロだった記憶
課題に対してきちんとやりきる力が無いのかなと感じたわ
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- 606
- 2024/05/17(金) 08:49:55.77
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日本企業の凋落が止まらないね
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- 607
- 2024/05/17(金) 08:50:37.95
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サザエさん、怒りの懺悔ヌード発表
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- 608
- 2024/05/17(金) 08:50:44.68
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4千人も無能な高学歴人材にムダ金払う余裕あったのか、
日本は必要ないのは簡単に首に出来る制度にしないとな、
あぶれた奴のナマポは業績上がった企業から税金マシマシすればいいだけ
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- 609
- 2024/05/17(金) 08:52:09.91
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結局のところ、日本の不況は
下請けにキチンと支払わず内需を腐らせたのが原因なんだよね
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- 611
- 2024/05/17(金) 08:52:43.86
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日本企業って根本的に間違ってるんだろうな
1人のところ10人がかりでやってるみたいな
じゃなきゃこんな人件費安い国で尽くずっこける訳無いわ
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- 612
- 2024/05/17(金) 08:57:23.65
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>>608
使えない理系社員が多かったんだろ
理系も使えるのは上位数％だけで他はいないほうがマシレベル
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- 613
- 2024/05/17(金) 08:57:51.37
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>>611
そもそも多重下請け社会だからね
これに派遣が上乗せされたわけでさ
中抜きチューチューパラダイスですわ
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- 614
- 2024/05/17(金) 08:58:30.18
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東芝ってもう何をやってる会社なのかわかんね、原発？
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- 615
- 2024/05/17(金) 08:58:48.87
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>>611
10人がかりででやっているように見えて実際に働いているのは仕事を押付けられた一人だけってパターンが大半
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- 616
- 2024/05/17(金) 08:58:58.27
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>>611
中小企業が多いせいで間接部門の人数も多い
資本が小さいのでリスクを取る余裕がなくイノベーションが生まれにくい
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- 617
- 2024/05/17(金) 08:59:16.28
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482
26年で物凄い進化だ
そこから26年いや40年だがCMは劣化さえしている
技術は進歩はしているが明るい未来の感じは無い
中共みたいに政府企業に悪用されて人に敵対的な
そんな感じの技術進歩で暗い
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- 618
- 2024/05/17(金) 09:00:07.65
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>>613
実際に働いてるのは仕事を押付けられた下請けだけ
東京五輪見れば明らか
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- 619
- 2024/05/17(金) 09:00:13.85
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本社ビルずっと工事してるもんな
フェアモントホテルが入るんだろ
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- 620
- 2024/05/17(金) 09:01:04.03
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某国のサxムxが躍進したのは
日本企業をお払い箱にされた
優秀な人材を高額でヘッドハンティング
して技術をパクったからだろ
もう皆んなわすれてんのかな
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- 621
- 2024/05/17(金) 09:02:43.63
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間接部門ていわゆる一般事務みたいな？
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- 622
- 2024/05/17(金) 09:06:17.42
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50歳以上ってことはバブル期採用組がまるまる入るな
なんでもかんでも採用しといたのが整理されるわけな
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- 623
- 2024/05/17(金) 09:06:47.72
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新社名「川崎小向電気」略して「川向」
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- 624
- 2024/05/17(金) 09:08:20.02
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>>618
そもそもは下請け構造そのものというより、解雇規制がある一方で必要な労働力は変化するからその矛盾を吸収する為に非正規を使いだした所から歪んでるやけどな
解雇規制が無い場合、企業が直接雇用出来るから下請けの段階は大幅に縮小して多重派遣みたいな事にはならなかったから労働者に金がもっと行き渡ってた
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- 625
- 2024/05/17(金) 09:09:19.40
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>>622
対象者は氷河期世代でしょ
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- 627
- 2024/05/17(金) 09:10:14.63
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>>618
しかも完成品がクソしょぼくなる
A社→B社→C社→D社→E社→F社と丸投げされ中抜きされて行くのが日本の仕事
ようは仮に1000万円で発注したとして850万円→700万円→550万円→400万円となっていき
そしてF社には250万円でやれってな
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- 628
- 2024/05/17(金) 09:10:24.80
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>>625
バフルは逃げ切って氷河期世代が犠牲になるんだよな…
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- 629
- 2024/05/17(金) 09:12:59.52
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昔から登記上は東京だけど実質本社川崎じゃなかったか？
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- 630
- 2024/05/17(金) 09:13:02.66
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>>624
派遣なんて微々たる物だ
２次３次４次…請という多重請け構造のが問題
中間業者は金だけ抜き取って丸投げしてんだぞ
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- 631
- 2024/05/17(金) 09:13:41.46
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日本は雇用重視だからな
給料とかどうでもいい
無職は犯罪者という洗脳から安くでも働く
金持ちこそ至高、働くやつは貧乏って教育しない限りは変わらんだろう
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- 632
- 2024/05/17(金) 09:14:04.50
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>>628
いつも、そのパターン
氷河期に何か恨みでもあんのかってくらい扱いが酷い
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- 633
- 2024/05/17(金) 09:15:41.33
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>>630
それも労働力の調整装置として必要になるからそうなる
整理解雇が出来るようになれば直接雇用が可能になるからその多重が大幅に縮小されるから中抜きが無くなる
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- 634
- 2024/05/17(金) 09:16:13.63
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>>624
そこは解雇関係ない
派遣にすると消費税の納税額を減らせる
外注費としても同様なわけですよ、だから多重化していく
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- 635
- 2024/05/17(金) 09:17:43.77
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今のペースで人手不足が進めば国も解雇規制を緩めそう
デスクワーカーがある程度ブルーカラーに回ってもらわないともうこの国はもたない
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- 636
- 2024/05/17(金) 09:17:51.29
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撤退→転進→無条件降伏
容疑者→島田司会者→引退
粉飾決算→不適切会計→優良資産を売却し業績低迷
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- 637
- 2024/05/17(金) 09:18:55.19
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>>633
給与は不課税取引であり外注費は課税仕入取引
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- 638
- 2024/05/17(金) 09:23:34.12
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>>634
いやいや解雇規制が解除されたら直接雇用する企業の方が同じ仕事でも給料・福利厚生が高いからそこに人材が集まるから結局どの企業も直接雇用せざるを得ず多重さは大きく減る
消費税・外注費云々という企業側の都合が通じなくなるという事
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- 639
- 2024/05/17(金) 09:23:56.11
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パナソニックも日立も
とっくに大胆な整理は終えて
新しく始めてるのに
もう２０年前にやってるでしょ
東芝は今ごろなのか。
やってることが遅くないか
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- 640
- 2024/05/17(金) 09:24:30.53
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>>552
日本製の家電なんてもうアイリスか山善ぐらいしかないのでは
あとはツインバードか
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- 641
- 2024/05/17(金) 09:25:06.25
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>>639
本来それをやらないといけない時期に粉飾で誤魔化してた
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- 642
- 2024/05/17(金) 09:25:07.76
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>>628
バブル期採用（1987-1990）は学卒院卒で現在52から57歳
氷河期は対象外じゃないの？
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- 643
- 2024/05/17(金) 09:25:58.52
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>>640
つまり今の大企業の人件費では
家電産業は不可能ということ
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- 644
- 2024/05/17(金) 09:26:23.72
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>>625
マジで？
踏んだり蹴ったりだなw
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- 645
- 2024/05/17(金) 09:26:39.81
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西室「東芝はワシが育てた」
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- 646
- 2024/05/17(金) 09:26:48.99
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上級国民が株式運用してんだろうな
国が一民間企業に税金投入するんだから
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- 647
- 2024/05/17(金) 09:28:05.16
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俺は覚えてるよ＋で10年前東芝は原発事業が将来ドル箱になるからソニーや日立よりはるかに将来性があるとか言ってた奴らを
実際その頃は決算で東芝だけ黒字だった
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- 648
- 2024/05/17(金) 09:28:36.83
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>>641
ウェスチングハウス？
なんか経営陣がダメダメだな
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- 649
- 2024/05/17(金) 09:28:41.72
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>>635
金銭解雇費用3,000万円(退職金等は別途支払)ならまあ解雇されてもいいかなと思う
10年はなんとかなるからさすがに10年あれば再就職できるからね
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- 650
- 2024/05/17(金) 09:30:13.86
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>>647
それ20年前じゃね？
東日本大震災はもう13年前だぞ
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- 651
- 2024/05/17(金) 09:30:26.88
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>>642
氷河期世代の定義
就職氷河期に該当する世代は「1970年（昭和45年）4月2日から1982年（昭和57年）4月1日まで」に生まれた世代である。
50代以上だから一部含まれるよ…
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- 652
- 2024/05/17(金) 09:32:41.47
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東芝の破滅に関しては下請け云々という話とは違う角度がありそうに見えるのがなあ
この会社、量子暗号通信の実用化発表してから立て続けにボッコボコになってるんよ
2015年6月 量子暗号通信の実用化に目途と発表
量子暗号通信＝理論的に盗聴不可能な通信方式＝世界中の諜報機関にとって悪夢のような技術
↓
2015年7月 量子暗号通信実用化発表後すぐに粉飾決算事件発生
→上場廃止危機
2017年1月 米原発子会社が１兆円の赤字発表
→東芝グループ解体
→でも東芝倒産せず
2021年4月 ★★米英が言い値で東芝を買収したいと提案★★
2023年9月 日本産業パートナーズがTOB成功
2023年12月 上場廃止
この間にも色々事業を切り売りとかしてるから量子暗号通信の技術はまだ東芝内にあるのかどうか分からんが量子暗号通信実用化発表は衝撃的なニュースやったからその後の畳みかけるような動きに陰毛の匂いは感じたな
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